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好像什麼都能做，但就是沒什麼熱情，「不要放棄尋找你有可能擅長的事...」
本集邀請到 Gogoro 的 Alison，聊聊菜鳥業務時期，被世界洗刷的趣事（淚），以及後來轉職 PM，進入 Gogoro 的職涯選擇，一起聽聽他在每個關鍵轉換點上，如何判斷下一步怎麼走，把自己推到最遠！
📍 本集精彩段落
💬 02:27 讓人想哭的菜鳥業務挑戰
💬 10:32 從業務轉 PM 的關鍵
💬 15:29 PM 有3種，所需能力不同
💬 25:08 要不要離職的判斷方式
💬 27:38 工作後的領悟
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沒經驗也能進AI領域？她拋下主播光環，靠「這幾點」成AI界主管
作者／Sandy Su（蘇盈如）遠流出版 2019-12-27
人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
微程式資訊（Microprogram）的薛技術長跟我說，AI科技將改變這個世界，數據科學將改變傳統思維，如今數據分析師、AI工程師已成顯學。
未來１０年，AI相關工作成為主流，然而這讓非理科出身的人感到望塵莫及，沒有理科背景卻要轉換到AI領域的確非常困難。
但大家有沒有想過，在市場需求大的壓力下，雇主面臨人才短缺的困境，也會採取應變對策，選用非相關背景但有可塑性的人才。
日本許多企業便打破傳統，錄用文科畢業、沒有理工背景的人選，透過教育訓練與線上課程開發AI領域人才。
為什麼？第一，理科人才不足；第二，純理科人才不見得懂得結合專業技術和社交能力去第一線與客戶溝通、銷售。
本篇故事主角烏咪（化名）便從新聞工作者、公關行銷，一路跨界進入AI供應鏈領域。
新聞業者的轉行──公關與物流之路
烏咪在新聞圈待了近七年的時間。
從第一線的記者到螢光幕前的主播，乍看光鮮亮麗、工作平順，然而隨著新媒體的崛起、觀眾喜好的改變，媒體環境產生劇烈變動，例如，被迫要求取得無意義獨家新聞的高壓力與高工時，讓許多有志耕耘優質新聞與深度報導專題的資深記者紛紛出走。
電視臺為了掌握穩定人力在前線採訪，捨棄２０年前的高度選才標準，開始錄取大量畢業自各科系、嚮往電視臺與新聞圈的社會新鮮人，造就近１０年來臺灣媒體環境陷入「劣幣逐良幣」的惡性循環。
為了擁有長期發展的職涯生活，烏咪決定轉行。
一般新聞媒體界背景出身的朋友，由於人脈廣闊，又與媒體關係良好，許多人會轉到公關公司或進入企業內的公關部。
烏咪先在朋友開設的公關公司磨練一年，從提企畫到執行活動，參與２項大型國際時尚品牌專案。在受訪者的引薦下加入臺灣一家中資五星級飯店，擔任公關，負責飯店的形象包裝與數位媒體的操作。
在飯店工作期間，烏咪發現傳統企業主對於行銷的認知與觀念相貌、文字與口語表達能力、聲音悅耳度、專業科系背景等。仍停留在本位主義。
幾經思考，她決定重新歸零，以海外工作為目標，投遞大量履歷。因緣際會下，加入了位於中國的大型國際臺資科技企業新創的電商物流部，負責舉辦招商活動與規畫行銷策略。
她運用電視圈與公關公司的經驗，從企畫提案、活動執行，到主持工作都讓當地客戶和主管眼睛一亮。
然而一年之後，烏咪意識到自己並沒有成長，仍舊做著原本就熟悉的領域。她發現公司的物流主業才是可以長久耕耘的領域，值得深究並投入。
中國的工作速度是臺灣的好幾倍，為了跟上市場脈動，了解物流業，烏咪主動學習該領域知識，利用下班和週末詢問當地前輩產業的最新概況，研讀物流書籍與商學院大部頭課本，等待機會來臨。
沒多久後，電商物流部承接一項中國到印度的跨境物流專案，烏咪積極爭取，擔任接洽客戶與印度線的PM一職。
對印度市場一竅不通的她，每天工作之餘大量研讀印度電商和物流資訊，與印度人開會時甚至將內容全部錄下，午休時戴著耳機反覆聆聽以熟悉印度腔英文。
１０分鐘「咖啡會面」，想盡辦法留下
好景不常，就在烏咪對物流PM一職逐漸上手後，總公司突然頒發人事異動命令，解散整個電商物流部。
面臨部門解體危機，烏咪剩下二個選項，打道回府或者轉調部門。以臺灣公司的選才觀念來說，短短一年半的海外職涯，無法為她的履歷加分；相反的，在中國的就業市場，雇主比較不介意短期的轉職次數，於是烏咪決定留在公司繼續努力。
她主動邀約其他部門的同事吃飯，蒐集各部門的最新情報，釋出自己有意轉調的訊息。
一位同事建議，自動化部有一份職缺或許適合她，她立刻拜託同事牽線，並轉交電子履歷給該部門負責人，希望爭取面試機會。
雖然同事幫忙轉交履歷，不過自動化部負責人高居創新研發總監位置，日理萬機。烏咪向同事確認總監的行程，得知總監某天出差時間延後，立刻請同事協助邀約１０分鐘的咖啡會面。
烏咪預設總監沒有時間詳讀電子履歷，但公務之餘喝杯茶喘口氣時一定有時間翻閱，所以印了２份紙本履歷，當天會面立刻遞交。
１０分鐘的咖啡會面中，烏咪做了簡短的自我介紹。這位總監直白地告訴她：這個部門的所有同仁都具有自動化的背景，他們所欠缺的人才是一位「先行者」，必須理解AI供應鏈知識並推廣宣傳，進而帶動後端業務接洽。
這樣的工作，其實以烏咪過去的工作背景而言並不難，困難的是AI物流領域的博大精深與日新月異。
對於完全沒有自動化領域專業與經驗的烏咪，總監當然有所疑慮，當場開出一項功課：一週後提交一份形式不拘的AI供應鏈報告，後續必須做正式的口頭簡報。
用面試官的邏輯，制定自己的面試策略
許多人在不認識面試官的情況下，會利用領英揣測，例如面試官的轉職次數是屬於安定型或是挑戰型。
但烏咪選擇向公司所有同事打聽總監的背景與做事風格。這位總監６０歲，從業務轉換跑道成為採購，非常好學，屬於學習型的領導者。
烏咪開始擬定策略，將簡報內容以淺顯易懂的方式呈現，並增加讓初學者想深入學習的層次感。
她利用先前累積的傳統物流知識與擔任跨境物流PM角色的實務經驗，加上大量閱讀最新AI物流資訊，做出２０頁的報告，再特地運用一年前於美國Amazon總公司無人商店Amazon GO時體驗智能終端消費的影片，剪輯成報告內容的一部分。
一星期後，烏咪向總監進行正式簡報。
她捨棄所有難懂的AI物流術語，強調自己如何在短時間內吸收新領域知識，有邏輯地闡述自己的理解，並運用過去能言善道的主播功力凸顯自信，最後以行銷經驗分析市場，提出對自動化部AI產品的建議。
簡報結束後，烏咪另外分享自己一路走來的自修歷程，讓總監想起過去轉換跑道的自己，因此認定她有潛力，破例錄取完全沒有自動化背景的烏咪。
成功轉調新部門後的三個月，烏咪發揮持續學習的能力，對所有事物充滿好奇，大量閱讀產業資訊，不停找人發問，加上學習速度快，總監陸續將大型推廣專案交給她規畫與執行。
目前３３歲的她，已經帶領一個團隊，管理二位下屬，開啟她的領導者職涯。
職場上的被動者，只會不斷錯失機會
值得一提的是，烏咪的原部門同事，由於沒有積極尋找後路，紛紛打包回臺，失去留在海外卡位的機會。
烏咪的案例破除了非AI出身的人才無法進入AI領域的迷思。當就業市場無法供給龐大的人力時，企業只能退而求其次，栽培內部有潛力的人選。這時，學習能力與學習態度便決定能否成為培育對象的首要條件。
烏咪成功的主因就是「always be ready」的心態。例如：她預設面試官可能沒空看電子履歷，主動提供紙本履歷；每年檢視自己是否有所成長，若沒有便積極鎖定有發展性的新領域額外學習，以上都反映出企業注重問題解決能力、在職場上不斷求新知的持續學習技能。
建議各位工作者每天都要抱持「機會隨時來臨」的態度，以「open minded」的思維做好隨時換工作的準備。
你可以這樣向烏咪學習
非理科畢業者，在理科人才稀缺之下，也可能卡進AI領域相關職缺。
分析面試官的背景與經歷，擬定面試策略；面試中強調學習態度，展現可塑性。
資料來源：https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5095983
「夢想經濟的實踐家」第二場『夢想，從初心到決心-Dear b&b創業歷程分享』在嘉義市ky三27文青基地。
邀請Dear b&b共同創辦人溫名秀，初見她，是一位有想法有熱情的創業家，但她說，從開始到現在已經不算是創業家了，應該是「事業家」。
她們以女性為出發點經營介紹台灣民宿，不是業配文，是希望可以通過文字帶給女人不一樣的氣圍和感覺，然後用安心、貼心、歡心3心允諾帶領大家認識台灣民宿、台灣的美。
溫名秀表示，大三用自己打工的錢，第一次到歐洲自助旅行兩個月後，發現原來不用很多錢也能出國，看遍不一樣的世界;從政大哲學系畢業後第一份工作是在台灣SONY從業務轉任行銷PM又轉任marcom，負責多項不同類別的產品，憑藉成功的策略創造優異的銷售成績，離開Sony前往歐亞非十國旅行五個月回來後，更深刻地體悟到，「我想留在台灣，為台灣做點事。」她說。
成立4年來，創業最難的是獲利，產品上線只是踏入市場的開始，而不同的獲利方式，會帶領走向不同市場，那初心跟遠景，是否有一致或是走偏了?
目的，不要為了創造而創業，不要為了興趣而創業，創業是很辛苦的，會遇到任何的鎖事，然後就會壓垮你，有要創造價值的初心。
只有興趣難以支持創業的艱辛，唯有理想才可以做向長久的遠方，創意沒有終點，它是無止盡的越野馬拉松。
「希望能讓大家看到台灣的美好，讓更多國內外的旅人住進這些令人感動的旅宿。」這是 Minchelle 與 Rae 創辦 Dear b&b 的初衷，也是決心實現的願景。
最後送給大家一句話，成就夢想，就從開始去做的那一步，不要怕，做就對了!
夢想經濟的實踐家
第三場/4月21日/下午2點～5點
主題：
『台灣電商概況，從EZprice角度看到的電商經營』
邀請EZprice比價網 共同創辦人
講座地點：ky三27文青基地
（嘉義市國揚三街27號3樓 · 全聯樓上）
報名專線：05-2342699（文青基地） 費用全免
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業務轉pm 在 [心得] 國外業務35y 轉職生涯分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這篇文非常長，有想閱讀的朋友請先有閱讀長文的準備 ~
這個版上還有留有我以前的文章，想分享一下自己的經驗給職場上迷茫的文科生。
先自介一下我的學歷好了。
1.高職畢業，機械科。
2.考上四技私校，進去一個月受不了跟父母提出重考。
3.隔年考上大學夜間部歷史系。
很平凡的學歷，或者說是不怎樣的學歷，唯一可以說的是我念的夜校是在公館的
知名學校，所以拿出學歷還還是會有很多公司行號覺得你一定很聰明這樣。出社
後的工作是簡易的用跑馬燈方式回顧，有特別值得一提的我就多做一些說明。基
本上我就和大部分的文科生一樣，出了社會也不知道自己能做甚麼，唯一我在求
學階段強一點的地方是我的英文勉強還可以，當初有個TOEIC 650左右的水準。
出社會後
第一份工作 : 在大稻埕的布商賣布業務 (兩周就離職了)
第二份工作 : 應徵到三大教科書出版社其中一家在中和 ，業務(一個月左右離職)
第三份工作 : 進入網頁設計公司，做了快要一年離職。
這份工作開始就比較特別一點，因為我從國中就自學網頁設計，所以會寫HTML跟
一些美工的東西，但其實應徵進來的時候我也不會PHOTOSHOP，所以剛開始所有的
東西都等於從基礎重頭學過，這份工作領的還是政府當時的 22k 薪水，其中一半
由政府輔助給公司，可見公司只要出一半的薪水就可以拿到一個新人人力使用，
當時思考著如果能做網頁設計也是我有興趣的，但很快就發現這一行沒有設計的
底子跟創意，其實你比稿就常常輸的一屁股最後我反而是去對應客戶更多一些，
不過在這裡我還去上課學了 CSS+JAVA 對日後的工作居然還有用到。
第四份工作 : 機械貿易公司 國外業務 (緊固件產業) - 快三年離職。
這份工作我之前有心得在板上有 m 起來還查的到，是老爸友人的公司，只有七
個人左右的貿易公司，在這邊開啟了我的國外業務的人生，因為英文勉強可以
以及敢說的關係，在台灣中小企業的外銷公司其實都算缺國外業務，進來後就像
前面網頁公司的經歷一樣重頭打底，這裡更慘的是因為私人公司沒有教育訓練，
瞎摸亂打又常常挨罵情況下初期真的錯誤百出，做了一年後才終於像是打通任督
二脈開始理解所有的貿易流程，然後公司開始讓我參與寫信給客戶之類的，總之
就是開始扛起了業務工作的大樑，後來因為內部人和加上想要去大公司離開。
這份工作去了很多國家 : 墨西哥、哥倫比亞、美國、中國
第五份工作 : 汽車零件外銷業務，做不到一個月就被 FIRE
這間在內湖的公司也是很特別，當初進去不到一周就被丟到工廠，這公司的特色
就是所有新進業務都會被丟去工廠要你學習產品，結果其實就是去當免費的工人
，幫忙出貨等各種苦力，還要配合大月的加班，可能因為文化跟我實在太不合所
以後來我被召回台北就直接FIRE了，這件事讓我大哭了好幾天還會做夢夢到被資
遣，但後來找到新的工作後很快地就忘記了。
第六份工作 : 監控產業外銷業務代表，做了將近 8 個月。
後來在 104 上開始找工作，找到這間在南港的公司，第一次進軟體園區很興奮
，然而這份工作對我的影響也很大，因為主管個人喜好加開的職缺讓我進入團
隊，但團隊的位置本來就滿了所以我負責開發從來沒開發過的市場，在這邊學了
很多陌生開發，買 Cold Calling 的書開始從零學起，雖然工作的很痛苦卻奠
下我自己日後開始自主做開發的基礎，也在這份工作開始理解業務的本質。
這份工作去了澳洲，參加國內的展覽。
第七份工作 : 被動元件電容 - Yageo 旗下的公司，做了約兩年。
這裡算是一個轉折點，再度透過老爸認識的朋友在找人的關係，進入到被動元
件的產業，也因為是認識的所以進來的時候其實蜜月期還挺舒適的，但後來主
管自己跳槽離開公司，加上公司搬家等合併公司之類的問題，最後約兩年離開
這間公司，在這裡開始打下零組件產業銷售的基礎，看BOM表、年度議價等知識
的累積。
第八份工作 : 獵人頭公司 - 做不到一個月離職。
離開被動產業後，我想要往 HH 走的原因是，我想知道到底要怎麼樣才能進外
商，如果我的英文不差，專業知識又有，那到底缺了甚麼條件？加上我自己對
獵人頭工作覺得也很適合我，就這樣過五關斬六將成功進到一家算外商的高階
獵人頭公司，可惜當時我的身體開刀的舊傷復發出現狀況，加上無法適應外商
的 KPI 文化和給自己的壓力，不到一個月我還是選擇離開這份工作。
第九份工作 : Power 電源產品國外業務 - 做了約 8 個月離職。
這份工作是有點目標性的，當過代理商、貿易商、原廠的業務後，想要做EMS
業務看看，結果就是賽道一個不行達成最長的加班時間，有幾天晚上十點回家
實在懷疑人生，也在這裡看到各種不同類的業務開始讓我覺得我可以做選擇去
思考自己到底要在甚麼產業，做甚麼類型的業務這樣的想法，離開這邊主要是
因為之前的主管找我去他跳槽的公司，所以最後還是待不到一年就走了。
第十份工作 : 被動元件-電感 國外業務 做了約一年離職
同樣在 Yageo 集團下，在這裡基本上和前一份電容公司的業務相似，差在這
邊規模大幾百倍，所以看到的制度、工廠、市場也更大，但在這邊就體會到
主管是認識的人，有好處也有壞處，但在這個壓力極大的工作環境下，壞處
被放大的體無完膚，各種被凹工作事項實在太不爽，最後在朋友找我去同產業
競爭對手的公司面試後，上了就毅然決然地立刻離開了。
第十一分工作 : 被動元件-電感 國外業務 做了約三年即將離職
這是我現職的工作，做到二月中後就會離職轉離開人生的新跑道，去做教師。
在這裡快要三年，說真的一切都不差，薪水水漲船高一些，達到本土企業很難
給到的好薪資，但是每一間公司都有自己的問題，最後離開這裡並不是因為公
司太糟或者又是人和，而是我找到了自己真正想做的工作。
前面分享完職涯後，也分享可能很多人會在意的那薪水呢，瘋狂換工作你的薪
水有跟著水漲船高嗎？我想這就是做業務，我自己給自己的底線，每換一份工
作我一定要至少 5~10%的薪水漲幅，除非太痛苦離開的我至少也要談到持平的
薪水，所以從 22k 這樣一路往上最後我的薪水大概是落在年薪 80 左右，我想
對很多人來說這一定還是不及格，但對我來說我個人覺得已經足夠讓我的生活
過的相對輕鬆了。
在離開第一間貿易公司後，我開始研讀英文，出國英文口說的無力和聽力的弱
勢讓我覺得一定得要進步，在拚了一年半左右自己讀書的情況後，考了一張金色
證書在手上，這中間其實也考了三次，一次裸考，第二次沒有認真準備還是考
很爛，第三次痛下心開始回家瘋狂讀書後才終於考到金色證照。
但是英文的進步，其實考試只是一個手段而已，在那之後我正式的讀出一些興
趣開始規律的找好看的美劇看，開始喜歡去多聽英文發音，所以結束考試後的
幾年在口說跟聽力上面持續進步。但我得要說我們離母語發音和那些海龜的華
僑們的英文還是差太遠了，但終究對我來說英文是吃飯的工具，能溝通能使用
讓我保住自己的飯碗就很夠用了。
最後是回到文章標題的部分，關於轉職的事。
我的小孩在前年出生，和老婆一起育兒的過程中，我發現小時候自己想做的夢
想當老師這件事，好像突然的死灰復燃開始讓我對教育投入無限的興趣跟研究
，於是我開始買很多教育的書籍，開始去上民間組織的教育培訓課程，然後還
自己創了一個教育的 Podcast 節目開始想要分享理念，我自己推崇的體制外教
育(實驗教育)是一個如此讓我著迷，以至於我把下班後、周末的所有時間幾乎
都投入在這個興趣裡面研究。
然後在去年我靠著自己的興趣跟滿腔熱血，成功的錄取了某國立大學的實驗教
育師資培訓營，跟著一票老師還有各式各樣熱血的夥伴，就這樣我們開始一條
教師的培訓之路，然後在經歷了好幾次的面試失敗後，終於爭取到了一份飯碗
，有趣的是我的 $$ 少掉的還不少，但是我卻還是毅然決然地選擇離開業務工
作，因為自己真正喜歡、想做的事其實就真的不是業務工作吧。
每天進到辦公室，看著 ROUTINE 的事，看著公司的內部一堆問題，看著老闆
壓上來比天還高的預算，常常在想以前那個很喜歡業務的自己，隨著工作年資
增長這份工作對我來說已經不再那麼有趣了，雖然離職和主管聊天，主管一直
認為我應該要去一間好的公司繼續做業務，不然浪費了我自己的才能，但我覺
得對現在的我來說可能再好的公司給的業務工作，都不會比教育這一塊有趣吧。
這篇文章很長，想要勉勵所有文科的朋友們，不要放棄自己的人生，不要覺得
自己只能做甚麼，我在研讀教育的路上發現，我們只是侷限自己的可能性，當
你今天想要改變的時候，尋找資源、利用資源、榨乾你剩餘的時間，斜槓轉成
正職他並不是不可能的事，給大家共勉之。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.25.241 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1643168277.A.B63.html
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