【台灣大代誌預告】命喪生父手?樹林滅門血案
請鎖定06月13日(日)21:00東森財經新聞台57頻道
甜蜜的一家人,
卻慘遭滅門,
這是什麼樣的悲劇故事呢?
6歲的小璇突然都沒去幼稚園,
老師都找不到人,
她的爸爸也都沒去公司,
無故一連曠職三天,
家屬決定報警找人,
正當警消一破門時,
屋內的景象嚇壞眾人,
全家人竟遭到殺害,
究竟這屋內發生了什麼事?
#樹林 #滅門 #幼稚園 #凶手 #父親 #毒癮
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,美麗華高爾夫球場分割成三個子公司,解雇工會理事長等多名成員,疫情之下工人發動罷工,未能獲得外界關注,公司也以曠職為由解雇12人。罷工至今已超過70天,有工人表示,疫情期間沒有收入相當艱辛,甚至家人也不諒解,呼籲政府加速解決罷工爭議,盡快協助他們復職。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https:/...
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曠職三天 在 蔣月惠縣議員服務專區 Facebook 的最佳貼文
曰期:110年五14日
恊調地點:勞工局
資方:二位
勞方:八位
調解內容:。遺散費及有離職書的証明。
勞方:經理調到作業員工作
,副理要減薪及自動離職。
資方:公司改造,所以公司全部改造所有人員的工作
。経理沒有交出所有資料
,無故原因,曠職三天。
,調整工作,要做職前教育訓練。
資方:勞工需向公司請假,
,公司沒有授權今天的副總,所以
恊調沒有很完全很好
日期:110年5月九日
地址:屏東市
訴求:恊助勞資爭議?
說明:訴求者在服務約三年八個月,目前公司被新老板買下,結果得到結論:要自動離職。但訴求者是弱勢族群,靠一份薪水,過簡單平淡人生,如今不知道如何是好?所以希望蔣議員幫忙主持正義?五月13日在勞工局早上九點恊調,服務處陪伴。
曠職三天 在 Facebook 的最佳解答
最近我在自己的工作上遇到一些事情, 其中一些和我最近讀過的<零規則>, 或是這一篇"反手冊手冊"有關係.
很多年前, 網路上流傳一篇文章, 講到在哈佛大學圖書館 (應該是吧) 裡做打掃工作的工友, 他每天的工作是圖書館關門後, 負責清潔整個圖書館, 然後下班. 基本上學校相信他會認真打掃, 也很少來檢查. 但就算說"很少", 偶爾還是會檢查, 如果檢查到了他沒有完成打掃工作就下班, 結果就是開除. 就這樣, 學校付出很少的管理成本, 但能維持一定的運作水準.
這是個很容易了解的"期望值"的概念. 因為檢查的頻率很低, 所以懲罰的量刑必須很重. 在前面提到的這二家公司 (Netflix和Tesla) 裡, 公司給予員工非常大的授權和信任, 但只要員工濫用, 不管多小的事情, 公司都會請該名員工離開.
在台灣呢? 一方面是我們有很多不成熟的員工, 一方面是我們有很多爛老闆, 結果, 大家都認為政府必須出來制定鉅細彌遺的規定, 而且要符合比例原則. 舉個簡單例子, 員工必須連續曠職三天, 公司才能開除員工. 但我在職涯中, 真的遇過不只一個"連續曠職二天就會出現"的員工, 也不只聽過一個"掐指一算發現違反勞基法比較划算"的老闆...
曠職三天 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
美麗華高爾夫球場分割成三個子公司,解雇工會理事長等多名成員,疫情之下工人發動罷工,未能獲得外界關注,公司也以曠職為由解雇12人。罷工至今已超過70天,有工人表示,疫情期間沒有收入相當艱辛,甚至家人也不諒解,呼籲政府加速解決罷工爭議,盡快協助他們復職。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/536017
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曠職三天 在 Oops AnnieNini Youtube 的精選貼文
曠職已久的不專業阿妮師回來了~~~~
今天為大家上一道一鍋到底的 韓式春川辣炒雞??
這禮拜Vlog休息一週
週末上菜大家也可以明天立刻買材料煮來試試看?
看似很難的辣炒雞
其實做起來比想像中簡單
阿妮師上菜有保證
絕對簡單絕對不用擔心
難易度超過三的料理阿妮師也不會 哈哈哈哈
上次的麻藥雞蛋收到大家很多實作分享照
大家記得要是有跟著做
歡迎隨時分享給我~~
失敗的也可以 失敗乃為成功之母!我們不要氣餒?
那就謝謝大家光臨不專業妮妮廚房囉~?
祝大家週末愉快!
xoxo
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▻ 食材
去骨雞腿肉 500g
洋蔥 1.5 顆
地瓜 1 條
高麗菜 1/4 顆
芝麻葉 10-15 片
年糕 依個人喜好
▻ 醬汁
韓式辣椒醬 滿滿一大匙
韓式辣椒粉 兩大匙
清酒 兩大匙
醬油 三大匙
芝麻油 一大匙
咖哩粉 一大匙
蒜泥 30g
寡醣 一大匙
砂糖 一大匙半
鹽巴 適量
胡椒 適量
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曠職三天 在 鍾佳濱。沖咖啡【給你不一樣的屏東】 Youtube 的最佳解答
【建置系統作為颱風補假依據,減少放假爭議及困擾1061102】
「與其事前放錯假,不如事後補准假」,立委鍾佳濱2日質詢要求交通部建置即時陸海空交通運行查詢系統及資料庫,作為民眾通勤參考及申請補假依據,如此就可減少颱風放假爭議。
在颱風天停班停課期間,部分公務員因職責所在,需在惡劣天候出勤,鍾佳濱繼日前質詢要求行政院人事總處研議給予危險津貼後,2日再針對颱風停班停課迭起爭議提出質詢指出,縣市長決定颱風假時往往面臨三種情況,一是凖確放假無爭議,二是白放一天,三是該放未放被臭罵,颱風天是否宣佈停班停課,已成為縣市長及氣象預報的一大考驗。
鍾佳濱強調,與其事前放錯假,不如事後補准假,停班停課是為了避免通勤期間發生危險,但氣象預報有其侷限性,因此建議人事總處,如因天災致通勤困難,應免受遲到、早退或曠職處分,如未停班停課,在通勤過程中發生意外,應給予適當補償,但要做到以上二點,必須有配套措施,因此請交通部建置陸海空交通情況即時查詢系統,讓民眾查詢了解交通路況及鐵公路大眾運輸系統是否正常行駛,並由氣象局提供即時天氣情況,且於事後將觀測記錄登載上網供民眾查詢,讓民眾據以判定通勤安全與否及事後請假依據。
交通部長賀陳旦認同上述見解,也承諾予以配合,但有些交通路況仍須地方配合辦理。
鍾佳濱說,氣象局網站資料豐富,但首頁資訊過多又複雜,不易查詢,他除了要求氣象局檢討改善外,也敦促氣象局致力於提升氣象預報凖確度及觀測密度。
曠職三天 在 應該屬於常識問題。 不過,所謂了繼續曠職三日應如何認定呢 ... 的推薦與評價
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曠職三天 在 [新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天Google:出- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4328645
員工未落實每週回公司辦公3天 Google:出勤率將影響績效考核
〔財經頻道/綜合報導〕過去因為新冠肺炎讓許多企業實施遠距上班,不過隨著疫情逐漸
趨緩,許多歐美企業紛紛召回員工回辦公室上班,而Google早已提出此混合工作模式,但
多數員工並未落實,因此宣布會將此出勤率納入考績。
外媒報導,Google去年4月就已實施混合工作政策,但許多員工並未達到這個標準,因此
人力資源總監Fiona Cicconi向員工發電郵,要求大部分員工每週至少回辦公室工作3天,
並強調回辦公室上班的重要性,是不可或缺的。
Cicconi的郵件中表示,與工作夥伴面對面合作相當重要,這將會影響工作效率,因此須
嚴厲的看管不遵守混合工作模式的員工,並將「每週回辦公室3天」作為績效考核的一部
分,對於此前已獲准遠距工作的員工,可以重新考慮自己的選擇,將全遠距辦公轉換為混
合工作模式。
心得:
之前華碩AICS的討論文中,我就說過用工作時數打考績最公平了,那時還被噓到爆嘻嘻
現在外商龍頭直接跟你說出席率當考績了
你各位皮還不繃緊一點
我看過陣子叫你一周回辦公室五天也快來了
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※ 編輯: yamakazi (114.37.110.2 臺灣), 06/10/2023 13:44:11
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