關於 剝奪工作權 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 若被公司違法調職、刻意排擠而導致精神痛苦，可向公司求償 ...

勞工因故被公司違法調職，甚至在日常工作中刻意刁難，因此主張自己精神 ... 文具等設備，剝奪被勞工應有之勞動條件，已侵害勞工工作權之人格尊嚴，並 ...

#12. 職場被霸凌，法律怎麼保護你？勞動律師教你2招反制 - 今周刊

職場霸凌時有所聞，也是切身相關的勞動權益議題。面對這樣無形的職業災害，勞動法規可以如何保障工作者？勞工與雇主又有哪些該注意的責任？

#13. 工作權(《公約》第六條) 一、前言和基本前提

4. 由《經濟社會文化權利國際公約》所保障的工作權，確認締約國有義務確保. 個人有自由選擇或接受工作的權利，包括不被不合理剝奪工作之權利。這一.

#14. 釋字第807 號 - 全國法規資料庫

... 原因，即剝奪女性勞工之夜間工作權，或減少其受僱之機會，有牴觸憲法第7 條、第15 條、第22 條及第23 條規定之疑義，經裁定停止訴訟程序後，向本院聲請解釋憲法。

#15. 華視企業工會- 【剝奪工作權就是對勞動權益最大侵害 - Facebook

剝奪工作權 就是對勞動權益最大侵害，勞工當然深感威脅】 華視工會聲明稿－回應華視〈第108046華視公報〉(4/23) ─剝奪工作權就是對勞動權益最大侵害， ...

#16. 明眼人的工作權豈容剝奪? - 中華人權協會

關於「按摩工作權」的法理及社會實務爭議，曾於民國八十六年四月間「身心障礙者保護法」立法的過程中，引起視障人士與理容業者的街頭對抗，以及各政黨立場 ...

#17. 私立教保工作者不是次等公民，我們要有公平的對待！！ 剝奪 ...

剝奪 教保工作者工作權，應有適當審議機制！！ 這星期立法院教育委員會密集審查行政院版《幼兒教育及照顧法修正草案》與《教保 ...

#18. 釋字第807 號解釋衍生的勞動法議題 - 【高點法律專班】

勞基法）第49 條第1 項限制女性勞工於夜間工作，違反憲法第7 條保障性別平等之意旨， ... 示，聲請者分別主張該條文「剝奪女性勞工之夜間工作權，或減少其受僱之機會， ...

#19. 是誰剝奪了我們的權利？ - 蕃新聞

用同理心坦承溝通，勞工的工作權、自由權，政府都要重視，才是最好的解決辦法。 除了台鐵爭議的議題之外，青年的低薪問題，也影響了人民生存權、居住權及 ...

#20. 影／救國團企業工會前往黨產會抗議剝奪工作權 - 聯合報

救國團企業工會上午前往不當黨產委員會抗議黨產會剝奪工作權製造流浪員工。指黨產會行政處分認定救國團61筆建物、土地及16億...

#21. 勞動法詞彙-職務懲戒 - 勞資爭議處理專業律師

... 懲戒性解僱涉及剝奪勞工之既有工作權，要屬憲法工作權保障之核心範圍，雇主所為之懲戒性解僱與受僱人之違規行為，在程度上須屬相當，方得為之。

#22. 阿富汗女權大倒退塔利班剝奪受教權與工作權 - YouTube

女學生因學校關閉損及受教權，原本活躍於職場的女性也失去 工作 。但阿富汗女性還是抱持希望，她們用各種方式，努力爭取一個更平等的社會。

#23. 《金融》立委控保險公司假承攬真僱傭剝奪工作權 - 富聯網

《金融》立委控保險公司假承攬真僱傭剝奪工作權. 時報新聞2022/08/18 12:37. 【時報-台北電】立委邱顯智今出面指出，有保險公司因員工籌組工會，或屆齡65歲前申請延退 ...

#24. 何時才可以「實施暴行或有重大侮辱之行為」為理由解僱勞工？

按勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大 ... 又涉及剝奪勞工之既有工作權，要屬憲法工作權保障之核心範圍，雇主所為之懲戒性 ...

#25. 老闆請小心付了錢不代表合法資遣 - 中鼎管理顧問

資遣為雇主無法迴避、不得已之手段，因涉及剝奪員工工作權，是否處於不得不如此實施（資遣）之方式？ 已無其他替代方案？例如：降職、減薪、調職，員工皆不願意。

#26. 無題

為落實憲法第十五條所揭櫫「人民之工作權… ... 再按，在各種懲戒處分手段中，解僱乃最重大之懲戒手段，此種懲戒性解僱涉及剝奪勞工既有工作權之問題，而且勞工處於欠缺 ...

#27. 保障女性勞動者安全與健康之探討

工作環境，主張女性勞動者應享有平等機會與權 ... 承認婦女的權利是普遍人權不可剝奪、不可分割 ... 2000 年：因應時代趨勢及調和婦女工作權.

#28. 目錄 - 臺北市首座

族工作權保障法 ... 職，遭雇主以業務緊縮為由資遣，貴府應本權責查明是否符合性別. 工作平等法第17條第1項各款 ... 場上之負面影響，及甲工作權被剝奪等疏忽之責難.

#29. 勞動契約之合意終止與附解除條件勞動契約之限制4

關鍵詞:單身條款、禁孕條款、契約自由原則、同意權、工作權、正當理由、. 附解除條件勞動契約, ... 作權」之保障,剝奪女性勞工「選擇職業之自由!,進一步亦阻礙了人.

#30. CEDAW 教材案例-第11 條 - 行政院性別平等會

上享有相同權利，特別是：（a）人人有不可剝奪的工作權. 利…；（f）在工作條件方面享有健康和安全保障，包括保障. 生育機能的權利。」 （三） CEDAW 第11 條第2 ...

#31. 教師資遣法制相關問題與修法方向研析 - 立法院

過去，國內有關剝奪教師工作權之探討，多圍繞在與不適任教師議題有關之解聘、停聘或不續聘。但是，隨著少子女化浪潮襲擊，招生不足引發之教師超額及資遣問題更值得關注。是 ...

#32. 勞基法的「情節重大」是啥？｜方格子vocus

勞工違反勞動契約或工作規則情節重大者，雇主得不經預告終止契約，勞基 ... 解僱涉及剝奪勞工既有工作權，參酌憲法第15條規定保障人民工作權及勞基法 ...

#33. 【她們沒你口中的自由】「慰安婦」被剝奪身體自主權與工作 ...

【她們沒你口中的自由】「慰安婦」被剝奪身體自主權與工作選擇權​. 張圓媛／台北市婦女救援基金會附設阿嬤家——和平與女性人權館專員.

#34. 黨產會要求追繳救國團16億資產上百員工不滿工作權遭剝奪上街 ...

救國團員工認為黨產會的決議剝奪他們的工作權，工會率領上百員工到黨產會抗議。翻攝直播. （菱傳媒／綜合報導）黨產會日前以行政處分認定救國團61筆 ...

#35. 氣話不可亂說Line上提離職有法律效力 - 工商時報

小嵐眼見工作不保，便控告公司剝奪她的工作權，要求必須將她復職，而且在官司塵埃落定之前，還要支付她月薪。 用通訊軟體提離職，一樣有效力嗎？ 在Line ...

#36. 法規草案-立法院委員陳明文等18 人擬具「勞動基準法」第49 條 ...

惟司法院大法官釋字第807 號解釋指出，前揭規定立法原意乃係為保護女性工作者，但此規定既剝奪女性工作者的自主意願，也使其工作權受到限制，有違憲法第七 ...

#37. 人E9 認識生存權、身分權的剝奪與個人尊嚴的關係。

他們的存在反應了欠缺身分權的保障，會嚴重影響就學、就醫及社會福利的權益，而 ... 係指任何人無權剝奪我們的生命，且每個人從出生即享有與生俱有的生存與發展權利。

#38. 劳动权 - MBA智库百科

劳动权包括工作权、劳动报酬权、职业安全权和社会保障权，这些权利都有一个共同的功能，就是保障劳动者的生存和生活。确保劳动者健康地生存，有保障地生活，这是劳动权的 ...

#39. 秘鲁剥夺青年工作权的劳动法被取消 - TRT

秘鲁剥夺青年工作权的劳动法被取消. 秘鲁首都利马成千上万名学生涌向街头庆祝上述决议的出台。 27.01.2015 ~ 16.03.2023. AddThis Sharing Buttons.

#40. 無奈雇主：一例一休大規模剝奪弱勢勞工的生存權

但以往未嚴格執行，所以多數公司當成「參考」，各自制定工作條件，向來相安無事。 直到去年修法，政府嚴格執行《勞基法》，限制工時、加班費，企業為維持 ...

#41. 勞動基準法修正案重點解析 - 彰化縣政府-勞工處

人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。 第153條 ... 法所定之最低工資及工作時間、例假、休假等規定， ... 保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。

#42. 807解釋：限制女性勞工夜間工作案 - 一起讀判決

北高行的合議庭法官認為，禁止女性在夜間工作，又沒有像懷孕這些原因，就剝奪女性夜間工作權，或減少受僱機會，違反平等權、工作權、財產權跟契約自由 ...

#43. 勞動法律的身分限制及改革

在市場經濟下，工作收入或經營事. 業的盈利是多數勞動者和家人的主要生活費用來源。勞動權的剝奪將. 使家庭立即陷入困境。因此，當法律制度給予「犯人」懲罰時，並非只. 有 ...

#44. 高教反詐騙聯盟：自己的工作權自己爭，千萬別受不了壓力傻傻 ...

這些老師的工作權被剝奪，到底合不合理？正常來說，如果教師不適任，應該由學校召開三級教評會，循正當程序審查教師是否合乎解聘、停聘、不續聘、或 ...

#45. 勞動基準法修法常見問答集:

「例假」屬強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作，保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞. 工此項基本權益。例假之合法出勤要件，僅限於勞動基準法第40 條所 ...

#46. ⑤人資法規 - TTQS

上者，進用具有工作能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人. 數百分之一，其進用身心障礙者人數，未 ... 對於雇主以終止僱傭關係來剝奪勞工工作權的作法，勞基法是採.

#47. 用LINE提離職，到底算不算數？專家：社群媒體訊息有法律效力

三天後，小嵐卻反悔了，表示自己當初說的是氣話，但公司表示，她的離職申請已經算數。小嵐眼見工作不保，便控告公司剝奪她的工作權，要求必須將她復職，而且在官司塵埃落定 ...

#48. 針對法律條文是否涉及違憲一事進行訴訟： 1.改革原因不存在

工作條件(薪資、退休金、撫卹金)是因個別工作權而存在，改革卻將夫妻同為公務員，而停領撫卹金，這是另類的財產剝奪，因為撫卹金並不是政府片面給予的福利金，是因應 ...

#49. 童工- 維基百科，自由的百科全書

童工是指在工作場合下僱傭兒童(十八歲之前的未成年人)，對兒童的童年成長存在不良 ... 的法令反而會剝奪貧窮兒童求生存的機會，強制兒童去學校受教育而不允許工作，對 ...

#50. 論公務人員的勞動結社權與我國公務人員協會 - 政治大學

勞動三權在概念上雖有分別，但在發揮實現其集體勞工之生存權及工作權之功能 ... 家的權利，無待國家的承認或規定，國家更不能加以剝奪，縱使憲法規定，亦只不.

#51. 新聞稿內容 - 高雄市獨立總工會

2.船員弟兄至勞保局舉報中運公司違法高薪低報部份，公司特定高層許性副總不得藉故剝奪其上船工作權。 勞保局高薪低報部份簡單說明： 中運公司高薪低報造成 ...

#52. 限制女性夜間工作大法官：形成差別待遇違憲| 社會 - 中央社

但是勞基法第49條第1項規定反而以保護婦女人身安全為由，禁止雇主使女性勞工在夜間工作，剝奪女性自由選擇夜間工作的權利，而且增加女性就業的法律上障礙 ...

#53. 人權教育| 課綱內容 - 大安國中

人權的基本概念 人權，係與生俱有的、普遍的且不容剝奪的人性尊嚴。 ... 在國中教育階段，例如人身自由、教育權、工作權、人權的起源與歷史、人權的組織與活動、貧窮與 ...

#54. 權利法案（美國憲法修正案第一至第十條）

第五條修正案. 非經大陪審團提起公訴，人民不應受判處死罪或會因重罪而被剝奪部分公權之審判；惟 ...

#55. 就被公司解僱，還可以領退休金嗎？ - 法律百科

勞工自請退休權性質勞工符合勞動基準法第53條規定，得向雇主提出自請退休。 ... A向法院提起訴訟請求回復工作權，嗣後經法院判決B公司解僱A合法確定，試問A可否再向B ...

#56. 從實務經驗談臺灣移工的人權保障

薪資方面，家庭幫傭等移工在法律上沒有受到從事同類工作的本地勞工的同等保 ... 活動，嚴重剝奪其信仰自由。 ... 移工無權擔任工會幹部，從事社會福利服務的移工無.

#57. 由婦女之照顧者角色、經濟需求及工作權談婦女之福利政策規劃

陸、婦女之福利需求與福利措施之建構. 任何一個人道的社會絕不會刻意犧牲某些族群，剝奪她們的經濟權、工作權和公民權來滿足社會需求。只有整個社會共同負起責任，透過 ...

#58. 論我國社會政策中對原住民（族） 的優惠／賦權措施

惠，但是「積極賦權措施」這個概念較強. 調措施的積極性以及賦與被剝奪者權能， ... 權、工作權以及健康照護權。 ... 利論述如果還停留在個人權利不被剝奪的.

#59. 工作者的權利 - 青少年人權協會

觀賞本影片，說明聯合國《世界人權宣言》第23條，了解何謂人人有權工作、有權接受公正和合適的工作條件、同工同酬的權利，以及參加工會的 ... 沒有人可以剝奪你的人權 ...

#60. 救國團財產遭收歸國有抗議黨產會剝奪工作權- OwlNews - 奧丁丁

不當黨產處理委員會於107年8月7日召開第47次委員會議決議…這篇新聞救國團財產遭收歸國有抗議黨產會剝奪工作權最早出現於桃園電子報.

#61. 懷孕歧視 - 婦女新知基金會

懷孕歧視所面臨的不只是女性工作權被剝奪的問題，懷孕及請產假期間，遭雇主解雇、不當調動及考績降等…等遭受到的所有不平等待遇，將衍生出來更多的不利後果，包括再就業的 ...

#62. 褫奪公權，被禠奪的是那些權？ - 行政院農業委員會

受死刑宣告的人一旦被執行死刑，則人的權利義務主體喪失。任何權利都不可能行使，人民所享有的公權要不要予以剝奪，應該不是那麼重要。另外，被判處無期徒刑的 ...

#63. 「限制女性勞工夜間工作」強化了《勞基法》以男性為中心的平等

第二，女性勞工的夜間工作權，工會或者勞資會議無法代表女性勞工行使權利。 ... 將女性賦予母親和照顧者的角色，剝奪女性外出工作的權利，並且將女性 ...

#64. 責任制有工時限制嗎？有加班費嗎？從5大問題解開對 ... - Glints

倘若資方在未經主管機關審查的前提下，一昧要求提高工作時數，勞工是有權拒絕的。 work overtime. 責任制是否有例假日？ 雖然以下兩條勞基法條文不 ...

#65. 心動才會行動—從24個問答淺論人權教育的教學融入(二)

... 在威權統治時期，他們往往僅因政治上的意見不同，即遭受到迫害，輕者被剝奪工作權或返鄉的權利，重者限制其人身自由，甚至剝奪其生命，此即一般所謂的「政治犯」。

#66. 【全教總發文】劉志認師遭惡意剝奪工作權案去 ... - 新北市教師會

【全教總發文】劉志認師遭惡意剝奪工作權案去函教育部及中部辦公室高中職熱門議題區.

#67. 保障工作權與解雇員工的職場爭戰 - Hami書城。快讀

儘管疫後生意復甦，但經濟景氣前景並不看好，面臨可能的員工資遣解雇與工作權益自保，勞資雙方都有法律與權益需爭取。 文／李貴敏. 為保障勞工的工作權， ...

#68. 忘了過去，走向未來，是繼續剝奪臺灣人歷史解釋權的另一種228

台權會的人權工作必須是盡一切努力來捍衛人權，並採取行動對抗來自國家的壓迫。 在那段威權時代，國家暴力看似堅不可摧，但其實充滿弱點，因為侵害 ...

#69. 撤職與懲處免職的區別....劉昊洲 - 人事補給站

不論撤職或免職，皆有令公務人員去職的法律效果，核屬剝奪公. 務人員工作權與身分權的人事處分，乃公務人員重大權益事項，故不能不予正視。 雖然公務人員撤職與懲處 ...

#70. 由女性主義理論發展的理路來分析性別工作平等法的本土實踐與 ...

保障女性基本人權之一，工作權的性別工作平等法的實踐與反思。 ... 板現象（class ceiling phenomenon）充斥職場，婦女工作權益不僅被剝奪，更因此而被.

#71. 職業安全衛生法

其規範內容包含勞動條件、工資、工作時間、休假、職業災害發生時的補償原則，以及 ... 中斷勞工連續多日之工作，保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。

#72. 逼弟媳辭掉月薪6萬工作大姑施壓「為妳好」：地點太遠無法 ...

身為外人的原PO聽完超無言，「我同事覺得這樣強人所難，剝奪了工作權，要大姑給一些時間讓她思考，結果大姑編了一套說法，讓同事老公也要同事辭職，我 ...

#73. 限制年齡性別，徵才歧視，福義軒挨罰 - 天秤座法律網

性別工作平等法第7條規定：「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、 ... 不符可能因而望之卻步，剝奪其應有的面試機會，已違反就業平等原則而構成就業歧視。

#74. 胡博硯／【受刑人工作權】鐵窗內仍適用憲法工作權不容剝奪

監所剝奪了收容人的人身自由，並不代表其所有的權利都被剝奪，只要不妨害監所 ... (法律,司改人權,胡博硯,受刑人工作權,監獄,教化,更生,勞動金,釋字756號)

#75. 公部門勞動關係之研究 - 考試院

在發揮實現其集體勞工之生存權及工作權之功能上，則絕不可分割 ... 以被用做限制或剝奪憲法上權利的條件，並說今日才加以質疑顯得. 有點太晚42。

#76. 没有被剥夺生存权和工作权，行业协会认为不... 来自司马南- 微博

没有被剥夺生存权和工作权，行业协会认为不适合继续当明星而已。涉毒继续当明星，对青少年有不良示范效应。 //@常州徐雪亮:……涉毒艺人吸毒不对， ...

#77. 聯合國保護被剝奪自由少年規則一九九0 年十二月十四日第4 5

6 ． 本《 規則》 應以本國語文印發給少年司法工作人員。 不熟悉拘留所內工作人員所用語文的少年應有權在 ...

#78. 漲薪之後的剝奪與排除- 富士康＊工人的都市狀況＊＊

譬如iDSBG事業群(註14)的小肖，工作未滿六個月，. 底薪1500 元人民幣，加班費計算在內，每月所得還. 辛苦徘徊在1800 元上下。小肖認知裡，富士康變相. 的員工「試用期」長 ...

#79. 保障還是限制？ - 國立臺北大學社會學系

關鍵字：定額進用政策、視障者、工作權、歧視、社會模式、健常能力偏見 ... 障礙者的交通規劃，使得視障者「行」的權利往往被剝奪。即便視障者.

#80. 第肆章合意終止勞動契約之實務問題探討 - PCCU

「按勞工與雇主間之勞動條件依工作規則之內容而定，有拘束勞工與 ... 許剝奪勞工之退休金請求權，故在勞工一旦符合強制退休之要件後，其.

#81. 公務人員保障法百問 - 人事室

機關為更不利之處分、管理措施或有關工作 ... 十七、問：公務人員之身分在何情形下得予以剝奪？.......11 ... 障公務人員之工作權，惟仍須符合其所定要件，.

#82. 剝奪女子受教權塔利班教育官員遭取消旅行豁免

她們的教育權、政府工作權和行動自由，都被限制。 外交官告訴法新社，經過艱難的談判，聯合國制裁塔利班委員會(UN's Taliban Sanctions Committee)做 ...

#83. 〈社論〉正視人民投票權被剝奪的事實 - 台灣醒報

此次九合一選舉，發生政府剝奪人民投票權的重大缺失，一是內政部對於因 ... 地投票所投票，其中「另有規定」，係指投票所工作人員得在工作地投票所 ...

#84. 土地徵收與基本人權保障 - 法律扶助基金會

... 進行土地徵收與土地掠奪，數量頗為驚人，惟其剝奪的並非僅是土地被徵收人及被掠奪人之財產權，往往亦涉及其生存權、工作權、及基本人權，而這些權利與憲法第15條， ...

#85. 親密伴侶間的經濟暴力

... 包括經濟剝奪、阻止工作、經濟控制與財務獨斷（王珮玲、顏玉如，2018）。 ... 經濟暴力的評估以及經濟賦權的計畫，才能全面理解婦女的經驗並提供更有效的服務。

#86. 世界人权宣言| 联合国 - the United Nations

... 权享有国籍。 ㈡ 任何人的国籍不得任意剥夺，亦不得否认其改变国籍的权利。 ... ㈠ 人人有权工作、自由选择职业、享受公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障。

#87. 勞資爭議處理程序有哪些？調解流程一篇介紹！

而當勞工覺得自己的權益被剝奪時，亦可向以下單位投訴： ... 以上案例可得知，依照勞動基準法9條之規定，小明於便利商店任職為有繼續性工作，不應訂立定期合約。

#88. 什麼是解僱最後手段性原則？企業可能會遇到什麼風險？

因為懲戒型解僱與資遣不同，員工是無法得到資遣費或去請領失業給付的，而且雇主可以不經預告就終止勞動契約，因為涉及直接剝奪勞工工作權，所以通常法院會審酌勞工違規 ...

#89. 國家考試與人權保障之相關議題 - 考選部

我國為五權憲政體制，考試院掌理. 考試之法制事項，為實踐兩公約 ... 15條：「人民之生存權、工作權及財產. 權，應予保障。 ... 權利，不得剝奪之。」等規定，均屬之。

#90. 例假與休息日之差別為何？

1.「例假」屬強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作，保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。 · 2.「休息日」之出勤較為彈性，其出勤性質屬延長工作 ...

#91. 人民飼養寵物法益權利不能任意剝奪

多少正常的犬隻使用者將受影響？多少飼主為了避免麻煩會選擇直接將狗棄養？中華民國憲法第15條人民之生存權、工作權及財產權，應 ...

#92. 專欄-勞動教室－勞工有否「權利失效理論」之適用？

其契約之存否，除涉及工資之給付、勞務之提供外，尚關係勞工工作年資計算、退休 ... 安定之缺漏，剝奪其權利之行使，故在適用上尤應慎重，以免造成時效制度之空洞化。

#93. 妨害自由罪構成要件是什麼？其實情侶吵架8成都觸法！ - 法律010

不過如果父母「過度」懲戒子女，而造成傷害；或是濫用親權而有過份行為，如拘禁小孩不給飯吃，就是違法。且根據刑法第303條規定，「直系血親」如果剝奪他人行動自由，會再 ...

#94. 社論--私心自用與剝奪投票權 - 人間福報

這回選舉明確規定「確診者不准投票」已被罵翻天，被剝奪投票權的這類公民 ... 另外有更多的人旅居國內外經商、工作、求學，因為執勤、忙碌、交通不便 ...

#95. 法務部人權攻略：廉政小故事，人權大道理 - 第 15 頁 - Google 圖書結果

防貪篇法務部法務部人權攻略人權攻略人權公約結構指標互通有無的好兄弟爭點公務員違反《公務員廉政倫理規範》或相關規定時,是否能剝奪其工作權或為其他限制?

#96. 臨床案例醫療法律 - 第 272 頁 - Google 圖書結果

小毛醫師很生氣的說:「院長,你這樣講是不打算讓我繼續工作了,你這樣是剝奪的我的工作權。院長你知道愛滋病病人的工作權是受到法律保障的,你不可以叫我不工作, ...

#97. 月旦法學雜誌第211期 - 第 73 頁 - Google 圖書結果

... 定義且需價值判斷並具倫理內涵的概念,以此作為剝奪教師工作權的嚴格法律效果, ... 的基本權衝突,也沒有將合憲檢驗的步驟加以類型化,只是將論述集中在教師工作權在 ...

#98. 法規內容-經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法

三、領有權責機關核發之全民健康保險永久重大傷病證明，並經服務機構參考 公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）施行細則第十六條規定認定 不能從事本職工作，亦 ...