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可能係時候好好考慮係咪要再為公司付出
#Be_lifestyle #離職吧再撐也不會變好 #職場 #黑心公司
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【為何好工作沒有找上我？】
一個人想離職時，不外乎是不滿現職的待遇、升遷或主管同事等因素，其中「待遇」是不少人考慮去留的主因。
「換工作」不是簡單的決定。為錢工作、為利轉職，容易失去工作的意義與樂趣，也要付出相當的機會成本。如果決定冒險，就追求更宏大的可能性，讓離開的決斷發生意義。
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我來報告昨天談判結果了！😁
結果是～完美結束❤️❤️❤️☺️錢都拿回來了！
原來那時候老闆…喔不對，前老闆🤣
他在那通電話會那麼嗆，是因為其中一個離職員工
拿著我曾經抱怨公司制度的對話截圖，
試圖以此去拉攏所有離職員工搞「革命」鬧大；
（據我所知那截圖傳了全公司北中辦公室都有🤦♀️）
所以我那前老闆就對我抱很大敵意以為我要搞他==
但其實其他離職同仁並無此意只想拿薪資啊😅🤷♀️
反正昨天就很和平的把話說開🤗🤗🤗
不過我還蠻訝異很多流言跟事情老闆居然不知道😳
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結論：我不適合辦公司文化😂😂😂
不能有話直說、沈默鬼混自保最安全
每個職位都有自己的心思…八卦漫天飛…
這實在太複雜啦！花栗鼠還是暫時別參與😅
Ps⚠️平日發文時間是12:00pm左右
假日發文時間是13:30pm左右
但是對不起😭😭😭我今天又睡過頭啦⋯⋯！
雨天特別好睡？🤔🤔🤔
聽眾在Apple Podcast留言提問，中年轉換跑道，好像無法適應新公司文化，是不是該離職呢？對原本充滿幹勁的工作有了倦怠，該如何是好？這兩個職場上大家經常遇到的問題，就讓 #Bryan 用他自己的經驗來和大家分享，你有哪些指標可以評斷新公司，又可以如何調整想法 #找回你對工作的熱情。
節目中提及課程
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#職場學 #職場文化
白玉 Bai Yu｜關於職場的一些事｜工作不快樂？可能是你的職場文化有毒！
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- 如何判定不健康的職場環境？
- 有毒的職場環境留不住人才？
- 9 種有毒的職場文化現象
如果你對現在的職場環境感到困惑，或是有任何的問題都歡迎在下方留言讓我知道，我會提供我的想法給你參考喔！
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白玉Bai Yu｜直播精華｜如何成為跨領域整合型人才？｜feat. 錦源興/楊子興
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出國留學|職涯發展| 美國留學到底對個人職涯與人脈拓展有沒有幫助？
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出國留學|職涯發展| 如何探索職涯目標，找出你的留學動機!
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公司文化 離職 在 Re: [討論] 同事離職，交接後發現全是0進度- 看板Tech_Job 的推薦與評價
像這種嘴砲王大雷包一般系統廠最多了
通常履歷表都是一兩年就換工作的
還越換薪水越高
老闆偏偏最愛嘴砲王
建議系統廠的苦主多練習嘴砲
年輕人跟到這種沒料的嘴砲王很可憐
學不到技術
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