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關於 專案管理新鮮人 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在專案管理新鮮人這個產品中，有116篇Facebook貼文，粉絲數超過425的網紅小人物職場，也在其Facebook貼文中提到， 📌5 步驟學會 Trello ：不需要專案管理知識或是時間管理技巧，會把日常生活或是工作中的代辦事項，寫成一張張的便利貼，就能懂得運用 Trello 進行管理 . 👉第 1 步 添加任務卡片 看板預設「待辦事項」、「進行中」、「完成」3 個列表，可以在列表下方加上任務卡片，當然也可以新增列表 . 👉...
　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅大人學，也在其Youtube影片中提到，在初入職場的前5年，你所學到的事，極可能形塑出未來職涯的樣貌。在過往節目中， #Joe 提過兩點你該趁早注意的事，一是聽懂老闆的語言，二是用筆記來代替大腦記住資訊。這集節目中，Joe將告訴大家「#如何增進工作效率」的6個技能，無論你是剛出社會的新鮮人，或已經在職場打滾一陣子，發現自己卡關了，都不妨來...

「專案管理新鮮人」的推薦目錄：


專案管理新鮮人 在 小人物職場 Facebook 的最佳貼文

小人物職場 By 小人物職場

2021-09-25 19:48:27 有 0 人按讚
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📌5 步驟學會 Trello ：不需要專案管理知識或是時間管理技巧，會把日常生活或是工作中的代辦事項，寫成一張張的便利貼，就能懂得運用 Trello 進行管理
.
👉第 1 步 添加任務卡片
看板預設「待辦事項」、「進行中」、「完成」3 個列表，可以在列表下方加上任務卡片，當然也可以新增列表
.
👉第 2 步 變更卡片狀態
當任務開始進行或是完成，就可以拖曳卡片到該狀態列表下，快速掌握當前各項任務的進行狀況
.
👉第 3 步 指派他人任務
將團隊中的成員加入到看板中，就能夠指派任務卡片給負責的成員，成員也能快速過濾屬於自己的任務
.
👉第 4 步 撰寫待辦清單
在任務卡片內還能編輯待辦清單，透過清單的逐一盤點，就能檢視該項任務的進度
.
👉第 5 步 變換卡片標籤
可以運用不同顏色的標籤，提醒自己哪個任務比較重要，當然也能拿來做任務屬性的分類
.
🔍Trello 適合小團隊的工作管理，使用操作上非常簡單便捷，透過視覺化的呈現，每個人都能即時掌握工作的進行狀況，如果想拿來管理日常生活，也是很好用的工具
.
📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知
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🗓小人物每月皆會舉辦職場相關主題免費線上講座，歡迎到個人檔案連結加入「 小人物職場好友 」，優先取得活動資訊與報名資格
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#上班 #上班族 #目標 #成功 #職場語錄 #人際 #職場 #不想上班 #職場人生 #自我成長 #知識 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #專案管理 #專案 #專案經理 #產品經理 #管理 #軟體 #trello #時間管理 #自律 #自我提升 #職涯 #經驗分享

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Hi 我是小人物 社會學系畢業後跨領域轉職5次 目前於全球2000強科技產業 擔任軟體產品經理Product Manager 任職過新創、中小企業、跨國集團；動畫設計、講師、行銷、企劃、PM、主管等職務
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專案管理新鮮人 在 小人物職場 Facebook 的最佳貼文

小人物職場 By 小人物職場

2021-09-23 20:00:58 有 2 人按讚
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📌5 個常用的專案管理工具：曾看過有些專案經理光用 Excel 就能管理專案，心理雖然佩服，但現在已經有更多好上手、視覺化的工具可以使用，以下按照小人物的使用經驗從簡單介紹到複雜
.
👉第 1 個 Todoist
非常容易上手，能做專案管理，也適合個人時間管理，透過待辦事項的清單，該專注的只有現在該做的事情，操作簡單的工具就等同於有效率
.
👉第 2 個 Trello
適合小團隊，把工作項目變成一張張的便利貼，透過自由拖曳和排序，可以讓團隊隨時知道工作優先順序，也能立即調整工作項目的負責人
.
👉第 3 個 Asana
當團隊規模開始變大，可以考慮使用 Asana，功能十分全面，整合了 200 多個第三方工具，例如：Google Drive, Gmail, Slack, Teams, Outlook...
.
👉第 4 個 Redmine
免費的開源工具，對於產出甘特圖、資源分配、工作追蹤很有用，但因為是開源軟體，需要自己安裝，如果團隊有工程師，也能進行客製需求的開發調整
.
👉第 5 個 Jira
目前小人物正在使用的工具，可同時進行專案管理、產品開發和問題追蹤，能夠自定義各種類型的任務，並且可以結合 GitHub，對管理代碼很有幫助
.
🔍如果團隊或是個人常常漏東漏西，使用專案管理工具會是一個好的開始，即便是團隊運作順暢，使用管理工具能夠有效降低溝通成本，透過公開資訊建立團隊信任感，並且撰寫文字紀錄可以幫助團隊再次思考
.
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專案管理新鮮人 在 TMBA Facebook 的最佳解答

TMBA By TMBA

2021-09-23 16:54:33 有 166 人按讚
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【抽書活動 – 管理者必讀的一本書】
#按讚留言分享抽新書三本

《90 堂成功領導和有效管理大師班》
📌史上最有智慧的90則管理格言
📌沒有長篇的理論，只有滿滿的行動方案

📖內容簡介
無論你是在學學生、職場新鮮人、新創公司老闆，或是企業主管，都能從這本書中，得到受用終生的領導和管理智慧。

時代或許變了，但對人性的領導亙古不變；商業模式或許更新了，但對組織的行動管理有跡可循。這本書沒有艱澀的領導和管理理論，而是集結了成功企業家（包括亨利·福特、巴菲特、比爾·蓋茲、傑夫·貝佐斯等）和著名管理學大師（如彼得·杜拉克、馬克斯·巴金漢、華倫·班尼斯、肯尼斯·布蘭查德等）的90則格言，句句切中領導和管理的真諦。

每一則格言，以精簡的方式解說，再搭配各種具體的行動方案，無論你是剛創業、小公司的新進主管，或大企業的經理人，這本書都能啟發你職涯上每一階段所要具備的領導和管理智慧，協助你做出最適當又不失人心的決斷。

📖全書包含領導和管理最核心的各大面向：
●管理和發展你的事業
●自我和職涯規畫
●領導並激勵員工
●更有效率地管理專案
●領導權力的擴展和應用
●組織變革的溫和方式
●將客戶變成你的夥伴

📖活動辦法
●「按讚粉專」+「TAG 一位好友任意留言」+「公開分享本文」三者皆符合
●活動截止：2021/10/03 晚上8點，抽獎結果公布於留言

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TMBA 為一個跨校、跨系所的MBA研究生社團，以商管領域為出發、致力於金融人才培育，累積並傳承多年來的人脈與業界資源，以成為學界、業界之間的頂尖人才整合平台作為目標並持續精進。
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專案管理新鮮人 在 大人學 Youtube 的最讚貼文

大人學 By 大人學

2021-01-28 08:30:01 有 1,985 人看過 有 54 人喜歡
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在初入職場的前5年，你所學到的事，極可能形塑出未來職涯的樣貌。在過往節目中， #Joe 提過兩點你該趁早注意的事，一是聽懂老闆的語言，二是用筆記來代替大腦記住資訊。這集節目中，Joe將告訴大家「#如何增進工作效率」的6個技能，無論你是剛出社會的新鮮人，或已經在職場打滾一陣子，發現自己卡關了，都不妨來聽聽看，或許能從中找到解決問題的鑰匙喔！

線上課程
【銷售專業服務的系統化做法】https://bit.ly/36qrJSx

實體課程
【年輕上班族必修的課程清單】https://bit.ly/36iIv73
【101專案管理一日特訓班(7PDU)】https://bit.ly/3aioygt

相關節目
《EP110 提案無法說服老闆？因為你不懂「老闆的語言」》
https://youtu.be/NPCONHGLaok
《EP120 做好筆記就能掌握人生？職場新鮮人要做的三種筆記》
https://youtu.be/MAx83-H4OR0

有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？
提問&合作信箱：podcast@ftpm.com.tw
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大人學

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專案管理新鮮人 在 大人學 Youtube 的最佳貼文

大人學 By 大人學

2021-01-21 08:30:00 有 1,663 人看過 有 46 人喜歡
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離開學校後生活迎來許多的改變，很多事情都不能再用以往的習慣來應對，一不小心就會對生活帶來負面的影響。這集節目 #Joe 就來跟大家分享「#寫筆記」這件事情，只要做好筆記就能有效改善你的生活節奏、幫助你整理思緒，進而有心力為長期的人生做規劃。真的有那麼神奇嗎？讓我們一起來聽聽Joe怎麼說！

【Instagram抽獎｜大人學 x Moleskine 限量聯名筆記本】https://www.instagram.com/da.ren.cademy/

節目中提及課程
【510專案監管的系統思考與規則設計(7PDU)】https://bit.ly/3ixzITQ

相關節目
【EP110 提案無法說服老闆？因為你不懂「老闆的語言」】
https://youtu.be/NPCONHGLaok

相關文章
【Joe的時間管理術05 - 以遺忘為前提的管理術】https://www.darencademy.com/article/view/id/3584

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專案管理新鮮人 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答

李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 By 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

2019-11-01 20:00:11 有 57 人看過 有 0 人喜歡
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本集主題：「伴你就業 成就職場」青年就業發展計畫分享
　　　　　　　
訪問：王謙（專案顧問）
　　　
　　面對大專學生對於未來徬徨無措，青年求職之路艱辛，得勝者教育協會與花旗基金會在2018年共同發起「伴你就業 成就職場」就業發展計畫，透過專業的諮詢服務與心靈輔導等方式，陪伴即將邁入職場的準社會新鮮人提早做好就業準備。計畫執行至今參與輔導的學員有超過六成五成功就業，透過方案青年不僅順利跨出求職的第一步，進而發掘個人興趣與熱情，勇闖職場，讓夢想起飛。
　　
　　根據行政院主計處統計，2019年7月全國勞動力人口失業率為3.82%。依年齡層來看，失業率最高的是15至 24 歲青年 12.25%。台大國發所教授辛炳隆解釋，青年失業率數據上會如此高，部分原因是剛從大學畢業的社會新鮮人，在初入職場時，由於缺乏工作經驗，難免尋職不易。
　　
花旗基金會與得勝者合作青年就業發展
　　花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示，花旗集團在2015年透過經濟學人智庫進行青年經濟策略指數調查（Youth Economic Strategy Index），希望透過青年對於經濟前景的看法，確認哪些因素最能幫助年輕人創造有利的經濟環境。調查發現，台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境，但在畢業進入職場的轉換時，缺乏與職場接軌的實用資源，讓青年求職之路顯得艱辛。
　　
　　有鑑於此，2018年在花旗基金會的支持下，花旗與得勝者教育協會攜手合作，共同推動「伴你就業 成就職場」計畫，計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區，針對16-24歲的青年設計就業發展計畫，透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor)，透過職涯探索工作坊，提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式，協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢，踏出就業的第一步，成功接軌職場。
　　
　　「伴你就業 成就職場」計畫自2018年開始執行至今，接觸超過二百多位青年，其中家庭經濟弱勢青年約占30%。計畫推行過程中，最常遇到的是即將面對就業的大四學生，不知道自己的興趣與未來目標是什麼，透過職涯探索工作坊，有8成學生表示清楚自己的方向目標，確定要繼續升學或是準備進入職場。
　　
　　針對準備進入職場的社會新鮮人，「伴你就業 成就職場」計畫提供履歷撰寫及個別輔導，諮詢顧問會針對學員的需求，引導學員撰寫履歷，並模擬面試。8成以上學員表示在導師引導協助下，有能力撰寫具亮點履歷增加面試機會。
　　
　　不同於其他青年就業輔導方案，「伴你就業 成就職場」計畫以專業的就業諮詢與陪伴為主，在青年探索職場過程中，以及在求職與試用期間給予引導鼓勵，並提升自信。面對環境快速地變遷與資訊爆炸的時代，輔導者角度在於協助青年聚焦目標，精準地找出適合自己才能與興趣的工作，並且專心一致地面對問題，勇於突破困境，同時也可以增加就業穩定力。計畫中擔任職涯導師的張家珍回憶，在這一年的陪伴輔導中，常遇到學生反映自己的夢想不被家人接納，因此有些徬徨和沮喪，這時我們會請學生再次確認他的夢想和目標，用有效益的溝通方式來爭取家人的支持。也有一位台南的學員表達，剛畢業找工作千頭萬緒無法準備，透過職涯導師有系統、有方法的指導，幫助他快速找到工作、進入狀況。
　　
　　第二屆「伴你就業 成就職場」將於十月起於台中、台南、高雄三區陸續開辦，除了傳統就業模式、將新增一項以知識經濟與數位科技為基礎的自由工作創業之路。計畫輔導協助100位青年進入傳統就業市場；另輔導協助50位以數位經濟之自由工作創業模式，以達到自給自足的收入目標。
　　
　　得勝者教育協會理事長黃臺珠指出，「大學生剛畢業在找工作時缺乏有經驗的長者協助，若有相關的職涯輔導課程，從自我探索到訂定自我發展計畫，讓學員可以透過實際操作找到夢想、自我發展並成功地就業，而得勝者扮演的角色就是「夢想孵化器」。
　　
關於花旗基金會
　　花旗基金會矢志在全球服務我們所營運的社區，提供弱勢的個人與家庭各類機會，提昇經濟條件。在全球各地，花旗基金會提供了「微型企業融資與微型創業」服務，以幫助個人達到經濟上的自足；也協助「小型且成長中的企業服務」協助經濟擴展與創造就業機會。另外，還有「教育」工程幫助年輕一代邁向個人與事業上的成功。「金融理財教育」則協助個人在做出與財務有關的決策時，能有充分的資訊。我們還有「環境永續發展」計畫，聚焦於能兼顧增加就業機會、刺激經濟成長與保育環境的永續事業。
更多資訊請參考以下網址：http://www.citifoundation.com/
　　
關於得勝者教育協會
　　協會於民國83年起陸續在全國中小學推展「得勝者教育計畫」，遍及6都16縣市（含外島金門、澎湖、連江縣）。課程包含《問題處理》、《情緒管理》、《真愛守門員》、《原諒練習步》、《財商智富4S》，透過社區志工團隊，以團體課程與心得筆談等輔導模式，成為學生的「重要他人」，每年服務超過500所學校，4,000個班級，近12萬人次青少年。本會曾榮獲96年度教育部「推動學校品德教育」績優民間團體獎項肯定，校園佳評如潮，更多資訊請參考以下網址：http://www.champ.org.tw/


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李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

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漢聲廣播電台正式員工，2015年1月1號，正式成為節目主持人，雖然廣播資歷尚淺，但節目結合粉絲頁經營，是一大特色。 另外每一集的專訪，也會轉成影音檔放上這裡，也是最要的特色。
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專案管理新鮮人 在 [問題] 專案經理/專案管理是不是屎缺- 看板Salary 的推薦與評價


作者mike143677 (包子大撒避)
看板Salary
標題[問題] 專案經理/專案管理是不是屎缺
時間Tue Jul 10 17:18:31 2018


現在正逢大學生實習的時候
小弟有這個機會來到公司實習

本來我是以專案管理這塊為出社會想做的工作

但是實習後才發現這根本是來打雜的

專案管理 上有老闆 要處理老闆交代的事情

下有員工 員工做出來的每個東西你都要檢查

員工遇到問題第一個也是找你

根本被夾在中間

然後薪水我是不知道多少
請版友補充

請問專案經理是不是屎缺


請問小弟私立文組該何去何從

麻煩大家指點迷津了

現在有點迷失未來方向

謝謝了
-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.161.239
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531214315.A.774.html
推 fujieifujiei: 4 07/10 17:40
→ kinoko: 不會啊 我們家的就是指揮別人做事 雜事不會找他們的 07/10 17:42
推 thunder3304: 有些公司其實就是業務 07/10 17:54
推 yunns: 4 07/10 17:56
推 overhead: pm有兩種：菜鳥，幫大家打雜，沒價值。資深業務rd轉任， 07/10 18:00
→ overhead: 決定公司產品roadmap，關鍵人物。所以通常建議菜鳥不要 07/10 18:00
→ overhead: 一進去就幹pm，先在其他單位磨磨 07/10 18:00
推 mikechang829: 剛畢業 免不了要打打雜... 07/10 18:05
→ skyyo: 破150就不是屎缺 07/10 18:06
推 cfamber: 專案專員我們公司開35K碩士畢業學歷，給你參考，這個位子 07/10 18:07
→ cfamber: 真的就是專門處理雜事的沒錯，說實話除了會變的很會應酬 07/10 18:07
→ cfamber: 外其他專業能力是沒什麼發展機會啦 07/10 18:07
→ YJM1106: 看狀況吧～我上次拿了好多回扣 07/10 18:16
推 Siiiiimon: 接線生 07/10 18:17
→ YJM1106: 然後舉報廠商賄賂 藉此踢掉前主管的暗盤廠商 07/10 18:18
推 yijhen: 你以為處理雜事很容易嗎 07/10 18:18
推 peter13204: 4 非常屎，但是經理底下還有數不清更屎的事情 07/10 18:25
推 peter13204: 而且照你這樣說行銷經理也是要管理專案，上面也有老 07/10 18:31
→ peter13204: 闆，下面也有要做的事情，不是也很屎？ 07/10 18:31
推 fuss: 菜鳥要磨一下 07/10 18:46
噓 cityhunter04: 光動動嘴巴就能了事，多爽你都不知道！ 07/10 18:50
推 x69toki: 我覺得看心態，有的人做得很開心，有的人就沒辦法 07/10 18:58
→ alice78226: 做不起來 錢不夠多就是屎，做的起來 錢夠多就爽 07/10 18:58
推 VicLee: 看公司吧，代工廠多半4 07/10 18:58
推 yinrw: 台灣的PM和國外的PM是同字不同意，台灣就是把制度或分工無 07/10 19:04
→ yinrw: 法定義的灰色地帶全部由PM負責 07/10 19:04
推 loveparasite: 一出社會就以專案管理為目標，除了打雜還能幹嘛呢？ 07/10 19:05
→ yinrw: 開會誰發會議通知？茶水誰張羅？下午茶誰訂？哪個漏了就是P 07/10 19:07
→ yinrw: M背鍋 07/10 19:07
→ Supasizeit: 4 07/10 19:08
推 blueab: 4 就是打雜 07/10 19:14
推 ily: 以外商軟體公司而言，的專案經理要掌管P&L, 基本上是很重要的 07/10 19:17
→ ily: 工作，薪水待遇不會差. 台企沒待過就不知道. 07/10 19:18
→ fescan: 沒有專業知識背景的PM就是任人擺布 07/10 19:22
推 peter13204: 非常同意 ily 的說法，尤其是 regional 階級的專案， 07/10 19:31
→ peter13204: 其實做起來不會覺得無聊 07/10 19:31
推 rao435277: 4 客訴也是PM的事 整天幫人收爛攤子 07/10 19:33
推 vi000246: PM有兩種 一種是菜鳥PM 一種是老鳥PM 07/10 19:36
推 bestmoe: 最爽的是技術經理啦 07/10 19:36
→ vi000246: 菜鳥PM就只是測試員兼打雜的 07/10 19:36
推 ily: 謝謝peter認同，再補充一下那種打雜的pm其實叫apm(助理pm) 07/10 19:40
→ ily: 跟進度、更新issues等等是apm在作的，真．PM都在跟大頭橋事情 07/10 19:41
推 jizz56: 4 我就是PM 打雜沒啥搞頭 07/10 19:46
推 yudofu: 能力夠的就是總管，能力不夠的就是總打雜。task的owner能 07/10 19:54
→ yudofu: 分得讓別人心服口服就是能力，分不清被推來推去沒進度就是 07/10 19:55
→ yudofu: 勞力，能把進度催出來叫做人脈、哈腰拜託三催四請沒結果叫 07/10 19:57
→ yudofu: 人見人礙。很多作PM的以為消耗自己把事情做完就好，沒有找 07/10 19:58
→ yudofu: 到對的人、沒有分到正確的owner、沒有guts去找長官HL，然 07/10 19:59
→ yudofu: 後說PM就是屎缺、打雜工、傳令兵，基本上這種人有一半要怪 07/10 19:59
→ yudofu: 自己。遇到PM案子帶不動的我第一個作的就是幫他把工作分一 07/10 20:00
→ yudofu: 分，然後看誰覺得分的不公平、時間太趕、資源不夠的跟我去 07/10 20:01
噓 owen5566: 爽缺 07/10 20:01
→ yudofu: 找主管，然後PM做事就突然順了。PM屎缺的另一半原因就是公 07/10 20:02
→ yudofu: 司的老人廢物太多，以為搞死一個PM與自己無關。 07/10 20:02
推 bear1005: 4 07/10 20:58
→ x61s: 一堆嘴砲在那邊444 許多公司把PM剔除掉剩下的缺你也做不了 07/10 21:10
→ x61s: 不過這也不能怪人 因為標題本身就下的很爛 07/10 21:15
→ x61s: 假設你丟類電子產業 都知道自己文組出身了 有PM為什麼不把握 07/10 21:17
推 j02850: 問錯版了 這邊只會跟你說PM很廢很爛東西出包都他們的錯 07/10 21:18
→ x61s: 如原po你外文夠好 邏輯口條清晰 身段夠軟 有pm就試試吧 別挑 07/10 21:20
推 nichtsicher: 4 07/10 21:24
推 xvited945: 菜鳥當PM確實是屎缺啊，回答不是的是沒出過社會？ 07/10 22:23
→ xvited945: 尤其是菜鳥文組，什麼都不懂，整天只會被所有單位嗆 07/10 22:24
→ xvited945: PM本來就應該讓其他單位的資深人士轉任，給新鮮人當根 07/10 22:25
→ xvited945: 本對大家都不好 07/10 22:25
→ satisfaction: 問題應該是很多公司開給PM的薪資都只能找到新鮮人 07/11 00:41
→ x61s: "專案經理/專案管理是不是屎缺" 哪一點講到菜鳥? 腦補? 07/11 00:46
→ x61s: 同時也沒人說菜鳥PM很好當 對這篇認真實在吃飽太閒 07/11 00:49
→ x61s: 當你是菜鳥不論幹什麼 賽的%總是比老鳥期要大 有啥好辯論的 07/11 00:51
推 choufuyou: 哈哈一堆嘴砲說pm怎樣，笑死 07/11 01:04
→ choufuyou: 如果pm不重要為什麼能組一個部門？掛rd底下做rd助理就 07/11 01:04
→ choufuyou: 好了啊 07/11 01:04
→ choufuyou: 能把事情喬好並順利進行是不容易的 07/11 01:06
→ choufuyou: 我覺得是你太天真的，對職場有些過多不切實際的期待 07/11 01:07
→ choufuyou: 不管做什麼事情，菜鳥都是先從打雜開始 07/11 01:08
推 olen0622: 之前做專案公司pm都找非本科妹子就好 能有多專業顆顆 07/11 01:54
→ owen5566: 實習菜鳥要擔啥責任？乖乖當傳聲筒就好，最適合文組菜鳥 07/11 03:00
→ owen5566: 最好奶大正妹，會跟RD撒嬌就好，爽不爽？ 07/11 03:00
推 RadiationXen: PM很容易是屎缺，主要是看公司文化、體質、制度和 07/11 08:58
→ RadiationXen: 辦公室政治現況。如果公司不放權，不信任員工又卡 07/11 08:58
→ RadiationXen: 你一堆東西，還有其他山頭陰你，PM再怎麼厲害還是 07/11 08:58
→ RadiationXen: 很難有所作為 07/11 08:58
→ RadiationXen: PJM薪資不清楚，但有聽到比較厲害的年薪都破百 07/11 09:06
→ RadiationXen: 如果不喜歡喬事情，不擅長要資源或規劃，不喜歡跟 07/11 09:10
→ RadiationXen: 其他山頭抗衡，不喜歡當夾心餅乾的話，你要考慮一 07/11 09:10
→ RadiationXen: 下到底要不要入行PJM 07/11 09:10
噓 scott0327: PM非屎缺，但沒經驗一定被幹飛！抗壓性要夠！ 07/11 14:20
推 emilian1116: 你果然是菜鳥哈哈哈 規格要做大做小看你怎麼想而已 07/11 18:18
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推 rochis: 剛畢業的白紙就是打雜開始啊，請問你清楚各部門工作細節、 07/16 15:01
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