No Chen 您好,依您的提問,受考人留職停薪，復於7月復職，續請休假、娩假，倘至年度終了前確有到班任職事實，即應辦理另予考績，但這受考人的考績，是不計入機關考績考列甲 ... ... <看更多>

... 另予考績是算在職的時間，請事假也還是在職啊，不影03/11 18:46→ candyarticle: 響吧。 03/11 18:46推mrgray: 印象中實務訓練期間請事假一天的話，訓練期滿時間 ... ... <看更多>

推candyarticle: 另予考績是算在職的時間，請事假也還是在職啊，不影 03/11 18:46. → candyarticle: 響吧。 03/11 18:46. ... <看更多>

一、作業程序. 1. 各人事單位於每年4 月、8 月要求各機關主管人員考核. 屬員之平時成績。 2. 各機關應調查參加符合當年度年終、另予考績人數，以. ... <看更多>

一、作業程序. 1. 各人事單位於每年4 月、8 月要求各機關主管人員考核. 屬員之平時成績。 2. 各機關應調查參加符合當年度年終、另予考績人數，以. ... <看更多>

... 月合格實授7-12月的時段應該有算另予考績但目前還沒收到考績通知也沒有考績獎金入帳 ... 發放時間看各機關，有的跟年終一起發，有的要等銓敘函(大. ... <看更多>

[請益] 工作第一年有另予考績嗎? 看板 Publicservan. 作者 niceblue. 時間 12-30. ... <看更多>

請問如果已到職10個月，那是不是，年終=1.5x月薪x10/12，另予考績（乙等的話），0.5x月薪x10/12，然後兩個加起來就是109年度可以拿到的年終+另考嗎？ ... <看更多>