‼️招募‼️
京元電子的勞工一起來組工會
讓我發揮過去勞工律師的專業幫助你
—
＃組工會保權益
＃請京元電子員工盡速跟我們聯絡
各位京元電子的員工，疫情肆虐，工廠停工，商店停業，一切都讓人不安跟無所適從，到底可以怎麼辦？
➡️工廠被停工了，我還有薪水領嗎？
➡️工廠被停工了，接下來我會不會被解雇？
➡️這工廠太可怕了，我不想做了，我可以拿錢走人嗎？
➡️公司害我確診了，我可以跟公司求償嗎？
➡️我會不會因為確診，考績被打差？拿不到年終？
不要心慌，上面這些問題的答案，就是趕快組織工會！
公司如果想要趁著停工期間放無薪假，他一定會逼你簽無薪假協議書，不然無薪假就是非法的，主管拿給你簽，你敢不簽嗎？
這時候，工會可以來幫你談協議書的內容。
根據我當律師的多年經驗，接下來一定會出現一種狀況：公司因為停工而必須要減少人事支出，很可能會進行大量解雇！
這個時候，你更需要工會來幫你協商，讓想走的人，可以順利領到資遣費離開；讓想繼續留下來賺錢的人，不會被公司逼著走路。
因為依據法規，公司若要大量解僱勞工，必須要跟工會協商！
公司因為安全衛生管理出問題，導致勞工確診，依據法規，是可以向雇主請求賠償的！但是你只有一個人，律師費跟訴訟費，你負擔得起嗎？這時候，就是團結起來，讓工會幫你跟公司進行協商的好時候！
而且工會還可以跟公司協商 ＃團體協約，協商各種關於工時、工資、獎懲的各種規定。
你注意到了嗎？在上面幾個問題當中，＃工會是唯一的解方！
不要再猶豫了，如果你是京元電子的勞工，趕快分享這篇文章，連絡我的助理王先生（0902-125-279），一起來組工會。讓我發揮過去擔任勞工律師的專業，來幫助各位！
🔺有意願的勞工請填表單：
https://reurl.cc/lR5VzQ
資遣協議書 在 請益資遣費加給要簽協議書- 工作板 的推薦與評價
七月的時候被告知會被資遣，老闆請我幫他到九月會給我兩個月的資遣費（在職一年多），有個協議書請我簽名，其中有個條款上面寫「除前條金額外， ... ... <看更多>