關於 勞基法49條違憲 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 限制女性深夜工作違憲，大法官的善意對勞權發展是好是壞？

由於家樂福公司及華航公司經常違反《勞動基準法》第49條第1項規定（深夜到凌晨不能讓女工出勤）而被罰，所以提起行政訴訟；而接到案件的北高行法官也覺得 ...

#12. 《勞基法》限制女性夜間工作宣告違憲勞動部：收起女性保護傘

《勞動基準法》第49條第1項規定，僱主原則上不能要求女性勞工晚間10點到隔天早上6點之間上班，大法官20日宣告該法條違憲，即日起失效。法條失效後， ...

#13. 法規草案-立法院委員陳明文等18 人擬具「勞動基準法」第49 條 ...

惟司法院大法官釋字第807 號解釋指出，前揭規定立法原意乃係為保護女性工作者，但此規定既剝奪女性工作者的自主意願，也使其工作權受到限制，有違憲法第七 ...

#14. [勞工議題]大法官宣告勞基法限制女性夜間工作違憲

勞動基準法 第49條第1項規定「僱主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但僱主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，只要符合下列各款規定者就不 ...

#15. 婦女夜間工作違憲，修正草案「勞動部預告」！ - 台灣法律網

按勞基法第49條第1項規定，雇主不得要求女工（女性勞工）晚間十時至翌晨六時工作，除非工會或勞資會議同意者例外。 此種限制女性夜間工作的立法，雖是出於 ...

#16. 夜間工作修法新增提供交通費 - 工商時報

大法官去年做出釋字第807號解釋，認為限制女性勞工夜間工作因行程差別待遇而宣告違憲。勞動部27日公布《勞動基準法》修正草案，除妊娠與分娩六個月內 ...

#17. 判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋

司法院釋字第807 號解釋公布後，勞動基準法第49 條第1 項規定違憲，自該日起失其效力，第3 項未受影響，仍屬有效；第5 項有關禁止妊娠或哺乳期間之女工於夜間工作之 ...

#18. 勞基法49條遭宣告違憲工鬥籲保留工會同意權- 生活 - 中國時報

大法官釋字807號解釋宣告勞動基準法49條第1項違憲，即日起失效，勞動部接連舉辦2場座談會，邀集專家學者、工商團體、工會團體等與會，但工鬥不滿會中 ...

#19. 釋字第807 號解釋衍生的勞動法議題 - 【高點法律專班】

條制定勞基法第49 條，特別優待女工，惟此種待遇只限於優待（保護），並無違憲法增修. 條文第10 條第6 項促進兩性地位之實質平等規定。又上開規定有雇主經工會（如無工會時.

#20. 立法院全球資訊網-限制女性勞工夜間工作違憲之探討

（一）司法院大法官於本（2021）年8月20日作成釋字第807號解釋，該號解釋文略以：勞動基準法（下稱勞基法）第49條第1項規定（下稱系爭規定）：「雇主不得使女工於午後十時 ...

#21. 勞基法夜間工作條文修正草案最快3月送政院

勞基法 中限制女性勞工夜間工作條文遭宣告違憲，勞動部提出修正草案， ... 大法官去年8月20日做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定限制女性 ...

#22. 限制女性勞工夜間工作違憲後的勞基法配套修正條文！ - 方格子

勞動基準法 第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合 ...

#23. 動態議題｜限制女性夜間工作違憲釋字第807號重點整理

司法院在今年（110年）8月20日公布了有關「限制女性勞工夜間工作案」的釋字第807號解釋，並宣告勞動基準法第49條第1項規定違反了憲法第7條保障性別 ...

#24. 【新聞】勞基法限制女性勞工夜間工作大法官：違憲

勞動基準法 第49條第1項規定，雇主不得使女工於午後10時到翌晨6時的時間內工作，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限 ...

#25. 勞基法限制女性夜間工作大法官宣告違憲 - 公視新聞網

賣場員工忙著結帳，尤其遇到民眾搶購衛生紙等物資時，更是一刻不得閒，有時甚至得夜間進貨、補貨。不過，勞基法49條之1規定，雇主不得讓女性於午後10點到 ...

#26. 論女性夜間工作禁止規定 - 元照出版

從最高行109年度判字第230號行政判決之案例內容與見解出發，聚焦在禁止女性夜間工作規定之探討...,關鍵詞：女工夜間工作,勞基法第49條,性別平等.

#27. 司法院- 本號解釋涉及的法規範勞動基準法第49 條第1 項

第一位是由#臺北高等行政法院第五庭的法官，在審理家福公司（家樂福）提起的行政訴訟案件時，認為應適用的勞基法第49 條第1 項規定有違憲疑義，因此裁定停止訴訟程序， ...

#28. 兆宇觀點｜女性不得上大夜班違憲恐引發另一場勞資大鬥法

本號大法官解釋文係針對勞動基準法第49條第1項之規定進行審查，該條原本規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。

#29. 釋字807號解釋宣告勞動基準法第49條第1項（限制女性勞工 ...

按勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意…

#30. 勞基法關於女性夜間工作之規定違憲 - 陽昇法律事務所

勞動基準法 第49條第1項：「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...

#31. 女工有正當理由勞動部：雇主不可強制夜間工作

女工有正當理由勞動部：雇主不可強制夜間工作 【外勞社記者黃秀娟九月十三日臺北報導】 大法官「釋字第807號」解釋，宣告《勞基法》第49條第1項女性夜間保護條款違憲、 ...

#32. 限制女性夜間工作違憲勞動部：健康因素或孕婦例外

勞基法 第49條第3項規定「女工因健康或其他正當理由，不能於午後10時至翌晨6時之時間內工作者，雇主不得強制其工作」。 此外，第49條第5項有關「禁止妊娠或哺乳期間之女工於 ...

#33. 大法官：限制女性夜間工作違憲勞基法49條第一項失效| 世界民報

司法院20日公布大法官做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等意旨， ...

#34. 勞基法禁止女性夜間工作，大法官宣告違憲(2021/08/16~2021 ...

首先，禁止女性夜間工作的條文為 《勞動基準法》第49條第1項 ：「雇主 不得 使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。 但 雇主經 工會 同意，如事業單位 ...

#35. 【生活法律】女性勞工在夜間工作，需要工會同意嗎？

大法官在這號解釋做出違憲宣告，認為勞動基準法第49條第1項，違反性別平等保障，從解釋公布之日起，失其效力。 也就是勞基法第49條第1項規定，立即失效。

#36. 限制女性夜間工作違憲立委促勞動部修法協助工會| 中央通訊社| LINE ...

大法官釋憲，限制女性夜間工作形成差別待遇違憲。台灣民眾黨立委賴香伶（左）23日上午與工會團體舉行記者會，呼籲勞動部與立法院應正視勞基法第49條第1項失效後的 ...

#37. 釋字807號認為勞基法第49條第1項禁止女性夜間工作規定違憲

在現代兩性平權、高房價、高物價的時代，如果女性不能在深夜上班，會影響女性勞工的生計，所以大法官釋字807 將勞基法第49條第1項宣告違憲。

#38. 限制女性夜間工作違憲勞動部：孕婦應不受影響 - 東森新聞

勞動基準法 中限制女性勞工夜間工作條文今天遭大法官宣告違憲。（示意圖／pixabay）. 勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6 ...

#39. 勞基法限制女性夜間工作大法官宣告違憲｜20210820 公視晚間 ...

勞基法 第 49條 第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反憲法保障性別平等的意旨，宣告 違憲 ，並且自解釋公布日起失效。詳細新聞內容請見【公視新聞網】 ...

#40. 從釋字第807號解釋談性別平等與工作權

勞動基準法 第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間 ... 與平等權保護意旨，進而聲請釋憲，而另外兩案因也是涉及違法勞基法女性 ...

#41. 阻女性夜間工作大法官宣布違憲 - 大紀元時報

大法官20日做出釋字第807號解釋，《勞動基準法》第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反《中華民國憲法》第7條保.

#42. 《勞基法》夜間工作保護修法工鬥呼籲：保留工會同意權

去年大法官釋字807號解釋文，宣告《勞動基準法》49條第1項（女性夜間工作）違憲，勞動部在1/27預告《勞基法》修正草案，增列52條第1項不分性別都納入夜間 ...

#43. 限制女性夜間工作違憲勞動部定調：孕婦仍禁止 - Tvbs新聞

大法官8月20日做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定限制女性勞工夜間工作形成差別待遇，淪於性別角色窠臼，違反憲法第7條保障性別平等 ...

#44. 司法院釋字第807號解釋之分析及因應- 女性夜間工作是否違憲？

日前司法院大法官作成釋字第807號解釋，就勞基法第49條第1項原則禁止女性夜間工作，例外於提供必要之安全衛生設施、適當之交通工具或宿舍之情形下， ...

#45. 勞基法禁女性上大夜班大法官:違憲- 華視新聞網

知名連鎖大賣場和航空公司，因為讓女員工在夜間工作，違反勞基法被裁罰， ... 司法院秘書長林輝煌說：「勞動基準法第49條第一項規定，違反憲法第7條 ...

#46. 內政部警政署警察廣播電臺全球資訊網

勞基法 限制女性勞工夜間工作大法官判違憲即日起失效.mp3 ... 記者呂明宗報導基於保護女性人身安全與避免家庭工作雙重負擔，現行勞基法49條之1項規定，除非經工會或勞資 ...

#47. 高雄市地政士公會-全球資訊網

聲請人臺北高等行政法院第五庭法官（下稱聲請人一）為審理同院109年度訴字第420號勞動基準法（下稱勞基法）事件，認應適用之勞基法第49條第1項（下稱系爭 ...

#48. 釋字807大開女性夜間工作之門？讓人看不下去的「性別平等」

失效的《勞動基準法》第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且 ...

#49. 禁女性夜間工作違憲賴香伶籲提案修法夜間工作議題納入勞資協商

賴香伶表示，尊重大法官會議對性別平權的認定，但勞基法49條第1項原賦予雇主應提供女性夜間工作者必要的安全衛生設施，及計程車等交通工具安排，透過工會 ...

#50. 限制女性夜間工作違憲勞動部：健康因素或孕婦例外 - 人間福報

勞動部表示，該項自宣布日起已失效力，但女性若因健康因素或是妊娠、哺乳期，仍不得執行夜間勤務。 大法官8月20日做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條 ...

#51. 勞動部預告修法／分娩半年醫師同意可上夜班 - 中華人事主管協會

大法官去年宣告《勞動基準法》第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲。勞動部已預告勞基法部分修正條文，仍明訂懷孕或哺乳期間仍不得上夜班，但放寬讓 ...

#52. 勞動部修法：夜班不分男女雇主須供交通工具或交通費

聯合報/ 記者葉冠妤. 大法官去年8月做出釋字第807號解釋，指勞基法第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲，立即失效。勞動部今預告勞基法相關修正條文，規定勞工從事 ...

#53. {法規新訊} －大法官宣告勞基法有關女性禁止夜間工作之規定失效

司法院釋字第807號解釋於110年8月20日宣告勞基法第49條第1項有關女性禁止夜間工作 ... 然無論僅宣告第1項違憲係大法官有意或無意為之，其結論均將使勞基法第49條其餘各 ...

#54. 外勞社/1100913 女工有正當理由勞動部：雇主不可強制夜間工作

【外勞社記者黃秀娟九月十三日臺北報導】大法官「釋字第807號」解釋，宣告《勞基法》第49條第1項女性夜間保護條款違憲、失效；勞動部發函說明同條第3 ...

#55. 限制女性夜間工作勞基法違憲 - 中華民國勞資關係服務協會

雖然勞基法49條規定對象為雇主，原則上禁止女性夜間工作，如需例外得經過工會或勞資會議同意，限制女就業機會，且男性於夜間工作則無須經由工會或勞資 ...

#56. 保障女性夜間工作權，卻不小心開了後門的「母性保護」 - 第1 頁

因此，即便雇主依法執行母性健康保護措施，仍舊不能讓妊娠中或哺乳期間的女性從事夜間工作；但在〈807號解釋〉之後，《勞基法》第49條第1項違憲失效，依照 ...

#57. 華航因空姐夜班遭罰大法官宣告勞基法1條條文違憲 - 毅傳媒

小; 中; 大. 文字撰稿：潘千詩圖：司法院提供. 華航、家樂福等業者，因女性受限於《勞基法》第49條第1項規定，不得夜間工作遭勞動單位查獲而開罰， ...

#58. 【鏡法】女性不得夜間工作違憲 - 鏡週刊

當初基於社會治安、保護母性、女性尚負生養子女之責、女性須照顧家庭以及保護女性健康等考量，《勞動基準法》第49條第一項規定：「雇主不得使女工於 ...

#59. 勞動基準法關於女姓勞動者保護措施 - 勞資爭議處理專業律師

工作平等保障關於女性勞動者之工作平等保障部分，如勞基法第25條規定：「雇主對勞工 ... 但對於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之（參見勞基法第49條）。

#60. 喬頂/喬尚國際有限公司GEO DIIN INTERNATIONAL.CO.,LTD.

大法官「釋字第807號」解釋，宣告《勞基法》第49條第1項女性夜間保護條款違憲、失效；勞動部發函說明同條第3項未受影響，仍屬有效，女工因健康或其他 ...

#61. 勞團訴求：不分性別都要有夜間工作保護勞動部：都會討論

記者李雅雯／台北報導〕大法官日前做成釋字第807號解釋，宣告勞基法第49條第1項限制女性夜間工作相關條文違憲。勞團、工會今（27）日前往行政院前抗議 ...

#62. 夜間工作保護刪工會同意權勞動部預告修法 - 焦點事件

釋憲使得《勞基法》第49條第1項「工會同意條款」即時失效，之後，工會要求同時保障兩性夜間 ... 條目：〈〈釋字807〉限制女性勞工夜間工作違憲〉 ...

#63. 勞基法關於女性夜間工作之規定違憲 - 陽陽與布痞

勞動基準法 第49條第1項：「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...

#64. 夜間工作保障不分性別！婦團籲修法：讓所有勞工從過勞地獄解脫

司法院大法官釋字807號解釋宣告，《勞基法》第49條規定女性不得夜間工作違憲，勞動部將研議後續相關政策方向；對此，婦女新知基金會今（3）日提出四項 ...

#65. 禁止女性夜間工作違憲： 性別平等的勝利，或階級平等的失落？

司法院在近日正式以807號解釋宣告：《勞基法》的女性夜間工作禁止條款（第49條第1項，以下稱為女性夜工條款）自解釋當日起失去效力。

#66. 司法院大法官會議釋807號解釋文，解釋勞基法第49條第一項 ...

勞動基準法 第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合 ...

#67. 司法院【大法官釋字第807號】限制女性勞工夜間工作案

勞動基準法 第49條第1項規定，限制女性勞工於夜間工作，是否違反憲法第7條 ... 確信法律為違憲之具體理由，向本院聲請解釋憲法，經核與本院釋字第371 ...

#68. 限制女性夜間工作違憲勞動部3個月內提修法規畫 - 好房網News

大法官「釋字第807號」解釋，宣告《勞基法》第49條第1項女性夜間保護條款違憲、失效，在勞團、法學學者呼籲下，勞動部常務次長陳明仁昨允諾， ...

#69. 限制女性夜間工作遭宣告違憲工鬥提修法3訴求 - 報呱

勞動基準法 第49 條第1 項規定「雇主不得使女工於午後10 時至翌晨6 時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列 ...

#70. 807解釋：限制女性勞工夜間工作案 - 一起讀判決

勞動基準法 第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內 ... 大法官在這號解釋做出違憲宣告，認為勞動基準法第49條第1項，違反性別 ...

#71. 曾翔：不小心開了後門的母性保護－簡析大法官解釋第807號

民國110年8月20日，司法院公佈第807號解釋，宣布《勞動基準法》第49條第1項「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。

#72. 禁女性夜間工作違憲賴香伶籲提案修法夜間工作議題納入勞資協商

匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導司法院上週五公布釋字807號解釋令，指勞基法第49條第1項限制女性夜間工作違憲失效，民眾黨立委賴香伶今（23）日與台北 ...

#73. 大法官釋字807號解釋宣告勞基法禁止女性夜間工作的規定違憲

華航等公司與行政法院，均認為相關規定有違憲之虞，聲請大法官解釋。 ... 《勞動基準法》第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之 ...

#74. 限制女性勞工夜間工作司法院大法官解釋第807號：違憲

本案提要. 聲請人臺北高等行政法院第五庭法官（下稱聲請人一）為審理同院109年度訴字第420號勞動基準法（下稱勞基法）事件，認應適用之勞基法第49條 ...

#75. 釋字807號解釋對雇主安排勞工夜間工作的影響 寰瀛法律事務 ...

此可參原勞動基準法第49條第1項規定：. 「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意 ...

#76. [新聞] 限制女性夜間工作大法官:形成差別待遇違- Gov_owned | PTT ...

勞動基準法 第49條第1項規定「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。 ... 限制女性夜間工作大法官：形成差別待遇違憲2021/8/20 16:33 中央通訊社（中央社 ...

#77. 勞基法女性夜間工作

二、無大眾運輸工具可資運用時〔記者李雅雯／台北報導〕大法官做成第807號解釋，宣告勞基法第49條第1項限制女性夜間工作違憲，該條文從解釋公布日起 ...

#78. 女性夜間工作同意書

壹、勞動基準法第49條第1項規定，雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之 ... 字第807號解釋，指勞基法第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲、失效。

#79. 夜間工作

由於牽動勞基法第49條其他項是否仍具效力，勞動部今[周刊王ctwant] 大法官釋字807號解釋文，宣告勞動基準法49條第1項（女性夜間工作）違憲，勞動部 ...

#80. 勞基法女性夜間工作 - Cronosportasd

勞動部回應，大法官釋字文宣告違憲為第49條第1項；第5項「於妊娠或哺乳期間女工」原則上仍禁止夜間工作。 A. 壹、勞動基準法第49條第1項規定，雇主不得使 ...

#81. 勞基法第49條違憲 - 台鐵車站資訊懶人包

2021年9月13日— 勞基法第49條第1項限制女性員工深夜工作，大法官宣告違憲。此為示意圖。圖／聯合報系資料照片大法官釋憲認為限制女性勞工夜間工作違反憲法保障性別 ...

#82. 今日看新聞學法律第十冊 - Google 圖書結果

因釋字第 807 號解釋之釋憲客體為勞動基準法第 49 條第 1 項之規定,該規定雖因違反平等原則而被宣布違憲並即日失效,但前揭第 49 條第 1 項之外之其他各項規定, ...

#83. 112年尹析老師的法學大意觀念課----時事、圖解、思惟導引[初考地方五等]

大法官去年宣告《勞動基準法》第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲。勞動部已預告勞基法部分修正條文,仍明訂懷孕或哺乳期間仍不得上夜班,但放寬讓分娩後六個月以上、 ...

#84. 今日看新聞學法律第十四冊 - Google 圖書結果

濟社會文化權利國際公約第 6 條至第 8 條所明定工作權之内涵」,積極實現人民安全 ... 賴香伶表示,尊重大法官會議對性別平權的認定,但勞基法 49 條第 1 項原賦予雇主應 ...

#85. 今日看新聞學法律第五冊 - Google 圖書結果

賴香伶表示,尊重大法官會議對性別平權的認定,但勞基法 49 條第 1 項原賦予雇主應提供女性夜間 ... 惟勞動部勞條司科長蔡瑩潔回覆指出,針對大法官解釋,宣告該法條違憲, ...

#86. 109年實用必備大法官釋字工具書＋精選題庫

勞工保險條例中之老年給付與勞動基準法中之勞工退休金,均有助於達成憲法保障勞工生活之意旨,二者性質不同,尚難謂兼採兩種制度即屬違憲。相關法條憲法第7、45、23、153 ...

#87. 女性夜間工作 - Meinsaarlouis360

大法官日前做出釋字第807號解釋，指勞基法第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲、失效。由於牽動勞基法第49條其他項是否仍具效力，勞動部今女性勞工於 ...

#88. 內地製造業PMI跌至49.2 - 頭條日報

國家統計局公佈，10月製造業採購經理指數（PMI）為49.2，按月下降0.9個百分點，低於榮枯線，差過市場預期。國家統計局服務業調查中心高級...