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#純靠北工程師5ae
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PTT那篇40歲求職的文章，最大的問題其實是在沒有跑社群。
我有個工程師也是快40歲面試進來的，和PTT原PO一樣各方面技能都很強，但是技能就是完全不符合公司需求，不是即戰力。
但是因為他有在跑社群還當講者，我認識他很多年，我信任他可以快速學習公司用的技術，因此他想轉職時，我扛下人資和高層的壓力把他招進來，薪資也拉高。
因為他本來技術力就很強，進來後他一周就上手了，一個月已經能獨當一面，現在他已經在帶團隊，幫公司的新產品線賺錢了
我想說的是，即戰力什麼的不是問題，工程師最大的資產其實是信任。
當你有在耕耘社群，就會有很多人信任你，自然你的機會就更多。
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#找工作最好的方式就是在目標公司找朋友
每次求職相關的講座或課程，我都會特別提到「好的機會在人脈不在人力銀行」，尤其許多海外求職成功的故事，多是透過人脈的經驗指導與安排才順利取得門票。分享一則真實故事，大約兩年前某位前端工程師在一個國際技術論壇中，認識兩位Facebook的工程師，相談甚歡成為朋友後，透過內部推薦順利拿到Facebook英國分公司的工作。這真的是很多台灣工程師想不到的路徑，一來這種工作資訊在台灣根本遇不到，二來這些國際知名企業都有自己的招募系統，更有嚴謹的內部推薦制度；所以能夠進入到這種明星企業，真的是除了優秀還要機運。
因此，若有明確的職業目標，得到面試最有效的方法就是從內部推薦。幾乎所有的公司，不論規模大或小都有內部推薦的管道與制度，尤其知名企業，每天收到的履歷少則千百封，整年累積下來也有數十萬封，就算你條件百分百符合，也可能同時有數十位差不多的競爭者，想要脫穎而出可不容易；但若今天是透過內部推薦，多一個「自己人」認證與指點，必定能大大增加面試機會。
但是，到底如何獲得內部推薦的人脈？ 一般來說有幾個方法：
1. LinkedIn連結：尋找該公司頁面，從員工的部分可以看自己有沒有連結，若有第二層就可以藉由共同朋友引薦認識。
2. Facebook朋友介紹：點與點最近的距離是直線，直接PO文詢問有無認識在目標公司工作的人，記得權限設朋友。
3. 參與社群或活動：許多大型企業會舉辦自己的論壇，或是Meetup活動，就是很好認識內部員工的機會。
4. Ptt求職系列：像是Tech-Job版，就可以問到不少大神，向對方請益。
以上方式，關鍵還是要靠個人努力。內部推薦事關推薦人的信用，因此若你實力不足，別人也很難推薦。要讓人願意推薦，除了想辦法呈現出你的能力，更重要的是還要值得讓人推薦，所以真誠交友也是種重要的轉職技能。
向推薦人推薦自己，心態上是先交友後求職。
雖然說許多內部推薦制度是有獎金的，但要拿到所謂的推薦獎金其實不太容易，更不要說前面要花時間給對方履歷與面試的建議，後面還不一定會被錄取，所以大部分的人沒那麼閒會特別幫一個不認識的人準備。因此，雖然你是要求職，但請抱著交朋友的心態，互相交流請益，保持謙虛禮貌，這樣一來即使現在沒合適職缺，留下好印象未來不怕沒機會。
最後，若你想到美國工作，推薦一個部落格叫「半路出家軟體工程師在矽谷」，裡面有相當豐富的資訊，包含工作簽證的問題。若你沒有明確的目標，多參加社群與活動，認識不同領域的朋友，也可以發覺有趣的產業或工作機會，拓展視野之餘也能為自己製造機會喔！
#生涯健檢
攝影師： Visual Tag Mx ，連結： Pexels
[辦公室生活] 五花八門公司出錢的活動💪💪
在新創手機app & Amazon 公司上班的兩位朋友，之前被我騷擾提供公司活動的內容，相較於我上班的公司，利潤薄 & 通常省錢為主，於公於私的娛樂活動真的很多種呀!
讓我來瞧瞧 "公司出錢"的活動：
【公事的半娛樂半正經活動】
1. Show and Tell：每週五 5:15pm-6:00pm， 全公司聚在一起， 看這週做了什麼有趣的事情👏
2. Women event：去參加演講或女性高峰會之類一整天的活動，類似活動多且旺盛的社團一直辦活動👩🏻
3. 每季倫敦總部的大聚會: 週五下午，租下一個戲院，所有總部的人去現場聽公司的趨勢、各部門匯報、財務報告，結束後就是免費暢飲，喝喝喝酒Social。這天上午通常就是在家上班。🍺
4. 業界交流+徵才+公關的活動 (PR跟有時候找特定人才的對外活動)： 週間下班後， 看情況會邀請倫敦或是歐洲業界的同行來公司。 例如要找後台工程師， 就辦活動講解說我們後台是怎麼做的， 同時找一些同行來推廣。通常2-3小時分兩段， 吃吃喝喝認識同行分享經驗。🍕🍻🍷
【社交交流活動】
1. 生日活動 (能opt-out)： 公司文化， 上一個生日的幫想下一個生日的梗， 所以這樣大家都輪的到， 也不是一個人一直去想， 很簡單， 通常都想那個人喜歡的梗， 做個ptt或是小競賽 找大家在我們公眾區域看， 唱個聖誕快樂， 吃個蛋糕🎂
2. 每周五， 我們公司附近有個特定的pub 我們都會有酒錢在那， 公司去那喝酒算公司帳上.🍺🍻🍷
3. 夏天週末會有個sport day ，歡迎公司家庭一起來。去年是去Llego land 、前年是Richmond park 玩充氣城堡氣球設備。🏆⚽️
4. 聖誕節、萬聖節節慶活動： 公司全員一定要參加， 每次都不同， 但一定很多人會喝醉， 我們公司這種活動都是辦在禮拜四， 提早下班準備。🎃
週五大家12:00到公司就好， 就proof of life 看你有沒有活著.
我現在做的遊戲就是去一個中古世紀的餐廳喝酒跟看表演。
變形金剛遊戲是包下整個湯姆熊那種場地， 打保齡球撞球喝酒吃飯玩遊戲。
聖誕節去年跟前年都是包下電影院看Star War跟之後去喝酒吃飯，當然老闆都會說詞感謝大家努力等。
聖誕節相關活動”月" - 從12月初開始，有小組自拍比賽 影片比賽 secret santa 然後xmas jumper day （白天的時間）有天晚上是部門的聖誕晚餐，會持續整個12月。⛄️
小職員我公司通常都是部門每半年一次away day，上午開會，下午玩樂再喝喝喝。近期開始不定期有些公司出錢，下班後去吃喝玩樂的活動，但是每次都要凹凹看有沒有預算，上次是一個月前去打保齡球。🎳🏅
通常來說，公事會議為了要避免嚴肅睡著，都會用輕鬆緩和的地點跟氣氛，振奮人心一下，下半場的免費暢飲是必要的。🍕🍺
社交性的活動，就是看公司的荷包跟多重視團隊聯誼了，重視的話，福利自然就多了。
有人自願分享一下公司的活動嗎? 普通的或是特別的都好
照片是倫敦奧運公園的觀景台改成超長溜滑梯了，我一直很想去溜溜看，上次部門投票要去哪玩，這個票數超低的，我想溜啊⋯⋯
#英國求職 #職場 #英國
九個月美國軟體工程碩士畢業同時找到矽谷軟體工程師正職工作真的有可能嗎？在本集節目中，主持人 Kenji 公開了他的矽谷求學求職心路歷程，我們會聊到：
• 正式來美國求學求職前的準備工作
• 在美求學時如何用最有效率的方式兼顧學校課業和找工作
• 為何要盡量在唸書期間爭取暑期實習機會
• 如何確立心中的優先順序選擇就讀學校
想要知道究竟 Kenji 是如何在緊湊的時程和高壓的環境下完成這個看似不可能的任務？千萬不能錯過這集的內容！
PTT 留學版錄取文 - [錄取] CS CMU/Cornell Tech/Columbia/UC Davis
https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1461165381.A.712.html
Apple Podcasts ➡️ https://apple.co/2wizvzO
Spotify ➡️ https://spoti.fi/3aeP9KY
Google Podcasts ➡️ https://bit.ly/2vureZq
其他平台 ➡️ https://anchor.fm/jktech
先來講一下這次求職的原因好了，原本其實是想做自己的事，想試試看把教學當成畢竟介面設計會交給設計師或是其實全端工程師(Full Stack developer) ... ... <看更多>
而工程師薪資相對穩定，且人才需求遠大於人才供給，我認為是機會。 ... 面對外國求職者的起手式語言只會英文的狀況其實對軟體工程師也蠻好找工作的， ... ... <看更多>
工程師 求職 ptt 在 Fw: [心得] 0到100的軟體工程師面試之路- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1ZJ3jy6B ]
作者: XDucka () 看板: Soft_Job
標題: [心得] 0到100的軟體工程師面試之路
時間: Mon Oct 17 01:12:26 2022
Hi Sir,
我是XDucka, 2022年過年完到7月底大概花了4~6個月
準備和實戰了台灣一些外商公司(Google/Amazon)等等的面試
小弟這幾年在板上觀望和準備面試的過程中看了非常非常多板上的文章
Wheels大，ghostreporty大，punk86862001大，wulouise大，還有jserv大神大大
等等等等族繁不及備載
所謂取之於版，用之於版，這次面試完錄取之後
花了不少心力，
在IT邦上打了一系列總共十萬個字左右的面試準備攻略暨心得文
希望這系列文章可以整合SWE換工作時，
各種會遇到的情境/問題和心路歷程經驗，以及那些在網路上搜尋會查到的文章分享
（是一系列一直reference別人的文章的文章）
因為以繁體中文的資源而言，不管是PTT Tech_Job/Soft_Job還是Dcard
雖然面試心得文很多，但主要都著重於介紹背景和(簡略的)公司面試過程居多
完整或整合面試的各個面向的文章倒是寥寥可數
怎麼選擇要不要換工作/選擇要去的公司
規劃進度，踏出刷題的第一步，哪些是新手常犯的錯
維持刷題的動力，面試前該做的事，
面試中必須注意的事項，面試完的薪水談判等等文章
而一畝三分地裡每個topic都有一堆文章可以搜，
資源多到不行，十分感慨
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這系列文章的受眾原本主要是想focus on
1.有在刷題但是還沒上岸的工程師們
2.刷題刷得差不多了準備進入面試階段但是有些細節沒注意到的工程師們
後來寫了寫草稿發現打得有點長 不如來報名一下鐵人賽
再加上一些章節把這些東西變成所有階段/背景的工程師都能有一點收穫的系列文
（但是寫給初學者的建議部分我自認寫的蠻差的，所以大家就看看就好）
雖然嘴上說取之於版，用之於版
但後來還是選擇IT邦的平台，
第一是打到超過一萬個字的文章應該是很容易直接被end而且閱讀不便，
更不用說10萬個字...
第二也是因為PTT對於這種較長的文章不太方便，
不管是超連結還是打code塞圖片條字體排版，都是支援markdown的友站比較方便
第三 (最重要的)要是沒有這種強迫每天都要寫一篇文的比賽制度，
要把自己列的洋洋灑灑的大綱用心填滿應該是不可能的事
(10天後每天都在後悔，大概要花3-5個小時擬稿/打字 x 30天，痛不欲生)
更多更詳細的緣起/內容/希望帶給讀者的事情都寫在文章裡了
https://ithelp.ithome.com.tw/users/20152262/ironman/5615
我把他取名為 0到100的軟體工程師面試之路
希望有在觀望的版友能因為這篇文章跨出第一步
大綱:
- Intro / 香香外商面試秘笈 / 踏破鐵鞋無覓處 搞定coding interview
- 人生篇
我該刷題嗎？ / 在面試之前 / 追尋自己想要的人生是一輩子的功課 / 刷題只是一種選
擇
- Leetcode篇
演算法比你想像的重要
刷題能學到什麼嗎？
想要Ace面試，要刷多少題？
今天開始規劃刷題schedule
開始刷題前一定要知道的事
道生一 一生二 二生三 三生萬物 / Leetcode超級菜鳥先寫哪一題
1 to 75 to 169
思而不學則殆 站在大神的肩膀上
學而不思則惘 Leetcode Contest
你可能不知道的 Leetcode 小知識
169 to 500
500+
LC rating 2000+
刷題心理學
如何保持刷題動力
Code Template (C++ only)
推薦的Hard題目
給面試官的出題建議 / 如果不考Leetcode那要考什麼?
- 面試實戰篇
在你面試前一定要做的事
在你面試時一定要做的事
BQ - Behaviorial Questions Interview
Google
Google Round2
Amazon
Microsoft / Kronos / EDA / Nvidia / Quant
你有什麼問題想問我們嗎? / 問面試官的問題
抱歉很遺憾或是薪資攻防戰
On board之後才是挑戰的開始
- 補充資料篇
C/C++面試題
Linux/OS/Computer Architecture/Networking面試題
SWE強者書單 / Effective Engineer / Software Engineering at Google
小插曲：G社 Hiring Freeze
小故事：提離職feat勞基法
優秀網路文章分享/ 後記
不過最主要還是希望自己寫的東東能夠拋磚引玉，
鼓勵所有潛水的版友也可以稍微分享自己所知
不管是PO文分享經驗也好，私訊筆者分享心得也好
或是留言指正錯誤，問問題，或者是敲碗想要的主題也都可以
都會能夠有更多資訊讓接下來要走這條路的人能夠少一點迷茫的機會！
(就我所知iThome會員註冊超簡單又可以匿名，
目前在於一個亂寫一通沒人回我的狀態，歡迎各位與我交流!)
如果懶得辦帳號，在這邊推/貼文我也都會轉錄過去的!
再貼一次文章網址XD
https://ithelp.ithome.com.tw/users/20152262/ironman/5615
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.86.236 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1665940348.A.18B.html
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: XDucka (111.71.86.236 臺灣), 10/17/2022 02:24:18
面試微軟被考的軟體/架構/後端知識我個人覺得真的難到爆
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