練習用臉書的潘部長發文啦😁
這次的《教師法》修法重點,就是 #加速淘汰不適任教師,建立孩子安全學習環境。
首先,我想感謝各界對《教師法》修法的關注。
近來虐童、狼師等不適任教師事件頻傳,為回應社會對不適任教師應積極處理的強烈期待,#加速淘汰不適任教師 是《教師法》修法的首重之重,新的修法方向強化淘汰不適任教師機制與效率,最重可處 #解聘 與 #終身不得聘任為教師,力求維護學生權益,使教育環境更完善。
另外,昨日有部分媒體對《教師法》寒暑假規定誤植、曲解,造成全國教師的不安,我也想做出幾點澄清:
🔺1. #本次修法完全不涉及寒暑假是否增加到校日或進修日。
《教師法》修正草案新增之寒暑假條文,僅將原定於「教師請假規則第十二條」中內容,由「命令」提升至「法律」位階,目的是要使相關規定更明確,對現行教師寒暑假出勤規範與現況 #沒有任何變動。
🔺2. #教育部從未計畫教師統一寒暑假強制到校。
教育部理解教師工作特性多樣多種,從行政職、導師到偏鄉離島,教育部將在制度面盡力支持地方教育機構需要 。
🔺3. #寒暑假到校時間訂定原則與現有機制相同。
由中央主管機關邀請各方代表參與,合理、務實、彈性、共同協商,以期取得最大共識。教育部會與所有教師站在一起,不會改變教師應有權益,努力提供更全面的保障。
#加速淘汰不適任教師
#防狼師防虐童
#要陪每一個台灣小孩安心長大
【🔺《教師法》修法完整資訊🔺】
《教師法》懶人包說明 (四張)
▶︎ https://pse.is/FHFSX
《教師法》修法草案完整補充說明
▶︎ https://pse.is/DPEV3
《教師法》修法草案中教師寒暑假規定
▶︎ https://pse.is/FGHEM
《教師法》新制不適任教師處理機制
▶︎ https://pse.is/E4GP4
《教師法》修正草案總說明及條文對照表
▶︎ https://pse.is/FVMXY
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNP...
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要陪每一個台灣小孩安心長大 在 林靜儀醫師 Facebook 的精選貼文
練習用臉書的潘部長發文啦😁
這次的《教師法》修法重點,就是 #加速淘汰不適任教師,建立孩子安全學習環境。
首先,我想感謝各界對《教師法》修法的關注。
近來虐童、狼師等不適任教師事件頻傳,為回應社會對不適任教師應積極處理的強烈期待,#加速淘汰不適任教師 是《教師法》修法的首重之重,新的修法方向強化淘汰不適任教師機制與效率,最重可處 #解聘 與 #終身不得聘任為教師,力求維護學生權益,使教育環境更完善。
另外,昨日有部分媒體對《教師法》寒暑假規定誤植、曲解,造成全國教師的不安,我也想做出幾點澄清:
🔺1. #本次修法完全不涉及寒暑假是否增加到校日或進修日。
《教師法》修正草案新增之寒暑假條文,僅將原定於「教師請假規則第十二條」中內容,由「命令」提升至「法律」位階,目的是要使相關規定更明確,對現行教師寒暑假出勤規範與現況 #沒有任何變動。
🔺2. #教育部從未計畫教師統一寒暑假強制到校。
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近來虐童、狼師等不適任教師事件頻傳,為回應社會對不適任教師應積極處理的強烈期待,#加速淘汰不適任教師 是《教師法》修法的首重之重,新的修法方向強化淘汰不適任教師機制與效率,最重可處 #解聘 與 #終身不得聘任為教師,力求維護學生權益,使教育環境更完善。
另外,昨日有部分媒體對《教師法》寒暑假規定誤植、曲解,造成全國教師的不安,我也想做出幾點澄清:
🔺1. #本次修法完全不涉及寒暑假是否增加到校日或進修日。
《教師法》修正草案新增之寒暑假條文,僅將原定於「教師請假規則第十二條」中內容,由「命令」提升至「法律」位階,目的是要使相關規定更明確,對現行教師寒暑假出勤規範與現況 #沒有任何變動。
🔺2. #教育部從未計畫教師統一寒暑假強制到校。
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"醫師強力呼籲 改善婦幼醫療環境
今天是母親節,就在大家陪著媽媽們過節的同時,今天有一群醫師站出來替台灣的孕婦和兒童請命。因為他們發現國內婦幼的就醫環境越來越不好,像是健保給付的孕婦免費超音波,不僅只有一次,而且內容也很陽春,很容易造成醫療糾紛。另外,孕婦產檢也出現貧富差距,經濟弱勢的孕婦根本沒有多餘的錢,自費作詳細的產檢。還有,婦產科醫師人才一直流失,未來孕婦要生孩子可能會找不到醫生。
三個醫護人員圍著小嬰兒,準備抽血,但是嬰兒的血管難找,被針扎了又會不舒服得扭動,想要順利抽到血常常必須要費時一個小時以上,針頭可能一再報廢,醫護也必須要投入大量的人力,但是抽完血之後得到的給付,大約只有22元。
兒科吃力不討好,導致畢業在即的準醫生,不願意投入,而面臨同樣窘境的,是婦產科,除了必須24小時待命之外,像是健保只針對孕婦給付一次的免費超音波,而且篩檢的項目只有胎位、胎盤、羊水,根本無法完整看出胎兒是否正常,很容易引發醫療糾紛。
尤其貧富差距越來越大,經濟弱勢的孕婦,根據健保局規定,整個懷孕周期也只能接受一次超音波檢查。
另外婦產科醫學會統計,目前在線上執業的婦科醫師,已經有四成五的超過55歲,加上準醫師不願意投入,醫師直言,如果醫療環境沒有改善,未來恐怕出現孕婦要生產卻沒有醫師接生的窘境,必須一再轉院,成為人球,他們呼籲政府在鼓勵生育之際,一定要先給婦幼良好的醫療環境!
讓女人安心生產 籲國家承擔風險
除了醫師出來呼籲之外,今天還有多個婦女團體也一起站出來呼籲國家要挺母親。她們希望國民年金應該跟勞保一樣增加生育給付,另外立法中的生育風險補償基金,也應該儘速三讀通過,讓女人生產的風險可以由國家承擔,如此一來,才能鼓勵女人生小孩。
新生兒的出生,就是媽媽最大的喜悅,看到孩子健康長大就是媽媽最大的心願。
不過現在願意當媽媽的人越來越少,根據內政部統計,去年台灣總生育率只有0.91,平均每位婦女一輩子生不到一個小孩。
商家都知道要營造母親節的氣氛,婦女團體批評只有政府不知道,為了鼓勵女性生小孩,也要國家負起責任,民進黨立委黃淑英呼籲國民黨支持生育風險補償基金條例草案,至少在明年母親節給母親一個禮物。
根據統計,2009年生產死亡的產婦有16人,出生未滿月的嬰兒有452人,這些家庭都是基金補償對象,此外立委也認為國民年金應該比照勞保加入生育給付,國家用具體行動挺母親,才能真的解決國家少子化的問題。"
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