勞動基準法第59條取得職災補償 在 違反勞基法59條在PTT/mobile01評價與討論 - 投資資訊集合站 的評價 1.工資補償部分:按勞動基準法第59條第2款規定,勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。所稱原領工資係指該勞工遭遇職業傷害前1日正常工作時間所得之 . ... <看更多>
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