... 可依照勞基法第12條第4款或第6款，不經預告終止勞動契約，並且無須給付資遣費。 ... 如果一間公司確實因經營之需求並且薪資及工作內容皆未做變更，工作距離的拉長 ... ... <看更多>

勞基法上有寫公司如果搬遷距離過遠,影響勞工權益(比如通勤時間大幅延長) 如此勞工可以主張資遣領資遣費,只是有些情況就比較尷尬, 距離說遠不遠說近不 ... ... <看更多>

事實經過： 公司預定在下個月遷廠， 搬遷地點距離現在的公司大約18公里， 通勤時間由15分鐘變成1個多小時， 週休二日變成假日需輪班(可申請補休)， ... <看更多>

事情是這樣的，目前公司在台中，月初老闆宣佈7,8月將搬到外縣市，因距離遙遠， ... 2 F 推michaelgodtw: 調動五原則，請求他資遣，不懂打電話問勞工局 04/19 16:41. ... <看更多>

調動工作地點過遠者，雇主應予以必要的協助這五項原則公司看似都有符合，但公司跟員工 ... 公里，不願意前往才會給資遣費，但我舊工作地點到新工作地. ... <看更多>

Comments · 被解雇的六個合法理由/勞工不得不知的權益問題/從勞動基準法第12條看起 ·⁉️ 公司資遣 真的合法嗎？律師揭露勞動法律常見迷思與陷阱！ · 【職務 ... ... <看更多>