勞動檢查(申訴)和勞資爭議，在法律上的意義及流程，皆有不同程序意義，請搞清楚差異，以及作為投書舉發案例。 以下內容是陳玉鳳個人書寫彙整， 若要使用請註明來源出處 ... ... <看更多>

... 逼的員工只能上街頭抗議，員工該如何維護自己權益，當你發現雇主有欠薪狀況時，要在30天內提出 申訴 ，並申請 勞資爭議 調解，向雇主追討你的工資， ... ... <看更多>