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廣告投放薪水在 Facebook 的最讚貼文

2021-03-01 21:33:41 有 445 人按讚

艾兒莎又要來徵人惹嗚嗚嗚嗚
========
前兩三週才認真為了我的公司面試完兩大輪，然後有找到兩個很不錯的求職者，正準備要上工了！！但是........ 處理完這一切，又發現我和 S姐的 Woomanpower真的也需要找人惹～～～

所以如果您現在的職涯目標不是當大主管，也不是瘋狂去大公司在既定且彈性低的組織制度中，反而是想發揮妳的創意、執行力、實踐對夢想的渴望度，願意跟我們跑來跑去，常常舉辦好玩的活動，一起超高濃度的學習品牌營運、社群經營、無敵高速自我成長，那可以試試看這次的機會。

前提: 非我們女力學院的學員、也不是我的粉絲喔（歡迎大量傳朋友）
===================
工作職責：
😘社群媒體企劃與執行: FB/Line社群/ IG/ 短影片
😃學院線上＋線下活動
😘有外包合作廠商,因此需要負責管控: SEO/廣告投放/ 學院影片製作/ EDM/開學/畢業典禮之協作廠商
🧐與學員溝通並維繫客戶關係
🤛以及其他可能你想都沒想過，一個公司超級從零開始的行銷活動與任務

工作目標：
全公司的人目標都是ㄧ樣的方向，就是維繫女力學院的學員滿意度、盡全部心力讓學員盡可能全方位學習、體驗、成長，所以你做的一切事務或工作，都轉著這個核心就對了，所以你不必是能言善道的人，這公司的老闆、主管、主要決策者，是我跟S姐，你對我們不需要拍馬屁、不用迎合，這裡沒有所謂的固定組織，我們對你也不是上對下，而是一種與你合作協同讓目標執行成功的角色，所以你喜歡直接、快速學習多重技能與通才軟實力，你所擁有的能力可以立刻幫到我們的話，請別遲疑，趕快寄信給我們！

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工作地點: 大同區寧夏夜市中某棟大樓，吃東西方便！
薪水：40000-45000
工作經歷：兩年以上工作經驗（偏好行銷、企劃、媒體公關社群、電商產業、活動公司等等）
Email：rutuyyu1010@yahoo.com.tw

Tags: 廣告投放薪水

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廣告投放薪水在我媽叫我不要創業 Facebook 的精選貼文

By 我媽叫我不要創業

2020-11-22 20:11:37 有 19 人按讚

#顧問異想「我阿嬤完成度都比你高」
其實從員工到自僱再到老闆，每個階段都會面臨不一樣的壓力、取捨，但有些事情真的不是哪個位置才會有的「心態」而是做事的態度。
尤其是在 #做與做好之間。
-
「嗨，好久不見、上次碰面是四月份了吧？」

我先來一手招牌切入，用時間軸拉出時光飛逝的感覺，也讓等等 #開火先做準備。
（不要問為什麼一見面就知道會開火，身為稱職的顧問就是要不斷洗臉業主、讓他們知道還有很多東西要加強！）

「對啊，最近業績下滑蠻嚴重、我有帶財報跟之前顧問提到的行銷數據還有我自己分析的一些原因，我統整成簡報了！」
我心裡暗自⋯
（哼，這些基本的東西，本來就要準備！專門提出想要增加我對於品牌方的認同感嗎？小伎倆）

「真的啊！那太棒啦，整理財報和習慣分析數據
是好事！看來今天會很順利！」
社會一哥不是混假的，看我的假笑。

「🚀🍉🍎👋✊💗⚡️⚡️👔👖💰💰💰」。
這段是品牌方說的，打出來可能會違約以外，
重點是整段其實沒啥重點。

「恩⋯所以上次四月份的時候，我提出社群的優化連動四大平台一起做活動，再撈一波使用者之前，把完整的會員後端服務整合起來、用工具串起再行銷的可能性，這個部分應該完成了？」。

通常我講完一長串以後，不管他怎麼回答都只代表一件事 #你已經死了我擅長挖陷阱再讓獵物捕獵時自以為佔到甜頭，才發現吃太飽太胖、離不開陷阱了，ㄏㄏ準備收割。

「有哦！我有做！你上次說會直接影響下一季的營收跟後續會員經營的方向！」
「這邊！這幾頁是優化完行銷執行的方向，還有App新增會員區連動社群更直覺化！！」
他感覺很緊張，就像是我27歲還尿床
早上衝去廁所洗床套的樣子，太單純了孩子。

「嗯，更直覺化？光是加入會員要跳轉三次你覺得很直覺？優化完你們家行銷只是把導購和內容的投放力道加大，素材完全沒中ta、而且這個廣告數據根本裸投啊，沒做AB組就算了⋯ 不都說先增加曝光在內容流量上收割啊你家投手全做轉換啊⋯⋯」

「啊，我有跟他們說⋯還是說⋯可能搞錯？」
唉，有時候我很羨慕預算無限大的品牌方，這種比低級還低3級的錯誤，能夠犯了也只是結巴而已。
#我的話直接焚燒執行負責人

「週報很明顯可以看出來，廣告轉換率太低、你會不知道發生什麼事情？社群的內容千篇一律我家東西最屌其他人都吃屎，半年前就是這樣了、你每一篇按讚分享都沒察覺？最扯你看一下會員經營的執行點⋯ 排在最後⋯ 這就失去當初我們討論的策略
撈一波進APP 轉會員拿優惠再行銷」。

「你這樣行銷排程錯、策略執行錯、連一個月花快五萬薪水的投手都投錯，業績還能往上的話、家裡拜媽祖還是信耶穌？」。

「我無神論」 #哇操他還敢回答我！
「難怪連神明都沒法幫你啦！」
真的是氣到很想燒掉他整間公司，但我經不起在被客訴了⋯何況現在沒有顧問公司罩我QQ

「你說的我都有做啊！應該不至於⋯」
「我說得你都有做沒錯，做的時間不對、做得內容不對、做的也不夠好！」

「做跟做好，做跟用心做！呈現的就是不一樣，每一項完成度都只有5% 十項做完也沒及格，何況你經營一段時間，怎麼還有這種 #我有做啊的員工回答？我阿嬤完成度都比你高！」。

「那現在怎麼辦，是不是重新討論下一季策略？」
他感覺已經哭在心裡了。

「先止血，再來談後續怎麼優化、先叫你們家專案經理寫檢討書吧！」

領人家顧問費就是這樣
生氣歸生氣品牌永遠都像自己的孩子
即便沒那麼親也像舅舅或阿伯吧。
-
#做與不做差在結果
#做與做好則是結果後的高度
當越來越多人把事情做好，做的用心
那只是 #有做就完全失去競爭力。
如果都打算創業，或是成為企業的核心幹部
當成績不如預期，不要拿 #我有做當作合理的解釋

因為⋯
#想成功是不予許有僥倖心態。

Tags: 廣告投放薪水顧問異想做與做好開火你已經死了我的話直接焚燒執行負責人哇操他還敢回答我我有做啊做與不做做與做好有做我有做想成功是不予許有僥倖心態

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廣告投放薪水在野放上班族-野羊 Facebook 的最佳貼文

By 野放上班族-野羊

2020-10-22 00:23:08 有 470 人按讚

【「不上班」近3年來的「4個人生體悟」｜自由工作者(Freelancer) 】
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🌲(我的「第一個線上課程」”預購限時優惠” 資訊都在文末喔！💕)🌲
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算一算，一直到寫下這篇文章的今天為止，我也「不上班」近3年了。
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今天和阿母聊天的時候，忘了講到什麼，她開玩笑的嗆了我一句：「妳很常翹班吼？」，我才搞笑的發現，我其實每天都在瘋狂翹班，卻也每天都在拼命工作呢！
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對獨立接案的「自由工作者」來說，生活和工作其實沒有太多的界線，一切都是以一種恰到好處的狀態，巧妙的融合在一起的。
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我會在工作累了的時候立馬從椅子上跳起來，開始扭腰擺臀的發瘋狂舞🤣，或臨時決定要在平日的下午去散個步或看場電影。
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當然，也會在逛街逛到一半的時候，拿起手機振筆疾書(其實是打字)的工作，或在旅行渡假的途中想到一個絕妙的靈感點子，然後晚上窩在飯店裡，熱血的完成它！
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對現在的我來說，不論工作或生活，都是非常享受的事情。
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一直很慶幸自己在決定離開職場「攻讀行銷博士」之後，還是一直持續「接案」、繼續工作著，保持和真實社會的聯繫。而這樣的聯繫，也讓我在各個面向上都充滿活力，在學術領域的學習上能夠一直保有那種「真實的生活感」，在發想新研究議題上也從來不曾缺少靈感。
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還記得，在離開「全職上班族工作」時，我告訴自己：「要開始為自己工作」、「從此不再為了賺取生活所需，而接受自己不喜歡的工作」！真沒想到，這種對「傳統職場」來說簡直「大逆不道」的想法和計畫，至今為止會進行得如此順利。
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這大概是我有生之年，為自己做過最好的選擇了！也很感謝選擇了這條路的自己，讓我在前陣子爸媽身體陸續出狀況的時候，可以有能力陪伴在他們的身邊。
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是的，我說的是「有能力」。這對許多身不由己的上班族來說，是非常奢侈的事情，也是我一直分享、鼓勵大家追求更大程度的「工作自由」與「工作自主性」的原因。
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畢竟，這不就是「工作」最大的意義嗎？—— 為了可以自食其力、擁抱熱情、追尋信念，並且給所愛的人們更好的生活，與更多實實在在、能夠觸摸感受到的愛與陪伴。
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還有另一件有趣的事情是，我發現自己最近的精神狀態都是非常飽滿、充實的。心理影響到身體，以至於整個人充滿活力，就連前陣子狂吃垃圾食物所累積的脂肪都開始慢慢消退中。哈哈哈哈！
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你可能會想，我是不是最近接案收入突破新高？或者投稿的研究論文被國際期刊給接受了？
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其實都不是，讓我精神抖擻的真正原因，竟然就單單只是因為我最近正好有好多的東西想學、好多的事情想嘗試，因而每天都無比充實的處在瘋狂學習與實作的驚喜過程之中。
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這實在是近期讓我感到最神奇的一大發現之一！原來人的快樂和充實本身，真的是可以建立在「豐富的精神生活」上，而不用依賴「成功的短暫狂喜」的呀！
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當然，「不上班」的近3年裡，我還有好多其他的領悟和發現。簡單總結成了以下的「4個自由工作者的人生體悟」，來和你們分享。
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一、原來你並不是「工時越長」，越有價值！
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在「上班族界」常有許多神秘現象🙈🤣。
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比如：
最常加班的那位同事，通常被老闆視為最用功、上進的模範員工。福利上寫著的「生理假」，其實一次也沒請過，因為「妳經期來真的有那麼痛嗎？」，大家都沒請，妳又怎麼好意思去請呢？還有，除了努力工作、追求亮眼的工作成果之外，對主管、老闆哀嚎最近專案多忙、多辛苦、加班到多晚，也是一種工作的專業技術與職場必備生存技能，如此一來上面的人才會真真切切的感受到你的努力與價值...等等等等。
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不過上述這些種種的生存法則與怪奇現象，在成為「自由工作者」之後，一切都不一樣了。
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也不知道，究竟該要欣喜還是徬徨？哈哈！總之，整個評分標準和規則都不一樣了，你必須得要重新適應才行！
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工作者的「價值」，不再取決於「工時的長短」或「賺人熱淚的賣命事蹟」，而是一翻兩瞪眼的「服務和產出品質」與「工作成果」。
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這實在是一件非常有趣的事情，因為成為「獨立接案」的「自由工作者」之後，案主便再也不會像老闆一樣把你當成手底下的「人力資本」來控管了。
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從此之後，你將會被顧客視為「外部專家」與「專業合作夥伴」。自由工作者在找回獨立與自主性之後，也是時候該重新思考作為一間「一人公司」，該如何體現自我的「價值」與「專業」了！
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二、原來「相信自己」的力量，如此強大！
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以前的我總覺得自己太年輕，怎麼有能力演講？怎麼有資格分享？怎麼有可能去寫書呢？
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而現在的我卻認為，只要你真心想做，沒有什麼事情是辦不到的。「相信自己的力量」真的會強大到，讓你啞口無言。
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這三年來我所做的事，就是在不斷的打臉自己。打臉過去那個「不停自我否定的自己」。
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「妳只是個無名小卒，不可能有機會可以出書的。」
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然後，我出書了，接著又出版了第二本書。
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「妳從小就害怕跟陌生人說話，爸媽都還以為妳有自閉症呢🙈🤣，怎麼可能上台演講！」
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然後，我做了人生第一次演講，台下的觀眾總共3個人🤣。之後是第二次演講，第三次、第四次，聽眾也逐漸增加。到現在我都忘記自己已經對著一批又一批全然陌生的朋友，做了多少次演講。如果我站在台下望著自己，肯定也會不敢相信台上那個滿臉發光的分享、一點也看不出緊張的人來瘋女子，會是過去那個和陌生人多說一句話就要發抖的自己。
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「妳又沒有多厲害，怎麼有資格分享？」
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後來我開始寫Blog、經營自媒體，從沒半個人看，到開始慢慢累積了一小群自己的知音與讀者。也因而獲得了很多有趣的合作機會、節目邀約和接案工作，甚至還結交了許多志同道合的朋友。
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以上說了這麼多，當然不是為了要跟你們講我有多棒啦！哈哈哈哈哈！(小的需要學習、努力的事情還多著呢🙈🙈🙈🙏🙏～) 會分享這些，只是想要告訴大家，沒有什麼事是你不能做的，沒有什麼事是你絕對辦不到的。
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你當然可以做任何你想做的事，成為任何你想成為的人。
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千萬不要習慣性的去打擊自己，因為當一個人在徹底失去信心的時候，真的會連一根手指頭也動不了。而在這種情況下，你之所以沒辦法做到，完全就不是因為你辦不到，而是你根本已經喪志到不會有任何的動力和勇氣去做了！所以，別讓自己陷入那種狀態裡。
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說到這個，
你們聽過「香菜飯糰」的故事嗎？
(哈哈哈哈！好啦，原版故事裡可能不是香菜飯糰吧？～我私心加入了一點我對香菜的敵意元素。XDDD)
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這個故事是這樣的：
有位工人每天午餐時，都會拿出自己帶的香菜飯糰來吃，然後一邊垂頭喪氣的向同事抱怨自己有多麼痛恨香菜飯糰。有一天同事終於受不了了，忍不住問他：「你那麼討厭香菜，為何不跟太太說一聲，請她下回別放香菜，幫你做個肉鬆飯糰就好了呢？」。沒想到那位工人竟回道：「我沒有太太呀！每天的香菜飯糰，都是我自己做的。」
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「蛤！蝦密啊！！」你聽完可能會這樣震驚地嘲笑他，然後一轉頭卻發現自己也正在做著一模一樣的事。每天抱怨著自己的工作和生活，卻對痛恨的現狀無所作為。
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其實你能為「自己人生」做的事情，是遠比你想像的還要多很多很多的啊！
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三、原來我真的需要「投資理財」知識！
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以前的我雖然不會亂花錢，但也不太會去思考金錢和收支。對投資這件事情，還帶著許多的恐懼和偏見。
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在當上班族時，每月都有固定的薪水進來，也一直剛好夠用，還能把一部份存下來。於是就更沒動力，去學習財務相關的知識了！
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直到成為「自由工作者」之後，再也不能仰賴企業帶來保障，為了好好享受得來不易的自由，不要成為那種有一餐沒一餐的悲苦接案者🙈🤣，於是只能開始研究「財務相關的知識」。學會聰明管理自己的收支、學習理財，也開始了解投資相關的知識。試著努力自己為自己建立保障！
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也就是在這個過程中我明白了兩個道理：
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1. 「信任」是主導一切「金錢流向」關鍵根源！
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不論是品牌經營、股市遊戲、還是廣告業配...，都是一場又一場的「信任投票」，大家都在拼命的建立信任、爭取信任。
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努力讓目標族群信任這個品牌的商品、努力讓大眾相信這家公司的未來，廠商決定在哪個平台投放廣告是對平台成效的信任，也是在建立自己在目標客群眼中的信任...。
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所以對自由工作者，甚至是每個想更輕鬆的追求財富的人來說，建立、經營「個人品牌」都無比重要。因為「金錢流向」就是一場「信任投票」，我們都在賺著信任的金錢呀！
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2. 工作讓你充實，而「被動收入」讓你自由！
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「工作」是透過身心勞動來換取工資。而「被動收入」則是透過建立一套有機的系統，來讓「資產」為自己工作，打造屬於自己的事業，建立「能夠自動運轉的賺錢系統」，讓你可以不用「一生都在替別人打工」。
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常見的「被動收入」比如：租金收入、股票投資、版稅、能賺錢的公司、聯盟行銷、各種智慧財產權收入、自媒體平台廣告收入...等等。
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在了解了這些以後，我也開始積極的建立自己的被動收入。目前「已完成」或「正在努力中」的項目，包括：
a. 「版稅」收入：出版了一本實體書 & 一本電子書
b. 「線上課程」製作
c. 「自媒體」經營
d. 「聯盟行銷」佈局
e. 「ETF長期投資」
...等等。
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四、原來我不用總是無條件「Say Yes」！
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可能是性格的關係吧？習慣溫柔，也從小被鼓勵順從。所以一直以來，不管是在工作、接案還是生活上，我都拼命的在做「一個好人」。
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但到了這個接近三十歲的年紀，我卻突然好像明白了很多事。
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突然再也不想當什麼「好人」或「聖人」了。當然也沒有真的要變成「壞人」啦！哈哈哈哈！只是想做一個任性而為，抱持善良，但也「隨心所欲」、「至情至性」的人！
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我慢慢發現，過份的好心、順從，其實是很消耗能量的，有時甚至還很危險。極端一點的情況，比如：大恩如大仇。
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人性是一種很奇妙的東西，有時你對人好一百次，但只要沒對他好一次 (甚至都還沒對他壞)，他就會憤恨萬分。相反的，當你對人不好一百次，只要對他好一次，對方就會感激涕零。
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當然，這並不是在叫大家要開始對身邊的人壞一點。而是想傳達一個「萬事有度」的概念，給世界你身心能力範圍所能給予的溫柔，也適當的保留一份溫柔，留給自己。
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如果你曾經是一個「濫好人」，那麼在你試圖做回自己時，肯定會面臨一段漫長而劇烈的陣痛期。周遭的人都會非常的不解，甚至高聲抗議。
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比如，你可能會聽到身邊的人對你說：
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「你以前人那麼好，現在怎麼突然就不好說話了呢？」
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「你以前都會在旅行時，四處奔波的滿足我的代購願望清單的。有時還會不收錢的當做禮物送給我呢！怎麼現在就不行了呢？」
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「你以前都會鉅細靡遺的無償回答我的各式大小問題的，現在怎麼就不肯了呢？」
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「你以前都會無微不至的照顧我的情緒的，現在怎麼就不管不顧了呢？」
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...等等等等，各式各樣來自四面八方的抨擊。有時這些抨擊，甚至還會以非常激烈且讓人不舒服的形式表現出來。
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儘管要做回自己的過程可能非常艱辛，但這些都是必經的過程，建立起「舒適的人際界線」之後，一切都是值得的。
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當你開始懂得尊重、愛惜自己時，身旁的人也才會開始「學習如何尊重你」！
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萬事都是「過猶不及」的，不論是「拿取」還是「給予」，都不是越多越好。「剛剛好」的程度，才是最恰當的。
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做人要像水，平淡無味，不會過份濃烈，卻恰到好處的照看著萬物。溫柔，但絕不軟弱。
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好啦！以上就是我在「不上班近3年後」，想分享給大家的一些心得感想。💕 也歡迎其他「長期翹班」的「自由工作者」朋友們，留言分享你的翹班心得喔！🤣🤣🤣🍻🍻
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廣告投放薪水在偽學術 Youtube 的最佳解答

By 偽學術

2020-10-15 17:22:22 有 14 人看過有 0 人喜歡

【認真聽】#小編雖小 | 「科學人爭議」背後的那隻看不見的手 | 李長潔 🐷
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好幾天前「#科學人爭議」爆發，引起一陣對於數位編輯（小編）與政策傳播、科學傳播的討論。我覺得這樣的公共討論很好，社群與小編進入到公部門（或是商業組織）算是這5年內的新興現象，都在嘗試，希望可以運用新興媒介推動更有效的溝通傳播（可以是推廣、說服、行銷、洗腦）。我們今天就來談談「科學人爭議背後的那隻看不見的手」。
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基本上今天的議題可以分成「#科學傳播」與「#政策傳播」兩個範疇來看，兩者都在新媒體的架構下，都有著劇烈的變動與廣泛的影響力，小編的角色也越顯微妙。我自己是好幾個粉專的小編，小編真的很可憐啊，創意發想、企劃、寫文、作圖、拍片已經是基本的，我看一些求人徵才還要會主持表演與直播揪眾、數位行銷企劃與執行、媒體聯盟營運與管理、線上線下虛實轉換技巧、各平台SEO佈署與演算法應對、廣告投放、社群風向經營、市場分析與競爭者行銷分析…。等等，叫老闆自己來做，掰掰。
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📌 #今天的節目有：
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▶ 什麼是科學人爭議什麼是1450
▶ 對，就是小編治國，小編雖小
▶ 從單向到雙向的政策傳播
▶ 新媒體時代該說人話
▶ 科學家參與科學政策行銷
▶ 科學的傳播需要批判的大眾
▶ 社群傳播應據專業位置與角色
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📣#firstory 聽這裡：https://open.firstory.me/story/ckg1uto8rh1av0875j4dy1pdz
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📣#spotify 聽這裡：https://open.spotify.com/episode/574Cu3Ji2CUkuReLYPcx1D?si=MtdECSz_TQScOl0M23QbVA&utm_source=copy-link
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📲#Facebook 論述版：https://www.facebook.com/208541192666847/posts/1590395487814737/
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\\\\ 完整論述 \\\\
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溝通（communication）是一項重要的「治理技術」。對一般企業的管理而言，溝通是傳遞產品訊息、提升企業形象和爭取顧客認同的重要手段；對政府部門而言，溝通是凝聚內部共識、提升組織形象和爭取民眾認同的重要工具（黃俊英，2011）。傳統的政策溝通常以單向的、心理學主義、行為主義的「政令宣導」做為傳播想像，我們會認為，人民隔在大眾媒體的後面，只要盡量地單方面給予資訊即可。
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從2010年後「#整合行銷」的概念開始大量進入政府的政策溝通，我們見到更多的廣告、促銷、公關、人員銷售、直接行銷和口碑行銷展現在政府的內容發佈中。甚至再更強調互動性的新媒體架構中，讓政策的雙向溝通成為可能。所以，政府部門開始將「溝通」的工作外包，讓外部團隊比較接地氣、說人話的公關公司或團隊來當小編，處理像是貼文、圖像設計的事務，也負責操作民意與監測輿情等任務。
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▓ #政策傳播的新想像
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新媒體架構讓政策傳播有了質量上的變化，而這也是為何公部門想要委外經營溝通的原因，因為官僚體制時常不適合做新式的政策傳播。在「#時間面向」上，政策傳播必須轉變為動態、隨時隨地的訊息散播。在「#制度面向」上，應考慮設置同等於發言人重要性的社群媒體團隊。在「#語藝面向」上，在要講有趣、簡單、有趣、視覺化的語言，才有社群傳播的效果。從我的觀察來看，這些能力，傳統的公務員並不具備，體制上也無法供給。難怪要外包啦~
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▓ #科學議題的溝通治理與公共態度
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不過，這次的問題有一部份是「科學人」專頁是不是可以這樣傳遞科學資訊？可不可以接受政府投放廣告？再過去這幾年來，我們可以發現一個明顯的趨勢，除了政策的行銷外，科學也進行了大量的行銷。我們生活中有大量的純知識的科學、商品的科學、政策的科學，透過從科學普及轉向科學傳播的變化，試圖讓人們更加接近科學，或者被科學說服（單文婷，2017）。
.
從「科學人」小編的貼文內容來看，「#克萊豬不好吃」與「#增加收益又環保」兩個論述其實是來自於部分政策新聞、公共討論與科學評論的內容，並是非偽科學或假訊息，只是這樣的簡化貼文是否適合出現在「科學網站」上，可以思考一下。
.
由此被延伸的另一個爭議是，「科學人」做為一個科學家社群，是否可以做政策行銷。科學家與科學組織，本來就可以與施政者做不同方式與不同層次的合作，這種科學傳播的合作方式，可以有「翻譯」、「代言」、「夥伴」的三個程度，構成一個科技治理中專家政治的基礎（某個程度上是必要的，但是應該 #資訊透明）（National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine, 2017）。
.
科學事件總是可以充滿政治因素，但我支持強的科學文化立場（#公衛議題的確是要小心一點），就是歡迎更多關於科學的聲音發出，這樣有助於人人培養媒體素養與科學素養。另外，政府與委外單位的合作，具備更細緻嚴謹的貼文審查，是一個重要也保全彼此的方法。
.
▓ #溝通人才從內部培養開始
.
最後，當然推文不等於新聞，我覺得我們逐漸必須邁向一個批判的大眾，在這個資訊爆炸、虛實交錯的時代。當我們據有的（全）媒體素養程度越高，就能越明確地知道各種媒體的運作規則與媒體語言，自然就會更加小心，且富有懷疑論的多元檢證精神，與反思批判。
.
說實在的，無論是政策傳播，或是科學傳播，我覺得問題根本就是在：「政府與科學單位本身覺得傳播是一件小事，別人做就好，我們要做更重要的事」。能夠在單位內，設置媒體公關部門，或是合理培養溝通人才，才是這個到處都是媒介傳播的時代，應該做的事。然後薪水要高一點，謝謝。
.
#參考文獻：
.
1. 黃俊英（2011）。整合性行銷溝通—強化政策宣導與溝通的利器。文官制度季刊，第三卷，第二期。
2. 單文婷（2017）。科學家參與公共傳播的觀察-行政院原子能委員會使用臉書行銷科學政策的討論，教育傳播與科技研究，（117），47-65。
3. Peters, H. P. （2020）。科學傳播的範疇: 是知識散播還是公民參與?。傳播研究與實踐，10（1），1-18。
4. National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2017). Communicating Science Effectively: A Research Agenda.

小編雖小科學人爭議科學傳播政策傳播今天的節目有 firstory spotify Facebook 整合行銷政策傳播的新想像時間面向制度面向語藝面向科學議題的溝通治理與公共態度克萊豬不好吃增加收益又環保資訊透明公衛議題的確是要小心一點溝通人才從內部培養開始參考文獻

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廣告投放薪水在 [問題] 數位廣告操作的薪資- 看板Marketing - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者alliuen (艾盧恩)

看板Marketing

標題[問題] 數位廣告操作的薪資

時間Tue Jan 8 20:02:10 2019

小弟是剛延畢一學期畢業的新鮮人
最近在準備投履歷找工作
本身不是商科出身，但是對行銷有興趣，也做過幾份實習
上一份實習是有關數位廣告操作，有在考慮之後要往這個方面發展
想要請問各位前輩這樣的工作內容，新鮮人的薪資行情大概落在哪邊
謝謝大家

-----
Sent from JPTT on my Sony E6853.

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.65.10
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marketing/M.1546948933.A.8FD.html

推 alicegirl: 26-28k 兩年後42k 跳槽大概就有50k起 01/08 20:10

這是在代理商或是數位廣告公司的狀況嗎還是一般公司
※ 編輯: alliuen (223.139.65.10), 01/08/2019 21:06:01

→ tt88552: 起薪26-28，累積兩年優化師資歷，基本上不會有42，大公 01/08 22:08

→ tt88552: 司更絕對沒有5，有35就很多 01/08 22:08

→ tt88552: 以上代理商 01/08 22:08

推 dbalruke: 操個兩年有能力的話自己出來接賺比較快 01/09 00:48

推 baliman: 起薪大概是26-32都能談到，操廣告只是工具，行銷的一環 01/09 13:43

→ baliman: 薪水要高還是全部都要熟才有辦法談 01/09 13:46

推 DUSTWAVE: 起薪26-28,兩年後頂多35，跳巢外商可能給40up 01/09 18:38

推 www1025: AM廣告操作薪水不會高，當練功比較實在 01/11 00:52

推 superADAI: 其實不一定，熟的操作很缺，40、45都可以談，有些還會 01/11 01:06

→ superADAI: 額外有獎金 01/11 01:06

推 arat: 同意起薪26-28，再跳大公司最多也就35-38而已 01/11 02:39

推 house0278: 2年以上近4開頭就是天花板 01/12 15:48

推 zzzzz1532: 借個文問，請問這種專職操作廣告的數位廣告優化師跟做 01/12 21:41

→ zzzzz1532: 社群行銷比，哪種未來比較有發展性? 01/12 21:41

推 newoldme: 當然是廣告，社群除非你是頂尖天才，有辦法一篇貼文號召 01/13 11:12

→ newoldme: 超多粉絲有掌握人心，否則社群貼文多仰賴廣告才能曝光， 01/13 11:12

→ newoldme: 門檻很低、技術性較低一些 01/13 11:12

推 newoldme: 數位廣告看操作成績有成績上5很簡單，沒成績苦熬也就就 01/13 11:18

→ newoldme: 領4開頭，國泰數位操作有5，人也是找代理商進去，取代 01/13 11:18

→ newoldme: 性越高薪水越低，廣告投放理論一堆，操作過百萬可能也只 01/13 11:18

→ newoldme: 是草包，數據成績一拿出來就知道，廣告投放不只是會看 01/13 11:18

→ newoldme: 數字，還要懂投放環節每個消費者再思考什麼，才有辦法優 01/13 11:18

→ newoldme: 化冷熱受眾，文案、技術缺一不可 01/13 11:18

→ newoldme: 不過，不想誤導你，老實說等你學3年出來，好缺早就被佔 01/13 11:42

→ newoldme: 滿了，除非是頂尖高手不然鐵定在4打轉，就要靠學歷補或 01/13 11:42

→ newoldme: 進外商才有高薪水的可能了 01/13 11:42

推 baliman: 現在才開始操廣告撞牆期會比兩三年前痛很多QQ 加油加油 01/19 14:04

推 roysu619: 1年繳成績單+找人一起合作接案 01/19 18:58

推 nowaych: 我們公司要自己寫提案對客戶自己操隨扣隨調 03/24 20:18

→ nowaych: 出報表給insight 開發票，操作順便當小編 03/24 20:19

→ nowaych: 看洞察作月報給建議，業務行銷部門不懂還要拉進會議， 03/24 20:20

→ nowaych: 幫規劃，還要擔任fb窗口對口，學新知教公司 03/24 20:21

→ nowaych: 這樣無經驗到兩年 36到43，但是跳進來就拿得多了 03/24 20:22

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辦公室內正妹很多公司:樂天市場職位:數位媒體投放優化師薪資:35K~50K 福利:相較整個 ... 但核薪時說我們沒辦法給到期望薪水, 開得比人力銀行上數字低,最後無聲卡在這裡 ...

#67. 2022大學生社群行銷實習小編｜巨匠集團校園內容 ... - 獎金獵人

... fb 粉絲專頁廣告投放文案企畫影片培訓 seo 獎金薪水遠距遠距辦公受訓 canva 面試申請社群軟體職位巨匠美語巨匠電腦校園贊助社團 ...

#68. 《數位時代》尋找新夥伴！對科技、趨勢充滿好奇的你看過來

能協同團隊獨立作業，善於協調溝通組織內外事宜並能多線並進工作。有商業媒體廣告業務(企劃)經驗者尤佳。工作待遇. 月薪28,000元以上. Meet創業小聚職 ...

#69. 小編到底有多萬能？做社群只領三萬月薪，真的是被看扁

文案撰寫（把貼文寫好）; 攝影/ 圖像設計（拍美美的照片）; 廣告投放（下點廣告）; 品牌經營（幫品牌創造一點人氣）; 客服（回覆網友的私訊）.

#70. 廣告執行+投放薪水- offer

小妹有廣告投放執行經驗快1年，績效還不錯，也有adwords證照、GA證照、熟悉GTM 操做廣告以前有做過行銷企劃類的工作和業務最近面試取得一家公司offer ...

#71. 可以找誰幫你投廣告？廣告代理商、廣告代操手、in-house ...

廣告投放對於從來沒碰過相關領域的人來說很複雜，光是學會就要花不少 ... 缺招聘一位廣告投手，如果是雇用一位具備一到兩年投放經驗的投手，薪水一般 ...

#72. #數位行銷廣告優化師到底在幹嘛？ - 深卡

打開人力銀行，可以看到關於代理商廣告投放的工作不外乎會長這樣：可能因 ... 如果在代理商，基層薪水基本跟你的經驗是比較有關係的(學歷影響不大)

#73. 【JOB】想找「行銷、廣告」工作嗎?看這裡準沒錯！本週職缺 ...

日系知名網路廣告代理商ー【廣告操作】日文製作人員. ・ID：15465 ... 超知名社群平台-日本廣告投放專員 ... 薪水4萬以上的工作通整給你！

#74. [閒聊] 數位廣告投放面試分享- 看板Salary - PTT職涯區

休閒興趣追問多於專業領域結果: 公司表示要找的都是"即戰力"人才,但核薪時說我們沒辦法給到期望薪水, 開得比人力銀行上數字低,最後無聲卡在這裡可以學 ...

#75. 【PChome EMBA】調薪幅度6年來最低，上班族斜槓網拍幫 ...

不過，數位廣告投放成本越來越高，以目前台灣數位廣告的市場價格來看，若中小企業或個人賣家對於數位廣告的遊戲規則不熟悉就病急亂投醫，那很可能還沒 ...

#76. 成長駭客暨廣告投手的成長之路（上）：ALPHA Camp的實戰 ...

第一份工作薪水跟洪雪珍舉的例子幾乎一樣，為了省錢幾乎自己帶便當，每天都在豆乾、豆芽 ... 我當初比較多是負責電子報行銷和操作FB的廣告投放優化。

#77. 【求職】行銷企劃、廣告投放專員面試與求職心得分享

各大企業「行銷企劃、廣告投放操作人員」面試與求職心得分享，包含捷安特、以 ... 但普遍新創公司的薪水不高，看的可能是未來發展性。

#78. [問題] 數位廣告操作的薪資- 看板Marketing - Mo PTT 鄉公所

這是在代理商或是數位廣告公司的狀況嗎還是一般公司※ 編輯: alliuen ... newoldme: 性越高薪水越低，廣告投放理論一堆，操作過百萬可能也只 01/13 11: ...

#79. 【數位廣告】廣告優化師的工作日常- 楊鈞宜(阿寶Abao)

哈囉各位版友，小的目前在廣告投放商擔任廣告優化師，近期招聘時收到身邊不少人對這個職位有興趣&a…

#80. 行銷薪水

年薪（月薪*12，獎金另算）. 行銷網路廣告投放(IG, FB, Google, YouTube) 與費用計算(CPC, CPM, CTR, CPA) EDM設計（ ...

#81. 95%员工离职都不是因为薪水，事实就是如此 - 抖音

95%员工离职都不是因为薪水，事实就是如此，企业该如何避免？做好离职管理#管理#离职#高建华- 高建华于20221005发布在抖音，已经收获了172.4w个喜欢 ...

#82. 行銷人員

銷售工具選擇、執行產品設計包裝行銷人的薪水、現況、未來機會完全剖析- BetweenGos ... 數位廣告投放操作及優化，代理商和供應商等合作夥伴維繫（ ...

#83. 艾得基客薪水

艾得基客薪水滋賀県大津市石山寺1 丁目1 1. ... 熟悉各項設定及各媒體廣告投放傳院導師活動-企業參訪(一) /艾得基客（延至下學期舉辦）.

#84. Fb 小編薪水

Facebook廣告投放4.社群影片製作5.具網路行銷、APP行銷相關經驗佳。 6.文案能力佳，可獨立撰寫文案。 fb的粉絲團，小編的po文內容，他們的素質都好低，都是沒有營養的 ...

#85. #谷歌公司薪水排名【SEO57.com】google站群 ... - Truth Social

谷歌公司薪水排名【SEO57.com】google站群，google竞价广告，谷歌搜索留痕 ... 谷歌搜索推广《SEO57.com》谷歌快排收录谷歌推广全球广告投放霸屏收录】瑞士苏黎世.

#86. 【行銷基礎常識-廣告投放手】 - HackMD

【行銷基礎常識-廣告投放手】 ###### tags: `常識` >為何平常會被投放到自己感興趣或 ... 年齡族群那種最基礎的，甚至有公司專門在應徵這個職業叫做投放手而且薪水不差 ...

#87. 亞星通薪資

最新薪水：行銷企劃薪水、數位廣告優化薪水、網路行銷企劃薪水有比較才有進步☆亞星 ... 台北市松山區- 【工作內容】・購買廣告投放操作及優化(Google Ads, Facebook, ...

#88. 拜登期中選舉挑戰大共和黨磨刀霍霍 - HiNet生活誌

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#89. 通胀和物价上涨让美国人勒紧腰包重新考虑旅行计划

微博; 广告投放 ... 准备在今年旅行精打细算的人中，年收入低于5万美元的人群受影响最大，占86%，其次是薪水介于5万到8万美元之间的人，占79%。

#90. 動畫ppt 如何用做

加入投影片轉場效果教你如何用PPT做动画视频，3分钟即可学会！ - 动画制作博客如何用PPT，製作出吸引人的動畫影片？對於行銷企劃、社群經營、廣告投放、 ...

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所以目前C罗要做的，要么就是降低自己的薪水，试图能在转会窗口还未关闭之前签到欧冠球队；要么就充当替补，保留个人体力，寄希望在关键时刻替补登场 ...

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Google Analytics可以說是最常用的數位行銷工具之一，除了因為它是Google自己出的網路流量分析工具之外，還有一個很大的原因就是它免費版本就具備了相當強大的功能。

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