#是世界太黑暗,#還是自己不發光?
「別人看你不爽,放__、寄__,失去了升遷機會,甚至成為首先裁員的目標,這也是攻擊,而且是實實在在的攻擊。」
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【學員提問】前輩覺得「為什麼要不務正業?精進專業的時間都來不及了,在網路上寫什麼文章。」那為什麼還需要經營個人品牌?
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#為什麼要經營個人品牌?
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網路時代的特色,是人與人直接的聯繫更迅速、更低成本,從依附於各種組織受到控制的狀態,逐漸以個人姿態在世界上生存。
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只要有個網站,有個臉書專頁,並用正確的方式經營,讓人知道你的專長、你的能力、你的產品,就能精準找到你的目標客層,還可以降低工作時數,提高單位產出。
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只要有個部落格,並用正確的方式經營,大家就知道你的專長、你的能力,加速找到適合你的雇主,降低工作時數,提高單位產出與生活品質。
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個人品牌,讓我們擁有知名度與更多潛在工作機會、讓我們在社會網路中更安全,也因為你有籌碼在身,更不容易受到資方或主管單方向的不合理欺壓,真正做一個自由時代的自由人!
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#會不會遭受攻擊?
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會!我(蔡依橙)從開始經營部落格、Facebook 至今,被批評攻擊的次數多到我都記不得。
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但另一個角度想,在學校、在醫院裡,我們會不會遭受攻擊?當然也會。可能你只是因為成就高、頭腦好,別人看你不爽,放冷箭、寄黑函,失去了升遷機會,甚至成為首先裁員的目標,這也是攻擊,而且是實實在在的攻擊。
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部分人會擔心有酸民在自己的落格或粉絲專頁惡意留言而裹足不前,過換個角度想,對有心人來說能夠散播負面言論的平台根本多不勝數。也就是成立自己網站、累積自己的讀者,在網路世界顯得格外重要,因為取得發言權,您才有機會對負面言論提出反駁與澄清,否則只能任人宰割。
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面對酸言酸雨最輕鬆的方式,整理好思緒,預測可能會有什麼影響,最後泡杯咖啡,在自己的網站、自己的地盤,好整以暇地選擇回應方式。
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該怎麼應對?請放心,課堂講師,#劉育志 跟 #蔡依橙,兩位都很有經驗,這部分,課程中我們會提!
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⭐ 滿足你最需要的 7 種網路應用
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✓ 網路效益:全新與世界直接連結的方式
✓ 平台解析:數據分析與實戰歸納
✓ 進階應用:辦活動、教小孩、新領域實例與拆解
✓ 互動實作:從無到有做出自己的部落格
✓ 遊戲規則:酸民、法律、著作權等艱難狀況應對
✓ 內容形式:該寫什麼?效益分析及實用建議
✓ 專業強化:不同業務型態的實際應用與成功關鍵
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🔸 課程內容|5/29 網路時代之個人品牌工作坊
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這堂課,我們將分析許多實際校友的案例,說明他們作了哪些一般人沒注意到的耕耘,在哪些別人想都沒想到的細節成功,然後獲得生涯上的關鍵突破。
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同時我們也將歸納相關經驗,做成適合初學者與進階者的建議,讓各位方便依循。
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敏感但重要的議題,包括:#機會是如何出現的?#收入暴增的關鍵要素?#人生改變的重要契機?都將在課堂中據實以告,協助各位更快、更好地,讓自己的職業或創業生涯,進入全新層次。
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【誰適合 / 應該來上?】
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答:以下幾種人,會最受惠於我們的課程,也是我們校友實際有很好發揮的領域:
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#有自己的專業
但因為太鑽研自己的領域,知名度偏低,希望能有個方法,讓大家知道我的能力,拓展知名度。
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#對某些領域有特別的鑽研
想在網路上推廣,增加知名度,甚至開設課程,或提供顧問諮詢,作為自己小小創業。
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#你有孩子
也希望他們早日累積自己的 digital presence,甚至 digital reputation。看蔡校長帶兩個小孩寫部落格,文字、圖片、影片、超連結都能綜合使用,還堅持兩年,想知道背後的資訊技術跟堅持技巧。
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#年輕醫師
在大醫院中剛升主治醫師,或準備升主治醫師,但苦於無法累積自己的患者,擔心薪水過低,也擔心被醫院檢討。
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#主治醫師
已經有自己的專業,但希望能讓更多人知道你,像蔡依橙醫師一樣被其他醫院挖角擔任主管,像陳偉挺醫師一樣,被跨國公司挖角,擔任東亞區域主管。
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#有自己的診所
也有專門的治療領域,希望能增加患者信任度,甚至增加自費比例。
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民法 149 150 在 林俊憲 Facebook 的最佳解答
綜觀台灣目前最大的經濟挑戰,應是國內產業僵化、缺少國外投資誘因、人才出走外流、薪資所得低下、人民回報少於付出等等。不論在地方還是中央,俊憲在上任立委以來,不斷收到類似的民眾陳情案。
去年賴清德接任院長後,蔡總統就任即將屆滿兩年,對內陸續推動《前瞻基礎建設發展條例》,對外主持《新南向政策》,一方面致力於振興國內經濟發展,提升各產業界投資意願,同時加速推動與東南亞國家交流,促進人才延攬並建立經濟共同體,創造雙贏互利局面。在賴院長持續推動下,已於各方面著手,除了加強改善產業投資障礙、落實稅改法案,配合前瞻建設條例運作,積極發展各方重大政策。
去年底,企業界提出產業「五缺」(缺地、缺水、缺電、缺才及缺工),面對外界質疑臺灣國內投資環境不佳的現況,賴院長於行政院記者會上公告多項施政方針。
就「缺才」而言,財政部於去年(2017)九月提出稅改方案,包括減輕中小型及新創企業稅負、提高個人綜合所得稅免稅額等,讓中小企業資源及青年投資能流注臺灣,創造多項就業機會,同時,為招攬國外優秀人才,《外國專業人才延攬及僱用法》已於 106 年 10 月 31 日完成三讀,放寬外國專業人才的簽證、居留、保險、租稅、退休等待遇,成為促進延攬優秀人才的一大助力。
然而就業界觀點來看,為改善臺灣低薪環境,除了重視人才延攬,養才育才,也需要政府就民生經濟方向著手,執行力缺乏導致政策流於空洞,務實政策且持續推動,因而稅改另一法案即是:減輕薪資所得者及中低所得者所得稅負擔,如薪資所得扣除額由 12.8 萬提高至 18 萬元,預計 542 萬戶受惠。
能源政策部分,蔡總統上任後全力推動「前瞻基礎建設」,其中重視「綠色能源」之發展,面對將來臺灣缺電與即將邁入用電量高峰期,於臺南高鐵特區之《沙崙綠能科學城》已於今年度 3 月份動工,成為臺灣推動綠色能源的重要據點,在行政院與市政府的努力下,現階段確定進駐「沙崙綠能科學城」的國內企業有 10 家之多,亦有多家國內外廠商簽訂合作備忘錄,相信後續會有更多綠能相關產業進駐沙崙綠能科學城,落實2025年非核家園及再生能源配比占 20% 之願景。
觀望下個會期,賴院長主力政策依舊會持續推動,強化臺灣對內經濟投資及對外招商攬才,例如賴揆於五月中旬公告「新經濟移民法」草案,預計下個會期送立法院審議,持續解決產業界重視的「缺工、缺才」的雙缺問題。
新法將推動技術人才移民,這部移民專法,如僑生或外籍生於畢業後留臺工作,放寬其申請居留證之限制,又如延攬藍領人才,輔導取得專業技術證照,並鬆綁永久居留證之限制,諸列政策勢必能有效解決將來企業界投資障礙,振興臺灣經濟發展。
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