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今天是38婦女節
我與立院同仁召開記者會
勞基法產假規定已數十年未調整
仍停留在工廠法時期8週的規定
對女性勞工的生育環境極度不友善
而一般女性坐月子就需要6到8周時間
現行法令明顯不足
國民黨團將提案修法
目前產假8週延長至國際勞工組織規定的14週
保障勞動婦女生育權利。
另外麗善也特別注意到女性在公共場所如廁不方便
如廁往往需要大排長龍
以致女性朋友不耐久候或放棄排隊
常此以往，長期憋尿的結果
泌尿系統的疾病、引發膀胱炎的比例較男性高
2011年12月底，立法院三讀通過建築法97條
學校、車站、電影院等男女廁比例不得低於1：5
辦公廳、工廠、商場等則為1：3
但環保署列管全台48433座公廁
男性與女性大便器數（馬桶數）比例不到1：2遠低於最新建築法規要求
企業單位、商業大樓、商場男女公廁比例未符合法定比率
為此張麗善委員特別在婦女節呼籲政府
重視並改善婦女廁所數量不足的問題！
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之前傳出多起勞工超時加班導致過勞死的案件，讓勞委會加快腳步要修勞基法，周四下午勞委會大委員會通過修法，將對違法超時加班的雇主提高罰鍰。
另外也要透過輿論、對違法雇主產生壓力，因此增訂條款，公布企業名單。
勞委會這次翻修勞基法，除了外界關心的超時工作問題，另外雇主如果違法、「未給產假」、「違法解雇」等情節嚴重者，也修法訂出最重可罰雇主45萬元。勞委會表示，草案在內部討論通過後，將送行政院審查，如果立法院本會期可以完成修法，最快今年下半年就可實施。"
勞基法產假 在 但按月計薪者，則是以最近1個月 - Facebook 的推薦與評價
【勞基法產假有幾天？薪資怎麼算？】 產假有幾天？ 女性員工分娩前後，應該停止工作，並給予產假8星期！ ▷產假最晚應從生產當日起算，但可與雇主協商於預產期前4週 ... ... <看更多>