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【🧬致詞分享 ￨ 2021 AIｘPandemic #智慧生技醫療與防疫線上論壇】
🔹疫苗之外，NPI（非藥物介入公共衛生手段）才是關鍵？
🔹針對COVID-19病毒，有攻有守的解決之道？
🔹未來新興傳染病和國際疫情，如何因應？
🔹AI智慧醫療應用在防疫，有哪些作為？
▪️ 主辦單位：
科技部補助台大全幅健康照護中心
財團法人生物技術開發中心/DCB生技產業學院
勤業眾信聯合會計師事務所
臺大人工智慧與機器人研究中心
▪️ 協辦單位：
開源智造股份有限公司
穎銳生醫顧問有限公司
生醫商品化中心
臺大生醫倫理中心
▪️ 指導單位：
科技部
👇完整分析請看影片👇
【創業家頻道】第2屆城市數據實境賽報名說明會 直播ING
你想知道數據怎麼用才有意義還是想拓展企業合作機會嗎?
想知道企業提供哪些產業數據提案機會嗎?
數據說明會一次說清楚給你知道!!
✨✨✨想要問問題、想要更清楚賽制，都沒有問題！
✨✨✨會議正式開始趕快把Facebook打開喔！
🤓🤓🤓
參賽資訊及報名連結如下：
競賽將由合作單位依據「城市治理」、「社區健康」、「商業促進」三大主題，提供競賽主題，亦可由參賽團隊於三大主題中擇一提出創新產品/服務。
參賽資格
符合其中一項：
一、國內依法登記成立五年內之新創企業(2016年6月7日(含)之後成立)，並符合中小企業認定標準之中小企業。
二、國內依法登記成立七年內之健康照護領域新創企業(2014年6月7日(含)之後成立)。
✨✨✨歡迎將「2021城市數據實境賽」的訊息分享給您周圍合適的團隊。
👉競賽連結：https://pse.is/3gzlpd
👉競賽相關問題諮詢，請洽：itwang@iii.org.tw
#經濟部中小企業處 #2021城市數據實境賽 #未來林口數據園區
#千萬別錯過精彩的數據運用Knowhow
#我們正在等候您的加入!👊👊👊
【#周一夯趨勢】#CES #疫後需求
📍 2030年哪些科技場景最可能實現❓️✨
工研院分析師表示，今年CES圍繞「後疫情新常態」的主題，「數位轉型」成為最重要趨勢，全球科技大廠及新創企業均針對「防疫」、「智慧」、「自動」等三大需求，積極投資或開發創新解決方案，在個人、居家、城市企圖全面改造人類生活：
✔️ 個人：個人化防疫裝置等促進個人生活便利、身心靈健康等相關應用。
✔️ 居家：遠距居家照護、居家上班、娛樂和學習等因應居家活動需求。
✔️ 自動：汽車產業智慧化與電動化加速上路。
趕緊來了解👀還有哪些未來生活新科技～～
I創科技：2021年CES大趨勢 疫後需求引領創新應用
https://www.itritech.net/blog/2021CES_Innovation-demand/
✨本作品由「#圖文不符」設計製作✨
農曆新年剛結束，忙碌步伐中能與家人吃頓團圓飯，是難得且幸福的事，
許多人家中，有位努力幫忙籌辦過年，卻常常被忽略的重要角色，
他們到底是誰呢？來了解一下吧！
【💭 家中最熟悉的陌生人】
截至2020年12月底，全台移工人口總數達71萬人，其中約有25萬人，
是離你我生活最親近，在家提供家務、長照服務的幫傭與看護的「 #社福移工 」，
來源國以印尼最多（19萬人）、越南與菲律賓次之（約各3萬人），
性別比例以女性為主，占比高達99%，年齡大多分布在34-44歲。
👉 由於本國籍工作者費用高昂，台灣在看護與幫傭的勞力需求，絕大多數都是 #外籍移工 來負擔
大家的家中是否也有位社福移工呢？另外一大類則是從事漁業與營建業為主的產業移工。
【😫 在台工作的困境】
離鄉背井到台灣打拼，除了語言與文化差異，社福移工還會遇到哪些普遍的難題呢？
💰 → 隨時待命卻領不到最低工資
社福移工又可分為 ＃家庭幫傭 ＃家庭看護 及 ＃機構看護，
目前，只有「機構看護」受《勞基法》保障最低薪資，
「家庭幫傭／看護」歸在《就業服務法》規範中，薪資由勞雇雙方協商，
多數家庭移工的月薪約在2萬元上下，但工時往往都是一天10小時起跳，
擔任看護的移工，更容易因受看護者的作息調整、日夜不分地執行照護工作。
🙅♀️ → 超出職責的工作內容
家庭內移工分成幫傭與看護 兩者是完全不同的！
幫傭的工作主要是整理家務、準備伙食等與家事服務有關的工作
看護則是負責照顧生病的受看護人
但由於都是在雇主家中服務，許多人容易混淆兩者，
讓移工從事其實是超出職責 的工作，像是請看護照料其他家人吃飯起居、讓幫傭陪失能者就醫等等。
🌧 → 不友善的社會風氣
台灣雖開放移工來台30年，但由於移工從事產業特定、平均薪資低，許多人對移工抱有刻板印象，
新冠肺炎爆發以來，移工入境確診時有案例，社會對移工的偏見加深，
甚至有不少人希望政府禁止移工入境，讓移工處境變得比以往更加艱難。
【🧧 歡度農曆新年，也別忘了家中的移工！】
以社福移工主要的來源國印尼為例，印尼人主要信奉伊斯蘭教，並不慶祝台灣的農曆新年。
但是在新年期間，他們仍在我們家中持續勞動、協助雇主籌辦各式各樣的年節活動，
這些移工們人在異鄉，不但工作辛勞，下班後也沒辦法像我們一樣與自己的家人團聚，
在喜氣洋洋的農曆新年，也許年夜飯多付碗筷、包個小紅包、邀請移工一起出門走春，
讓溫暖的年節氣息，感染到家庭中的每一個人 吧！
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圖文不符祝大家農曆新年快樂，希望大家在愛與關懷下，度過平安的新年，
並請時時刻刻保持健康，一起加油吧～！
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製作團隊
Creative & Script：（企劃腳本）呂貽雯 Wendy Lu
Director：（導演）呂貽雯 Wendy Lu
Storyboard：（分鏡）曾敏雅 Mia Zeng
Design：（設計）曾敏雅 Mia Zeng
Animation：（動畫）周柏彤 Ichiten Chou
Sound Design & Mixing：（音效）洪立 Jimmy Hung
Produced by 簡訊設計 SimpleInfo Design
Presented by 張志祺 Chih-Chyi Chang
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治療師法從立法到現在已經超過20幾年了，今年好不容易舉辦了公聽會要進行修法，也在各種協調下通過了一審，沒想到卻在最後關頭受到復健醫學會的阻擋，沒辦法送到院會審理，得要全部重新來過。
這個法案看似不重要，但其實這可能影響到每個人！
因為過去是以疾病治療為目的來制定法規，治療師在執行所有業務前，都必須有醫師診斷、醫囑才能執行。但這幾年通過了長照2.0之後，長照需求大增，加上健康促進、傷病預防等等概念越來越受到重視，很多非醫療場所和不是病人的人，都需要借重治療師的專業，BUT！目前的法規就是，沒有醫囑，你就是違法。
所以如果治療師在社區中心帶老人家做運動，教他們怎樣避免跌倒、訓練他們平衡感，這些老人也都得先去給醫生診斷，但他們其實根本沒有生病，醫生到底要開立怎樣的診斷證明？
其實治療師的專業是促進健康與生活品質，所以不只是病人需要。而且大家都知道「預防勝於治療」，在病痛還沒發生之前介入，其實更有效。我們可以想像健康是個光譜，從健康到疾病，中間的灰色地帶也被稱為「亞健康」，就是說沒那麼健康，但也還沒生病的一群人，比如說你可能會忘東忘西，但又還不到失智的狀況或是血壓、血糖偏高但又還沒到疾病的數值。
如果能在亞健康的時期就教你如何保護關節、評估你做哪些姿勢不良、運ㄟ動如何避免運動傷害，還能節省更多醫療資源呢！也可以避免很多人求助無門，只好去找一些沒有執照的民俗療法，可能越「喬」越糟。
但現在其實因為還是有很多相關的需求，治療師們只能冒著被舉報就要罰錢的風險在做，或者是要繞一大圈用間接的方式提供建議。像是我們的國手運動員，會需要借助物理治療師的幫忙，讓他們的身體狀況維持在最好的狀態，增進比賽表現，但目前法規其實也需要醫囑。職能治療師也會去幫一些健康的勞工上課，幫助他們預防累積性的創傷或是優化、簡化工作步驟，或到學校、特教體系中去協助特教老師處理一些特殊生學習、但非醫療的問題。
而這次修法主要是在職能治療師法第12條、和物理治療師法第12條，也就是要求治療師進行所有業務前須有醫師醫囑或診斷證明的條文中，加上「以健康促進、傷病預防、運動防護、延緩失能照護或特殊教育為目的，且與傷病治療無涉者，不在此限。」也就是說，跟醫療無關的，就不用再通過醫生了。
因為照顧民眾的健康，本來就沒有「獨佔性」，讓各個專業領域的醫護人員，從不同面向多管齊下更能達到健康的最大值。而且台灣現在已經進入高齡社會，加上長照2.0上路，非常需要治療師投入健康促進、傷病預防、延緩失能等，來降低醫療支出與國家負擔。
雖然這次修法沒通過，但依然是個很好的機會，讓我們一起討論未來台灣的健康產業該怎麼走。
健康觀念不斷進步，法規是不是也應該因時制宜呢？在底下留言告訴我們你的看法。
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