《知己知彼》
唔知大家需唔需要同內地同事合作？
唔知係咪因為雙方工作文化差異、大家對條底線高度嘅理解，有時總覺得有點⋯好似唔係好信得過嘅感覺，特別係涉及到勞動法⋯
「其實香港僱傭條例概念相對簡單」
呢句係我聽一個關於勞工法例講座時，一位律師級導師嘅開場白。
如果你需要接觸內地勞動法，你就會明白點解香港勞工法例相對簡單。內地勞動法嘅特色係以《勞動法》法典為核心，附帶好多配套法律、法規、規章制度、人民法院司法解釋，形成一個勞動法律體系。如果你冇讀過勞動法，你睇完上面兩行字，相信應該已經對香港勞工法例充滿愛。
要喺內地請人/炒人並唔係好似香港咁簡單，就算你有內地同事幫手，你都總覺得需要知己知彼，先可以確保冇問題。
今日已經好多企業有內地業務，香港好多HR都需要識埋內地勞動法。如果你曾經喺出面讀過勞工法例，你都可能上過我提及嘅呢位律師級導師嘅堂。佢善於以律師嘅角度，憑佢豐富經驗，以簡單易明嘅方式講解複雜嘅條例。
我地今次邀請到呢位星級導師 — Lawrence Li，嚟到HR Community為我地深入講解內地勞動法嘅招聘及解僱。
佢仲會喺HR Community獨家送出由佢監修嘅《中國內地勞動法律法規總匯》，呢份總匯就好似勞工法例小冊子咁，可以畀大家擺喺身邊旁身，係非賣品，其他地方都冇得送。如果你想認識勞動法、或你嘅工作需要接觸到內地，就要把握機會袋多把刀旁身！
課程內容：
內地勞動法-合法招聘與解僱
1.合法招聘
* 建立健全員工招聘、錄用規章制度
* 法定條款
* 知情權的使用及證據的保存
* 防範員工可能帶來與原單位有關的法律風險
* 與錄用員工簽訂勞動合同應注意的問題
* 在招聘、錄用員工中需要注意的其他問題
* 外國企業常駐代表機構聘用中國雇員規定
2.合法解僱
* 在中國什麼是解除勞動合同的法定條款?
* 中華人民共和國勞動法對解僱員工的條款 （1995年1月1日生效的全國性法律）
* 中華人民共和國勞動合同法對解僱員工的條款 （2008年1月1日生效的全國性法律）
* 什麼是解除勞動合同的經濟補償及賠償?
* 中國人民共和國勞動爭議仲裁概述
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（設早鳥9折優惠及2人或以上同行額外9折優惠）
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