勞動事件法第 38 條 在 依勞動事件法第37條，如果勞資雙方是對於「工資」的認定產生 ... 的評價 至於加班工時認定爭議，勞動事件法第38條規定，勞方工時以出勤紀錄記載時間推定，若雇主無法舉出其他反證，一律以出勤紀錄為準。 新聞來源：2019/11/04 聯合晚報| ... ... <看更多>
勞動事件法第 38 條 在 「勞動事件法」~上下班打卡那些事 的評價 「工時推定」條款，衝擊企業營運. 2020年上路的勞動事件法第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。 ... <看更多>
勞動事件法第 38 條 在 【勞資關係協進會】勞動事件法之定位與適用範圍 - YouTube 的評價 「 勞動事件法 」於109年1月1日正式上路，雖然本法是民事訴訟法的特別法， ... 工時推定（第 38條 ）https://tinyurl.com/y27lnmtw 【2】工資推定（第37 ... ... <看更多>
