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🔍課程大綱
📍薪資設計基本概念
📍當薪資含獎金,如何參考與設計?
📍績效與薪資連結時,年薪如何規劃?
📍排列法的橫向薪資制度設計
📍職等職級制的金字塔薪資制度設計
📍工作評價點數法,盤點薪資是否合理
📍雙向座談 Q&A
🕤時間 110/3/22(一)09:30~16:30
🏫地點 全國創新創業總會
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🔈Point🔈
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🕤時間 110/01/21 (四) 09:30~16:30
🏫地點 福爾摩沙雲創基地
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【🎉雙贏的薪資設計🎉】
設計薪資制度是需要學習的
打造員工開心老闆甘願的幸福企業 🤩
吼唷~給多少薪水跟老闆心情好壞無關啦
沒旋轉你,來上課就知道 😎
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📍薪資設計基本概念
📍當薪資含獎金,如何參考與設計❓
📍績效與薪資連結時,年薪如何規劃❓
📍排列法的橫向薪資制度設計
📍職等職級制的金字塔薪資制度設計
📍工作評價點數法,盤點薪資是否合理
📍雙向座談 Q&A
🕤時間 109/08/14 (五) 09:30~16:30
🏫地點 福爾摩沙雲創基地
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職等職級 在 [課業] 跪求關於職級和職等的區分- 看板Examination 的推薦與評價
大家好
目前在等補習班開課,
先自修部分科目。
關於人事行政的職位分類,
職位、職系、職組、職門我了解,
但我一直搞不懂"職等"和"職級"…,
我上網搜尋了很多相關說明,
還是很霧煞煞,
有人說"職級"就是
橫的"職系"和縱的"職等"所交叉形成,
這是目前看到最具體的說明了,
可是交叉點,不就是"職位"了嗎?><
懇請好心人解說啊!
謝謝!
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