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勞動部於103年7月1日起發布公寓大廈適用勞基法之相關法令，但在臺北市推行似乎窒礙難行。李建昌議員近日接獲民眾陳情，張先生於大安區某大廈做清潔工作已七年，兩週前發生職災，事後竟發現該棟管委會並未幫張先生辦勞健保，職災發生後甚至不讓清潔工休假，並明示暗示請他走人。
李建昌議員認為，許多願意在社區大廈進行保全或清潔工作者，通常都是社經地位偏中下的族群，多半為了一份薪水餬口而委屈求全。透過今日的質詢，李建昌具體訴求(1)勞動局應協助張先生向管委會要求負責，甚至進行勞檢對於該管委會有違法事實進行開罰。(2)在制度面上，應要有更密集的宣導會。(3)勞動局應提供適當的勞動檢查。
勞動局賴局長回應針對管委會自聘員工，確實都需民眾自行舉發，未來會配合建管處提供的報備數據，針對7683棟管委會，規劃先做區域性的查察。後續也會規劃加強宣導，讓宣導與查察並進。
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在科技業無薪假逐漸擴散的同時、馬英九總統今天到竹科、向台積電董事長__張忠謀等二十幾家企業高層請益。部分企業建議政府修改勞基法、讓工時計算更有彈性；不景氣的時候可以減少工時、等到旺季再用加班的方式打平。馬總統當場指示勞委會和經濟部研究、找出勞資雙方都能接受的做法。
無薪假持續延燒，馬總統南下竹科拜會台積電董事長張忠謀，兩人密會後，馬總統帶領相關部會與聯發科董事長蔡明介等企業代表座談，並信心喊話。
企業大老也提出租稅優惠等五項提案，其中，中美矽晶董事長盧明光認為，為了避免休無薪假，建議比照德國企業，採用工時計點辦法，不景氣時減少正常工時計點、景氣恢復時以加班的方式還給員工，而友達光電董事長李焜耀也希望修改勞基法，擴大彈性工時，取消上下班打卡制度，來因應淡旺季的人力需求。
針對無薪假，企業界提出修改勞基法放寬兩周84小時工時的規範，總工時以一年來計算，馬總統也裁示勞委會和經濟部與企業研議，希望能找出勞資雙方都能接受的方法。
記者 林欣儀 劉漢麟 新竹報導
現在到底有多少勞工休無薪假呢？勞委會說是12家企業、兩千八百人；但是電資工會的勞工通報系統、卻多達20家公司、超過兩萬人在休無薪假，兩個數字相差很大，其中還包括幾家知名大廠。但是勞委會對這份名單的真實性存疑、目前正在一一查證。
科技業寒冬又來了!根據勞委會最新數據，目前有12家企業、2801人休起無薪假，但電資工會痛批，根本不只如此，透過他們勞工通報系統統計，到目前為止，全台灣已經有20家企業、2.15萬人休無薪假或變相無薪休假。
電資工會強調，接獲勞工舉報的20家有光電產業、LED、太陽能光電和面板等企業，其中也包括像聯電、億光、廣鎵等大廠，不過，第一時間，勞委會質疑這份名單，一一查證中。
面對勞委會的質疑，電資工會強調，一切的數據都是來自勞工的通報，而勞委會的通報機制只是被動的等待資方通報，目前的數據只是冰山一角，希望勞委會盡快介入輔導。
記者 林欣儀 劉漢麟 新竹報導
勞基法休假制度 在 【勞動知識小教室#5】勞工休假制度有4種❗❓ 的推薦與評價
Facebook · Yi Ting Chen. 我比較想知道如何稽查與真正落實執行法律，舊法最大的問題就是老闆沒照勞基法，變相壓榨勞工權益，現在修法後看似照顧勞工權益但是勞工真的享受的 ... ... <看更多>