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關於 科技人做事就是不一樣 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在科技人做事就是不一樣這個產品中，有2篇Facebook貼文，粉絲數超過7,438的網紅林碩彥，也在其Facebook貼文中提到， 距離11/24投票日還剩7日，碩彥也努力了一陣子，整理了認識碩彥懶人包與回顧，懇請大家唯一支持6號林碩彥@竹北市第一選區市民代表候選人，拜託大家！ #認識碩彥懶人包 #以下有許多連結貼文 #學歷：中山大學電機工程碩士 #經歷：康田藥粧連鎖藥局經理人、連鎖餐飲業經理人、聯詠科技副理、台灣類比科...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟，也在其Youtube影片中提到，中國是一個隨便一個小地方觸怒了掌權者，就能隨意下架的國家，你今天跟他簽了什麼協議，可能隨便一場會議，就可以推翻曾經的承諾，中國的特色就是毫無信任基礎，也從不重視條款諾言。我完全不能理解，為什麼很多政治人物，企圖委屈台灣人民，去鑽矮化過的狗門，去簽紙糊的條款，去簽必然被撕毀的協議。 中國要做什麼事情...

「科技人做事就是不一樣」的推薦目錄：


科技人做事就是不一樣 在 林碩彥 Facebook 的最讚貼文

林碩彥 By 林碩彥

2018-11-17 16:11:37 有 26 人按讚
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距離11/24投票日還剩7日，碩彥也努力了一陣子，整理了認識碩彥懶人包與回顧，懇請大家唯一支持6號林碩彥@竹北市第一選區市民代表候選人，拜託大家！
#認識碩彥懶人包 #以下有許多連結貼文
#學歷：中山大學電機工程碩士
#經歷：康田藥粧連鎖藥局經理人、連鎖餐飲業經理人、聯詠科技副理、台灣類比科技副理、瑞鼎科技副理、聯華電子製程整合工程師、中山大學推廣教育學程助教、富源藝墅村社區副主委、竹北熊讚林碩彥為您發聲粉絲專頁主編
#半導體IC設計產業背景、醫藥團隊雙軌服務
#每一個貼文，都代表ㄧ份真誠與用心

#很多人不知道市民代表的職責是做什麼？
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216612718292988/

#很多人問我，碩彥，為何你要參選從政？
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216560485267195/

#碩彥正式宣佈參選宣言
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216553009640309/

#新竹女中語文資優班 #陳庭嘉 #董榛兒同學
#青年公民訪談與市民代表候選人林碩彥 直播影片
#政治是處理眾人之事，我們拿出熱忱，拿出決心，有機會當選，我們如何貫策理想，讓好的理念引起共鳴。
https://youtu.be/XS6dWQwb_Eo

#碩彥室外政見發表會-親子教育篇 直播影片
1. 人人應享有幼兒公托公幼的權利
2. 培養孩子良好的讀書習慣與榮譽感
3. 國際化就業環境在碩彥這ㄧ代就發生了
4. 竹北東區是出生率最高的地區，加強硬體的規劃
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2133820300216329/

#碩彥草地政見發表會-公園篇 直播影片
#公園應讓人喜歡親近才是公園
#節慶的幸福感不是選舉前才有
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2131232213808471/

#竹北東區建設懶人包 #碩彥對竹北建設的關心
#竹北建設 #只有美 #還是美 #94美
#建設就是要美才足以代表竹北市
#竹北市民多來關心
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2128833744048318/

#碩彥認為足球是團隊概念運動值得推廣
#小朋友踢足球是很夯的
#提倡運動健身
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216742158128903/

#懇託理工電機背景為政治界注入新能量
#科技人參政、#科技人不沉默
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216804887737104/

#政見大方向：#市府所有建設，#碩彥嚴格把關，#只有美麗，#延續美麗，#品質絕不妥協！
#科技人做事就是不一樣
#我們重視細節，#魔鬼藏在細節裡
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216811623545495/

#碩彥體恤百業生態
#創業的老闆們您的問題碩彥懂！
#百變碩彥足以應付百變政治生態
#全新體驗是碩彥進步的養份
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216760885077065/

#有碩彥品質就是不一樣
#竹北是小台北不是口號
#公園再造、#認養監護，#讓人更親近公園
#公有閒置空地活化，#提倡認養菜園
#創意型主題鮮明兒童遊樂設施，#不再罐頭設備
#頭前溪河濱公園景觀、#壘球場養護，#設立籃球場
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216710595619860/

#未來老年化社會長照議題
#我們來淺談銀髮長照議題
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216691623705574/

#您的問題 #我懂！#科技人支持半導體產業背景
#懇請支持科技代表林碩彥
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216663948373708/

#跟各位聊聊「#竹北往竹科新竹市交通壅塞問題」
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10216650218470469/

#市公所的預算、城市的發展，我來把關！
我們對選舉應該有不一樣的思維，應拋棄鋪張式選舉歪風、認清呼口號式煽動人心是選舉花招，乾淨選舉，最後還是要回歸選賢舉能，誰有能力代表市民解決問題，市公所的預算、城市的發展，誰來把關？
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2109447975986895/

新竹縣議會參加《我們要乾淨水論壇》
水污染問題應有立即性對策，不對的設廠、不對的排放標準，憑什麼要政府用人民的納稅錢幫你買單？
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2106026606329032/

參與#竹北六張犁藝術聚落營運方案研討會
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2103828883215471/

參與#竹北公共圖書館總館規劃委託案討論
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2100947330170293/

#公園應設創意、啟發性的共融式遊具遊戲場
https://www.facebook.com/2046821002249593/posts/2087712368160456/

#竹北東區公園很多，卻留不住人，許多爸爸媽媽寧願帶全家人去新竹市、台北百貨公司溜小孩，竹北當地的消費力去哪兒了？
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林碩彥

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科技人做事就是不一樣 在 林碩彥 Facebook 的最佳解答

林碩彥 By 林碩彥

2018-10-24 11:21:29 有 18 人按讚
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#政見大方向：#市府所有建設，#碩彥嚴格把關，#只有美麗，#延續美麗，#品質絕不妥協！
#科技人做事就是不一樣
#我們重視細節，#魔鬼藏在細節裡
#Jasons market place有空逛逛呦

碩彥做事ㄧ貫講求美觀、講求品質，注重永續經營，
美麗的城市，要用美麗的事物來編織出來，
#竹北我們愛它，我們需要有遠見、有審美觀念的代表與市長ㄧ起配合，
政見大方向：市府所有建設，碩彥嚴格把關，只有美麗，延續美麗，品質絕不妥協！

#美的事務，不是人人在意，碩彥認真追求完美
#碩彥的團隊，碩彥的文宣，代表我的做事態度
#用心經營、認真服務、您是我的最佳後盾

#市民代表候選人林碩彥
#科技背景、#餐飲經驗與醫藥團隊雙軌服務
#94要6號好候選人、94狂

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科技人做事就是不一樣 在 3Q陳柏惟 Youtube 的精選貼文

3Q陳柏惟 By 3Q陳柏惟

2020-05-22 11:40:39 有 49,682 人看過 有 1,372 人喜歡
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中國是一個隨便一個小地方觸怒了掌權者，就能隨意下架的國家，你今天跟他簽了什麼協議，可能隨便一場會議，就可以推翻曾經的承諾，中國的特色就是毫無信任基礎，也從不重視條款諾言。我完全不能理解，為什麼很多政治人物，企圖委屈台灣人民，去鑽矮化過的狗門，去簽紙糊的條款，去簽必然被撕毀的協議。

中國要做什麼事情，從來不是台灣可以控制的。64的時候說是外國勢力滲透，96年的時候丟飛彈，反送中時說是台獨結合港獨。我們要民主他說我們是台獨、要轉型正義，國台辦說這是去中國化的台獨工程，反正中華民國做任何事情，他都說你是台獨！520蔡英文總統出來發表演說，國台辦馬上跳腳，說這是不承認九二共識，是台獨分裂活動。
這樣的行為是不是在跟我們說，不管你的認同是台灣、還是認同是中華民國，你通通都是台獨？！

只要是我們想變好的事情，中國都不要。民主自由難道不該追求嗎？香港甚至沒有爭取港獨，只是爭取反送中，一樣被中國打壓。而台灣2018年的選舉、2020年的選舉，中國透過輿論恐嚇我們、威脅我們，再配合惠台利台的誘惑，透過一手蘿蔔一手棒子，來影響政治的局勢與民眾的心態。

從美國保證法、美國旅遊法、台灣關係法、軍購方案等等，可以看出國際間明顯的趨勢。從高階軍備到技術轉移，同樣是國家，一個一直恐嚇我們，一個一直幫助我們，要跟誰做朋友、誰是我們的敵人，答案應該很明顯！我想呼籲各界，保護台灣，你才有機會保護中華民國，但保護中華民國，並不能夠保護台灣，中華民國若歸於中共，絕對只會變成歷史課本上的文字，從此覆亡。

我過去也是台商，在中國做過工作，我在想如果我加入比較親中的政黨，可能會被視為海歸高階科技人才，不幸，因為理想，我加入台灣基進黨，就在某些人嘴裡變成台獨走狗。不論台灣基進黨和我，被怎麼侮辱抹黑，都沒有關係，我只希望台灣的未來，可以真真正正選到對的方向。像美日，鼓勵企業離開中國，轉移風險。希望我們也能進一步保護鼓勵想離開中國的台商。讓台灣的經濟、政治、教育、醫療，我們所有台灣人的未來，盡可能少一分中國的滲透威脅，多一分民主自由的保障！

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3Q陳柏惟

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科技人做事就是不一樣 在 Re: [討論] 七年級在職場的科技人現在過得好嗎？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者lovetire (哈)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 七年級在職場的科技人 現在過得好嗎？
時間Wed Jul 19 06:56:19 2017

※ 引述《adminlogin (Winnie)》之銘言：
: 小魯七年八班尾
: 大學畢業後沒有念碩
: 直接開始工作
: 由於想要有生活品質以及對未來職涯保有選擇權
: 直接回絕GG跟血汗工廠的面試
: 幾經波瀾後選擇到了讓我面試充滿希望A社當PM
: 薪水約N+4
: A社是著名的IPC公司，我在那負責管理某條蠻賺錢的產品線
: 一年多過去，面試時公司的偽裝早已卸下
: 逐漸明白公司政治總是凌駕於真正的產品調研開發及行銷上
: 在某次努力一段時間的產品被河蟹後
: 我決定換個有挑戰性且可以發揮的環境
: 離開A社後，我去了一間瑞典公司
: 我的工作是自動化產品的亞太區市場開發
: 其實就是國外業務兼FAE兼老闆特助及翻譯XD
: 除了本身的市場開發之外，還要去國外做做技術支援以及訓練，有時候還要幫老闆寫信
: 薪水上有大概四成的成長，由於不停的出差，差旅費佔了收入很大一部分的比例
: 這分工作一開始很刺激
: 公司在中台韓外亞太區幾乎沒生意
: 我就是負責去想辦法把東西賣到非台灣、中國、韓國的亞太區
: 我幾乎每週都在不同國家出差，
: 印尼、越南、菲律賓、澳洲、馬來西亞、新加坡、巴基斯坦等等族繁不及備載
: 由於這是間非常歐洲的公司，他們對於亞洲的市場不太了解，也不太敢放資源
: 而亞太區的生意慢慢忙碌起來，卻沒有相對應的資源可以運用
: 讓一開始的刺激感隨著時間推移慢慢化成無力感
: 工作到快三年的時候，慢慢地發現無法從工作上或是老闆身上讓自己變強
: 女朋友也不斷地抗議我長期不在台灣（總覺得頭上綠綠的），家人的身體狀況也每況愈下
: 換工作的聲音又從我的心底想起
: 農曆年前，我去了一間美商面試，最後成功換了工作
: 薪水上有顯著的成長
: 我變得不需要每週飛來飛去，大部分的時間都在台灣做pre sales
: 只有少數會議及訓練課程會到國外
: 由於這間公司的產品面非常的廣
: 從超級硬的硬體到軟體都一大堆，也有許多有趣的獨門技術
: 由於跟之前工作有一些些相似點
: 所以沒有很大的陣痛期
: 每天大概六點或更早就下班了
: 工作上也沒有以前這麼的高強度及壓力
: 但就是說話不能隨便亂嘴炮了XD
: 現在還在努力習慣以及學習中
: 感覺我應該還算過得去
: 工作上也都還可以，但總是少了點熱情
: 不過份內的事情還是會想辦法做到最好
: 感覺就是報紙上說的小確幸
: 也慢慢體悟到不管什麼工作總是使人意志消沈
: 有想要去考取一些跟工作相關的證照
: 感覺有一些渺茫的機會做到高階經理人
: 也很想要出來自己出來創業又沒有超強Idea及高深的技術
: 我也想過一兩年後申請學校出國唸MBA（有種逃避的感覺）
: 現在對未來的想法很發散也很茫然
: 還請強者指點迷津啊
我們當初都曾經有貴人幫忙，所以有能力時不要吝嗇去成為他人的貴人。

如同現在的工作一般，
十年前（遙望~），碩士畢業剛退伍，
正值2008年金融風暴，工作之不好找，
好不容易找到工作，卻面臨職場需要即戰力，
只好做中學，自己去摸索。

當時還天真的以為跟學校一樣，
凡事都有人可以教導，會帶著自己一步一步學習，
但現實是殘酷的，後來體會了：沒人有義務來教導我們，
只能硬着頭皮，從錯誤中學習。

雖然這過程中也會遇到一些年資長的人擺老，
他們的心態有點像媳婦熬成婆，
以前怎麼被對待，也要依樣畫葫蘆地對待新鮮人，
但對我而言，他們的年資十年或二十年，
也不過就同一件事情重複做十年或二十年，
充其量只是年資久，認識相關單位的人多，比較好做事而已，
至於工作能力也就那樣。

到現在工作一段時間，也有一些工作心得，
希望能分享自己的經驗給職場新鮮人，
讓他們可以少繞一些彎，更快融入職場，
“不要成為初入職場討厭的那種人”是給自己的期許。
台灣因我們的改變而更美好。（誤~~~）


--
posted from bbs reader hybrid on my samsung SM-G610Y

--

上帝的安排，背後總是有祂的深意。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.8.70
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500418582.A.C16.html
推 iversonya: 我被電的時候，老鳥就一直說他以前就是這樣被修理的， 07/19 07:13
→ iversonya: 我心理想:乾我什事 07/19 07:13
推 b18902040: 老兵老屁股依老賣老的人很多 07/19 07:37
推 chil372003: 感同身受推 07/19 07:56
推 wuwu1129: 心態真的很重要 07/19 08:12
推 gust0985: 倚老賣老的真的不少…… 07/19 08:21
推 bab7171: 看過蠻多10幾年經驗卻是弱弱，講話還很大聲 07/19 08:41
推 Yashilo: 深有同感，金融海嘯受害者+1。心態很重要.... 07/19 08:58
推 cccclemon: 推不要成為初入職場討厭的那種人！現在罵老屁股的，更 07/19 09:02
→ cccclemon: 要把這句話放心上，不然一不小心就偏了QQ 07/19 09:02
推 odahawk: 倚老賣老教的技術，幾年後在書本上發現早就被寫出來了 07/19 10:03
→ odahawk: 就知道這些老鳥只是廢物 07/19 10:03
推 AGATELINK: 推 07/19 11:19
噓 W980: 你覺得你比較強 年資久的工作能力弱?啊你是領的比較多？如果 07/19 12:23
→ W980: 沒有就閉嘴吧！ 你又是怎麼量化工作能力的？ 07/19 12:23
→ W980: 如果真的那麼屌 不會去其他公司闖 然後回來笑前東家的老鳥 07/19 12:24
→ W980: 啊 呵呵 07/19 12:24
推 sqt: 推, 行有餘力多助人。 07/19 12:25
推 gmart: 真的，不要成為當初那些新人殺手 07/19 12:37
推 cccfboy: 鄉民最喜歡一竿子打翻一群人了 07/19 12:57
推 typepeter: 推 07/19 13:23
噓 physicsdk: 純噓某樓，什麼領比較少就閉嘴，就是因為那些不做事又 07/19 14:29
→ physicsdk: 賣老的領比較多才要罵 07/19 14:29
推 aadsl: 我新人時看到擺老的就想，你不教我也沒差，反正累的是你， 07/19 15:49
→ aadsl: 我可以不要這份工作，你敢跟我玩嗎 07/19 15:49
推 oneoneeight: 推 07/19 18:48
推 ForWin: 推 07/19 19:35
噓 W980: 呵呵 07/19 19:37
噓 allen791210: 領比較少就閉嘴？只有老人可以發言？老人都是對的？ 07/19 19:52
推 redbeansyrup: A社=阿凡鐵克?? 07/19 21:22
推 blacktruth: 把他想成獵人試驗就對了，一堆新人殺手XDD 07/19 22:57
噓 scott0327: 我們公司總務還能刁工程師，報個價 歪歪 07/20 04:14
噓 scott0327: 進來ㄧ年才知道前面工程師因這些人跑光了 07/20 04:16
→ wake7078: 刁難要看清楚 有人做事一板一眼 誰都一樣 07/20 12:53
→ wake7078: 有人做事就會因人而異 這種就很積八 07/20 12:54
推 NPNP: 推 現在可以有一點成就 除了努力外 運氣跟人和相信都或多或 07/20 13:47
→ NPNP: 少 07/20 13:47
→ NPNP: 有的 所以 真的不要吝嗇分享 讓自己成為其他人的貴人 :) 07/20 13:47
推 menzx: 推 希望大家一起前進 07/20 16:51






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本集節目邀請到在同一家公司11年輪調過10個職務，培養不一樣眼界的上市 ... 公司可以學習做人做事，而小公司可以盡情發揮，如果是成就動機高的人，小 ...

#12. 10 個關鍵字職涯成功密碼

現代人購買3C 產品，常以「性價比」做為選購指標，也就是性能/價 ... 微星科技人 ... 台中有一位公車司機卻很不一樣，他在報站名時，會設計特別有趣的「梗」，.

#13. 獨家披露郭台銘一生心血結晶 鴻海80條

你說明太祖為什麼要杯酒釋兵權，因為打天下的是一批人，這跟治理天下的是不同一批人。陳水扁也有這樣的問題，你要問我，不如去問陳水扁。這考驗你經營者的智慧。我老員工也 ...

#14. 先學做人, 才好做事: 不只是禮數, 而是讓對方站在你這邊的技術 ...

辦公室裡每個人的角度、利益、個人考量，都不一樣，別以為「單純為公司好」，大家就會 ... 人是有感情的動物，該學的是如何打動人心結語別因為想做事，傷害了身邊的人 ...

#15. 科技業-電機維修服務人員-工作甘苦 - 1111人力銀行

壓力大、緊湊，這是科技業的日常，科技產品週期變短，使其時間更加被加 ... 一位同事高中到美國讀書，做事風格與在台灣長大的人完全不同，幾乎對每件 ...

#16. 心理學家教你這樣對付「愛開會、愛數字、愛規則」笨蛋 - 遠流

光是坐在那邊就有自己在做事的錯覺. 對熱中於工作的人而言，會議是剝奪工作時間、堆積壓力的場所。 但是，有些人就是湧不上「衝吧！

#17. 熱門主題-終身微學習資訊站第13期 - 臺北市立圖書館

陳董是太陽能產業教主，努力獲得成功的歷程激勵無數科技人。 ... 期望大於體驗就是不滿意，例如；小明生日期待媽媽送他生日禮物，結果生日當天媽媽忘了他生日，更別說 ...

#18. 做事的人與負責的人，有什麼不同. 這篇文章接續上一篇我的職 ...

讓我們叫這位主管S姊。 我第一家工作的公司，是一家監控的新創，一切都還在草創時期，規則流程都還不是很清楚 ...

#19. 毫無鬥志的員工 - 醜陋的台灣人

缺乏自我管理和主動的工作意願就算了，台灣員工跟其他國家的員工有個很不一樣的地方就是混水摸魚的文化。 在台灣工作過的人應該對於「錢多事少離家 ...

#20. 發現慣老闆用人4大「情勒思維」快跑？企業缺工人才難留等出局

... 想法就是「沒有人是無法取代的」，對於員工的價值觀、工作觀並不重視， ... 不僅把自己當工具人，還關心自己的發展，對公司的黏著度肯定不一樣。

#21. 活出不一樣的人生 「若水」

這是一個情節起伏但很精采的真實故事，故事中描述王文華與「趨勢科技」. 董事長張明正，帶領一群有熱情、有理想的年輕人，實驗全新的市場、企業文化、. 工作方式，他們期許 ...

#22. 人才放錯地方，只會害他變廢材！談主管知道，卻始終做不好的事

妳不是在某科技公司擔任研發人員嗎？」 「對呀！」 ... 就心理學的角度，團隊（team）和團體（group）是不太一樣的概念。「團隊」是管理者可以運用 ...

#23. 同甘共苦的同事從工程師升主管，下一步我該怎麼做？ - 科技島

在升官後，他變得越來越陌生，不只講話的態度不一樣，還做出許多自己曾經唾棄的決策，他這樣跟之前的主管有什麼差別？ 在職場上，除非升官的人 ...

#24. 為什麼現在年輕人玻璃心？ 其實玻璃心碎掉之前可做三件事

有一名年輕人做事粗心，事前不確認，事後不檢查，每天大小錯不斷，弄得主管整天 ... 從此以後，不論主管說什麼，年輕人就是不應不答，主管終於再度被 ...

#25. 15句值得收藏的工作箴言！與其抱怨，不如起而創造你想要的人生

這是一個可以自己創造工作的時代」，如果你不喜歡現在的工作，與其抱怨，不如起而創造你想要的人生。《Shopping Design》訪問了15位不同領...

#26. 不愛說話的獨處人，怎麼在全遠距的職場中取得老闆信任、做到 ...

生活在網路科技時代，我們該關注的不是數位工具與科技產品本身，而是 ... 「我認為自己跟其他團隊夥伴不一樣的地方就是：總是想要優化或破解系統。」.

#27. 工作選擇 - 彩虹咖啡

因此，優先選擇願意相信、投資自己的人，在現階段勝過比工作地點、工作薪水重要，是他最後下決定的關鍵。 沒有一個offer，能完美滿足我們所有的想要。

#28. 內向者不適合當業務？找出自己的特質及專業，人人都能是超級 ...

ㄟ進單了沒B2B 科技業務團隊專訪，談論業務工作內容， ... 面對各種拒絕跟挫敗，有時甚至要卑躬屈膝、喝酒應酬等，都是這些人不考慮業務工作的原因。

#29. 大多數的人，為了逃避真正的思考，願意去做任何 ... - Facebook

我的認知是，對於問題或事物的理解深度，決定了做事或處理的方式和手段，也造成 ... 知其所以然的人，對於事物都會有更深層的認知，謀定而後動，結果通常是不會太差。

#30. 靜思語：人要學習經得起周圍人事的磨練而心不動搖

恭敬就是溝通，溝通的管道只要. 能表達心意的，只要對方肯得接受，就是. 相互尊重。 在佛教裏，關於低頭還有另外的解. 釋，所謂「照顧腳下」，意指一個人做事，.

#31. PM是什麼？想知道適不適合當PM，先問自己3個問題 - Glints

2. 我是有同理心，可以接納不同聲音的人嗎？ 3. 我擁有獨立思考、解決問題的能力嗎？ 結論. PM工作內容知多少？

#32. 百年大疫改寫工作史混合辦公成職場新常態

矽谷的科技業並未因疫情停止招攬人才，過去兩年多LinkedIn僱用近2萬名新人，相當於四成員工；而誘人的條件之一，正是員工可以擁有彈性工時和在家工作的 ...

#33. 科技人打造台灣「可汗教室」 - 親子天下

迥異於早年「由上至下」的政策宣達，也不同於這次圈內教師燃起「由下往上」的自發覺醒，總是自稱是「教育門外漢」的方新舟與均一團隊，如今卻吸引了一批 ...

#34. 多重專業的時代早已來臨，請安心擁抱不夠專業的自己

工程師如果只會寫程式而不知道商業運作邏輯，就不會被人認為是專業；如果你要做一個PM，遇到各種不同的產業背景，或是遇到不同的新科技問題，一被問 ...

#35. 為什麼量子電腦這麼難懂？大概就跟60 年前要聽懂原子筆一樣 ...

但即使量子科技浪潮來襲，盧志遠認為年輕人並不需要著急、也不需要跟風。可以選擇站在浪尖，也未嘗不可只在岸邊觀潮。投入量子科技的科學研究，或是關注量子科技趨勢 ...

#36. 比較中國、美國職場文化差異他說：美國人做事像醫生問診

亞洲學生出國念書，第一關面對的是環境、社交等種種考驗，隨著暑期實習到來，體驗美國、亞洲職場文化的不同之後，又讓他們真正感受到成長，我趁 ...

#37. 因為「理念不合」離職，3成企業不會錄用 - TVBS新聞

「第一份工作，是和老闆對於做事的優先順序不一樣，他覺得要先做的事，我認為 ... 成的人不會吭聲，不是勉強配合，就是消極抵抗，私底下抱怨連連。

#38. 造反—高科技的惡搞活動 - 資安人

企業使用者有時會在CIO不知情的狀況下佈署他們自己的科技。但這種行為其實是在為IT傳送一個訊息。你聽到了嗎？ Francis Juliano之前在一家他不願意透露名稱的公司 ...

#39. 注定與升遷無緣的12種心態-職場新鮮誌

尤有甚者，「不少人一心只想做輕鬆或是容易有表現的工作，對於困難度高、需要時間蘊釀的工作，就推得一乾二淨，」高治華觀察。看在主管眼裡，實在很難想像嬌生慣養、愛挑 ...

#40. 保稅人員 - 自傳這樣寫-yes123求職網

修改後自傳： 你好，我的姓名是OOO，今年6月畢業於OO科技大學經營管理系 ... 因為想分擔家庭經濟，求學時間嚐試過許多不一樣的工作經驗，及早為進入職場做準備。

#41. 年後轉職潮來了！一份工作做多久叫長？

每個人都不一樣; 太常跳槽有危險; 至少做一年再走; 都不跳槽也不好; 科技、廣告、公關 跳槽是必要之惡; 業績掛帥 老闆不愛跳槽人; 如果真的常跳槽怎麼 ...

#42. 美西玉山新任理事長胡立民博士在矽谷成功創業金融科技公司 ...

人生要有夢，一定要follow你的熱情去做事。對灣區創業的人，他做了一個分析，那些成功者是把創業當興趣，樂於去解決問題，樂於去創造不一樣的局面，這是創業成功人的特質。

#43. 研究：做事拖拖拉拉，可能是情緒管理出問題

一直以來，大家都很好奇做事情喜歡拖拖拉拉的人和行動派之間到底哪裡不一樣。曾經有心理學家指出，他們認為有人喜歡做事一拖再拖並不是因為他們的時間管理 ...

#44. 用到「很努力的笨蛋」只會拖垮團隊！面試如何降低看錯人風險？

「不努力的笨蛋」因為不努力，所以不積極接新工作，也不積極做份內的工作。這種人至少不會製造trouble ，因為他根本就「不做事」。所以，「不努力的笨蛋」的表現是趨近 ...

#45. 選一個產業，不如選一個環境 - 大人學

因為我覺得，環境其實比產業對人的影響是來的更為重要。 這有兩個面向： ... 所謂不一樣的思維，不單單反映在做事方式上、更反映在思考跟態度上。

#46. 【高雄】輔英科大校長顧志遠：找個人生典範多學習 - 大學問

... 為教育主軸的輔英科技大學校長顧志遠認為，不管產業如何變遷，重要的是 ... 生活的層次，產業雖有不同，創業的歷程是一樣的，都是一種謀生方式。

#47. TikTok的工作文化：焦慮、保密、無盡的壓力 - 端傳媒

「我得到的信號是：『我們不信任你們。』」他說，TikTok的保密程度與他供職過的其他科技公司有著很大不同。 儘管TikTok吸引了大批一心想來此工作 ...

#48. 「台灣的人才做事認真又有國際觀」阿里巴巴杭州總部來台徵才

楊光表示，加入阿里巴巴UED 團隊的好處之一，就是設計師的工作成果，將會影響到動輒數以億計的使用者，這樣的工作經驗與成就感是相當不一樣的。

#49. 職場相關文章| TechOrange 科技報橘

【為什麼我們要挑選這本書】在職場上，時常會覺得做事比做人容易，要面對不同個性的 ... 多餘的「情緒化」是不被需要的，畢竟將情緒表露出來，無助於推進工作進度，也 ...

#50. 德明財經科技大學學生家長聯誼會成立大會會議議程2012/11/10

命密碼，透過今天的講題活動，可能可以激盪出不一樣的火花。過去我們辦理過 ... 可以是永續的生命，它是延續學校的部分，最大的不同是在於人的疏離冷.

#51. nba 2k21 apk android-【註冊送100免費試用金】

李明依表示，她2016年離開「藝起發光」協會真正原因就是不認同宋逸民的做事方法和為人，「我不欣賞他台上台下表裡不一，情緒控管有問題，動不動就發脾氣、暴跳如雷」， ...

#52. 原來英國人加「早」班 - 英語島雜誌

英國人自己也有各地不同的口音，例如蘇格蘭人、英格蘭北部地區都有各自的腔調，耳朵需要豎直，仔細聽才聽得懂。 工作中如果聽不太懂口音，同事間的應對方式是請對方再說 ...

#53. 2022科技商管閱讀馬拉松：生態系重洗牌，向元宇宙前進的未來 ...

像巧克力一樣甜蜜的慈善之心、好時巧克力王國的締造者：米爾頓． ... 讓該做事的人做事，不但把接受訓練的機會還給同仁，也免去自己總是累得跟狗一樣的命運。

#54. 科技業板 - Dcard

PT工程詩-科技改變改變人的生活方式前行從未停止，追逐永不懈怠。 ... 後來工作還不錯，收入也算還可以，我爸媽的觀念裡面， 就是當公務員已經是薪水非常高的待遇，大.

#55. 資深網路人給年輕人的十個職場建議 - INSIDE

職場經歷：賽博社群數位科技創辦人、和信超媒體戲谷執行長、和信超媒體戲谷副總 ... 職場上最該恐懼的一件事，就是十年前跟十年後你的能力完全一樣。

#56. 六都市長好感度曝光！「做事的人」張善政奪冠最後一名竟是他

對此粉專「政客爽」認為，張善政不同於過去民進黨花大錢搞宣傳，張善政在桃園默默做事，只在上任2個月內完成多項政見，剷除過去桃園酬庸文化，他的努力慢 ...

#57. 12星座本周運勢〈03.12~03.18〉 | 科技紫微網 - LINE TODAY

本週你經歷的是上坡爬行的過程，而且越往上走越費勁。 ... 本週試著做一個不一樣的自己，放縱心靈，與人相處你會感到輕鬆自如，還能在交談中獲得一些 ...

#58. Re: [討論] 七年級在職場的科技人現在過得好嗎？ - 看板Tech_Job

當時還天真的以為跟學校一樣， 凡事都有人可以教導，會帶著自己一步一步 ... 噓physicsdk: 純噓某樓，什麼領比較少就閉嘴，就是因為那些不做事又 ...

#59. 發薪日沒拿到薪水！70名同事竟沒人提問他喊：以為是佛心公司

每間公司的發薪時間不一樣，有網友指出，剛到公司上班，原本預計本月10日發薪，結果薪資竟沒下來，公司同事將近70人「群組也沒人反應」，讓他擔憂自己 ...

#60. Coperni 2023秋冬「機器狗大秀」獨家解密：「很多人抨擊這 ...

本季系列以Coperni 獨特的科技時尚美學為基礎，也可看見品牌招牌 ... 的重點可能會是模特兒，在那之後也或許會著重在服飾上，這就是我們做事的方式。

#61. 放行歌詞V89樂隊※ Mojim.com

不用辭藻，盯緊科技妝容 時間緊要，速度早就勝過堅持 ... 我們都是一樣高品質人類 高端品味 高端裝備 高端做事風格 its my way ... 體驗不一樣的生活 可塑造的輪廓

#62. 快新聞／朱立倫喊「做球給主要候選人」篤定徵召他？ 侯友宜 ...

... 話一句「努力好好做事，我是新北市長，我有新北市長該做的事，所以大家一起面對，雖然是不一樣角色，都能夠讓國家、人民更好」。另外，資深媒體人 ...

#63. 工作不瞎忙，高效做事的三大原理：先易後難、要事第一- 職場

高效做事的三角原理如果你一開始就選錯了路，繼續往前走，將越走越乏力。 ... 由於每個人的價值評價體系不一樣，尤其是在眼前利益面前，很多人難以分 ...

#64. 真正厉害的年轻人，都擅长优化自己的人际关系 - Redian新闻

大多数人都是本色出演，于是在做事风格、为人处世上的不搭借 就会引起摩擦与冲突 ... 后来她才想通了，每个人要走的路不一样，自然无法一起同行，不能 ...

#65. 3星座最得老闆的心第1名任何工作都難不倒- 運勢- 中時新聞網

老闆都希望有做事能力強的員工，不但為公司盡心盡力，還能提出創新的點子，《旺好運》運勢專欄分享，老闆最愛員工的前3名星座，依序是雙子座、水瓶 ...

#66. 特別報導『矽谷銀行倒閉影響』 - PressPlay

Fed有之前雷曼事件之後,目前做事都是相對謹慎且保守,勢必會對此事件快速做出反應,且這次不同很多家公司都有意接手,代表有機會只是個案事件（只是我們不 ...

#67. 一位好前輩能讓職場不一樣！但若出現6現象，你就應該果斷離開

最重要是，有許多高素質的同事，你不需要提防小人，當然還有值得學習的優秀主管。 上述的工作環境會讓人工作時，感到非常舒服，這樣的氛圍允許你犯下某些 ...

#68. 【中國新總理】外媒再揭露李強曾惹毛證監會分析：習近平心腹 ...

政治風險諮詢公司、歐亞集團(Eurasia)資深分析師牛犇(Neil Thomas)說:「現在李強是國家領導人了，在市場懷疑論者老闆(指習近平)底下做事，他必須在社會、 ...

#69. 綠景(中國)地產– 金融VS科技堅守深圳的中心力量

觀點1：愛深圳的態度，大家很願意分享自己知道的信息，甚至將客戶介紹到競爭對手。這是因為每個人都用最高效的方式做事，不會浪費相互的時間。住酒店的一個月，每天在酒店 ...

#70. 六都好感度奪魁網友大讚理工男張善政：感謝市府團隊努力

「政客爽」也分析，不同於過去民進黨花大錢搞宣傳的方式，張善政在桃園默默做事只在上任兩個月內完成多項政見、剷除過去桃園酬庸文化，他的努力慢慢被很多人發現擇善固執， ...

#71. 中投共同生活圈綠營籲南投人回鄉投票| 蔡培慧

張芬郁、謝家宜指出，蔡培慧是一位學經歷內涵豐厚，做事談吐實在、熱愛 ... 拚到台大博士，相信以的她的視野和格局，一定可以讓南投有不一樣的發展。

#72. 关于面试的六个潜规则 - 科技猎

很难想象一个外表邋遢的人做事能井井有条干脆利索。 你的着装从一定程度上反映了你对这 ... 内外客户需求是不一样的，传达的关键信息也应是不一样的。

#73. 最新六都市長好感度出爐！冠軍竟是「他」 網反應超熱烈 - 溏風報

許多網友也在貼文底下留言表示，「科技人的思維，回復早期台灣經濟起飛的風格，加油」、「相信連當時反對他的人都不得不折服了」、「桃園真的賺到了，選到一個認真做事，不 ...

#74. 唐綺陽直播2023年3月星座運勢：雙子變成熟、天蠍放閃

冥王星即將進入九宮，九宮之前有木星土星，所有雙子都曾經嘗試跨界跨領域，不論是出國、跟外國人溝通、跟不同文化的人溝通事情，冥王星來了你的格局要打開 ...

#75. 『科技人街訪Ep.7』工程師最討厭的主管類型！空降、情緒化

科技 公司是現在很多人嚮往能進入的領域，但跟其他公司 一樣 ，下屬總會有不喜歡的主管，今天人蔘到街上訪問看看工程師最討厭的主管類型會是哪一種呢？

#76. 退休领导给职场新人5条建议，学会这5招，轻松摆脱职场困境！

... 你能学到的更多，更快。 一个在职场成功的人，一定是会学习的人，现在这个社会，任何事情迭代更… ... 起点不一样，结局大不相同。 二、做什么？

#77. 台中市場爆料蚵嗲金黃脆口一咬爆漿| 生活 - 非凡新聞

超佛心的炸蚵嗲小店，老闆丁肇薇在熱鍋前，仔細盯著鍋子裡，每一樣都炸得酥香濃郁的古早味炸粿，深怕它炸不熟或是炸過頭，做事"頂真"不敢大意，是因為 ...

#78. 《與惡》導演林君陽新作！Netflix 職人劇《人選之人- 謝盈萱

《人選之人- 造浪者》釋出前導預告，劇中由謝盈萱、黃健瑋、王淨組成最強幕僚團，90 秒預告帶出在距離總統大選不到一年的選舉前夕，幕僚團隊為幫助候選人 ...

#79. 工作態度為什麼重要？學習這8種態度讓你在職場上無往不利！

但如果是遇到很多價值觀不一樣的人，或是做法與想法不盡相同的人，那該怎麼辦呢？ 版主我是一個很有自己想法的人，所以只要有人跟我的想法不同，我就會不開心的想要 ...

#80. [心得] 以後應該...不會再是科技人了- Tech_Job - MYPTT

15樓 推manboyei: 科技人不是人生的唯一解，要振作起來！加油 03/08 06:00 ... 78樓 推attented: 我跟原po一樣是2007年踏入科技業（茂德），只不過2012年 03/08 08:20.

#81. 優比快科技 - 電算機

Ubiquiti Networks (优比快科技有限公司，又名：尤比奎蒂，以下简称：UBNT)，是一家于年在美国硅谷成立的高科技跨国公司（美国纳斯达克上市股票代码：UBNT）。 公司主要为 ...

#82. 10句獻給過度努力的你：當你相信自己夠好 - ELLE

但，每個過度努力的人，都是靈魂受創、傷痕累累的大人啊。過度努力是一種自我耗損與傷害. ... 你總是不停歇地往前衝刺嗎？ 因為你恐懼一停下來，你就 ...

#83. Tech_Job - [請益] 不愛動腦+不擅交際=科技業掰？

偏偏最致命的是自己不擅與人互動到在班上像邊緣人這樣就算隨便念再去混PM或系統廠打雜最後還是會G吧？ 或是建議直接考國營比別人多賺兩年錢算了？

#84. 科技業月薪6萬「工作到人格扭曲」 她喊想逃！前輩全推一行業

... 科技業高薪，還工作到人格扭曲，「我在這裡就是不開心、不適合，薪水又沒有比其他行業高多少」，因此心生想換行業的念頭，「有人也跟我一樣嗎？」.

#85. 《最強工作習慣》你該追求的不是準時下班，而是高產出

每天一樣上班8小時，為什麼有些人就是做得又快又好？同樣地，一樣加班2小時，為什麼有些人被主管稱讚很負責，有些人反而被嫌不知道在忙什麼？

#86. GQ TAIWAN: 國際中文版 2017年12月 - 第 165 頁 - Google 圖書結果

... 上或是意識形態上的干擾,更沒有說工程包給誰,就是讓他們想怎麼做就怎麼做。」所以,柯文哲的「對的做事方式」,就是尊重專業,「這是我跟其他人比較不一樣的地方。

#87. 新創區位經濟：城市的產業規劃決定工作的新未來 - Google 圖書結果

與其執著於一個產品或做事的某種方式,灣區寧可每年進行自我改造。城市的吸引力抓得住有技能的勞工和 ... 就像底特律的情況一樣,當地的企業家從未大量涉足不一樣的高科技.

#88. 學李國鼎做事：推動台灣工業發展的關鍵人與重要事

點即成為台灣具體科技政策的開始。後來全國科技發展會議每四年召開一次,1982 年 11 月召開的第二次會議,又有三項重點方向: •增加生物技術、食品科技、光電與 B 型肝炎 ...

#89. 人本管理 - Google 圖書結果

在成为美国企业界领导人之前,大卫和林达曾经在同一家企业做事,不过两个人却从来没有真正一起共事过, ... 作风和以前大不一样了,他们都深深受到马斯洛思想的影响。

#90. 清华大学与中国近现代科技 - 第 336 頁 - Google 圖書結果

问:当时是处于保密状态吗? ... 当时也不在乎名,思想境界跟现在完全不一样。 ... 4 “大跃进”中问:当时搞科研的干劲很大,热情很高。有没有做事不按科学规律?李:是啊!

#91. 校園雜誌雙月刊2016年11、12月號：科技世界的自由與牢籠

談談讀經的態度在農玩轉澳都是一體製程機購買疆舞體導體聖美羅維護 Views 我見我思教會、 ... 某方面來說,這樣的讀經方法有其價值,但是因為做事模式沒有改變,過了半年, ...

#92. 課綱裡的科技輕鬆搞懂:15位資訊專業的父母親, 以案例和說故事為國高中重新解構及釐清108科技領域課綱

不不不,除非你有興趣而且你想學。但您可以簡單理解程式語言是跟電腦溝通的語言,不同的程式語言可以寫出不同用途的程式,就像人人都可以學各種不同的外文,當然人人也可以 ...

#93. 百年北大给青少年的人生哲理 - Google 圖書結果

再思考三分钟结果就大不一样每个成功者都是爱思考的人,做同一件事,成功者也许只比失败者多思考了三分钟,就想出了成功做事的方法。世间一切触手可及的东西,无一不是思考 ...