很開心受邀參加光電協會（PIDA）的大趨勢開講與年終聯誼會，感謝邰中和董事長和我分享從數位電子到光電科技的創新研發與應用，包括光電產業界第一線打拼的朋友、清大交大與全國各大學傑出的優秀學者、太空中心與工研院等研究機構，大家共聚一堂，不只是趨勢探討、交流分享，也促成了許多商機。
正如群創楊柱祥總經理所說的：當全球都還困在COV-19疫情中，台灣的防疫成功，讓大家還是可以共聚一堂，直接面對面的溝通交流，這就是台灣最好的機會和優勢！而因為防疫工作的成功與啟發，「光電國家隊」的未來，也是會中大家的期許！
我在致詞的時候，也跟大家報告新竹市公道五路科技廊帶的未來發展、新竹X新創產業園區的進度、大新竹生活圈的城市治理概念，宜居城市生產生活生態的永續發展理念，歡迎大家-投資來新竹、移居到新竹。
我想，從事政治工作其實也像是一個大平台，為產業與經濟發展創造有利條件與機會，為環境保護與生態保育努力，為市民的日常生活提供優質的服務。
新竹的優秀人才超多，我會邀請大家一起，成立「新竹智庫」，做為守護台灣、建設新竹、共創未來的討論平台！

#光電協會PIDA #光電國家隊
#新竹智庫 #大新竹大建設 #宜居城市新竹市
工研院年終 在 Re: [心得] 工研院轉職心境分享- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
網友由於權限不夠希望我代po補充資料
以下提供給各位參考
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補充一些工研院的資訊供大家參考
1.工作地點
基本上台北及荷蘭 俄羅斯 日本辦事處不算的話
最主要的工作地點 a.新竹中興(竹東本部)
b.新竹光復
c.中分院 (南投)
d.台南六甲/創新園區
位置來說 光復最好離市區很近
福利及設施來說 中興最好 (悠活館)
六甲創新非常偏遠 適合養老跟台南人
上班8:00-17:00 無打卡(現在要填上下班紀錄了)
8:30-17:30
9:00-18:00
午休1小時
有交通車可搭
2.福利待遇
工研院內各所就像不同的公司 起薪不同 獎金不同 年薪不同
但是還是有些制度是差不多共通的
起薪調整後現在約44-46K（碩） 60-65K （博）
每年固定調薪 比例不固定 碩士約1-3K (看績效)
博士約2-4K (看績效)
三節獎金800元 生日1000元
悠活館金500元
年終獎金1.5-3個月(看績效)
營運獎金0-5個月 (看單位營運狀況)
如果在一個很糟的單位(賠錢單位) 大約就是12+1.5+0=13.5個月
如果在比較會賺錢的單位 機Ｏ 材Ｏ 綠Ｏ ＯＯ中心
大概年薪15-16個月是中位數 最高有聽過20個月
3.休假
第一年6天
第二年7天（滿一年）
三 14
四 21
五 28天
沒休完假可以換成錢(最多14天)
所以如果28天假的資深員工只休一半的話
等於多半個月薪水
育嬰產假同勞基法
4.升遷
職稱分成三種
研究員/管理師/工程師
大學--助理研究員
碩士-- 副研究員
博士-- 研究員
資深研究員
正研究員
碩士從副級升到研級約需4-12年
從研級升到資深需？年 (幾乎博士學歷限定）
我自己是碩士花了五年升到研 (加薪3000元...)
目前年資七年 薪水64000
正好跟博士起薪差不多 T_T
第六年的時候年薪破百
博士七年的話 應該有八萬多了
5.工作壓力與業績
工作壓力不高 做做實驗 寫寫報告就下班
整體工作環境很像在理工的lab工作
上級會很希望可以多一些工服合作與政府計畫推動
技轉給廠商 專利授權等等
這部分壓力就會比較大
我所在的單位不太有這個問題 有聽說材Ｏ的壓力很大
但她們的年薪也比較高
6.育嬰
中興有托嬰中心
員工有打折
中興跟光復（光明新村）都有幼稚園可念
中小學可抽實驗國小/國中
有獎學金可領
7.保險
保勞保 不是公務員
提撥金額是8% 比勞基法高(勞基法是6%)
有公司團險 很便宜 幫自己+老婆保 一個月四百多
工作滿20年可提早退休
整體而言 工作福利會優於一般公司 步調也很緩慢
如果想來這養老的 那就要1.博士 2.長工作年資
短年資在工研院談不到什麼薪水
就算在聯發科3年經驗 來這大概也是起薪+3K而已
女性在此養育小孩很適合 上下班正常好接送 請假不刁難
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