【職場經驗談】 你學到的東西別人帶不走
.
每次都是我被叫去做那個事情，有夠煩，為什麼都不叫其他人！
每次有事情大家都閃的遠遠的，又是我，為什麼都這麼不公平！
.
★這些都是職場上常常發生的事情，但我們先了解一下，什麼是公平？真的有完全公平可言嗎？
★為什麼老鳥一定要教菜鳥，對他們來說公平嗎？
★為什麼老鳥要被罵過來，菜鳥則被教過來，這樣公平嗎？
.
你常常在談論 【不公平】，那換成是你遇到事情的處理方式，就一定完全 【天坪不動】 有可能嗎？
【天坪】 不可能永遠保持一樣的水平的，如果追求完全理論，那是不存在的。
但我卻很常被叫去做東做西啊，真的很不公平，到底該怎麼擺拖這樣狀況呢？
.
.
今天奎爺就來分享，自已經歷的事情吧！
.
=====【自身的經歷】=====Part.1
.
過去我在大型健身房擔任主管的時候，其實屎缺，比起教練多很多，因為只要教練處理不來的，我全包！
而且那些問題沒處理好，是會導致一連串的問題出現：
一、會被上級主管罵，並且績效考核降
二、會員不斷的客訴，遲早會傳到上面
三、教練也會受影響，沒有心情做績效
四、整體觀感會變差，影響到人來意願
五、長期的累積客訴，遲早位置會不保
六、處理完還要教育，防止下一次發生
.
★感情事情（會員跟教練，教練跟員工）
★內鬥事情（資深跟資淺，不同派別系）
★客訴事情（上課排時間，上課之效益）
★現場問題（會員跟會員，會員跟員工）
★人力調配（早晚班調度，平假日調度）
★資源分佈（依性別分配，依能力分配）
★教育留人（犯錯要處理，接著還要教）
★行政問題（常常要核對，發現並改善）
★績效監督（週績效及週檢討都要落實）
★跨部門合作（要與其他部份共同運作）
.
沒錯，這些都要處理，而不是像教練一樣，賣課上課，訓練，然後接著就是回家休息，當主管的時候，只是是底下的問題，每一個都跟你有關係！
（一個都別想跑）
也因為那時候幾乎所有的問題，我都有遇到，當時我也在想，為什麼我會這麼倒楣呢，遇到這麼多問題。
但也因為遇到的問題多，都是一定要去處理，因此我不斷在學習如何解決問題，解決問題不只有方法，也要有勇氣，因為通常都一定會被罵，如果你不想再被罵，就必須遇到一次問題時候，在下次發生之前，先想好可能會發生的狀況及應對方法，雖不一定能100%解決，但想的越多，處理越妥當，挨罵就變少。
.
有一個心態是一定會發生的，也就是當下問題到來的時候，一定會覺得很幹，為什麼這些問題，都必須要我去處理，又不能交給教練自已處理，因為只要處理不好，主管就有連帶的責任要揹負，發生時，都會覺得，到底這些事情甘我屁事，為什麼我要被連帶懲處，為什麼教練把問題丟了之後，到後來幾乎都是我在扛下來，有夠不公平的，那時，常常會發生這樣的心態，讓我一度難以釋懷。
.
★★看到這裡，你一定會認為，我也是這樣想，那又何必再談，接著讓我們看下去.............................
.
=====【後續的經營】=====Part.2
.
當然離開之後，創了自已團隊（這時有人就會說，我又不是要開業，學這麼多做什麼）
我非常慶幸，自已當初有遇到那些問題，其實有問題有時並不是壞事，因為人遇到問題時候，腦袋才會開始動起來（就像溫水煮青蛙一樣，當人沒有遇到問題太久，會過的太過於安逸，而一遇到問題時，卻沒有辦法解決）
.
而我也再問一句，世上哪有從不遇到問題的人？
有時問題並非你，而是在別人身上帶過來，但你越能處理問題，你的能力、你的成就、你的職位，相對的就會越高！
（這裡指的問題，是對公司整體上有效益的，不是什麼垃圾沒人倒，你跑去倒，這樣的問題，所覆蓋的層面更大更廣，影響到公司營運管理及績效提昇的）
.
【開幕之前】
★股東拆夥，甚至在我危急之計，想要我命
★沒知名度，常被來的問，會不會一下就倒
★人員不合，變成要花時間調解沒法顧績效
★績效不好，導致人員因看不到未來留不住
★常被檢舉，政府官員一下那一下這的來查
★要打交道，學習做生意要學習與他人相處
那時候公司的戶頭，常常剩不到5萬，而我的擔心卻不能在公司顯漏出來，只能強顏歡笑，鎮定的告訴大家，沒事的，一切都會變好的。
.
【開幕之後】
★人才留失，導致會員紛紛覺得會倒想離開
★工時超長，因為同事要休息變成都要承擔（2018年，我只休了11天沒進公司）
★想要留人，必須要發放資源自已幾乎沒賺
★績效想昇，必須做出跟以往不同營運方法
★制度調整，開始成長之時必定先穩定制度
.
【成長之時】
★招兵買馬，要一邊穩住績效另一邊教新血
★資源分配，人多就會不公，事先預測調整
★人多計較，有人做比較多，有人做比較少
★有小團體，觀念較合的一小團逐漸會出現
★制度規定，當人多時制度就要再度做調整（人少與人多的制度應有不同之別）
★身材維持，績效及課成長時身心開始疲備
.
不只是這些，還有更多的問題，不斷的衍生出來，有時候不是人員有問題，而是當公司停止時候，你會認為問題就出現了，就是因為做法不夠好，才會出現停止，要再怎麼前進，這樣的想法，也不斷的在腦海中浮現。
.
=====【如果擺脫工具人】=====Part.3
.
有人就問：『奎爺，你說這麼多，就是沒有聽到怎麼可以擺脫工具人，我不想常常有的沒有的，都叫我去做，真的很煩，為什麼不叫其他人』。
原因：
第一、你很聽話，配合度高
第二、你行動力強，並且不太會有聲音
.
他又問：『就是因為這樣，所以常常叫我去做，我真的覺得很奇怪，不是應該找我去做更有意義的事情嗎？』
.
奎爺：『那你又會做什麼呢，或者又能做什麼呢？』
.
他說：『我什麼都可以做啊，不要叫我做那個就好。』
.
奎爺：『那就對了，你提到重點，你什麼都可以做，但你沒說你會做什麼，所以雜工就淪落到你身上。』
.
他問：『那我該怎麼辦呢？所以我就一定要在公司變成這樣嗎？』
.
奎爺：『其實你可以寫個企劃出來，並且跟主管去做提案，試著讓他讓你專心著手去執行，這樣你可以擺脫雜事工具人的身份，但是這個提案必須對公司有提昇成長，因為你主管常常使喚你，就是因為他相信你，覺得你可以做的好，但你並沒有表現出你擁有的能力，如果表現出來，不但能擺脫，而且還有機會晉升。』
.
他問：『有的有效嗎？會不會提了又沒效？』
.
奎爺：『提了，至少有機會，如果你連自已都放棄了，那我多說什麼，都沒有用，你不敢提，也代表著你不相信自已可以做好，你懷疑自已的能力，那你前面說的，就有很大的衝突矛盾了，因為你說什麼都可以做，結果現在要你做真正你覺得有意義的事情，反而不敢去提出，那要怎麼擺脫雜事工具人？』
.
他說：『好的，我了解了，我會努力試試看，謝謝您。』
.
奎爺：『公司的制度，是人寫出來的，如果你的提報企劃案，對公司有實質的幫助，那會不會有機會改寫你現階段的狀況呢。』
奎爺：『路是自已走出來的，界限是自已設下的，突破也是自已想衝的，沒有人可以阻止你的成長，能阻止的只有你，相對的想要突破，也是只有你！』
.
=====【問題Q ＆ Ａ】=====Part.4
.
1、你的工作是否任何人都能取代，並且做的差不多？
2、抱怨時候，是否有想過怎麼提昇，自已的能力呢？
3、當你被這樣綁住時，是否有想過突破改變自已呢？
4、嘗試都不一定有機會，何況連嘗試的心態都不想！
5、因為一次的提案失敗，就要完全否定自已能力嗎？
6、是否每天都想改變，但是每天依舊在原地踏步呢？
.
這些問題分享給大家去思考。
.
=====【最後的分享】=====Part.5
.
我的學歷是，南榮技術學院的 【管理與資訊系】，工業工程與管理跟商業類別結合。（學校已經結束了，停召了）
我畢業之後，一個月薪水，含加班，大約就是差不多 ３～４萬 （但我沒看不起這樣工作，或說這樣工作不好，我只是想要追求更好，請別誤會）
.
面試了【健身教練】，面試了三年，也經過許多的努力學習，薪水一個月來到 ８～９萬 ，後來換到下一家時候，薪水平均每個月大約都 １２～１５萬，甚至有幾個月達到快２０萬，你說我的學歷，憑什麼拿到這樣的薪水，對吧，我也問自已，憑什麼？
.
因為我想追求，所以我要改變，必須突破自已，別把學歷當成能力，真正的能力不單只是看學歷，不愛念書並不代表不愛學習。
【我不認為，我一輩子就該註定這樣，所以我選擇努力改變，至少有機會，如果連做都不想，那連機會都沒有】
.
我不講幹話，什麼選擇比努力重要，我就問，如果你連能力都沒有，你還想選擇，你有什麼資格選擇？
而我認為，我就是沒有能力選擇，所以我必須專注努力，別去想有的沒有的，我有了努力，才有能力，才有資格談選擇。
.
.
以上，是我的分享，或許有些東西不是那麼好聽，但不彷可以參考看看，謝謝！
破 音 怎麼辦 在 [分享] 破音的祕密！（附解藥） - 看板Vocal 的推薦與評價
圖文網誌(附試聽檔案連結)，無部落格廣告：
https://streetmusic37.blogspot.tw/2016/06/blog-post.html
了解假音之後，我們可以接著來聊聊『破音』了！
在台上破音就像是在大街上冷不防跌個狗吃屎一樣尷尬，
除了搏觀眾一笑，大方地讓大家把快樂建築在你的痛苦上... 大概也沒啥特別的好處。
發聲上，『破音』到底是搞什麼鬼？
- 正文開始 - ps.內有喉頭頻閃攝影影像，請斟酌觀賞！
這裡說的破音不是楊乃文 《女爵》 歌曲中的技巧喔！
現在談的，是你破完之後會顏面無光、頓時失去求生意志瘦個兩三公斤的那一種。
知己知彼百戰百勝，想要打敗它就得先了解它。
今天我們就來摸清楚它的底，讓它叫不敢！
雖然有點壞，我們還是來聽幾個聲音的範例吧 :)
說真的，表演出錯實在難免，更不提影片中的唱將型歌手是因為身體的狀況有所閃失。
至於樂壇中長年感冒、燒聲的那幾位...
唉，明明來給偉豪老師 診療一下 就能根治，為什麼要拖呢？
開始講解前，影片中有兩個亮點值得一提：
第一、聽到蕭敬騰出狀況後，方大同馬上在下一個高音處挺『聲』相助，
反應、心腸都值得讚許。
第二、1:11 阿信的『此（G4）刻（E4）』不像CD版用胸聲，反而用頭聲詮釋。
換聲區以下的頭聲閉合不易，一不小心就會變成虛虛的假音，
演唱時選用正確聲區的重要性不言而喻！
（胸聲、頭聲、假音、換聲區等等名詞解釋，請見 聲區 ）
基本上，破音是演唱時 聲帶閉合度的瞬間降低 。
為什麼會（被迫）降低呢？原因不出下列兩項：
聲區打死不換，過度擴張胸聲
斯斯有三種，但聲音只有兩種，胸聲和頭聲。
男女生唱到各自的換聲區時（男生約 G4 ；女生約 C5 ）都該做出轉換，
不然容易有恐怖的事情發生...
然若你願意適時投向頭聲的懷抱，一切海闊天空、輕鬆寫意。
轉換時聲帶究竟發生了什麼事情？
聲帶的摩擦面積隨著音高往上而變小了 。
也就是說，
換聲其實是聲帶大面積摩擦發聲（胸聲）拉長延展成較小面積摩擦發聲（頭聲）的過程。
聲帶比較有力的人或許可以用胸聲往頭聲區多踩幾個音，但是胸聲畢竟有其極限。
想要超越極限，使用頭聲是不可或缺的一步！
氣壓強度爆表，超過聲帶負荷
之前在 歌唱的黃金三要素 中偉豪老師有說過，氣流決定大小聲。
如果再精確些，這裡所謂的『氣流』指的是通過聲帶時的 瞬間氣壓 。
發聲時，從肺部上來的空氣會在閉合的聲帶後面累積成一股壓力，
累積到一個程度聲帶開啟將這些壓力釋放，因而產生聲波往體外傳，
然後隨即恢復一開始的閉合狀態。
氣壓累積到越大才釋放，音量也會跟著越大，反之亦然，
如此週而復始地開開闔闔就是聲音產生的過程，很簡單吧？
道理有點像週年慶時人潮聚集在百貨公司門口等著進去血拼，
工作人員怕大樓塞爆分批開門讓人進去一樣。
一切都很美好只是有個前提，過程中 聲帶得有足夠的力氣把門給守住 。
當有一大群粗人（過大的氣壓）不守規矩硬要破門（聲帶）而入，搞壞規律的動態時，
就容易出亂子（破音）。
上方影片中阿信就是這個情況，在高音時氣息爆炸的一瞬間聲帶被撞開了。
你或許會問，怎麼樣算是『過大』的氣壓呢？
這每個人都不一樣，得看你聲帶的肌力而定，超過你聲帶的負荷量都算過大 。
由此可知，習慣過度用力推氣 和 聲帶弱不禁風 的歌手都是破音的高風險群。
好了，該怎麼辦？
首先，增強聲帶肌力。
培養聲帶基本的強度是每位歌手的任務，
它不只能增加你的聲音動態，更有減少破音機率、提高你對聲帶的控制等等好處。
這沒有辦法一兩天速成，但只要你肯花一段時間持續地練習，很快就能聽到改變。
我已經在太多學生身上得到驗證，無一倖免（？）。
這也是為什麼我通常會在前幾堂課把 蝴蝶音ae 列為日常功課教給學生，
要是不早點起步，真要用時就來不及啦！
再來，讓聲帶習慣聲區的轉換。
一般人在生活中並不會沒事就頭胸聲換來換去，也就是說這個技能大家都鮮少鍛鍊！
無怪乎一上台遇到高音只能走進扯嗓子、把自己逼得臉紅脖子粗的死胡同。
平時不燒香，必定被佛祖踢一腳！
彈唇 、 閉口m 等等的聲區轉換秘笈還不趕緊當傳家寶熟讀嗎？
最後，千萬別忘記隨時注意練習時的音量。
音量大表示氣壓大，氣壓大等於聲帶負擔大，聲帶負擔大各種聲音狀況就會來敲門。
這也是為什麼偉豪老師建議所有的聲音練習都該 從小聲開始訓練 。
當音量小、聲帶負擔小，它才有餘力去修正動作、逼近最有效率的發聲狀態，
不然光抵抗橫隔膜推上來的強風就飽了，還練什麼呢？
更別說因此養成只能大聲唱高音（還很容易破！）的壞習慣了。
換個角度來講，所有的聲音練習你都應該要有把它小聲唱出來的能力。
記住偉豪老師常說的，音色、音量、音高，三者沒有關係！別把它們綁在一起！
儘管破音像吃飯咬到舌頭無法百分之百根絕，但我們能把它的發生機率降到最低。
破音啊破音，你也不過如此，我們才不怕你呢！
老規矩，為獎勵大家辛苦閱讀前 10 推各 50p！（不重複）
偉豪老師第三屆的暑期歌唱訓練班即將到來，相關訊息請關注下方教學專頁！
更多邏輯性的歌唱教學文歡迎 "a" 我的 ID，感謝大家 :)
--
【偉豪老師的音樂教室】
https://linktr.ee/wayhowstudio7f
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.177.247
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Vocal/M.1466250230.A.9A4.html
不好意思，可能是我寫的不夠清楚、詳細！
請問是哪裡不懂呢？歡迎留言，我樂意為你解惑喔 :)
好特別的請求！不要破音不是比較好嗎？還是你指的是類似《女爵》中的技巧呢？
聲帶閉合剛剛好的狀態跟破音兩者是不相關的喔，
如果想要學會從低到高都維持剛剛好的閉合，可以從第二個解藥，也就是順暢轉換著手！
不是喔，會有緊繃的感覺就已經偏離目標了！
有效率的發聲下，從低到高應該都是輕鬆的，再試試看 :)
真是不好意思，我應該事前提醒的，已加註！
哈，這就是個人的聲帶使用習慣囉，可能是歌唱時張力較大反而避免破音產生吧。
如果訓練正確，最最最慢一兩個月就該有明顯感覺。
我對聲音很敏銳，有時學生過一兩週我都會察覺到紮實度有所不同！
以上 P 幣已發，感謝！我們一起來打敗破音這傢伙！
有任何問題也歡迎大家提出 :)
這真的是一個很常見的問題，
可以試試以 Vocal Fry 為起點做母音音量的縮放，
相信一陣子後會對小聲的閉合有些心得！
這是完全正常的喔！別忘了，歌唱黃金三要素中舌根（口腔空間）會顯著影響音色！
https://streetmusic37.blogspot.tw/2013/04/blog-post.html
那真是太好了，很高興可以幫上忙 :)
力量的部份可以這麼說！
不客氣，謝謝！
回答怕有疏漏，文章中有連結到專文說明喔 :)
... <看更多>