要打造真正的敏捷企業，最高層主管必須組成團隊，積極採納敏捷原則。如此一來，即使在目前新冠疫情蔓延的艱困時機，也能有效地平衡效率與創新，讓企業更上層樓！
敏捷企業 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳解答
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敏捷企業 在 遠見雜誌 Facebook 的精選貼文
企業希望藉著在公司內成立大量的敏捷團隊，來加速發展、持續超越競爭對手。然而，要打造真正的敏捷企業，企業的高層主管也必須組成敏捷領導團隊。
敏捷領導團隊如何運作，他們與傳統的高階主管委員會和其他的敏捷團隊有何不同，以及敏捷原則對高階主管的日常工作意味著什麼。
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敏捷企業 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳貼文
敏捷不是一個標籤或口號，更不是0與1的選擇。
而是企業必須要「準備」讓自己成為敏捷企業！
►完整文章
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敏捷不只會影響組織改變，更包含策略、人、作業流程、管理機制，尤其是文化！
且身為敏捷組織的一員，要記得勇於認錯，不要害怕犯錯！
敏捷企業 在 閱部客 Youtube 的最佳解答
▶️《OGSM打造高敏捷團隊》博客來書籍介紹： https://bit.ly/2LRl0en
本次閱說書介紹的是《OGSM打造高敏捷團隊》，近年來常有這類型的企業管理工具書，從KPI到OKR再到這兩年的OGSM，時代在進步，效率的提升也相對重要許多。在這本書裡作者分享了管理團隊的方法：「一頁計畫書」，同時也說明她如何將這套「理論」實踐在自我管理上。
在影片中也有我實際使用這本書的內容，考取到了室內設計師的證照參考範例，分享給Book們～
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敏捷企業 在 你的人生教練 - 佐依 Zoey Youtube 的最佳解答
7/9（四）21:30 ｜#佐編茶水間 特別現場版：從模特兒、歌手、IT產業轉型至創業家，他如何提升自己的逆境適應力達成目標？
這次的直播特別節目，我們隆重請到《與家人的財務界線》作者十方，和【Tlex Taiwan】的執行長葉維達來和你分享【 如何提升自己的逆境適應力，利用敏捷訓練來達成目標？ 】
TLEX ® 是一個來自瑞士的培訓機構，專門訓練個人的心智清晰度，藉以強化你的敏捷、適應力，來提升公司和企業的團隊表現。
在這次的節目裡，我會請維達和十方分享他們是如何接觸到這個機構、從中學到什麼，以及他們在自己的私生活、職涯、企業團隊和創業的過程中，看到了哪些改變？
在節目的最後，我們也會利用TLEX ® 培訓技巧中的呼吸法、紓壓瑜珈，帶你在睡前體驗一下「心智清澈敏捷」的感覺 ? 記得按下右下方的「☆提醒我」才不會錯過這一次的精彩節目唷！
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