我以經當上上市電子公司最高研發主管職，我大多竹科同學仍是小組長等級。 我後來加入H公司，我的職位也需要縮水成資深經理，雖然名義的職位是「產發處處長」。 ... <看更多>

因為經理只是經常被修理, 副理是負責被修理......開玩笑的啦~ 這年代大家都喜歡頭銜咩~ 哪像偶們中年人的年代, 要爬到經理還真多關... 像小弟就是工程員,助理工程師, ... ... <看更多>

推gaea0127 我聽過台廠資深工程師月薪最高10萬01/02 19:22→ mscmobitai 同1樓. ... 12 F →William: 看公司制度吧，在系統廠也是有聽過資深技術經理的. 01/02 19:57. ... <看更多>

工程師： 4.5w : 高工： 6W : Leader:7w : 課經理：9-11w : 部經理：13w : 廠長：15以上: ... 資深副理後薪水開始分紅大幅超越本薪，底薪不太上升了。 ... <看更多>

第6~10年經理簡介： 順利的話會升上經理，負責整個案件的管理和人力調派。 薪資： 經協理Level的話，通常是談年薪的，不會有加班費，加上年終和績效後， ... ... <看更多>

本魯原想跳過經理等級，直接挑戰協理/資深經理/區域經理等級，再來告訴 ... 薪水比較好談—台灣的無論是本土或外商，都太習慣用現在任職的薪水去給薪， ... ... <看更多>

10樓 → tw689: 這些大公司的副總以上實在是太大了，大部分人能到經理就很 04/06 21:49 ... 29樓 → fupcin: 廠長廠長資深廠長上去才是副總.... 04/06 22:53. ... <看更多>

經理 150W算少耶有認識的只是資深工程師就120W了 ... 公司賺跟員工薪水是兩回事，今年分紅很悲劇，連GG季獎金 ... 神教的薪水，本來就只能給在地人過活用的。 ... <看更多>

10萬以內隨便講同事最好彼此知道大家的薪水在那個位置勞方才會資訊透明傻 ... 2 F →carrotkaka: 資深專員55K-70K, 經理8萬到十萬（資深經理），處長12 ... ... <看更多>

純台面上的基本經理約150w(底薪+行存+經理加給),資深經理約200w.但這都是台面上的,台面下還有公關費及一堆分行業務獎金.所以強的分行經理台面上下加一加破200不是問題. ... <看更多>

技術經理應該不是管理職吧？減薪蠻不可思議的 ... 薪水是用談的，有人談的多，有人談的少很正常 ... 也沒有這麼奇怪，我還看過資深經理的主管是只是經理. ... <看更多>

台積電碩士起薪150萬起！ ... 加薪只是基本款，買股補助以及各項福利給得十分大方。 ... 但努力跟所得成正比」，104獵才招聘資深副總經理晉麗明. ... <看更多>

越來越多人考慮到上海、北京、深圳工作，相對去歐美工作沒有語言障礙，而且離家很近，聽說收入也不錯，因此成為很多人的首選。到底收入不錯是可以多少 ... ... <看更多>

推htsai: 純台面上的基本經理約150w(底薪+行存+經理加給),資深經理約09/12 21:52 → htsai: 200w.但這都是台面上的,台面下還有公關費及一堆分行業務獎09/12 21:52 ... <看更多>