啃一本冷硬書，但心頭熱熱的❤
端午連假期間，總算搶到了幾個比較完整的時段看書。想想決定翻開現在最熱門的兩個話題：「#監察院該不該廢？」+「#健保會不會破產？」
《#全民健保總體檢》這本書是黃煌雄委員三年前送我的，剛好就跟這兩個議題有關，但我始終因為忙碌沒力氣翻開。
#我的55天監獄風雲
很多基隆/暖暖的朋友不知道，我在2002年曾經因為反對「#健保保費雙漲」到行政院抗議，與數千群眾推壞了行政院的大門，還被視為「主謀」之一，最後被告「#毀損公物」並判刑55天，我不捨易科罰金的總金額，決定2004年去「進修」55天。
從勞工運動的角度，面對健保的財務議題當然是「分配正義」、「程序正義」的問題，但在「管理調控」的問題沒有改善之前，要求被保險人提高保費是沒有道德基礎的。更何況「保疾病vs保健康」的定位問題一直沒有明辨，直接以漲價回應是解決不了問題的。
到最後，倒楣的仍只有醫療體系中的醫事人員與全民被保險人。
總之當年我蹲了55天，老問題也還是沒有解決。這本10年前（健保實施15年後）出版的大部書如今來看就顯得有價值了。
而陳時中部長的政治勇氣以及智慧可以到哪個高度？剛好就可以用這本書來檢驗。
#監察院的存廢是真問題嗎？
這會兒，雖然只啃了三分之一本，但心中對黃煌雄委員的敬佩增加了幾分。姑且不論「總體檢」最後提出的幾個階段建議是否同意，但是至少在問題的定性上都算是有未來性的描述。
更重要的是，這不但是在監察委員的職權行使下所發展出來的重大工程，更讓監察院獨立的角色可以更發揮出積極的引導作用。
監察院長期被譏為「沒有牙齒的老虎」，其實不完全是「三權分立vs 五權分立」的問題，說到底，不論三權或五權的設計，現實上都逃脫不了主流政黨或派系的掌握，這恐怕才是真問題。怎麼樣讓監察、彈劾、糾正行政機關的權力重新回到人民（而非政黨派系）的手上，才應該是真目標。
再退100步講，我以為此刻真正該討論的是，在還沒有修憲完成之前、在落日條款訂定之前，怎麼樣讓監察委員職權可以發生建設性的作用，讓監察委員的權力來源多反映「民意」而非「黨意」，恐怕更實際一些。
#冷硬派的夥伴在哪裡？
我如果邀請黃煌雄委員來基隆演講，談談全民健保的危機（感覺很冷硬，是吧？），❤有沒有人有興趣啊？
監察院的存廢是真問題嗎 在 [閒聊] 考試院存廢之我見- 看板PublicServan 的推薦與評價
九合一選舉激情過後，立委諸公們醞釀修憲，其中包含考監兩院存廢問題
其中小弟就考試院是否該廢除提出幾項個人拙見，請各位給予指教
1. 國人對立國文獻的鄙視！
國人無論學者、政治家、文官、一般民眾多對我國憲法持輕視態度
這些不認同無非是因為當時國民黨藉一黨獨大之權所催生出的憲法多有爭議
但五權分立的概念就孫文先生的初衷立意良好，一直到監察院失去國會資格
國民大會廢除之後開始變調，使監察權成為無權無責，只能狗吠火車的機關
然而考試院在集權戒嚴時期所能發揮的效果似也可有可無
直至今日自由民主的國民意識高漲後，我國文官制度經解嚴政黨輪替後開始產生變化
過去國家公務員如戶政警察身兼監控人民思想的功能早已成為歷史
現在國家考試早已趨向公平公開的憲法精神，人人不必因黨籍而擔心無應考權利
在與立法、行政分立抗衡的體制下已逐漸發揮應有的功能。
2. 考試院如雞肋，食之無味棄之可惜？
事實上考試院近幾十年改革許多不合理的文官任用制度
例如修法防堵專技人員轉任的後門，停止軍人靠著外職停役檢覈方式卡行政高階職
取消早期無須考試即可任用的僱員制度等...不公平競爭的任官管道
若說考試院到現在仍無法發揮其超然獨立考試權的精神，似不公道
因為上述制度皆是在專制戒嚴時期，行政權獨大下所造成的歷史共業
3. 廢除考試院，民代關說的黑手將伸入國家考試制度
國家考試是目前窮人翻身的最短途徑，大家別忘了教改把聯考廢除後
多＄入學方案根本就是為社會中上階層的人量身訂作，苦讀翻身早已成過往
考試院被廢除併入行政權之下，立法權藉由預算操控國家考試公平性的風險可謂不低
更何況未來若修成內閣制，國會多數黨執政時，問題可能會更加嚴重
4. 行政一體，文官人事權將成為政治人物酬庸，操控選舉的工具
(1) 今年鬧得沸沸揚揚的省政府違法任用郭冠英案
若考試權併入行政權下，基於行政一體，省府認定任用合法
在該府作出合法任用及退休行政處分具有確認效力下，直接就核定退休了
就不會像現在至少還卡在銓敘部這關，不會輕易給予通過
(2) 小巨人在澎湖空難承諾倖存者可以破例調回高雄一案也將輕而易舉的成事
(3) 未來政府高官的兒子要考試可能會像致中一樣，非常幸運碰到超級增額
(4) 國防部為推廣募兵制不斷向考試院提議放寬並擴大退除役特考的名額及任用機關
若基於行政一體個人認為隸屬行政院之下的人事總處應會全力配合辦理
政府機關將充斥連多益都考不到200，還偽造分數的公務員
雖然個人目前較偏向保存考試院，但事實上考試院仍有部分問題難以解決
1. 考績法在無完備配套措施下想要闖關，造成行政機關難以實施
2. 考試委員的任命仍具有酬庸性質，不否認部分考委認真，但還是有老鼠屎存在
3. 考用配合執行上的困難及與人事總處的溝通協調仍難有障礙
4. 人事一條鞭制度雖保障人事權中立，但仍可能有無法完全配合機關首長的問題存在
以上是個人淺見，還請大家能提出寶貴意見，討論考試院存廢的問題
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