大量的管理實踐證明，如果沒有工作過程的監督、指導、矯正和結果的評估考核，很多工作其實是無法達到預期效果和目標的。原因很簡單，因為我們很多員工「惰性」很強，還有 ... ... <看更多>

職場高 執行力 的人都這樣做計畫！如何避開計畫好卻不去做的拖延症｜生活CEO 職場新鮮人、職場小白經常會計畫一堆但拖延一直 沒有 去做，導致最後無法達成 ... ... <看更多>

但也可以轉化為個人成長的執行力執行是嚴謹的探討「如何」與「為什麼」，不斷的提出質疑、挑戰。 『策略失敗的原因大都是執行不力，而不在策略本身』 ... <看更多>