哪些違反勞動契約或工作規則的情形才構成情節重大 在 勞資爭議討論區 的評價 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 ... 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。 ... <看更多>
