生 日 快 樂
一早老師雞 #何景榮 跟著 #柯文哲 市長、#郭台銘 董事長參加台北市政府前的 #中華民國 #國慶升旗典禮。
一同唱國歌時.....
我想到了辭職參選前,
在大學校園裡,
教授 #英語授課 的 #中華民國憲法 課程的時候,
常常跟來自世界各地的學生,
強調我國維持著五族共和的憲法精神,
#五岸一家親 ,
各個族群都能受到敬重,
引以為傲地在台灣這塊土地上生活著...
「可是,最近 #韓國瑜 講的那些話...」
下課之後,
台灣同學卻舉了韓國瑜的例子,
打臉 #老師雞 對於中華民國憲法 #五族共和 精神的強調...
......
好吧!
那我一定要打贏 #國瑜黨 的候選人,用行動捍衛一個 #五岸一家親 的中華民國!
給我們的下一代一個,
任何立場、任何背景
都不該被歧視的未來。
#我們有不太相同的過去
#但我們有同樣的未來
#中華民國108年
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190703/1593758/
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節錄過去舊文:
「郭台銘啟動投資印尼等東南亞國家,替台灣青年創造海外就業機會;柯文哲擴大舉辦台北開齋節,推動穆斯林旅客來台觀光;王金平在筆者當選中華民國十大傑出青年的典禮上,親切詢問筆者所配戴的宋谷帽(songkok),展現對新住民母國文化的尊重...
檯面上每一位有志競逐總統大位的政治人物,都展現過對鄰近東南亞國家的友善,以及對新住民這個中華民國第四大族群的尊重,讓身為新住民子弟的筆者深懷感激!唯獨韓國瑜,抱持著「以鄰為壑」的高姿態,挑起種族對立,在一場又一場造勢活動上的失言,正讓中華民國的核心價值,面臨「粉身碎骨」的危機。
從建國時的「漢滿蒙回藏」,到今天「福佬、客家、外省、新住民、原住民」一家,中華民國一直就是一個「五族共和」的國家。這符合中華民國國父孫中山對民族主義的強調,也恪守《憲法》第5條:「中華民國各民族一律平等」的基本精神。然而,口口聲聲要捍衛中華民國的韓國瑜,不但在出訪馬來西亞時邀請吉隆坡的穆斯林市長吃烤全豬,毫不尊重鄰邦的國情文化;也對在台的菲律賓裔新住民,以「瑪莉亞怎麼變老師?」的輕蔑態度羞辱,搞到菲律賓駐台代表出面抗議;種種作為,與《中華民國憲法》第141條基本國策之「…平等互惠之原則,敦睦邦交…促進國際合作」等精神大相逕庭。
透過這種民粹(populist)、種族主義式(racist)的論調,韓國瑜不但抹煞了國際共同防疫的重要性,更將孫中山民族主義裡「濟弱扶傾」、協助鄰國的「王道精神」,棄之如敝履!
如前所述,各位熱愛中華民國的國人,其實有很多更理性、更正常的候選人可供挑選,不必受惑於空洞的的宣傳口號,讓我國日後面臨到政局不穩、社會不睦的動盪局面。畢竟,對國內各族群的包容、對鄰近國家追求共存共榮,是中華民國在險峻的國際局勢下,依然能生存到今天的依據;絕不容任何政治人物為了一己之私,予以侵蝕、危害!」
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
我國 四大族群 在 朱立倫 Facebook 的最佳貼文
重視新住民,說起來很容易,做起來並不簡單。
台灣目前的新住民人數,超過65萬人,遠高於原住民的56萬人數,成為台灣的第四大族群。考量人口比例,2015年我便提名林麗蟬擔任國民黨的不分區立委。
立法委員 林麗蟬 是台灣第一位新住民立委,是新住民朋友在國會的有力發聲管道。
#新住民就業低薪困境
「低薪議題」在近年台灣社會,一直備受關注。令人意外的是,勞動部107年報告顯示,國人每月實際薪資總收入,高達5萬1千389元,勞動部長居然因此得意洋洋地說,這是近數十年來薪資收入最高的一次。這份薪資官方報告和評論,除了凸顯蔡政府不接地氣之外,還不懂得體諒人民的辛苦。
新住民朋友的低薪問題,有更嚴重的趨勢。由於語言跟文化上的落差,新住民在就業市場常居於更為弱勢的位置。根據移民署102年「新住民生活狀況報告」指出,新住民從業人口高達35%,平均月薪收入只有1-2萬;月薪2-3萬區間,也占了新住民總體從業人口的33.6%。
換言之,將近70%的新住民從業人員,平均每月薪資不到三萬。此外,移民署的報告中也提及,造成新住民低薪問題的主要原因,最為關鍵的分別為:#語言障礙、#職場歧視 與 #工作分配不均。
解決上述問題,我們應要從幾個面向同時來努力:
#解決就業歧視
首先,要解決就業歧視,我們必須徹查新住民同工卻不同酬的情形,進一步教育、告誡雇主不該在薪資上「大小眼」。
#增加求職能力
其次,政府應該協助新住民增加求職能力。我在新北服務的時候,新北市政府勞工局積極開設許多求職訓練課程,協助缺乏求職技巧、不懂得就業市場趨勢的新住民。
#職場陪同翻譯服務
新北市更提供「職場陪同翻譯服務」,翻譯人員陪同新住民朋友面試,協助與廠商溝通、書寫文件等,降低求職面試時的語言壁壘。
語言壁壘,除了工作之外,新住民在就醫時,也常會碰到語言不通的問題,以至於無法表達身體的病痛。
#就醫通譯服務
許多新住民剛到臺灣,對於中文還不熟悉,要是生病或是懷孕產檢時,另一半沒在身旁陪同看診,極可能會因為語言障礙,在掛號、領藥上,產生很大的困難。
另一方面,很多長輩的照護工作,目前都仰賴外籍看護,但如果外籍看護對中文的理解能力沒這麼好,很有可能誤解醫生的吩咐。
我認為,政府應該建立一套完善的通譯制度,在新住民朋友需要幫忙翻譯的時候,給予必要的協助。各個行政單位不該互踢皮球,這不僅是關乎到新住民,更與需要外籍看護照料的長輩權益息息相關。
#新住民二代海外培力
台灣的新住民二代,是我國往東南亞發展的潛力人才,必須好好培養。
我在新北市長任內,首創「新住民語文教育資源中心」,提供包含越南、印尼、泰國、緬甸、柬埔寨、馬來西亞和菲律賓,總共七國的語言圖書資源,讓新住民第二代有深入認識母國文化的空間。
此外,我們還推動「昂揚計畫」、「外婆橋計畫」及「新住民二代海外培力計畫」,四年下來,總共讓183位同學赴越南、泰國、印尼,進入企業實習,讓新住民之子保有原鄉文化。未來,就能結合當地人脈,加上新住民本身的語言優勢,為臺灣培育新一代的國際人才。
台灣本身經濟市場,一定要向外發展或吸引投資,才能維持臺灣的經濟能量。但不論是哪個方向,最重要的就是「人才」,特別是擁有多元語言、瞭解當地文化的國際人才。
未來,台灣就能運用這樣的人才資源,組成「國際隊」,幫助臺灣打「國際盃」。
#完整的移民政策法源
台灣新住民面臨的很多問題,源自於欠缺專門為新住民定的基本法,以致於很多政策跟法令散落到各部會。立法委員林麗蟬提出的「新住民基本法」,就是在避免各部會互踢皮球的情形,讓新住民朋友因為專法的設立,獲得實質、可信、可靠的保障。
台灣最可貴的特色之一,就是文化的多元性;我們的地理位置,也讓我們跟中國大陸、東南亞國家有密切的交流。我們一定要用最大的包容、開放的胸襟,才有可能更加茁壯與成長,台灣也才能夠有多元而團結的力量。
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台灣目前的新住民人數,超過65萬人,遠高於原住民的56萬人數,成為台灣的第四大族群。考量人口比例,2015年我便提名林麗蟬擔任國民黨的不分區立委。
立法委員 林麗蟬 是台灣第一位新住民立委,是新住民朋友在國會的有力發聲管道。
#新住民就業低薪困境
「低薪議題」在近年台灣社會,一直備受關注。令人意外的是,勞動部107年報告顯示,國人每月實際薪資總收入,高達5萬1千389元,勞動部長居然因此得意洋洋地說,這是近數十年來薪資收入最高的一次。這份薪資官方報告和評論,除了凸顯蔡政府不接地氣之外,還不懂得體諒人民的辛苦。
新住民朋友的低薪問題,有更嚴重的趨勢。由於語言跟文化上的落差,新住民在就業市場常居於更為弱勢的位置。根據移民署102年「新住民生活狀況報告」指出,新住民從業人口高達35%,平均月薪收入只有1-2萬;月薪2-3萬區間,也占了新住民總體從業人口的33.6%。
換言之,將近70%的新住民從業人員,平均每月薪資不到三萬。此外,移民署的報告中也提及,造成新住民低薪問題的主要原因,最為關鍵的分別為:#語言障礙、#職場歧視 與 #工作分配不均。
解決上述問題,我們應要從幾個面向同時來努力:
#解決就業歧視
首先,要解決就業歧視,我們必須徹查新住民同工卻不同酬的情形,進一步教育、告誡雇主不該在薪資上「大小眼」。
#增加求職能力
其次,政府應該協助新住民增加求職能力。我在新北服務的時候,新北市政府勞工局積極開設許多求職訓練課程,協助缺乏求職技巧、不懂得就業市場趨勢的新住民。
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語言壁壘,除了工作之外,新住民在就醫時,也常會碰到語言不通的問題,以至於無法表達身體的病痛。
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我認為,政府應該建立一套完善的通譯制度,在新住民朋友需要幫忙翻譯的時候,給予必要的協助。各個行政單位不該互踢皮球,這不僅是關乎到新住民,更與需要外籍看護照料的長輩權益息息相關。
#新住民二代海外培力
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我在新北市長任內,首創「新住民語文教育資源中心」,提供包含越南、印尼、泰國、緬甸、柬埔寨、馬來西亞和菲律賓,總共七國的語言圖書資源,讓新住民第二代有深入認識母國文化的空間。
此外,我們還推動「昂揚計畫」、「外婆橋計畫」及「新住民二代海外培力計畫」,四年下來,總共讓183位同學赴越南、泰國、印尼,進入企業實習,讓新住民之子保有原鄉文化。未來,就能結合當地人脈,加上新住民本身的語言優勢,為臺灣培育新一代的國際人才。
台灣本身經濟市場,一定要向外發展或吸引投資,才能維持臺灣的經濟能量。但不論是哪個方向,最重要的就是「人才」,特別是擁有多元語言、瞭解當地文化的國際人才。
未來,台灣就能運用這樣的人才資源,組成「國際隊」,幫助臺灣打「國際盃」。
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標籤: 族群、國家治理、與新秩序的建構, 新自由主義化下的族群性, 王甫昌, 台灣四大族群, 原住民, 福佬人, 客家人, 外省人, 本省人, 文化特質, 籍貫. ... <看更多>