【讀碩士無法升遷加薪，就是浪費時間與金錢？】
經常有上班族來問我考研究所一事，問的多半是要不要念、念了對職涯有沒有幫助、未來能不能夠加薪或升遷……總之就是值不值得念？如果用這個務實的角度一邊上班一邊讀研究所，最後可能會發現一點都不務實，有兩個原因：
💚1.現在越來越少企業因為學歷來加薪或升遷：
一般來說，加薪看的是個人的工作表現，以及未來的發展價值；升遷則看的是有無帶團隊的能力。就算你的學歷不漂亮，但是符合條件，仍有機會加薪與升遷；相反地，學歷再好，若沒法反映到工作表現上，做出成果，也是枉然。
💚2.畢業三五年之後，企業用人跟學歷無關：
學歷是社會新鮮人的入場券，至於有幾年工作經歷的人，企業看的是職能的相關性，以及過去的工作表現，學歷便不再那麼重要。至於碩士，對於高科技業或外商，已經成了基本學歷，並不是特別值得加分的亮點。
除非在一些老企業會有差別待遇，薪資與職等不同，至於其他企業，兩者越來越脫勾，如果還用老觀念去讀碩士，難免要傷心，慨嘆白讀了。所以如果想讀碩士，除非一些專業領域，至於一般文法商，我會建議不要去想在工作上有沒有好處，可能會讀得開心些。這時候不妨以興趣為主要考量，反而更務實。
可是很多人在職場遇到難關時，都以為讀研究所可以救他們。這麼糊里糊塗，說真的，神仙都難救，更別說讀碩士了。
像是有個中年女性來問我讀休閒觀光研究所，因為公司正在裁員，下一個很可能是她，她想改行做領隊或導遊。我直接告訴她，這兩個工作都不需要考碩士，直接去考執照就行。接著她說也許可以去私立高職教書，現在少子化，又這個年紀，於是勸她別想這條路了吧！
另外，也有人認為讀碩士能夠挽回他的人生。昨天有位公職人員說想讀碩士在職專班，而這個科系跟他的工作無關，周圍每個人都有意見，說念這個碩士沒法升遷，浪費時間也浪費金錢。聽著聽著，他猶豫了，來問我該讀嗎？我問他讀碩士的動機是什麼？他列舉出四個：
1. 想補學歷
2. 學習新知
3. 想交朋友，認識不一樣的人
4. 想認識不一樣的自己
這四個動機，除了補學歷與學習新知外，另外兩個透露出一個主要訊息：他不滿足現狀！後來他跟我說，現在環境舒適安逸、一成不變，想要透過讀碩士來看看不同的世界，認識不同的人，也想藉此探索自己，找出其他可能性。
老實說，除了補學歷外，其他三個都不必靠讀碩士來達成。就算是補學歷，他的工作根本不需要學歷。所以別人一說，他就動搖。
個人的看法是，反正他閒著也閒著，再去讀個碩士不是壞事，何況台灣的學費相對國外是非常便宜，而且每個人這一生最值得投資的是自己，為什麼會說浪費時間與金錢？我是想不通這種成本觀念！
難不成去吃掉花掉就不浪費金錢，或是每天滑手機、看電視就不浪費時間，怎麼讀書這件事就讓人特別感到浪費金錢與時間？大家對讀書的觀念過度功利，總認為一定要換到好工作或升遷加薪才划得來，這是限縮了自己的成長。
像我讀EMBA，既沒升遷也沒加薪，倒是認識不少很厲害的同學，我常常在電視上看到他們受訪。我讀文科，他們多數是理工科或法商科，並在高科技業或大企業任職高階主管，讓我的視野開闊不少，也見識到頂尖精英做人做事的篤實與謙虛，這些都是無形的受益，但我相信絕對在我身上產生一定影響。
不過如果想要學習技能，我倒不認為要去讀碩士，還不如在補習班或線上學習，或是找個教練一對一教導，學得既快又好，還能立即派上用場。至於研究所的目的，並不是在傳授這些工作技能，這也是我勸大家讀研究所不必與工作掛勾的另一個原因。
即使如此，這幾年我倒是看到讀研究所有一個明顯的好處，就是洗學歷。特別是社會新鮮人熱愛用這一招，國立大學後段班，想辦法考上前段班研究所，履歷只秀出碩士的學校，有沒有幫助？當然有！而中年人洗學歷，則是面上有光，走路有風，在一些場合就能選上什麼長之類的，做顧問或當講師也能增加份量。
所以我出個題目來問大家：
💚假設你的家人或朋友想念碩士，念完並不會升遷加薪，你覺得他該去念嗎？
（讀了本文有受益，也請留言+1）
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圖取自Pexels，攝影：Ekrulila
年功薪到頂 在 Re: [問題] 國小老師開Model X會不會很突兀? - 看板car 的推薦與評價
※ 引述《koubayo ( 1)》之銘言：
: 老師跟現在的公務員比真的爽啊
: 擺爛也是甲等，甚至到頂薪水也到接近9等頂
: 公務員下班被主管狂摳lone還比老師嚴重
: 長官不爽你就把你調動職務或單位
: 老師就算校長不爽你，也不敢怎樣
: 現在最出名的不就是臺南的xx國中
: 老師聯合搞校長，聯合不接行政，根本就是土霸王
: 一般公務員都沒這種霸王條款
: 疫情嚴重時，一般公務員晚上跟假日都要輪流出來宣導及實聯制
: 老師連出來都不用
: 所以老師根本就是現在公務界的爽缺
: 光是寒暑假就屌打一堆公務員
: 不然你自己捫心自問，你老師轉換公務員要不要？？
: 如果能讓公務員轉成老師
: 我看一堆人報名搶著轉
: 沒說到車子不知道會不會被刪文
: 我親戚就是老師
: 最近也是買特斯拉兩台
: 老師年薪都120左右
: 怎會買不起？？
: 我開車經過一間國小
: 看到裡面也停一台lexus
: 老師的年薪真的隨便都能買得起200萬以內的進口車
哪一位老師年薪可以領到120萬?
新北市人事的軍公教薪資計算檔 https://reurl.cc/WX9Enx
教師做20~25年到頂，就算做到65歲屆退也不會更高了。碩士頂級650，博士680。
碩士，薪級650，導師每個月實領77631，一年14.5個月，每年實領77631*14.5=1125649
博士，薪級680，導師每個月實領78842，一年14.5個月，每年實領78842*14.5=1143209
連GG五年薪資都不到。有寒暑假，但平日請假要自費，16點下班，但卻是24HR ON CALL
PS1.別跟我說是高中老師比較高，軍公教薪資，高中、國中、國小薪級實領都一樣。
PS2.很多軍公教能購買房不適他賺的多，不是他們有錢，而是貸的到錢，
銀行對於軍公教的放款利率跟額度都比較寬鬆，拿到8成、市面最低利率應該
很正常。賺不多，但是敢貸款投入房市的軍公教不少，當然多年後就賺到房價紅利。
ps3學校停車場平日送小孩去上學時喵一喵，雙B、奧迪、特斯拉的比例超低(不到3成)，
大概軍公教比較少投資汽車，都拿去投資別的項目。
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所有教師薪資算法就如同那個excel檔
導師跟行政加給確實有差一點，但沒想像多
導師3000，兼行政國小組長(年資到頂)加給5300，國小主任5300，國高中主任6950，
國中小校長8970，高中校長12110
因為都不太相同，以人數最多的導師、組長來看，一年相差27600
平均到12個月裡面，實領連8萬都不到。
確實兼行政年功薪到頂才會超過120萬，但這薪資好心酸吧，做到快退休，
連GG年資3年都看不到尾燈。
比上不足，比下有餘
現在哪一位老師能再外面兼職補習班，不會被檢舉丟工作?
幼兒園、國小導師確實是24HR ON CALL，我國小的兒子班群就有
家長三更半夜再問老師問題，請老師解決。
公立國中小學校加班是沒有加班費，只能補修，你知道嗎?
幼兒園、國小導師確實是24HR ON CALL，我國小的兒子班群就有
家長三更半夜再問老師問題，請老師解決。
你這是帳面數字，而且你也打錯
博士是51250+32100=83380
碩士49875+32100=81875
看的到吃不到的薪水，給你一個月100萬也沒用
我文章裡面打的是實領(實際到手的錢)，你有看到(實領)2個字嗎?
實務上每位老師都有超鐘點?你確定?
基本上會超鐘點的以國高中主科老師較多，國高中副科跟國小老師幾乎沒有超鐘點
實領、實領、實領兩個字，確實到手的錢才是薪水，博士導師到頂(年功薪2年)
實領是78842*15.5=1222051
現在課後班都是外聘居多，很少校內老師兼職(不然就會給低薪的代理老師)
浪費人才
規定確實有你說的價碼，實際上公立學校老師、主任、校長加班、假日加班
都無法報加班費，只能補休。
校內演講，現在最新公文只要是由校內老師擔任講師，只能領800(校外人員1600)
另外，你以為學校很多演講嗎?
做到快退休的老師。
請問還有甚麼加給? 軍公教的薪資完全透明，網路可查，
連計算公式我都只找出來給你了，上面導師、行政加給都能試算。
不用研究阿，新北人事主任直接放這個EXCEL檔，
你只要把條件選一選，完全透明薪資都跑出來，實領多少一清二楚。
你周邊有沒有老師的親戚? 實際去問問超鐘點、課輔的人有多少，有多領的有多少。
當然如你所說，如果真的要錢，老師去爭取各種超鐘點，課輔，確實會多一筆錢。
但這邊講的是大部分老師，都沒有爭取這個。
超鐘點，沒有，能外聘老師消化就消化。真的找不到才會去超鐘點。
課輔，當然也是外聘課輔老師居多。
我讀國小兒子的導師就是，班群裡面常有家長深夜找老師解決問題的，他好倒楣。
不是每位老師都那麼倒楣，都會遇到三更半夜家長來問問題，但現在家長問題多，
班上只要出現一位這樣的家長，那位老師就累了。我兒子的老師就是了。
而且那位老師半夜三更回話還很有耐心，我真佩服她。
至於你家兩位老師，不予置評。
你有沒有小孩? 有小孩上學的話，你試試在三更半夜，
在你小孩的班級群組問老師問題看看，看看他會不會回你?
看看他是不是24hr on call
確實，會當老師的，就是注重品質，真的為了多賺一點去超鐘點的是少數老師，
大部分老師都是基本節數上完就好，沒事不想超鐘點的，準時下班回家顧小孩多好。
尤其國小鐘點才320，準時下班回家陪小孩不香嗎?
老師24 hr on call不是每個老師都提供沒錯，所以也
不是常態。不過大部份老師20點前的問題都還是會處理。
you got it.
一個打壞品質就算了，比較怕出了甚麼事，一個就把教師告上法院告不完的，
賠錢、刑事一起來的，那就真的可憐了。
本文不就直接給你最新版教師薪資計算公式的excel檔，
裡面條件選一選，看你要知道導師、兼組長、主任、校長的薪資全部透明。
哪裡還需要用不科學的印象說事情?
資深的行政保底9-10萬是你要付款嗎? 請附上一張台灣任何一間學校行政人員
保底9-10萬的薪資條上來看看。(應該馬上一堆人跑去那間學校應試吧)
碩士650、博士680到頂後的第二年，年功薪2倍，等於領15.5個月
年薪總數大概也是120、130左右而已(拼命兼課、超鐘點的之類的才有130以上吧。)
GG至少健康能換到高薪，只是GG要付醫藥費，難道你以為教師不用嗎?
只是兩者付的醫藥費不同，GG是年輕時超勞過度看醫生，教師則是付出精華生命歲月。
教師現在強迫做到58歲才能領月退(一堆教師還要做到65歲屆齡才退休只為了月退
多兩三千元)，58歲就算退休領月退，真的以為能領幾年?
58歲退休不要說是教師，一般勞工也一樣，常態性跑醫院看醫生的一堆吧，
還以為退休領月退還有體能四處遊山玩水嗎?
教師唯一能說嘴的就是現在平日生活品質真的CP質高，早下班有自己時間而已。
ps.為何我一直拿GG跟教師在比較?這兩個明明是不同等級，無法比的阿。
GG應該是跟醫生、法官之類的比較吧，教師根本看不上GG的尾燈阿。
看校風吧，至少我讀小學兒子的學校是全校班級都有LINE班群。
不知道你小孩遇到的學校校風這麼差，一半以上老師沒有LINE班群。
(就算沒有LINE班群的，也一定有電話可以聯絡吧)
本來我的想法也跟你一樣，教育部又沒有規定每個老師都要設立 LINE 班群服務家長。
也沒有說要24hr on call，還以為是我兒子的老師自願付出，後來才知道全校都這樣，
是校長要求的。
不回不讀會不會怎樣? 那就看該校校風(有的校長、主任會很在意，有的學校主管
不太重視這方面)，我兒子的學校校長好像就會在意家長跟老師的溝通，
老師不讀不回，家長告到校長那邊去，校長就會去找老師，所以你說會不會怎樣?
我想老師不離校長的話，應該會有問題才是。(跟在一般公司，員工不離上司一樣吧)
應該沒有老師會為了這種小事跟校長對槓才是。
ps.回頭幫老師的薪資算一算，做到快退休的老師，年薪雖然不高，120左右好像買一台
model X 來開也不是很困難的事，只是大部分老師都不會很花很多經費在汽車上
的樣子。汽車對於老師好像比較偏向代步工具，買100萬以內的汽車居多。
老師一年才領14.5個月薪水，無緣無故跟校長對槓一下，考績1.5個月就沒了
(年功薪到頂考績2個月就沒了)，有哪一個老師會這麼做?
還跟我說頂多考績差一點而已? 公務員薪水就固定那死薪水，
一下就沒有2個月薪水(大概14、15萬)
是有哪個老師會為了一件交辦事項不做而丟掉2個月薪水(大概14、15萬元)?
會當老師的，哪一個不想好好過日子，幹嘛為了一件不做而被叮得滿頭包?
好幾年難過日子? 這問題會去考老師的，基本數學都會算，頭腦沒那麼壞。
其次校長四年一任，最長8年，一個老師在同一學校大概經歷3~4任校長就退休，
問題是你以為得罪校長，前一任校長走人就沒事嗎? (但你知道校長之間會交接事項嗎?
前一任校長跟後一任校長會互相聯繫，你以為後一任校長對於傷腦筋的教師就沒轍嗎?)
另外校內主任看亂搞不守規定的老師就會放你過去嗎? 得罪一位校長，
幾乎等同得罪四位主任、所有組長，這是很簡單的邏輯(除非那位校長不得人心，
推的政策亂搞，不然正常做事的校長，所以行政人員都會支持的你知道嗎?)
跟我說老師沒有人能動的了? 現在又不是以前萬年教師，現在只要老師犯了法，
做事情太誇張，被解聘的案例一直上報，還動不了?
(問題是哪個老師會想搞大事情被解聘? 現在的老師都嘛戰戰兢兢做好自己的事情，
領好自己那份死薪水就好，誰會想搞事?)
※ 編輯: capik (163.17.63.193 臺灣), 12/08/2021 08:31:30
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