【狄驤說真的】當人才跑光,我們只能靠內需循環,賺自己人的錢?
*可怕的是,遍地開花的路易莎 ,展店需自備450萬元,大台北區店太多,不開放,我們只能到鄉下展店? 而且,目前待開業的已超過50家.....
當台灣人都在瘋加盟路易莎,除了賣咖啡,未來我們還能做什麼??如果大家都不喝咖啡了,我們的經濟要怎麼辦?
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93％新鮮人想當海漂族 創新高
中時電子報 洪凱音 台北報導 2019年6月24日
中國時報【洪凱音╱台北報導】
台灣長期低薪環境，連剛畢業的社會新鮮人都感受到前途茫然，蠢蠢欲動慾加入「海漂族」行列，謀求更好薪資水準；根據人力銀行調查顯示，93％社會新鮮人「考慮」到海外工作，比例不僅高於去年，也創調查以來（近12年）新高；yes123求職網發言人楊宗斌表示，新鮮人對「海漂族」期望多0.7倍的月薪，換算成期待年薪，至少要有62萬元以上的水準。
回台廠商招嘸人 雪上加霜
根據主計總處公告，106年國人赴海外工作人數達73.6萬人，年增1.1％，人數創歷史新高；人力專家觀察，近年來未滿30歲年輕人赴大陸、東協工作有快速上升趨勢，因應貿易戰，愈來愈多台商願意回台投資，投資金額已超過3700億元，若「海漂」風氣不止，廠商五缺之一的人才，招募恐怕是雪上加霜。
楊宗斌分析，今年新鮮人有感於學歷貶值、長期低薪，對找工作的反應是務實又直接，首先，畢業即搶先就業或創業，其次是「願意」接受外派挑戰；陸美貿易戰如火如荼展開，產業供應鏈也出現廠房遷移，楊宗斌觀察，外派越南工作數成長明顯，以製造業外派來說，年薪70、80萬元不成問題，若金融業MA（儲備幹部）外派東協國家，年薪更可達百萬水準。
最想外派地 日本5成居冠
在全球化、多元供應鏈的發展下，各家人力銀行海外工作機會數，近年皆呈1成左右的成長；有趣的是，在可複選的情況下，5成新鮮人最想外派的地點是日本，其次是美國、紐澳，而外派港澳、大陸的比例也都在27％左右。
楊宗斌分析，新鮮人多有「哈日」情節，加上日本高齡化比台灣嚴重，只要通過日文檢定，近年日本服務業積極向台灣人招手；而台灣新鮮人打的如意算盤是，在日本餐飲業、服務業學得一技之長後，再回台灣創業，希望及早擺脫低薪一族的困境。
外派越南年薪 在 Re: 越南外派與轉職請益- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
講講我知道的...
自身認識一位在越南傳產工作
學經歷為四大學士+越南工作10年
越南語中上程度
偶爾要跟地方官員打交道的那種越語程度
他月薪12萬台幣
推估為 150 up年薪
但我不知道他實際年薪多少？ (他不肯講)
以科技版的標準來講，應該不算高啦~
寫到這邊...突然想到...
有沒有其他正在海邊、寶寶..奮鬥中的鄉民
分享一下你們在越南的情況阿？
還是...有沒有在南越-英特爾的鄉民
也分享一下咩？
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關於越南傳產的工作
越南版有一位先進 zupo
曾發表過一些不錯的文章
版上先進有興趣的可以過去逛逛~
越南版 vietnam
作者 zupo
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外派工作
好像似...公司希望你去越南外派 2年
但是實際上公司都是期望
你就待在那邊不要回來了
大概是這樣吧~
遇過幾個回台灣，薪水都是砍半
因為台灣現在薪水粉鳥..
突然想到某人的一句話
太平洋沒有蓋蓋子，趕快游泳游出去
科科
※ 引述《cityhunter04 (無聊的乖小孩 )》之銘言：
: 標題: Re: 外派與轉職請益
: 時間: Mon Feb 1 15:21:41 2021
:
: 我來說明一下越南目前的情況！
: 越南雖然說也是防疫模範生，
: 但北部、中部零新還是有案例..
: 案例中很多是中國偷渡客（他們官方說的）
:
: 因為北部陸路緊連中國，沒法避免有來往
: 之前中部峴港案例，就說是中國偷渡客....
: 再加上他們防疫觀念、醫療水準落後
: 在這裡中標，真的會很慘！
:
: 放假：
: 目前公司是一年回去一次（之前是4-6次）
: 台灣假、隔離旅館錢算你的，剩下的公司負擔
: 越南部分的花費（隔離錢跟假）算公司的
: 但最近聽說，越南要增加隔離天為21天！
: （聽說，還沒有公布！）
:
: 薪水&上班：
: 越南做六休一，但你是主管的話是隨時待命
: 甚至週日都是要上班，我最多連上20天沒休
: 通常事情都是通包，廠內只有一個台幹
: 所以你這樣算時薪，多30、40萬不太合...
: 至少要多個50萬以上....
:
: 剩下的就看你自己的選擇，這情況公司應該不會強迫人過來，但你還是趕快找工作吧！
:
: 目前2021年疫情還看不得盡頭，就算疫苗普及，越南這邊還不知道等到什麼時候....
:
: （如果是去北部，你還是趕快找工作吧）
:
: ※ 引述《agentQ (Q探員)》之銘言：
: : 最近轉職的話題有點熱
: : 剛好搭這議題來問一下大家
: : 本人現年37歲 任職於中部傳產7年
: : 家裡還有兩個小孩 小二跟大班
: : 我很喜歡小孩 希望可以陪小孩一同成長
: : 大約在兩年前就敲定今年要外派越南
: : 當初同意外派 是除了既定的返台假外 還可以自行請假回國
: : 本來以為疫情的關係可以延後
: : 但公司通知還是得過去
: : 因為小孩還很小 而且外派時間可能達兩年
: : 重點是因疫情的關係 沒辦法時常回來 可能幾個月甚至半年才可以
: : 這幾週有了轉職的念頭
: : 目前在公司待遇約100出頭
: : 外派再加個3-40
: : 因為已經有了年紀 轉職也不知道順不順利
: : 請教各位年薪300大大
: : 是該咬牙外派 兩年回來 還可以陪小孩成長
: : 還是可以開履歷找下一家公司
: : 畢竟陪伴小孩成長 無價
: : 麻煩各位年薪300大大解惑
: : （手機發文 排版請見諒）
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※ 編輯: b122771 (114.44.120.184 臺灣), 02/07/2021 23:00:10
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