【永安】中油儲槽新建，為地方顧安全！
中油永安廠計畫增三座LNG（液化天然氣）儲槽，今上午舉辦說明會與永安地方鄉親溝通，閔琳到場聆聽地方鄉親的聲音並在會中提出以下主張：
#支持能源轉型、#確保生態環境
除持續監督天然氣儲槽建設對環境生態的影響、要確實做到環境影響及環境差異分析等相關會議中的承諾之外，閔琳也提出三個重點事項要求中油一定要做好：
一、#安全優先，#要求增建緊急避難所
石化設施一定會對地方安全造成風險，所以緊急災害應變的規畫一定要完善。閔琳指出，中油公司原本雖然有規畫包括永安區公所在內的緊急災害避難所，但是應變能量不足。特別是在災害發生的當下，首當其衝的就是 #新港社區；因此閔琳要求中油公司必須針對永安廠所處的新港地區有在地的避難規畫。
二、#重新檢討回饋機制及睦鄰措施
目前中油公司雖然有回饋金，但是作業程序複雜，需要地方提出各種活動計畫去申請。閔琳認為回饋金的提撥機制需要重新檢討，例如提撥給區公所，方便公所各里，以及地方團體；並直接針對民眾的各項建設需求分配運用，才能更快速針對鄉親的在地需求直接在地回饋。
三、#要求中油用人在地化
永安區目前面臨人口老化、年輕人外流問題。因此閔琳向中油爭取儲槽興建帶來的工作機會，應該要優先提供給地方，讓地方青年能夠返鄉工作。同時閔琳也要求相關的工作機會必須提供良好的薪資待遇與勞動條件，切勿以層層外包、派遣等方式無限壓低人力成本。這樣才是真能促進地方發展、青年回流，讓廠區與社區共生共榮的方式。
永安LNG接收站1984年動工，是國內第一座液化天然氣接收站，目前天然氣儲槽的增建，當然是為了台灣能源轉型的目標，配合國家重大政策而做的建設。
在支持能源轉型的前提下，閔琳認為國家發展亦不可以犧牲地方生態環境做為發展的代價；務必要在發展、環境之間取得平衡，才能讓地方一起前進！
外包 派遣 差異 在 Re: [發問] 外包與派遣差異- 看板HRM - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
: 僅針對最後的舉例提出一點小疑問
: 如此的舉例似乎強調了外包是人員仍歸屬於B公司
: 也就是仍被B公司所雇用
: 而派遣則人員不被B公司所僱用
也許我舉的例子不是很好
不過j大的回言，讓我有一個可以思考的點是
這裡定義的『外包』是屬於『工作外包』還是『人員外包』
前者就是才是我前文所定義 它的目的是一個project
後者 我覺得它只過是『用字上的不同』 必竟大家都不是專家學者
對於專業術語上不能要求別人一定要用的十分的精確
其實我覺得就論『工作外包』和人力派遣 主要差別還是在於契約標的
也就是『工作外包』它的目的是在於『工作或project的完成』所以才要雇人
派遣它的目的在於調節所謂『季節性』或是『短暫性』的人力需要
這兩個原則是不會有搞錯的情況發生
就前面舉的例子來看感覺上工作外包和派遣外表上看來都是一樣
這兩位資深工程帥、兩位客服、一位企劃都是受雇b公司(並沒有
j大所說一個有一個沒有)，但本質上：
工作外派的契約型態是這樣(直線式)
外包發包者 (a公司)
│
外包承包者(承攬契約、委任契約)(b公司)
│
勞動者(承包者和勞動者的勞動契約)
派遣的契約型態是這樣的(三角關係)
派遣公司(b公司)
╱╲
勞動 ╱ ╲ 派遣
契約╱ ╲ 契約
╱ ╲
╱ ╲
勞動者 ╰─────────╯要派公司(a公司)
＜–––––––＞
沒有契約關係
但可直接命令指揮
不同處可由幾點觀察
1.指揮的體系，a公司能不能直接命令勞動者
2.a公司跟b公司訂的約是以「完成任務」為主還是「提供人力」為主
3.b公司的獲利來源是來自「達到目標得到的收入」還是「提供人力後所抽的佣金」
其實還滿好辨別的
: 就派遣而言再做一點小補充
: 派遣 雖然如同E大所言 是要派公司、派遣公司、勞動者的三邊關係
: 但目前大致有分為兩種型態：登錄型與常僱型
: 登錄型是指人員僅在B公司（通常此類像是常見的求職網站）上做登錄
: 留下資料讓B公司在篩選時做比對 與B公司並沒有僱傭關係
: 常僱型則是人員為B公司所僱傭 與外包極為類似
: 差別在於人員是在有其他公司（如舉例中之A公司）有提出派遣需求時
: 才派人員至A公司提供勞務 平常並無勞務給付
: 通常外國法是禁止登錄型 因為涉及到中間剝削的問題
: 而台灣目前雖無派遣的相關立法 但勞基法已有禁止中間剝削之規定
: 所以解釋成禁止登錄型應該是沒有問題 但當然就是看法官怎麼判了
: 簡單提出一點補充 如有錯誤之處 在請大家提出更正 謝謝
我想就比較法上的觀點還是必須考量各國的風土民情問題
而且是否禁止登錄型不單只是中間剥削的問題
資本主義的國家主張經濟自由，市場(包括就業市場)不受干涉，勞工保護較少
的情況下就會允許登錄型的出現
相反社會主義或民生主義甚至共產主義的思想是維持公平，市場政府應干涉，勞工
保護法規較多，所以就比較會出現禁止登錄型的出現
其實談到中間剥削這兩個類型都會遇到 因為派遣免不了的原罪就是
把勞工當商品來賣 只要派遣契約的條件壓的很低 通常下場就是派遣公司
壓低勞動者的勞動條件以圖利
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