「你一個女生去印度太危險了!」不顧親友反對
2012 年大學剛畢業的尤芷薇放棄到德國交換學生、外派中國的工作機會
隻身去印度展開一場奇幻冒險✈️
尤芷薇曾旅居新德里八年,擔任鳳凰衛視駐印度特約記者
在台灣,很多人都叫她「印度尤」
受台灣微軟 D&I(Diversity & Inclusion)committee 的邀請
分享她在印度「那些女不女的事」
中性的外表,讓她在印度經歷許多哭笑不得的故事
例如坐在女性車廂總引來異樣眼光,讓她不得不故意做一些刻板印象中,很「女生」的動作,昭告性別
而那些跟著她走進女性車廂的男乘客,卻很快就被警察架走
(走前惡狠狠瞪著她的短髮😂
或是,明明很平常的走進商店買酒,卻被所有人盯著看
原來在比較保守的鄉下,女性很少自己買酒🍺
許多印度女性也不被鼓勵讀書、外出工作、露出臉孔……
印度尤受到文化衝擊的同時,她的出現也常衝擊印度人的性別觀念
「我好像是會行走的性別惡作劇,」印度尤笑說
但印度尤也觀察到不少印度的優點
例如印度人對「殺價」的態度相當正面陽光,買賣雙方都不會不好意思
因為他們覺得,試了就有機會成功
即使試了沒成,也不會惱羞成怒
當印度人的厚臉皮遇上了台灣的歹勢文化
會不會只是我們比較不擅談判?
印度更有許多世界一流的人才,推動全球科技創新
「印度是一個發展中的國家,我是一個發展中的人
不在計劃內的意外,不一定是不好的,不要用太多框架限制自己
更不要覺得自己是女生,就不能去印度」
印度尤告訴我們一個出乎意料的事實:
根據她的生活經驗
自願去印度工作、創業、背包旅行、尋找另一半的外國女生,其實比男生還多
女生身上的彈性、柔軟與堅毅,遠遠超乎眾人和自己的想像
印度神尤遊印度
#多元與共融 #DiversityandInclusion #印度尤
#MicrosoftLife #MicrosoftTaiwan
同時也有17部Youtube影片,追蹤數超過34萬的網紅從台灣看見世界的故事,也在其Youtube影片中提到,🔥本周【消失的國界 PART1】在這裡👉🏻https://youtu.be/lcCuwEpzoS0 #三立新聞 #消失的國界 #李天怡 ➲ 世界微光看更多 http://act.setn.com/worldlight/ ➲ 深度節目及國際時事都在這裡 【從台灣看見世界的故事】 ➲新聞HD直播 三立...
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《爸爸長期「缺席」重要時刻,親子關係僵局何解?》
台灣有一種家庭型態,叫做「留守家庭」,也就是大家俗稱的「偽單親家庭」,指的是許多家庭主要經濟支柱,為了保存工作機會,或追求更優渥的待遇,必須接受公司外派,遠赴他鄉。例如外派中國的台幹,或是遠赴東南亞駐點工作等。而這個角色,在性別上又以父親的比例明顯高過母親許多。
「留守」的孩子對父親在成長過程中長期缺席,理智上知道爸爸是為了家計到外地辛苦工作,也是千百個不願意,所以願意選擇體諒;然而,成長過程中的各種重大時刻,父親總是不在身邊、無法參與也是事實,伴隨而來的失落情緒真實到不容否認它的存在。於是,情感上從遺憾、失落,慢慢轉為不諒解。
當長期缺席的父親回歸家庭,空降在兒子的生命裡,急於想補償卻又用錯方法(例如用自以為好的方式主導孩子的決定或選擇),衝突也隨之而起,甚至當父母起衝突的時候,兒子往往會挺身而出為主要照顧者說話、替媽媽抱不平,形成某種「同盟關係」。
值此同時,兒子除了要重新適應陌生疏離的父子關係,還容易捲入父母的婚姻關係。
當孩子為媽媽出氣而對抗爸爸的時候,媽媽往往反倒受到爸爸更多指責:「瞧瞧你,是怎麼教小孩的?把小孩教成會忤逆對抗我!」於是母親更為難、更恐懼,夾在父子之間,愈加辛苦,身心俱疲。
另一半不在,是孤單的累;另一半回來了,是另一種夾心餅乾角色的累。
【如果我是「缺位父母」,我該怎麼解決上述的困境?】
請記得,每個孩子都配備有一本「使用說明書」。請跟孩子原先的主要教養者請教、學習,了解我們的孩子喜歡什麼、愛做什麼、討厭什麼。
最好的陪伴練習是從「觀察」開始,不急著為缺席辯解,也不急著介入管教(尤其切忌急於以黑臉的角色現身來刷存在感),而要先試著了解孩子需要,同時適度表達自己的遺憾與感受,和另一半和孩子三方一起修復關係。
慢慢的,你就會發現:自己也能夠加入「使用說明書」的共筆作者,與另一半、孩子一起豐富這本共筆創作。
#謝謝公視製播了這一系列非常重要的專題
#請自動忽略表情既好笑又喜感的封面照片因為製播團隊已經盡力挑截圖了
#幸好我本來就不是走網紅男神路線的
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【#不能沒有你】
「讓主管覺得不能沒有你」,你做得到嗎?金色三麥管理部經理洪毓璞就是這麼一個人!原本只是服務員的她,是怎麼一路從服務員爬到營運主管?
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紐約時報報導,台灣與巴拉圭邦交因為疫苗短缺,讓中國有機可乘,邦交拉警報。外交部20日再度澄清,外媒報導都是指先前狀況,台巴邦誼穩固,傳出斷交並非事實。而外交部也有新人事調動,拉美司司長俞大㵢將升任次長,常務次長曹立傑則外派阿根廷。
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我的背景和你有點類似,就當作參考吧。
先說我的感想
#沒有未來的工作,薪水通常都不怎麼樣
#英文好在理工類有加分
#遠離生科/化工/材料(誤)
116化學學士,第一份工作在中部。大概是還算會鬼扯,居然給了40k的薪水,算是一個好
的開始,感恩。
14年中派駐上海,條件是+25 usd/day,一個月多20000出頭,包吃住,六張來回機票,返
台一週需進公司三天(可請特休),周休二日,基本上很少加班。
這應該是台商外派的標準,但是比這個差的有越來越多的趨勢。做半導體的沒接觸過,或
許更好吧。
按照你的描述,我覺得可以考慮幾個點:
1.是不是要走研發這條路:
坦白說,在中國學歷確實不算是一個硬性門檻,尤其在你有了一定經驗之後。學士拿研發
當入門不是一個太差的選擇,但幾年以後真的會遇到求職的天花板。在外商裡,你沒有ph
d是蠻難往上走的。一個碩士可能就只是在實驗室打雜。學士往技服/應用開發/業務還算
是一個ok的選項。
2.是不是要來中國
你可以找個時間到這裡待看看,如果環境無法接受,我相信待久你一定會更無法接受。我
覺得來中國是一個在短期還不錯的選項。要考慮的是你到底回不回的了台灣,薪水/人脈/
卡位,都是一些要面對的問題。但在上海一帶,外商的選擇特別多,建議有機會還是可以
進外商走一遭。
3.水性塗料行業
聽起來你親戚的公司是做配方的,按照這個人數,研發工程師從sourcing到出貨都有你的
事情,最後你就會忘記自己在忙什麼。配方品最重要的是對上游原材料的掌握度,還有懂
得怎麼現場應用。水性還算是一個不錯的領域,利用這個機會往外商跳是有機會的。如果
真的想去,把高分子/表面能/極性/相容性的原理重新讀一遍吧。
有機會還是讀個碩士吧,選擇會多一些。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.166.155
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1548945470.A.EE5.html
遠離化工/材料只是一個開玩笑的說法啦,畢竟這個行業還是蠻有趣的,但是材料的生命
週期真的有點長,需要很多耐心和資金投入。
※ 編輯: simplep2002 (61.216.166.155), 02/01/2019 00:24:32
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