但第三十三條、第三十四條、第三十八條及第三十八條之一之規定，不在此限。 公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序，依各該人事法令之規定。 本法於雇主依 ... ... <看更多>

及13條第四項「行為人為最高負責人者，受雇者向地方主管機關請求調查。雇主應協力配合調查，並提供必要相關資料或資訊。雇主已進行調查者，應停止調查之 ... ... <看更多>

1. 雇主應提供受僱者及求職者免於性騷擾之 工作 環境，採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，並確實維護當事人之隱私。2. 性騷擾防治措施應包括下列 ... ... <看更多>

我目前在新北某電腦公司工作大概待了五年最近遇到職場性騷擾, 覺得經驗可以分享給大家大概去年5月接新案子跟這個噁男工程師E開始合作去跟他討論公事的 ... ... <看更多>

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