okr 由 下 而上 在 導入OKR的第一步？英特爾前總監分享：「由下而上 ... - Pinterest 的評價 Jan 22, 2021 - 1.許多企業習慣「由上而下」管理，若要啟動OKR的「由下而上」，幾輪會議中最該不斷鼓勵員工提出看法，顧問或主管要擔任引導角色，應該要把員工個人目標 ... ... <看更多>
okr 由 下 而上 在 iOKR-組織戰略落地的專家| #你真的搞懂OKR了嗎 - Facebook 的評價 除了OKR的目標設定邏輯和KPI不同外，最重要的就是為了達成目標，提高績效，團隊運作所採用 ... 但其實不然，透過由下而上的討論過程，可以大家思考部門目標為何要改變? ... <看更多>
