【基層公務員堅持依法辦事，卻遇到鯛類民眾恐嚇不合他意就「要給你死」怎麼辦？】
收到一個來自基層公務人員的提問。
本粉專置頂貼文提及不處理個案法律問題。不過這個問題應該是不少公務員的共同困擾－－鯛之所以為鯛，就是因為他們不講法律、不講道理，他們「總是希望法律站在自己這一邊，但自己卻未必站在法律那一邊」。
所以以過來人經驗來提出，在「鄉愿的公務體系內」，遇到類似此類案例可能採取的建議處置方式。
但是個案情節如何，我們不清楚，也不便過問或提供具體個案的法律諮詢。
這種被威脅的經驗應該不少司法官都有類似經驗，畢竟，不管起訴或不起訴／有罪或無罪，總之告訴人與被告之間，一定會有一方不爽……
例如：
不起訴處分後，告訴人寫信來詛咒檢察官不得好死、在網路上散布檢察官的不實謠言；
但如果是起訴，換被告來詛咒、恐嚇、辱罵.......。
遇到類似這則讀者來訊的提問，建議可以採取以下措施：
1. 將被恐嚇的證據（例如錄音檔案、信件等）， #以書面陳報上級（建議以簽呈的方式陳報）。也就是 #要讓機關主管得知此等情事，身為主管、領有主管加給，有義務要出面解決基層執法所面對的不理性攻擊，沒有道理讓基層單獨承擔。
2. 如果機關有遭受鯛類民眾騷擾甚至妨害公務之虞，或是民眾前往辦公單位試圖攻擊公務人員，得由主管 #洽請警方協助維安。（特別是如果遇到前往公務機關鬧事的民眾有攻擊之虞、或是揚言要「與公務員一起死」，此時有生命身體的危險，一定要通知警方，免得一個不好局長又要被院長撤換了......變成「#打架換局長3.0」……）
3. 行政機關理論上都有聘請法律顧問（律師），可請主管與單位聘請的律師討論個案細節 #是否可能構成恐嚇罪（如果明確向特定公務員表達「讓某某某公務員一起死」，這句話在實務上通常會認為屬於「惡害之告知」的恐嚇罪構成要件），如果個案構成恐嚇罪（請務必保全並蒐集證據），則屬於刑事案件範疇，#報警處理或向當地地檢署提出告訴。
最後附上提醒，
公務員的薪水是來自全體納稅人沒錯，
但公務員的使命「不」是為特定人服務，更不是讓「會吵的鯛有糖吃」，
而是 #服膺法律、 #為法治國服務，
如果公務員沒有依法行事，才是對不起納稅人的錢。
所以不管面對什麼威脅，請挺直腰桿，堅持為法治國而服務。
當然，執法遇到威脅，不需要像小媳婦一樣忍氣吞聲，而是應該陳報上級主管，讓 #領有主管加給的主管一起扛起責任。
要比賽誰最「誠實納稅」的話，公務員應該是排第一名，也是納稅人，而且還無從逃漏稅，
公務員領的薪水，是付出心力與勞力應得的報酬，而不是不講法律不講道理的鯛類民眾的奴隸。
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