關於 績效獎金範本 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. S-R-11-00 績效考核管理辦法

1.3 為績效獎金評定,晉升等人事決策提供依據。 2.適用範圍：. 本公司全體員工適用之。 ... 呈核決主管核准後交人資，以做後繼個人績效之工作目標達成考核依據。

#12. 績效獎金與年終獎金設計規劃,專業講座/訓練 - BeClass線上報名 ...

本課贈送獎金設計輔導範本包括：營業(業務、業助、船務)、生產製造、研發設計、行政後勤等單位績效獎金制度範本及員工分紅辦法範本、年終獎金發放辦法範本、績效考核表 ...

#13. 員工績效獎金的6計算方式 - LIFE生活網

在加薪幅度的安排上,一般要求不同的績效評價等級對應不同的工資漲幅,下圖是一個簡單的例子,可供參考。 一次性獎金. 同樣強調加薪與績效評價結果的直接聯繫 ...

#14. 績效獎金範本在PTT/Dcard完整相關資訊

提供績效獎金範本相關PTT/Dcard文章，想要了解更多績效獎金分配、fiti股價、績效獎金制度設計與規劃有關電玩與手遊文章或書籍，歡迎來遊戲基地資訊站提供您完整相關 ...

#15. 績效獎金發放辦法模板（製造類企業） - 每日頭條

（二） 範圍：公司全體員工績效獎金核發工作。 （三） 原則：按公平、公開、公正的原則，對公司全體員工進行全方位考核方法績效獎金。 （四 ...

#16. 工廠績效獎金辦法範例知識摘要 - 紅頁工商名錄大全

【工廠績效獎金辦法範例知識摘要】免費登錄台灣地區的公司資料,工商指南,市場推廣,商品與服務的詢價,外包,買賣等生活資訊_上台灣大紅頁網,上網就紅。

#17. 業績獎金制度範例 - Buuchau

所以，獎金的發放就是推薦獎金+按每月小組銷售業績發放主任獎金EB 範例： 小芬很順利考核成為主任，並有二位第一代下線一起經營，這個月，她的個人銷售業績分數( PSV )是 ...

#18. 年終獎金分配方案 - 白雲飄飄網

年終獎金分配方案 · 一、考核宗旨. 4春節前6日，總經理全部複核完畢，由人力資源部轉發各單位、各人知悉； · 二、績效分等. 年度考績分為四等：90分以上為特等；80至89分為甲 ...

#19. 計算業績獎金

本月" 業績複製到B 欄的"上月" 業績, 然後在C. 欄輸入新月份的業績數字, 就又可輕鬆完成獎金的. 計算工作了。您可開啟範例檔案Ch09-03 來查看. 成果。 Page 45. 改變獎金 ...

#20. 公司獎金制度範例 - Todding

5.二級主管績效獎金=二級權重分數總和/100*各單位對應之最高獎金值(如3.1績效獎金設定)。一級主管為所屬二級主管之平均值。 【附表三】績效考核得分標準依照4績效考核得分 ...

#21. 行政機關績效獎金制度對員工服務績效之影響 - 科技部

附錄二行政院暨地方各級行政機關九十二年實施績效獎金計畫-203. 附錄三行政院暨地方各級行政機關九十三年 ... 良範本，讓其他員工能夠學習，以帶動「有為者亦若是」.

#22. 工厂个人绩效奖金管理办法-范本 - 百度文库

工厂个人绩效奖金管理办法-范本- 个人绩效奖金管理办法(一)为使报酬与工作绩效的配合更加合理化， 从而激发员工的个人潜力， 提高工作质量及工作效率，以增加个人所得 ...

#23. 人資類管理辦法[8]：生產獎金施行細則

註：如外在環境，公司組織結構或固定成本變動太大時，公司得視狀況， 重新修正損益平衡點。 5.4.2. 設若當月份經全員之努力，營業業績突破目標值時，經由 ...

#24. 員工績效獎金的6計算方式 - 被動收入的投資秘訣

績效獎金 怎麼算，你想知道的解答。首頁經營管理員工績效獎金的6計算方式分享文章分享員工績效獎金的6計算方式(ゝ∀･)ノ稻妻小精靈2013-09-14.

#25. 绩效考核制度范本 - 易法通

月度收入构成： 固定收入+绩效奖金. 二、固定收入组成：. 固定收入由基本工资、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、司龄工资构成。

#26. 建置勞資雙贏的生產績效獎金制度－以某電器製造公司為例

(5)將全廠績效考核評分匯整、審查後，呈廠區主管與總管理審核後進行公告；. (6)每月統一寫簽呈申請績效獎金。 3. 各執行單位一、二級主管：一級主管參與 ...

#27. 績效獎金制度設計範本指引by 王慶東王餘厚, 黎明管理 ... - Anobii

Discover the story and reviews of 績效獎金制度設計範本指引by 王慶東王餘厚published by 黎明管理顧問- Economic pocket edition on Anobii.

#28. 獎金計算方式-了解獎金種類與獎金計算架構 - 安麗

因會員無法享有業績獎金之回饋，直接併入推薦直銷商的個人業績計算， 故範例中所有舉例皆以直銷商為主。 業績獎金計算簡式：. 業績額×（售貨額／積分額比率）×業績獎金％ = ...

#29. 年終獎金發放辦法（範本A） - Sina ishare

實施修正時亦同年終績效獎金發放辦法範本B第一條實施目的本公司為慰勞員工長年辛勞鼓勵員工戮力達成工作目標激勵員工之工作士氣特遵循公司政策工作 ...

#30. 【工廠績效獎金辦法範例】建置勞資雙贏的生產 ... - 健康跟著走

工廠績效獎金辦法範例：建置勞資雙贏的生產績效獎金...，2014年9月19日—運用此一 ... 獎金發放方式：. ,2018年11月16日— 餐廳崗位薪酬管理制度---範本第一章總則第一 ...

#31. 【工厂个人绩效奖金管理办法-范本1300字】范文118

工厂个人绩效奖金管理办法-范本1300字】 个人绩效奖金管理办法一为使报酬与工作绩效的配合更加合理化从而激发员工的个人潜力提高工作质量及工作效率以增加个人所得及 ...

#32. 年終獎金與績效獎金制度設計年終獎金與績效獎金制度設計

※ 課程贈送研發、生產、行政等單位100 多種『績效獎金』及『分紅辦法』範本. (電子檔)！ 如何建構企業年終獎金與績效獎金制度體系？如何成功規劃一套適合企業內部研發、 ...

#33. 台灣教育網>> 公開課程>> 7/19高雄確定開課『績效獎金制度 ...

全程以顧問輔導手法授課帶領學員現學現用制訂自身企業績效獎金制度~ ○上課即贈價值百萬元『績效獎金制度輔導範本光碟』 如何成功規劃一套適合企業內部研發單位、生產 ...

#34. 绩效奖金分配方案 - 实用范文网

绩效奖金 分配方案绩效奖金分配方案1.目的: 为调动和激励员工的工作热情和创新精神,结合公司年度各项绩效目标进行公司各层次奖励规划,调动员工积极性,激发员工潜能, ...

#35. 年終獎金發放辦法範本範例 - 1111測評中心

績效獎金 制度設計與規劃. 活動簡介, 如何建構企業一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施？如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效獎金 ...

#36. 績效獎金與員工分紅、年終獎金設計規劃精修班

如何將KPI目標管理導入績效獎金與員工分紅制度之中。 ... 如何撰寫經營計劃書、績效獎金設計規劃指引、職工考核表制度設計實用範本手冊等十八本專業管理書籍出版。

#37. 業績獎金制度範本免費提供：績效評核辦法範本範例 - NUQX

依規定條件核付。 2.獎金(變動所得) 業務部全體員工依據業務部銷售業績目標達成獎勵辦法(業務部適用) 說明，1積分=135元，績效獎金辦法範本範例- 中華… 管理大師麥可．

#38. 變動薪資管理作業要點

第七條績效考核. 一、 變動薪資人員若連續三個月未達發放獎金門檻，中心有權降薪. 或再給予觀察期三個月，如認定無法勝任時，得解除或終止僱. 用關係。

#39. 預設空白範本(writer) - 國家通訊傳播委員會

三、獎金：指年終工作獎金、考績獎金及績效獎金。 四、其他給與：指薪資或獎金以外屬福利輔助、教育獎助、休閒育樂、健康促進及激勵事項等性質之非經常性給與。

#40. 立隆電子工業股份有限公司文件名稱 薪資管理辦法 文件編號 ...

3.5 變動薪資：指各同仁依「薪資結構表」核給之敘薪項目中金額會因主管考核或公司營業狀. 況、個人績效而改變的部份，一般同仁之變動薪資項目包括：績效(業績)獎金、. 主管 ...

#41. 業績總是達標，目標就被年年提高？想留住業務人才，獎勵制度 ...

如【業績獎勵制度參考表】的舉例，高底薪、低獎金的制度，多數是用在產品 ... 可以搭配關鍵績效指標（KPI）的設定，例如: 新上市機種每銷售超過目標加 ...

#42. 受文者：全體同仁 日期：90年8月1日 - AvantCom

一、主旨：修訂績效獎金管理辦法事宜。 二、說明：. 4.1績效獎金：. 4.1.1 適用對象：全體員工適用。 4.1.2 採營業人員個別責任額：. 每位營業人員每月責任毛利業績額 ...

#43. 電話行銷人員- 底薪＋高績效獎金 - CakeResume

無相關經驗可，公司提供完整的新人教育訓練~. 馬太會協助你，加強電話行銷及服務的技巧. 以及學習豐富多元知識，建立網路行銷專業. 主要日常工作為電話陌生開發，向 ...

#44. 獎酬福利 - 一零四資訊科技

為激勵同仁提升工作績效與挑戰任務，依據公司、所屬單位及個人之年度目標達成狀況，計發績效獎金與業績獎金，讓員工在工作上的投入有清楚的評價與回饋機制。

#45. 300餘個企業崗位說明書模板和績效考核範本「推薦收藏」

300餘個企業崗位說明書模板和績效考核範本「推薦收藏」 ... 第一章-員工績效評價表格範本 ... 附加贈品三銷售人員績效獎金管理辦法.

#46. 美廉社- 台中市-沙鹿忠貞店-起薪25000元-另有門市績效獎金

美廉社(三商家購股份有限公司)誠摯招募(已關閉) 三商家購-美廉社-門市儲備幹部-台中市-沙鹿忠貞店-起薪25000元-另有門市績效獎金，因應中彰投地區,快速展店需求, ...

#47. 工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 法律百科

關於行政機關與法院對於績效獎金的認定不同，後續發展也值得關注。 全勤獎金 全勤獎金是勞工每月出勤工作提供勞務，雇主對該勞務本身所給與的對價，實務 ...

#48. 訂業務獎金辦法的原則... - 林宜璟-企管與教育訓練分享交流站

「獎金依業績達成率計算」. 三、接下來說明這兩類變數及可能激發的行為. 1. 高獎金、低底薪vs. 低獎金、高底薪. (1)高獎金、低底薪- 業務衝勁大，但團隊意識較薄弱。

#49. 研究發展處

目前路徑:首頁>產學服務組>產學合作流程>行政管理費績效獎勵金簽呈(範例六). 行政管理費績效獎勵金簽呈(範例六). 行政管理費績效獎勵金簽呈(範例六) ...

#50. 人力資源管理－進階篇 第四章薪資管理 - TTQS

超時津貼等；獎金，包括績效獎金、工作獎金、年終獎金、全勤獎金、提案獎. 金、考績獎金等。諸承明(1995)將薪資定義為雇主交付給員工直接性的、一般性.

#51. 薪酬管理方案體系設計與績效考覈制度獎金薪資獎勵員工word ...

歡迎前來淘寶網實力旺鋪，選購薪酬管理方案體系設計與績效考覈制度獎金薪資獎勵員工word範本，該商品由小魔女知識庫店鋪提供，有問題可以直接諮詢商家.

#52. 二代健保 - 衛生福利部中央健康保險署

分類項目： 獎金 兼職薪資所得 執行業務收入 股利所得 利息所得 租金收入 雇主 ... 110年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取 ...

#53. 預設空白範本(writer) - 中華民國經濟部

<本月發放年終獎金>. 資料時間為2月時需加註,其它月份不用加註! OLE 物件 ... (含年節獎金、員工. 酬勞、調薪差額等) ... 非按月發放之工作(績效)獎金.

#54. 绩效奖金考核表表格范本下载 - 好特游戏

绩效奖金 考核表完整版,绩效奖金考核表是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分， ...

#55. 個人績效評核& 獎金 - 輔仁大學人事室

一級主管應召集單位內主管商議協調，審酌職員個人績效，擬定獎金分配額度。 一級主管如對受考人直屬主管評定受考人分數有不同意見時，應先充分溝通協商；必要時可交回 ...

#56. 奖金分配方案范本 - 范文资讯网

范文资讯网奖金分配方案范本栏目为大家提供奖金分配方案范本，2021奖金分配方案范本，奖金分配方案范本 ... 部门绩效年终奖金＝部门绩效考核系数×本年度部门年终奖标准.

#57. 绩效奖金发放表- Excel模板范本下载 - 精品资料

《绩效奖金发放表》是考核表类模板资料，该文档为xls格式，大小为19.00KB，免费下载。摘要:绩效奖发放表单位：年/月/日序号单位或姓名发奖金人……

#58. 國立中興大學107 年度個人績效獎勵推薦表

3. 全年度累計獲頒最高一萬五千元績效獎金之人員，應以書面或口頭在本校辦理之「行政業務研討會」. 中宣講其服務心得。 4. 優良獎以上之獎項與榮譽獎之推薦人選不得重複。

#59. 薪資架構與調薪機制

透過完善的績效考核制度連結公司的整體策略目標與同仁個人工作成果，按同仁績效 ... 員工的年薪含12 個月月薪及每個月員工個人績效獎金，並按公司經營績效及個人績效 ...

#60. 如何進行績效評估

直接員工提高10％/人事B1、B2. 數據化績效衡量指標. 部門. 重要績效指標. 衡量方式. 人資部門. 人事費用. 薪資＋獎金＋保險＋福利＋退休金＋勞動保護費用. 用人費率.

#61. 契約進用人員勞動契約範本

（三）甲方不得預扣乙方工資作為違約金或賠償費用。 八、各類獎金：(各診所自行訂定). 年終獎金： 年節獎金：. 考績獎金： 其他：.

#62. 績效獎金有什麼作用

績效獎金 ，也稱一次性獎金，是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵。以下是小編為你整理的關於績效獎金的介紹，希望能幫到你。

#63. 绩效考核方案范本有哪些？这些要懂！

绩效奖金 就是重要的内容之一。 伴随着经济制度的健全，越来越多的朋友也好奇绩效考核的方法，因为越来越多的公司和企业都在完善绩效考核制度，因此，绩效考核方案范本 ...

#64. 销售人员绩效奖金管理办法Word模板下载 - 熊猫办公

本模板为销售人员绩效奖金管理办法，格式为word，绩效管理风格，可用于企业管理演讲展示，文字图片可以直接替换，使用简单方便。

#65. 績效考核獎金核算辦法 - 道客文檔

績效 考核獎金核算辦法,一目的為提高瑞豐公司基礎管理水平，建立科學的現代管理制度，充分調動員工的積極性和創造性，使員工緊緊圍繞公司的發展目標， ...

#66. 王慶東 - 黎明管理顧問公司

... 如何撰寫經營計劃書、績效獎金設計規劃指引、職工考核表制度設計實用範本手冊等 ... 績效獎金設計規劃／工作評價與薪資規劃／人力資源數據分析與應用／非人資主管 ...

#67. 「公司沒賺錢，怎麼發獎金？」執行長一席話，讓我看到一家 ...

要是達到業績目標以上時，分不同階段給予不同比例獎金。 「寫得很完整，但獎金分配佔銷售 ... 他們一樣有領薪水，底薪還不低，獎金發這麼高，對嗎？」.

#68. 部門主管獎金 - 戰國策集團NSS Group

依前述「業績認列說明」計算業績。 範例一：A電話行銷人員(底薪2萬元者)8月份業績為8萬元，依級距為10%獎金 ...

#69. 餐饮业绩效奖金及提成管理制度范本 - 51职场

餐饮业绩效奖金及提成管理制度范本. 随着社会一步步向前发展，接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

#70. 薪酬戰略的六個要點（附《薪酬體系設計與薪酬日常管理》資料 ...

外資500強企業《薪資管理制度範本》超強借鑑性！.pdf ... 績效考核excel模板（評價等級轉換分值）.xlsx ... 銷售人員績效獎金管理辦法.doc.

#71. 【科技業人資忙什麼？】Chapter 10｜績效考核怎麼評？｜沒有 ...

而每週都有好幾位新人進公司，因此最簡單的方式就是把所有流程簽核到E就好。 而E只有在要確認「員工推薦獎金（Employee Referral Bonus）」是否要發放的 ...

#72. 機關勞動契約範本(草案) - 苗栗縣政府

工作內容性質屬性確屬執行工程必要之相關業務，得依『苗栗縣政府工程績效考評暨工程獎金之給實施要點』支領工程獎金。） □約用人員. （中央補助進用，其應具知能條件 ...

#73. 绩效奖金协议_绩效考核协议 - 合同范本网

合同范本网小编为您推荐《绩效奖金协议》，希望您喜欢。 甲方：. 注册地址：. 乙方：. 身份证号：. 联系电话：. 本《协议书》作为甲、乙 ...

#74. 餐飲績效考核標準@ blog :: 隨意窩Xuite日誌

考核成績公佈及績效獎金的發放在考核周期結束後次月的3日結束統計工作，並對各級考核結束進行定向公佈，一份存檔，一份供績效薪資發放為依據。並與次月的10日發放上月 ...

#75. 國營事業績效管理制度之研究 - 國家發展委員會

的經濟部作為參考範本，因此無論是內涵面的獎勵精神或實質面的條. 文細則，皆與經濟部所頒布的要點大同小異。 二、經營績效獎金相關規定與內涵. 經營績效獎金相關規定 ...

#76. 尾牙、年終、績效考核的英文怎麼說？ - 女人迷

身為上班族的你，一起來學習這些用英文應該如何表達吧！ 圖片｜來源. year-end bonus / annual bonus 年終獎金. 例句：Every employee of the company ...

#77. 附件三本國全職員工及薪資清冊

係指非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、端午、中秋或其他節慶獎金、差旅費、誤餐費、補發調薪差額、加班費等。 6. 7 ...

#78. 绩效奖金施行办法范本_管理资源吧

对于一个集体绩效奖金施行办法范本是很有作用的，小编为大家带来了最新的绩效奖金施行办法范本，能够提高...

#79. 員工績效獎金分配 - 範文筆記

員工績效獎金分配,貴州省民生天然氣有限責任公司工資管理辦法為了調動公司員工的工作積極性，激發員工工作熱情，提升工作業績，增強公司競爭力， ...

#80. 工作績效報告範本 - 阿摩線上測驗

國營事業達法定盈餘經營績效獎金1.2個月起跳55 by Danni Wu. 國營事業經營績效獎金制度檢討案24日出爐，一改過去齊頭式的發放方式，以1.2個月為平均基準，總盈.

#81. 「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...

2020年雖然是不平靜的一年，但台灣的防疫成績有目共睹，經濟秩序大致上維持正常，在2020年即將走入尾聲的此時，各大中小企業除了把握最後一個月衝刺業績外 ...

#82. 企業的績效設計正確做法（附考核範本） - 華文網

然而很多企業， 績效考核結果只有兩個， 一個是獎， 另一個是罰， 超額完成工作任務者會得到一大筆獎金， 而工作不達標或者犯了錯誤者， 則會進行相應的 ...

#83. 一、行政執行署為建立責任中心制度，雖訂有各處每股每 - 監察院

員，以提高執行績效」之目標。 (三)復據審計部查復稱，就政府機關績效獎金核發標準. 予以比對後，認財政部核發稅務或關務奬勵金與行. 政執行署業務性質較為相近， ...

#84. 相關年終獎金的範本知識- 第3頁

我是在金融業，年終獎和績效獎佔了工資很大一部分，我就想問下這些併入社保和公積金的'繳納基數嗎，國家規定基數是上一年職工的月平均工資，按理應該包含獎金吧.

#85. 範例：90年業務部門業績獎金報表(題組三問題3)

這是從乙級證照中截錄下來的範例，. 主要是讓大家補充資料庫的相關知識，. 要學會EXCEL VBA課程，. 發現很多同學比較 ...

#86. Excel 教學- VLOOKUP 函數實戰，計算業績獎金比例EP 24

#87. 研討主題（012）：如何訂定『現場作業人員的績效獎金』

以下是林老師的提問，與學生(IE、其他幹部)的回答實況。 老師問：如果讓你們放棄原有績效獎金制度 ...

#88. 勞動部全球資訊網中文網

會不會被扣全勤獎金？ 2021/05/05; 疫情紓困 2021/06/22; 勞工前往接種COVID-19 ... 施政計畫與績效 · 國際勞動事務. 關係司. 勞動關係 ... 是否有學校適用之範本？

#89. 績效助攻，業績達陣| 柯芷伶 - 遠見雜誌

當管理者不再擁有部屬的信任，即等於沒有影響力；而中華汽車說到做到的獎酬制度，建立起組織與個人間的長久信任，是正面的範例。 裕隆日產公司. button-up ...

#90. 獎金設計

企業要吸引人才，薪資制度是其中一項關鍵因素；機構或企業老闆常擔心調薪後，只是用人成本的增加，對於營運績效並無效益，因此人資單位必須在做獎金設計規劃時，平衡老闆與 ...

#91. 業務人員的獎金該如何發放？ - EMBA雜誌

另一方面，當公司在檢討業績時，若主管認為這個月的業績不好，是因為獎金的問題，其實就已經把「管理業績」這個責任推到獎金制度上。只用獎金管理業績， ...

#92. 績效獎金和年終獎金的設計規劃班-2018-12-06

營業單位管理規章表格範本大全、業務商務談判技巧、如何撰寫經營計劃書、績效獎金設計規劃指引、職工考核表制度設計實用範本手冊等十八本專業管理書籍 ...

#93. PPT - 第八章業務績效與業績獎金PowerPoint ... - SlideServe

8-1 製作產品銷售排行榜. 篩選資料範例：使用自動篩選功能. 點選「篩選」工具鈕. See ， 每個欄位上都出現了「自動篩選 ...

#94. 绩效奖金考核表表格范本下载 - 手机游戏门户网

绩效奖金 考核表完整版,绩效奖金考核表是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成 ...

#95. 行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會

行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ ... 勞工於遭雇主資遣或退休時，依法需計算其平均工資，以利計算資遣費及退休金，如發生職業災害或職業病，其得請領之職業災害 ...

#96. 北捷亏40亿年终仍领4.4个月挨批柯：不会亏钱就不给绩效奖金

台北市长柯文哲表示，不会说亏钱就不给员工绩效奖金，这没道理，疫情来又不是员工不努力。（记者方宾照摄） 〔记者杨心慧／台北报导〕台北捷运公司 ...

#97. 業績獎金制度範本 - Boutia

績效獎金 制度設計規劃範本指引.. PAGE 105 第三單元業務銷售體系適用業務單位績效獎金辦法範例：營業預算制度第一章總則第一條目的XX科技股份有限公司(以下簡稱本公司) ...

#98. 營銷渠道管理制度範本 - Google 圖書結果

績效獎金 的計算基準與獎金一樣,以店鋪的銷售額為對象,計算期間亦相同。 3.績效獎金根據總收入額計算,原則上在下期以現金支付。 4.績效獎金的支付對象有專賣店、一般 ...

#99. __渠道管理制度范本 - Google 圖書結果

绩效奖金 的计算基准与奖金一样,以店铺的销售额为对象,计算期间亦相同。 3.绩效奖金根据总收入额计算,原则上在下期以现金支付。 4.绩效奖金的支付对象有专卖店、一般 ...