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《勞基法》修正案三讀通過，1984年以來從未修改的加班費算法也跟著改變！此次修法為讓「一例一休」過關，休息日加班費大幅加碼，明年起前2小時加發1又1/3，之後加發1又2/3，且休息日加班不滿4小時也要發4小時工資。
對領時薪的打工族來說，因基本工資訂定時已將休息日、例假工資攤入，因此打工族在休息日加班，僱主不用發放原本的1倍工資，但前2小時時薪也要以1又1/3倍計算。以基本工資時薪133元計算，若打工到第6天屬於休息日上班，時薪等於直接從178元起跳。
依據修正條文規定，勞工在平日、休息日、例假日、國定假日加班的加班費算法都不盡相同，企業若算錯少給，恐挨罰2萬到100萬元。但有網路插畫創作諷刺說：「加班費像鬼一樣，聽說的人很多，見過的沒幾個」，引起網友共鳴，直呼超有感！
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幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/533767
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■【PNN公視新聞議題中心】聚焦台灣土地環境、勞工司法、族群及平權等重要議題。 （https://pnn.pts.org.tw）
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很多人不知，原來日本有這5條勞動法例！?
請有薪假需要理由嗎？
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