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Q: 二代接班困難經濟部中小企業處 在Facebook 的評價

【財經補給讚】2021中小企業財管系列沙龍 年度回顧 本年度的財管沙龍在講者們妙語如珠字字珠璣的對談下落幕了！👏 因應目前社會創業者身分多元🌈、大環境變遷快速🏭、性別及專業領域分工界線日漸模糊等時事議題，以不同的角度切入，談論話題吸引目標客群，並邀集有實際經營需求之企業參與的對談式沙龍，具體中小企業經營遭遇之困難解決辦法或因應對策。 快跟我們一起來回顧本年度的精采對談！ ==============================#01場_女力領軍：突破重圍，溫柔革命https://pse.is/3ndbga🪶曾穎凡 Vanessa｜ KiraKira凱娜小棉條兒俱樂部 創辦人✒郭士華｜ KPMG in Taiwan 安侯建業 家族辦公室 協同主持會計師 #02場_共好新創：精準客群，社群凝聚https://pse.is/3n7d4y🎽潘怡方（小胖）| 好時光女生運動樂園 創辦人🖋郭冠纓 Daisy | KPMG 安侯建業 創新與新創服務 團隊主持人 #03場_傳產轉型：品牌翻轉，再創生機https://pse.is/3mht3u🍷廖冠傑 Richard、廖唯傑 Winston｜華夏玻璃 第四代接班人／ AQUA SOUL 水晶靈 創辦人🔏劉彥伯 Abel｜KPMG 安侯建業顧問部 執行副總經理 #04場_接班永續：百年樹人，初心長存https://pse.is/3pce96🪵李佳鈺｜ 原木工坊 第二代主理人／設計總監✒郭士華｜KPMG 安侯建業 家族辦公室 協同主持會計師 🎤沙龍主持人： 主播丁士芬 ============================== ↓↓↓↓🎥#2021中小企業財管沙龍 一次看🎥 ↓↓↓↓https://pse.is/3ncdqx

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二代接班困難在經濟部中小企業處 Facebook 的最佳貼文

By 經濟部中小企業處

2021-09-17 09:30:01 有 26 人按讚

【財經補給讚】2021中小企業財管系列沙龍年度回顧

本年度的財管沙龍在講者們妙語如珠字字珠璣的對談下落幕了！👏

因應目前社會創業者身分多元🌈、大環境變遷快速🏭、性別及專業領域分工界線日漸模糊等時事議題，以不同的角度切入，談論話題吸引目標客群，並邀集有實際經營需求之企業參與的對談式沙龍，具體中小企業經營遭遇之困難解決辦法或因應對策。

快跟我們一起來回顧本年度的精采對談！

==============================
#01場_女力領軍：突破重圍，溫柔革命
https://pse.is/3ndbga
🪶曾穎凡 Vanessa｜ KiraKira凱娜小棉條兒俱樂部創辦人
✒郭士華｜ KPMG in Taiwan 安侯建業家族辦公室協同主持會計師

#02場_共好新創：精準客群，社群凝聚
https://pse.is/3n7d4y
🎽潘怡方（小胖）| 好時光女生運動樂園創辦人
🖋郭冠纓 Daisy | KPMG 安侯建業創新與新創服務團隊主持人

#03場_傳產轉型：品牌翻轉，再創生機
https://pse.is/3mht3u
🍷廖冠傑 Richard、廖唯傑 Winston｜華夏玻璃第四代接班人／ AQUA SOUL 水晶靈創辦人
🔏劉彥伯 Abel｜KPMG 安侯建業顧問部執行副總經理

#04場_接班永續：百年樹人，初心長存
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🪵李佳鈺｜原木工坊第二代主理人／設計總監
✒郭士華｜KPMG 安侯建業家族辦公室協同主持會計師

🎤沙龍主持人：主播丁士芬
==============================

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Tags: 二代接班困難 01場_女力領軍 02場_共好新創 03場_傳產轉型 04場_接班永續 2021中小企業財管沙龍

經濟部中小企業處

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二代接班困難在 Facebook 的最讚貼文

2021-09-06 20:05:04 有 6,385 人按讚

要說富二代、政二代，我真的認識很多很多，而且還橫跨台灣中國香港，托花輪君的福，我也曾經跟日本幕府將軍的後代吃過飯，打電話給英國名牌鞋設計師請教買哪雙鞋子好，以前上班的時候，罵同事罵個狗血淋頭，樓下遇到竟然開個超級大名車，好幾個同事家裡有龍井山，每年只做清明節一檔生意，就更別提那些台灣上市公司、金控家族的，還有人出門只開Toyota，因為他們家裡有人被綁架過。

我認識的人越多，我發現越有錢的人越不敢講自己有錢，每次我說你家上市公司那麼多，到底為什麼還要上班，他們就會說，拜託，那個某某公司某某集團才叫大，我們跟人家比只是小公司。。。（其實有很多「小公司」的朋友都在這裡按讚，尤其喜歡按什麼環保鞋一類的廢文。）

我後來發現，很愛炫耀自己在家裡做投資、朋友都是「有錢人」、出門只跟闊少玩的，其實真的都不算太有錢，真正見過錢的人，通常不太好意思一直嚷嚷自己多有錢。

我20多歲的時候做過一個採訪，已經是富二代接班公司了，他家裡好歹是台灣前百大，我說你們出去國外收購公司，最大的困難是什麼。他竟然說，覺得自己公司實在太小，財報拿出去，人家說你是不是少打一個零。我噗嗤一笑，人外有人，天外有天，實在是太真實了。

你說我認識這麼多人，有沒有人特別討厭特別可恨的，也有，任性的、笨蛋的、自己覺得天縱英明的，不過我是真的沒從他們嘴裡聽過一句「你知道我爸是誰嗎」，有幾次是對方知道我可能認識他們爸爸，主動提起，還滿溫馨的，原來竟然就是你嗎。

其實特別去編一個謝維洲在外面撂話，「你知道我爸爸是誰嗎」，像這種故事，這種情節，恕我直言，我覺得這麼缺乏想像力的故事，就是沒怎麼見過場面的人編出來的。你但凡真正認識幾個家裡有權有勢的人，都能編出更像樣的故事。

還有，我老實說一句，越優秀的家庭，孩子們的壓力越大，因為他們得向家族證實他們也能靠自己有成就，得向外界證明他們不用靠家裡也能站起來。很多人很不開心，因為還在證明的路上；也有人不當回事，他們會私下偷偷跟我說：「其實我爸很廢。」

Tags: 二代接班困難

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二代接班困難在林獻山 Facebook 的最佳貼文

By 林獻山

2021-08-25 00:44:10 有 4 人按讚

台灣維新二週年！

今天是台灣維新創黨二週年，因為疫情關係沒有舉辦任何活動！謹以此函向各位黨員同志先進致意！
全球疫情因Delta變種病毒而再度擴散，也証明光靠疫苗仍不能解決問題。但沒有疫苗問題更嚴重。疫情預防及治療，仍有些瓶頸待突破。
過去一年世界局勢有很大的變化。美國總統川普連任沒有成功，民主黨拜登上任，大家擔心的美中台關係是否對台轉為不利，不過半年多以已証實大家多慮；防中、反中已是美國兩黨及民意的大勢。尤其過去一年多，中共對香港以港版國安法對自由民主人士強力的逮捕及鎮壓，特別是違反法治大原則，採取溯及既往的方式大力追殺。其中黎智英及蘋果日報重要幹部幾乎全部被關押，蘋果日報被迫關門。中共沒收香港民主自由，不但已造成歐美各國對中共反民主自由非常不滿的共識，也在台灣年輕及中壯世代形成堅強反對中共保衞台灣的共識。國際局勢對台灣非常有利，美日歐各國也屢次對台灣遞出橄欖枝。
近日阿富汗變天，美國倉皇撤僑及撤軍，傾中人士每以「今日阿富汗，明日台灣」來唱衰台灣，離間美台關係。台灣維新認為：「阿富汗情況跟台灣完全不同」。阿富汗戰爭是美國反恐戰爭的重要開端，結束阿富汗戰爭，撤出阿富汗、伊拉克的反恐戰爭，是一個明智的決定。也是美國明智的戰略轉進，讓美國可以更集中力量在印太戰略的佈署，對台灣更有利。
不過台灣應該要有充分備戰的決心及意志；小英政府應該全面恢復義務役徵兵制。如果不能恢復徵兵制，則保衞台灣祇是口惠而不實，並沒有真正展現台灣人捍衛台灣的決心及意志。
由於中共領導人習大大走向更集權、國進民退、破壞市場經濟；摧毀香港自由經濟區，引發歐美仇中情緒；加上近日河南鄭州雨災究責，已在中共內部形成元老派與習大大強烈的矛盾。最近北戴河會議剛結束，原來習近平篤定要繼續連任的情勢，已發生重大的變化；汪洋可能接班的情勢已經浮現。未來中共變局恐值得關注。
至於台灣內部情勢，五月份中旬台灣社區感染疫情大爆發以來，証明小英政府一年多的準備，完全沒有準備好。不但社區感染的SOP沒有，也沒有實際演練；導致醫院病床快速塞滿。隔離檢驗中心不足；確診輕病的收治中心不足；確診輕症在家沒有藥物治療自生自滅。PCR檢驗能量嚴重不足，校正回歸一個多月，破世界紀錄。要快篩沒有快篩，開放的速度又慢。致死率高達5.2%，遠超過國際的2%左右；到現在也沒有徹底解決這種高致死率問題的決心。而且死亡者也未依法訂定救助標準。而當全民需要疫苗注射時，發現政府訂購量嚴重不足。當民間要購買捐贈政府時，政府也故意製造障礙以拖待變，拖延了一個多月，才同意放行。甚至8月3日才正式簽署BNT的EUA。但反觀國產高端疫苗在未經EUA，政府就簽約採購。而且二期臨床試驗尚未正式通過，就以中和抗體效價未經第三期有效性臨床試驗，就率先國際採取免疫橋接方式授予EUA，顯然是圖利高端，以人民為白老鼠。而不積極向國際疫苗生技公司摧貨，顯然有逼大家去打國產疫苗高端。民眾的不滿，反應在小英政府的民調上；小英支持度已經掉到45.3%左右，不滿意到41.5%。未來在野黨發揮空間很大。
台灣維新秉持台灣的立場，認為維新改革是台灣必走的大道。台灣整體創業環境惡化，不祇是年輕人創業困難，中小企業生存也困難；台灣正面臨大量貧窮化的困局，台灣必須要有大破大立的改革。
創黨二週年，雖然財力困窘，人力單薄，但我們的志氣並沒有稍減。其實台灣到處都是機會，最近公視上映「斯卡羅」連續劇爆紅，正是告訴大家，台灣許多機會其實就是你我的身邊！
加油！台灣維新！
召集人：蘇煥智
秘書長：林獻山

Tags: 二代接班困難

林獻山

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我是林獻山，是位學者、日本京都大學環境工學博士，也是台灣維新第一屆執行委員、秘書長。獻山生於宜蘭縣羅東鎮，喜愛桌球運動，歡迎疫情過後找獻山打桌球～

二代接班困難在 Smart Travel Youtube 的最佳貼文

By Smart Travel

2021-05-16 01:32:41 有 16,730 人看過有 0 人喜歡

00:00 開始
03:46 今晚節目內容
06:46 與波叔家族成員, 識於微時
08:11 鄧成波成功之路
18:50 波叔少年時代
21:02 開始涉觸房地產
25:12 禾稈冚珍珠
43:56 2009年機遇再來
59:13 Jeff Chan 陳積榮

#娛樂八卦 #陳積榮 #鄧成波 #SmartTravel #鄧成波離世 #傳奇舖王 #享年88歲 #霓虹光管學徒 #百億地產王國 #鋪王鄧成波 #生財之道 #藝人 #肺癌 #終年38歲　#2021年11位演藝界名人離世 #是日娛樂名人新聞重點推介

【空姐爆料】系列, 專業人士、家庭主婦、OL、行政人員、男士、傳媒亦喜歡報導我的呢個 #SmartTravel, 可以滿足你 #娛樂、輕鬆、#剝花生 #旅遊資訊 #平吃買玩 #各地文化, 要睇梗係睇原汁原味, 你係咩人就會支持返咩嘅youtuber, 國際華人傳媒, 最喜歡報道Smart Travel
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請用片右下角調4K睇片。

資深投資者鄧成波家族公布，鄧成波於2021年5月14日中午，在一眾家人陪伴下於養和醫院安詳辭世，享年88歲。家人將秉承鄧成波遺志，同心合力發展家族業務，並為國家、為社會積極貢獻。

鄧成波的家人今日發聲明，指鄧一直奉行「高瞻遠矚，刻苦勤儉，審時度勢，隨機應變」的處世及營商哲學，重情義、講信用，深受敬重。家人將秉承其遺志，同心合力發展家族業務，並為國家、為社會積極貢獻。

聲明又提到，感謝各界友好的懇切關心及慰問，以及養和醫院醫護團隊的悉心照顧。有關喪禮安排詳情，家人將適時公布。

鄧成波在高峰期於香港持有逾200項工商舖物業，因此獲得「舖王」之稱。

根據他家族旗下的陞域集團官網資料，該集團與鄧成波家族共同管理總值約730億港元的房地產組合，集團業務包括房地產投資及管理、酒店及餐飲服務、通訊服務、金融服務，以及社會創新業務The STILE所推動的安老服務及創業創新平台，旗下營運超過40個品牌。

不過喺疫情重創香港經濟之際，鄧氏頻頻沽貨套現，去年底傳出他計劃出售達1/4的集團投資物業組合套現，當中不乏以低市價沽出。

他與有關人士最近亦招標出售九龍城聯合道2至18號一籃子物業，意向價約25億港元，整個項目共涉及18個地段，總地盤面積約兩萬方呎，買家可選擇購買全部或部分物業。

他膝下育有5名兒子，由於近年退居幕後，業務多由孻仔耀昇打理，現為陞域集團行政總裁，亦被外間視為接班人。據悉，鄧成波的次子耀文亦有協助打理地產業務，三子耀輝於1995年創辦連鎖眼鏡店品牌尊貴視力，四子耀邦近年逐漸參與家族事業。

不如我哋一齊睇下鄧成波一生點樣創造佢嘅傳奇

香港地少人多，亦都擁有龐大旅客團，擁有傳統消費習慣的本地人，締造了一個零售業發達的大都會。

過往香港擁有強大的消費力支撐着高昂的租金，商鋪成為一種極具吸引力的物業。由此，又誕生出一批職業工商鋪炒家。

香港有很多位「鋪王」，鄧成波是名頭最響亮的一位。其縱橫樓市近40年，持有遍佈港九新界200多項工商舖物業，人稱「波叔」。

2016年以來，香港投資物業市場興旺，鄧成波亦表現得愈來愈積極。至今兩年內已投資超過160億港元換貨，重組資產。

2018，就有港媒作了一筆統計，表示波叔的目光已抵及新界東部西貢，短時間在當地重注了14億港元投資工廈及商鋪。

其中包括今年2018 3月份向購入四洲食品網匯中心全幢，作價2.5億港元；2017年斥3.65億港元購入實惠集團大廈，以及3.68億港元購入的四洲集團大廈全幢。商鋪方面，有2017年花費4.5億港元購下西貢花園一間巨型鋪面。

另一方面，2018 5月24日，鄧成波向佳源國際出售了位於新界葵涌、屯門的新合里物業，成功中心，以及菁雋住宅項目共三個物業，再籌得26億港元銀碼。

更早之前，在2017年9月份，波叔就曾將觀塘THE WAVE、銅鑼灣波斯富街多層巨鋪及鰂魚涌東滙中心地庫三處項目打包予中銀國際，估計一次轉手賬面賺約20億港元。

生財之道
「我叫啲鋪作靚女，每日都想睇，買唔買都睇。」

..........................
https://youtu.be/UxkmkbrAKa0

身體狀況雖然轉差，Jeff仍然保持正面心態，他指去年病發初時好積極學氣功，每晚9點入睡，清晨5點前起身吸取陽氣，令身體變得更健康。談到年初時咳到見血，情緒會否變得困擾？他堅定說：「我都盡量令自己舒服，我成日都覺得其實係控制唔到，可能轉頭擴散呢度，又擴散去嗰度，無嘢控制得到，學習接受嘅心態係好重要。但痛苦同辛苦始終係無可避免，當佢（痛楚）攻擊你，當佢（痛楚）嚟時候，盡量去學習點樣放鬆，有信仰就祈多啲禱，盡量令到自己心情平和放鬆，就已經係好止痛方法之一。」

咳到瞓唔到，但係睡眠係好重要，而家呢兩個禮拜就係個腸胃痛。」

患難見真情，好友孫慧雪及謝珊珊不斷支持、幫手，馬浚偉也於阿雪IG呼籲後第二晚，在網上開Live演出為Jeff籌集醫藥費。

建議啲歌手我一個Zoom, 幾位歌手一齊湊錢

之前跟女友同住梅窩，平靜生活有利好好休養，但自從身體變差，Jeff的哥哥叫他跟女友搬到自己家住，好讓一家人多點相處時間，Jeff也可以多點陪伴年屆84歲有長期病患的父親，他說：「當然一家人感情更加好，但變相亦對哥哥、佢屋企人係一個負擔，因為本身要照顧一個長期病患者，多一個癌症病患者，係一件唔容易嘅事。」

受訪前，Jeff獲中醫師教導用按摩紓緩身體痛楚，他說：「感覺係舒服好多，但每日按摩，講緊每次要按40分鐘，咁係咪親人每日都可以花呢個時間呢？確實有難度，唔係願唔願意，係環境許唔許可，又要照顧你三餐，因為我隻手郁唔到，我煮唔到嘢食，洗碗都做唔到，想幫都幫唔到。」

....................
https://youtu.be/UxkmkbrAKa0

肺癌是本港癌症的頭號殺手，每年新症超過4,000宗。2017年全港有3,890人死於肺癌，佔所有因癌症死亡的人27.1%，高踞本港致命腫瘤的首位。由1981年至2017年，本港每年死於肺癌的人數，雖間中有輕微下跌，但大致呈上升趨勢，從每年約2,000人，增加至每年約4,000人。
患上肺癌的存活率，因診斷及治療時間而異。美國一項調查顯示，患者若能在肺癌第一期時發現，並及早接受治療，未來5年的存活率可達50%，但若在肺癌發展至第三期時才發現，未來5年的存活率便會降至約15%。
一般而言，肺癌對男性構成較大威脅。以每十萬人計算，2017年男性患肺癌的死亡率為76.5，女性死亡率則為32.4，相差超過一倍。若以年齡劃分，男女患肺癌的死亡率均由40歲起上升，當中男性的增幅比女性更高，85歲以後，男女的死亡率同樣相差超過1倍。
肺癌病徵
肺癌常見症狀
肺癌早期通常沒有明顯病徵，但隨著病情惡化，周遭的組織會受到破壞，產生各種病徵，包括氣喘、持續咳嗽、痰中有血、聲音沙啞、吞嚥困難、深呼吸時感到肺部疼痛、胸肺反覆受感染或久未痊癒等。患者亦有可能出現食慾不振、體重下降及容易疲倦，雖然並非出現在呼吸系統，卻都是肺癌的症狀。
然而，癌細胞有機會在體內擴散，屆時患者除了上述病徵外，還可能出現頸部淋巴核腫脹、腹脹、骨痛、頭痛，或者頸、面及手部腫脹；嚴重者甚至出現局部腦癇或半身不遂。因此，一旦發現身體有上述病徵，應盡早求醫，診斷是否患有肺癌。

尋找癌症原因
肺癌風險因素
患有肺癌的風險，主要取決於以下因素：
吸煙習慣
這是導致肺癌的主要原因之一，吸煙人士患上肺癌的風險是其他人的20倍。吸煙人士當中，約10%都會患上肺癌；而男性肺癌患者當中，則有約90%是煙民。
吸入二手煙
除自身的吸煙習慣外，二手煙也是肺癌的元兇之一，長期吸食二手煙的人患有肺癌的風險，比普通人高出兩倍以上。
吸入化學物料
長期曝露於某些化學品或建築物料，如石棉、鎳、鈾等，或者吸入大量廚房油煙、燃燒香燭的煙霧或累積在建築物的氡氣〔註1〕，都有機會導致肺癌。
不良飲食習慣
長期缺乏進食新鮮蔬菜、水果和其他含有豐富維他命A的食物，以及經常進食經燒烤或醃製的食物，都是引致肺癌的原因。
家族遺傳
這也是重要因素之一，患者家中的父母或兄弟姊妹同樣患有肺癌的風險較其他人高。
針對以上各種引致肺癌的原因，預防肺癌的方法有很多，例如從未吸煙的人應該拒絕染上不良嗜好，而已經有吸煙習慣的人則應該從速戒煙；同時應勸籲身邊的家人和朋友戒煙，或者減少前往酒吧等較多人吸煙的地方，避免吸食二手煙。至於有害物質方面，員工在工作場所應該遵守安全指引，例如配戴具保護功能的口罩，亦應定期檢查家中的氡氣是否超標。另外，如果從飲食習慣著手，可多吃大量蔬果，但避免服用過多維他命丸，以免對身體引致反效果。
身體影響
肺癌併發症及擴散風險
倘若患者未能及時發現患癌，肺癌病情有機會進一步惡化，釀成更多併發症。例如癌細胞持續長大，可能會堵塞氣管，同時導致大量液體堆積在肺部周圍，令患者在吸氣時，肺部難以全面伸展，呼吸出現困難。癌細胞可擴散至肺部內膜或身體其他部位，令患者感到身體疼痛、噁心、頭痛等。一旦肺癌擴散到其他身體部位，則變得難以治療。
常見檢查方法
肺癌診斷方法
如發現懷疑肺癌的病徵，應先向醫生求醫並檢查。醫生一般會為病人進行以下檢查：
胸肺X光片檢查
透過肺部的X光片，觀察肺部裏面有沒有腫瘤或其他異常的物質。
痰涎樣本檢查
利用顯徵鏡觀察病人咳嗽排出的濃痰，檢查是否有癌細胞。
支氣管鏡檢查
醫生利用軟管插喉，檢查支氣管內黏膜的情況，有需要時會切下有異常的組織作進一步觀察。患者在檢驗前須經麻醉，亦可服用鎮靜劑，方便軟管進入體內，過程約數分鐘。
除上述檢查外，醫生亦可能要求進行下列跟進檢驗：
縱隔鏡檢查
患者須接受全身麻醉，於頸的底部、胸骨上方開兩至三個小口，伸入內窺鏡，觀測肺部和心臟鄰近的淋巴結和胸腺。如果發現淋巴結腫脹，就會從另一個小口伸入手術刀，將其切除。手術需時約一小時，患者一般須繼續留院一至兩天。
電腦掃描
患者須注射或飲用造影劑〔註2〕，然後利用電腦掃描，為體內組織拍攝不同角度的X光片，構成立體影像。
超聲波內窺鏡檢查
醫生將附帶超聲波探頭的軟管，通過口腔進入食道。心肺反彈回來的聲波會經電腦形成影像，從而令醫生得知胸腔內的淋巴結有沒有出現脹大的情況。同樣，如有需要，醫生會切一小片淋巴結作檢驗。
醫生在仔細檢查後，會為患者的肺癌分類及分期。肺癌大致可分為三大類：
小細胞肺癌
佔所有肺癌個案的15%，大多由吸煙引起，增長及擴散速度快
非小細胞肺癌
鱗狀細胞
常見於氣管內壁，一般由吸煙引致。腺癌
由氣管內壁分泌黏液的細胞變異導致。大細胞癌
癌細胞體積大，形狀較圓。
間皮瘤
出現於胸腔和腹腔內壁，多由接觸石棉引致，但病例罕見。
在進行檢驗後，醫生會為患者的病情分期，大致可分為四期：

................

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這是一個精明消費、享受生活的旅遊頻道, 將旅遊書的資料影片化;走往世界各地買平野.最經典係，我在2003年沙士期间用2300蚊呎價買一個太古城單位，2006年賣出, 用賺來的錢, 在中國奧運前買股票投資, 在2010年再次購入港島西半山單位至今, 所以知道邊度、幾時買平野，係我心目中是非常重要。吃喝玩樂!飲飲食食,著重分享文化、娛樂、美食、建築、旅遊、設計、購平物等資訊，集合中英旅遊資訊,用最少錢旅遊香港至世界,及香港最熱門活動! 本人擁有工商管理學士學位,與及客務管理碩士學位,和室內設計文憑,旅遊片會取態於多種角度看世界.,希望跟大家分享!密切留意,請訂閱和分享! 經常獨自遊世界，行遍大半個地球；更愛香港行山、遠足，發掘旅遊新角度，我的影片，希望在你未有空或末儲夠錢去旅行之前,仍可任何時間及地點,放眼天下！當我們迷茫的時候，要能試著聽聽心的聲音，當我們孤獨無助的時候，要追隨自己的信仰，在紛亂複雜而充滿誘惑的現實社會中，要能夠適時地回歸我們內心的美麗天堂。 Travel & Food! Fun & Low Budget! HK Hiking & Attractions!!! Overseas & Street Food in different countries!!!

二代接班困難在升旗易得道 Youtube 的最讚貼文

By 升旗易得道

2021-05-13 14:15:00 有 194,748 人看過有 6,162 人喜歡

【5.13時事!】升旗易得道 2021年5月13日
主持: Tony Choi

5.13【習近平面目無光！】網爆習明澤已嫁給一個「二手男人」，前妻是紅三代，反習勢力要搞臭接班人？
________________________________________________________
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二代接班困難在升旗易得道 Youtube 的最讚貼文

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2021-03-10 17:15:05 有 64,580 人看過有 4,891 人喜歡

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#68. 當前富二代接班的10大類型 - 每日頭條

家族企業接班困難重重中國超過85%的民營企業都是家族企業。這些家族企業的開創者都是風裡來雨里去，通過做外貿、開工廠、做生意，積攢辛苦錢，不管 ...

#69. 二代接班-12堂接班人的必修課 - 社團法人中華財稅工商協會

二代為什麼不敢接班？為什麼沒有合適的接班人？為什麼接班的不是我？接班後人事財務一落千丈？突發事變讓接班人措手不及？如何讓老戰友支持接班人？

#70. 中小企業發展面臨問題與因應對策

2.根據100年工業及服務業普查，5人以下微型企業家數為945,338家，占比約為79.79% 。 ... 創新研發投入低、生產環境待改善、二代接班傳承問題等.

#71. 企二代交接班面臨七重挑戰，家族企業如何傳承？

現在很多年輕人都不願意接手家族企業，而且現在年輕人也面臨著諸多困難與挑戰。他們所面臨的第一重挑戰是在財富和自己事業之間是兩個完全不一樣的概念， ...

#72. 【BAZAAR AT WORK SUMMIT】黃怡穎、嚴璐談二代接班

嚴璐笑說，她就是秉持著這樣的初衷，開啟了至今十年的「黑手生活」。廣告- 內文未完請往下捲動. 改革路上困難重重， ...

#73. T91404 家族企業接班實務 - 財團法人中國生產力中心線上商城

家族企業接班、二代接班、專業經理人聘用是經營管理相當困難的整合與協調工作，如何順利接班，世代間觀念的整合與溝通是相當重要的工作。

#74. 【企業傳承】誠品掀關店潮！二代接班注定失敗？ - 經濟通

二代接班，搖頭輕嘆，吳旻潔時代的誠品，賺錢依舊很難，且愈來愈難。台灣如此，香港也是，看看那個富二代如何把海洋公園變成一堆垃圾就可知一二。

#75. A股“继承者们”如何化解两代经营理念冲突，顺利接棒完成家族 ...

根据东吴证券研报显示，A股许多“创二代”接班后,公司整体业务趋于多元， ... 经验、魄力和远见，尤其是仓促上阵的新生代，更是面临巨大的挑战和困难。

#76. 跳脫本業？還是站在家族的肩膀上？專家分享二代創業歷程

儘管許多一代希望二代能夠傳承家業，卻有越來越多的二代不願意接班， ... 可證，二代若選擇做一個與一代完全不同的事業，一代要了解也會相對困難，更 ...

#77. 誰是接班人？企業接班人的接棒方法 - 咨鼎管理顧問

是許多企業經營者面臨最困難的抉擇。咨鼎多次協助企業之第二代或第三代接班，更多次協助候選人接班。企業找接班人的過程是技術也是藝術，一個企業可能經過很多年才會 ...

#78. 醫二代接班傳承與創新- An Antidote

... 說，準備進入集團之前，充滿著許多抱負與理想，但實際去執行才發現困難重重，因為 ... Julia為了接班，放棄了一直在紐約華爾街工作的夢想，留在諾貝爾醫療集團擔任 ...

#79. 张峥：影响第二代接班意愿的3个因素 - 哈佛商业评论

影响第二代接班意愿的因素有三个：1、和家族老臣的关系。2、管理的 ... 中国大部分的上市损失四成左右，这是非常重要，并且遇到困难比较大的问题。

#80. 【鳳凰旅遊】第二代接班人多角化經營【幸福企業大賞｜觀光類

鳳凰旅遊成立超過一甲子，是台灣首家上市旅行社，創辦人張金明白手起家，以旅遊為終身志業，樹立旅行業專業及嚴謹的社會形象，克服困難，完成業界人士 ...

#81. 中国“创二代”进入接班高峰期 - 时政- 人民网

原标题：中国“创二代”进入接班高峰期毕业后一年，杨成接了父亲的班， ... 可优越的家庭并不会为他的创业路阻挡困难，他经历了创业的“九九八十一难”： ...

#82. 家族企業長青成顯學私銀打造全方位傳承策略

然而，高資產族群的傳承議題複雜，無論由二代接班或另尋專業經理人，必須整合家族企業經營管理、財富傳承分配、家庭和諧等多面向需求，這也促使私人銀行成為企業主規劃 ...

#83. 家族接班人對企業興業價值影響之研究 - 高雄科技大學企業管理系

企業中，通常只有三成的家族企業可以成功地交給第二代接棒經營，且只有不到一成的家族企業可以成功傳承. 至第三代，我們可以想像的到家族企業順利接班的困難。

#84. 二代接班中小企業數位轉型從導入ERP開始 - 蕃新聞

想要提升企業數位化程度，企業二代接班必須了解在導入如 ERP 之資訊科技 ... 困難，並期望透過導入ERP 系統，為企業帶來什麼樣的效益，需要靠二代接班 ...

#85. 【接班傳承】新世代接班經營交流分享 - 贏地創新育成基地

第一代總是怕第二代經驗不足，誤走上一輩的冤枉路，遲遲不願放手讓二代嘗試。溝通困難是一個問題，企業傳承不只有經營管理之事，有許多人的議題需要 ...

#86. 邁向頂級人生隱形冠軍面臨的危機與挑戰 - 玉山銀行

第三是全球反避稅風潮下，未來想透過海外貿易移轉所得變得困難，所衍生的稅負問題不容 ... 但當第二代接班時，不僅要熟悉企業運作，更要面對企業轉型創新，挑戰甚鉅。

#87. 陳來助：傳統產業成功方程式翻轉，TP值將取代CP值 - 知勢

台灣的二代接班潮來得倉促，且牽涉到產業移轉與升級的問題，帶來的壓力更大。面對時空轉變，不僅要思考企業布局 ... 被迫倉促上任，二代接班困難重重.

#88. 【二代企業接班傳承心法】開放報名 - 玉山網商協會

主題：【二代企業接班傳承心法】時間：2022/03/25 (五) 身為企業接班人，在接班的路上所遇到的困難與挑戰，面對環境快速變化、新觀念與舊模式的抗衡 ...

#89. 這些二代超乎你想像！「家族企業」成功方程式 - TVBS新聞

YouTuber科普空壓機小知識創下百萬點擊率，傳統五金行二代接班後，轉型 ... 比較遠，我們現在都比較晚婚，比較晚生，所以你要二代接，他可能有些困難 ...

#90. 我國中小企業傳承難題與因應對策(產業雜誌) - 台灣經濟研究院

即便是未上市櫃或中小企業，若無人接班傳承亦會使得經營經驗、技術與人力、 ... 鼓勵中小企業於傳承過程中進行創新轉型，不僅可以提供企業二代或專業 ...

#91. 富二代接班指南（四）| 接班人培养：6-30岁如何安排?

在2013年1月浙江省也成立了新生代企业家联谊会，以非公有制企业第二代接班人为主要 ... 物质丰富的家族要训练独生子女的延迟满足会比较困难，因为家族中的多位长辈可能 ...

#92. 疫情加速產業數位轉型叡揚為企業數位化加值 - 叡揚資訊

台灣中小企業轉型上的兩大困難：業務繁忙與資訊相關人才欠缺。透過雲端服務，進入成本低且具 ... 數位轉型兩契機政府加持、二代接班. 張培鏞認為，台灣其實擁有兩個很 ...

#93. 【出刊精選】新世代保經接班人的保險事業觀

二代接班最常見的挑戰就是，資深主管或夥伴的質疑，「他憑什麼？ ... 是從基層做起，「真的到第一線銷售，才能理解夥伴的困難和需求，」除了總公司的 ...

#94. 一講就會出意外？｜二代接班的困難度女兒性向有錯嗎 ... - Firstory

王冠窗簾→ https://www.facebook.com/Wangscurtain/二代接業，上一代成功，我們也可以成功？兩代間的代溝如何解決？本集錄音遇到了錄了半小時後， ...

#95. 領導者俱樂部×明昌國際：二代接班如何成長25倍？

2022年12月，四十餘位卓越企業領袖們，共同參訪位於台中市的台灣最大工具箱製造廠——明昌國際工業，學習明昌如何透過專業治理、數位轉型及自有品牌，在二代 ...

#96. 傳產接班與外地求生 - Mobile01

2.好像傳產有點不符合時代了年輕人投入的越來越少斷層越來越大請人也越來越困難 3.這行傳產的專業我只算是略懂 4.看到以前朋友都在一流公司當主管覺得 ...

#97. 逼瘋選擇困難！老字號炒飯500種絕不重複二代曝：仍在增加

台北市中正區光華商場旁一家老字號蛋炒飯，竟擁有超過500多種口味可供消費者選擇！二代接班的老闆受訪時透露，由於店內沒有製作小張實體菜單，所以上一代 ...

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