暑假結束了,疫情仍需度過,工作室也結束了史上第一次的遠端實習計畫。
雖然因為防疫,實習生名額縮限為1名、也無法跟實習生見面,但是我和工作室全員都感受到了新夥伴的無比認真:這個暑假感謝阿蒼同學的加入!
阿蒼是剛在社會中奉獻的女孩,工作的同時也非常想創作,因此鼓起勇氣投出了履歷作品集。實習在既定印象中,是還沒畢業的學生專屬的,但她平時累積的多量優秀作品和積極的衝勁感動了我們,最終在眾多候選中飛躍而出,成為了我們唯一的暑期夥伴。
整個暑假當中,阿蒼遠端跟大家一起學漫畫的基本+進階技術,就像是打球一樣,在上場(創作)之前,有很多基本功是需要閉門練習的。練完技術之後,除了同步讓實習生試著參與幾頁商業稿件,也輔導實習生學習基礎編劇、分鏡、完稿觀念,開始繪製一份屬於自己的作品。阿蒼全程都目光閃亮專注(穿透螢幕而來)的學習和緊跟,最後也籌備出了一部很可愛的少女短篇~!
在暑假結束之際,
阿蒼在臉書上公開了深刻的實習心得,
節錄幾段與正在各個道路上努力的你我分享:
(以下為實習生阿蒼實習心得)
#我們永遠有選擇的權利
不要想著選錯了!而是想著『下一個選擇』我該如何做?
因為我們永遠有選擇的權利!
決定了要報名實習,
但光是在徵選的階段,就好幾度被自己給打敗,
面對工作履歷的整併、作品集的整理、甄選的作業測試,
這些都要在工作不被影響的前提下進行,
自己在職的特殊情形,
再加上繳交的時間限制,
很輕易就從心底升起了放棄的念頭,
甚至想著,像自己這樣半調子的人
怎麼可能會比得上專業學生呢?
但當時我在河道上看到了一段話:
沒有努力卻得到結果,會成為傲慢。
沒有努力也沒有得到結果,會留下後悔。
努力了卻沒有得到結果,會留下經驗。
所以我想:
「無論如何都一定要好好地參加到最後!」
而我也很慶幸自己有堅持下來,
才能體會到因為錄取通知導致激動不已
而不斷掉下眼淚的那一刻。
#不平凡就是做好平凡的事
在今年的7月,
我正式進入了漫畫工作室實習。
然而因為疫情的影響,
工作室實習的行程及形式都有了調整,
許多指導、作業及報告都轉成了線上模式。
然而在這樣的模式下,
小雅工作室的所有夥伴,
仍然在生活及創作上
給予我非常多的溫暖及信心,
不論是會議的提報分享,
工作的個別指導,
漫畫的分段教學,
大家就像陪跑員,
有條不紊、溫柔且堅定地,
給予自己空間去嘗試、發展。
因此:
面對角色的設定,
我知道如何塑造的更加真實;
面對大綱的撰寫,
我知道如何檢視自己的漏洞;
面對分鏡的繪製,
我知道如何調整畫面的節奏;
面對完稿的加工,
我知道如何處理畫面的細節。
以上這些雖然不敢說自己現在很厲害了,
但絕對是比實習前更加厲害了!
真的真的真的對於一切,
非常地感謝!
而我也在這樣溫柔的陪伴及指導下,
在暑假期間生出了一篇正式的原創作品。
現在也正在完稿階段,
請大家期待。
#才能要靠努力開花
「不要覺得自己不是天才就輕言放棄,
你要相信自己的力量還沒完全發揮,
然後不顧一切只管往前衝,
就算這條路將來會走得很艱辛,
才能總會有開花結果的時候。
也許就是今天,
也有可能是明天、後天,或是明年。
也可能要等到30歲以後,
體格或許真的無法改變,
但認為自己沒天分,
那這一輩子都不會有了。」
這是我在暑假觀看排球少年時,
最有感觸的一段話,
在2020年的9月,
我認為自己已經註定被命運遺棄,
夢想什麼的,根本早已和自己無關。
甚至想著自己會面臨到現在這種處境,
根本是逼不得已。
後來才發現,
在生活中,有太多的事情都是被自己侷限,
我們從別人的嘴裡聽到了的「不可能」其實沒什麼,
真正可怕的是連你自己都覺得不可能,
覺得自己沒有「才能」。
在整段實習歷程中的最大收穫,
就是要相信自己,
只要你想要,就會做到。
因此在現在、將來,
老師和漫畫這兩件事,
我都會努力。
並無限期許未來的自己,
Stay Hungry, Stay Foolish.
最後再次感謝工作室辛苦指導我的各位:
小雅老師、佑蓉、攸樺、瑞亭。
非常謝謝你們的包容、鼓勵、建議,
同時也要在此感謝在我身邊陪伴我的所有人,
非常謝謝你們的一切!
_______________________________
忙碌的工作中堅持開設實習,
因為希望在我身上的一些小經驗,
可以在能力範圍內定期傳遞給有心的同學。
過去在我最需要建議和指導的時候、
曾好幾次有不同領域的老師跟前輩挺身相助,
所以當我變成我們,當我們還有一點能量的時候,
有機會就讓更多的人一起變更好,
這個夏天大家能互相成長真是太好了!
實習計畫明年見!
也希望明年全球能恢復實體連結!!
#有橋漫畫工作室
#陳小雅
#實習
#上班練功下班創作
#暑期實習計劃
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過5,140的網紅Ghost Island Media 鬼島之音,也在其Youtube影片中提到,自告奮勇跳出來接下《小鬼登島 In Training》第一集 24hr podcast 挑戰的 Jennifer,到底表現得如何呢? Jennifer 能夠在限時內、靠自己完成:節目預告、節目開場、和EP1這三個艱難的挑戰嗎? 而鬼島首批實習計畫,到底招來了哪些小鬼呢? 節目每週更新,打開 po...
「暑期實習 計 畫」的推薦目錄:
暑期實習 計 畫 在 CNEWS 匯流新聞網 Facebook 的精選貼文
人才培育是企業培養核心競爭力的關鍵!💪
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暑期實習 計 畫 在 Facebook 的精選貼文
【#暑期實習︱用另一種方式遊歷台灣】
#要像偵探一樣🕵️ 我們總是這樣告訴實習生。
每個困惑懷疑,都該抱著求證的心態抽絲剝繭,尋找破案線索,無論是環境教育組的資料蒐集,還是數位典藏組的照片核對,都是如此。
暑期實習生的加入,讓忙碌的基金會更添熱鬧。
#環境教育組 實習生忙著查找下一檔展覽的故事,從不同主題照片中,挖掘事件真相。
「河川居然能出現各種顏色!」透過查找資料發現,台灣的溪流竟曾是粉紅色、白色、藍色、黃色、綠色......,挖掘這些他們不曾瞭解,甚至是發生在他們出生前的環境事件,總是帶來讓人驚訝、震撼的答案。
#數位典藏組 實習生也扮演重要角色,每天投身查找、編寫及檢核屬性資料的工作。
數十萬張記錄台灣土地的空拍照片,等著被重新賦予生命,每張照片都必須完成一連串繁雜的整理建檔過程,才能上架、展出,和大眾見面,也才能發揮更多為環境發聲的價值。
暑假是學生出遊的旺季,今年因為疫情,許多人的旅遊計畫泡湯,但基金會的實習生卻以一種截然不同的方式,在齊柏林導演的照片海中,遊歷台灣!
暑假到 #齊柏林空間 飽覽台灣海岸
🌊《逐岸》特展🌊
2020.08.08 - 2021.夏
新北市淡水區中正路316-1號
防疫期間營業時段 10:30-18:00
預約參觀👉 https://chipolin.simplybook.asia/v2/
暑期實習 計 畫 在 Ghost Island Media 鬼島之音 Youtube 的最佳解答
自告奮勇跳出來接下《小鬼登島 In Training》第一集 24hr podcast 挑戰的 Jennifer,到底表現得如何呢? Jennifer 能夠在限時內、靠自己完成:節目預告、節目開場、和EP1這三個艱難的挑戰嗎? 而鬼島首批實習計畫,到底招來了哪些小鬼呢?
節目每週更新,打開 podcast app 搜尋 「小鬼登島」 ,按下訂閱並追蹤鬼島粉專,支持小鬼們 👻 度過這個刺激的暑假 🌈 吧!
追蹤 Jennifer:https://www.instagram.com/cajliu/
鬼島之音 Ghost Island Media 出品
Facebook:https://www.facebook.com/ghostislandme/
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官網:https://ghostisland.media/
製作團隊
本集由 Trevor Liu 配音 執行製作
剪接 Jennifer Liu
專案指導 Yu-Chen Lai
監製 鬼島之音 Ghost Island Media
MB010ZMBJSDJ523

暑期實習 計 畫 在 白玉Bai Yu Youtube 的精選貼文
#高年級實習生 #美國實習經驗
海外實習|如何成為最優秀實習生,增加自己錄取為正職的機會!(下)How to be Successful During an Internship EP.2?
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想知道身為一個沒有美國身分的外籍學生是如何在競爭激烈的實習生群中脫穎而出,受到主管親睞入取為正職嗎?快點入影片看吧!
實習表現好等於拿到進入理想工作的第一張門票!對於沒有什麼實際的工作經歷即將入社會的大學生來說,實習就是進入專業職場的第一個墊腳石,透過實習我們不只是可以更了解自己的專長與喜好,同時也能更清楚未來下一步要怎麼去規劃職涯目標。
實習的好處:
1) 了解該領域的工作內容是否符合自己的專長與喜好
2) 可以評估自己未來是否要在同個領域發展或者選擇其他工作
3) 能夠增加自己入行前的實戰經驗
4) 了解該公司是否值得深耕
5) 人脈的拓展與職場技能養成
我的上一份實習是在美國念FIT時裝營銷管理碩士班的暑期實習,實習的企業是我目前任職的的義大利國際時裝品牌企業Max Mara。 在我實習短短三週不到,就被Visual Team 詢問要不要延續作秋季實習, 最後畢業也順利拿到正職的offer!
這支影片主要就是分享我在紐約實習時成功轉正職的關鍵要點,對於職場菜鳥或者正準備要進入職場的人來說,我相信這兩支影片一定可以帶給你滿滿收穫!
***還沒看過上集影片的新寶寶們,影片連結在此***
海外實習|如何成為最優秀實習生,提升自己錄取為正職的機會!(上)
https://youtu.be/NoCezy5DlPI
影片下集關鍵三點:
[內容目錄]
01:17-02:47 為什麼要主動回報工作進度?該做到哪些?
02:28-03:56 如何自信而不自傲的展現自我?
03:57-04:36 什麼才是真正有效的職場人脈?
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