早安👍
我不敢說自己是十全十美的一個人
每個人都有缺點...
但...人真的要有感恩的心
———————————————
說說心坎裡的話...
我不是個好老闆也沒資格做老闆
或許歷練不夠....
杰哥時常說我是「潘啊假流氓~」
你們說我心腸好人美心美嗎?
我自己認為並沒有....
杰哥也時常說...「救蟲也不要救人~」
不聽老人言 吃虧在眼前
話說回來,人或許真的不要同情心氾爛...
沒那個屁股不要拿一隻蟲在屁股鑽
做人不就一個句問心無愧
我從出社會到現在....說真的...
遇到社會的課題許多...
但~我真的也遇到許多貴人相助
不管是杰哥或者是我加盟檳榔攤的老闆與老闆娘甚至是自己的姑姑和之前人生中的過客老頭或者是一位朋友...這些都在我最困難的時候毫不猶豫的伸出援手幫助我....
我真的深深感恩...
杰哥曾經跟我說了一句話
他覺得很切心...我對待外人比對她還好
雖然,我自己有工作賺錢
但是...杰哥也是有拿生活費給我的...
如果我不要可憐人的話...我覺得從我以前到現在我早就有一間房子了,不要說多大間的多貴的,至少一間二手公寓也是買的起的
這不是大話而是事實....
說說其中之一一個員工好了...
一個女生和我同歲比我大幾個月
外面欠了快20萬 找地下錢莊借錢自用替人做保給人用....被利息咬死...連吃飯都有問題
唉....我想到當初貴人也是幫助過我的
誰沒年輕過走錯路...我也沒那個屁股
但是...我其實都會把杰哥給我的生活費存起來,然後去還一些之前自己搞出來的事情
每個月跟我姐一人固定有多少錢要給我爸
我媽這個月底工作也下課了....老闆叫她回家吃自己....
能力範圍捐款一點....不留下名字反正做善事幹嘛說?乾你們屁事?
剩下存起來我有我想追求的目標就是房子....
這次我幫了這個欠地下錢莊的
說真的每個月都還利息連吃飯都有問題了
但我也不是完全幫她全清還是有給她壓力
可....我很難過也很生氣...剛剛我把他叫來店裡罵....
我說你有什麼資格放鬆?
我幫妳是我應該的嗎?
你不好好賺錢趕快還錢你到底有什麼資格放鬆?
你以為我真的很想叫妳在這工作嗎?
給你工作我沒給你錢嗎?
沒讓你有飯吃嗎?
反正....我說了很多很難聽的話...
我說我自己都不敢放鬆自己了...
你到底憑什麼?
唉....或許我罵他我錯了...但...我何嘗不是為了他好....
就如同杰哥時常在唸我我何嘗不知道他是為我好?
今天我和杰哥在車上突然的發生了點小爭執
因為一個窗戶吵架....重點我還哭...
當下我也不知道自己在哭啥小....
就莫名的委屈...
反正當下就因為窗戶的事情我兇了杰哥
杰哥也覺得委屈我幹嘛兇他
他跟我說我不是應該讓你兇的欸
我是比你年紀大所以我禮讓你欸
我就一句話也不講繼續哭我的不爽我的
最後還是他先給我說對不起...
好吧!我知道或許我兇他是我錯的..
但話說這件事真的兩個人都有問題🤨
而且我最後也有勉強的跟他說對不起🧎♀️
但...可能從我嘴巴講出來的話可能都沒有句好聽的😂
其實,人與人之間真的沒有所謂的誰是應該做什麼的...我也還在學習....
俗話說的好,你原本需要花100元才能買到一顆蘋果,可是老闆跟您說沒關係,您只要給我50元就可以,一次兩次三次...突然有一天老闆說不好意思一顆蘋果要100元,你可能會覺得上一次不是50元嗎?這次為什麼變100元? 我不買了...
就是這個道理....
人要懂得知足....這是每個人都還在學習的
包括我也是....
天亮了!我也沉思完了~該回家了...
對了我跟杰哥要捐物資有人要一起嗎?
剛好有一個粉絲要去孤兒院募資....
不勉強~ 他們只收物資不收捐款...
如果有想要在私訊我...單純問問而已
我在想是要買米還是買棉被...
#想做在做不勉強
#出門記得戴口罩😷
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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「台北部門-Nancy PM 心路歷程😂😢」
我是Gary的員工Nancy,這一年多來有在台北上過課的學生應該都看過我,一年多前來跟著gary一起工作時,原本只打算穿的美美的,跟大家說說話,服務好大家的上課品質,一年之前,上班時每天都跟天堂一樣,因為畫畫的是gary,商業案找的人是Gary,壓力大的是他,我常常自嘲自己是他的書僮,幫他準備畫畫用具教材,幫他拿東西,幫他跑腿,基本上這些做起來都很甘願,享有好待遇跟好環境的公司,做點這些根本就不算什麼。
誰知道今年的一個疫情,打破了公司全體的小確幸,gary是個未雨綢繆,很多事情都會往最壞的方向想的人,有上過課的學生都知道他在教學上,無論學費還是提供的環境跟用具,都非常的佛心,真正可以支撐公司營收開銷的是額外接的商業案,因為一個疫情,這些收入在上半年幾乎歸零,於是,我們公司全體上下,不管外行還是內行的,通通跟他一樣開始斜槓人生,做行政的開始要懂行銷,做財務的要找供應商,原本只需要說說話服務好大家的人,開始要做產品兼設計發想,全體員工每個人都開始要做電商搞電商懂電商。
gary擅長精準下指令,一開始被他磨到超想離職,每天上班服務好上課學生後,他一個令下,為了解決圖案印刷問題,跑三重的機器廠商跑了有五遍,來來回回,半夜跑林口試一百萬的機器,試過多種類型機器的功能,找尋最適合的顏色質感,最後居然自己買的機器自己印,同時間還要找適合的布料跟包包的五金,做得出來還是一回事,每天被各種零件廠商供貨時程跟出貨時間,壓得喘不過氣,只為了準時將商品寄到客人手上,這是gary最堅持的事,然而以上的過程都僅僅只是九牛一毛,初期的tote 01 ,tote 03以及手機殼,就是這樣的過程生出來的,公司每個員工每天被他折磨生出來的,喔!忘了說,既然是做電商,還要有商品圖跟文案以及上架到寄送,當時台北還沒像現在多了幾位會做後製及文案的同仁,一開始每天我跟gary除了開發供應商以外,同學上課時中間的空擋,我幫他合圖,他想文案以及FB後台的操作及討論行銷方案,這又來了,我什麼時候在公司又變成修圖合圖的人了?雖然我是念平面設計的,但我已經超過十年沒碰軟體了,我當初應徵來上班不是做這些的啊(很崩潰),我就只是喜歡跟同學們說話服務大家,於是那段日子,每天被Gary逼啊罵的,我每天都有想離職的念頭,覺得人生也太累了吧,但每次Gary跟我說“這些東西沒有人用的話,你知道都是我一個人在扛誒,我還要畫畫教課還要扛營業額,我真的好累“ ......於是心太軟~心太軟,每次跟他抱怨完我也很累後,也只能跟他說一句“好啦我扛我扛我扛....我做我做....”
於是在前期(也不過就三個多月前),累積的知識及養分,中間也做出過不少醜東西後,這次頗為精美的手拿包就這麼生出來了,一開始只是小的手拿包,因為Gary是男生喜歡大一點的包,所以又誕生了中大型裝得下電腦的手拿包,他的眼光還是獨到,因為大的手拿包可以搭配他的美圖,大尺寸完整呈現整體的霸氣感,其實中間過程曾經為了想省錢,我利用了之前做過的包包的剩料,以為做東西很簡單,批拼湊湊就可以,結果卻是一場災難,Gary一句話不用幫他省這個錢,砍掉重練,於是,從包包的長寬厚度尺寸,到選圖,到手提把的長度跟寬度,到選料,我們一切重新發想打樣製作,而有了之前印刷的經驗,到這個手拿包時,我們又把圖印得更飽和更精美了,也因為中間印刷問題被gary多次打槍,自己對於一些細節如手把的部分不甚滿意,跟手工包包師傅親自溝通了多回,前後磨了快兩個月。
當初選擇跟gary一起工作時,完全沒想過今天自己跟著他做了這麼多事,還包括設計了隨包附的精美商品保證卡,常常跟他開玩笑說我只想耍廢耍廢的過日子這樣就行,他也常常笑我是廢物,在熬過了這些辛苦的過程到現在看到了成品後,卻有著滿滿過去在別的公司沒得到過的成就感以及夢想的實踐,真的非常謝謝gary包容員工們上班時的任性,以及跟他吵架吵了很多次還沒把我fire掉,我們公司目前出的所有東西,也許說不上完美,每一樣東西都還有可以挑戰做得更好的地方。
但絕對是全體員工跟gary一起想讓你們收到商品時一打開可以感受到各種驚喜的那份真心,不好的地方會繼續修正,還請大家若有購買商品後,不吝於給予指教喔:))
兩 個員工 吵架 在 沖繩 Oki-Family Facebook 的最佳解答
《移居血淚史之創業篇 #青潛開業》 ( 上)
三年後, 終於完成史詩式巨作《移居血淚史之創業篇 》。剛好在我們青潛的四周年前一兩天推出。(我們是在2017年4月1日開業)
撰寫完第二篇,原來一直沒有寫下去... 那時候剛開業, 真的喘不過氣來。
我們的潛水店 #青潛 開始為香港和台灣人認識(如果仍然未認識......🤬 請在Google 或 Facebook 搜索, 看看大家的評語! 這一部份我很有信心!)
日本各行各業中, 只有非常少數行業歸警察監管,潛水行業是其中一門。另外的是例如酒吧等風月場所。
潛水業被日本人視為合法偏門,可想而知困難性。絕對不適合做投資管理移居!
這一篇文章其實在青潛創業第四年才撰寫,可以給有意在沖繩或日本創業的人有一個大概,將會面對什麼困難和日本文化問題。
💁🏻♀️我們建議大家去我們的網站看這系列文章,看着圖片會比較容易理解。 https://www.oki-family.com/沖繩創業上/ 💁🏻♂️
讓我從頭說起吧。先承接上一回,爸爸只是一個新敎練,根本沒有能力訓練新下水員工。所以聘請了一個非常利害的教練 Pai 做我們的經理後,心情也放鬆了很多。開業時只有其四位敎練及四名喜歡潛水但沒潛水執業經驗的學徒。我們首先要在開業前把他們訓練熟習救援技巧以及怎様安全帶客人。
現實是,興趣和工作差別很大!
爸爸多喜歡潛水,但是作為工作,而潛水的地方只有一個,也會吃不消。何況沒有任何潛水工作經驗的人?! 加上我們也沒有營運經驗,沒有明確制定公司規則。可以想像到學徒門少不免有些怨氣。
員工和公司爭議不休,但是因為大家站在不同的觀點,我們看不到核心問題,一切處理方式也是徒然~還記得我們加薪希望平息員工的怨氣,換來的是一個員工和我們厲聲說:不要當我們是廢人!
第一年合約漏洞,其中一個教練取得我們幫他伸請的簽證後很快便離開我們公司,自己另起爐灶(其實是不合法經營的。經營潛水要特別申請,詳細的不便在這裏說)。我們每天要處理的問題很多,他的背叛,我們根本沒有時間處理!那時候可以説是外憂內患。
開業幾個月,爸爸媽媽常常吵架,爸爸和Pai 每天下4-5次水,瘦了很多!當然,苦樂參半,因為代表有生意。但是每天體力,精神也透支,連去買公司廁紙也沒有時間!經理 Pai 一直提議,爸爸減少下水,留一些時間處理店務。
但這是我們第一年,有生意,怎麼能夠放棄?(這一部份需要謝謝 #彭大家族 這一個非常好的合作夥伴!所以到現在,我們仍然堅守當初對他們的承諾。)爸爸一直和其他員工下水,如果突然間抽身,可以想像到,有一些員工會覺得:辛苦工作留給我們,你自己處理輕鬆的工作... 導致心理更加不平衡,情緒醞釀着。
我們根本不能冒這個風險。
直到有一天,發現爸爸的癌病復發,肺部確診有腫瘤,需要馬上動手術,手術後當然不可以下水。這個居然變成為轉淚點!
手術後需要休養,終於有時間慢下來,咀嚼員工的一句話"不要當我們是廢人!“
員工真的有錢也不要?一句話令我們深思。那一刻,我們真的衷心感謝這位員工!他令我們看見問題的核心。
我們公司從來沒有制定明確方針,朝夕晚改,員工無所適從!覺得什麼事情也可以用錢解決。但當金錢達到一定滿足度後,便不再是靈丹妙藥。其實大部份人也只是追求一個公平的上司和老闆,穩定的工作環境。
明白之後,我們便循着這個方向去做。幸好最後得到員工體諒,第一年總算過去。
有了第一年的經驗,第三年制度開始完善,公司部份開支有所下降,但員工對公司的滿意度卻有所上升。員工對客人更見真情。
員工對公司都滿意度,最直接是從員工去留反映出來。
潛水業,人手是最大問題。大部份也是年輕人,不會想久留在一個地方。慶幸我們第三第四年人手已經漸漸穩定,冬天離開,夏天再次聚首一堂。這要多謝大家對我們公司投下信任的一票。最重要的是員工是否適合公司文化。
無論能力多高的員工,如果不能夠融入公司文化,勞資雙方面也是一種浪費,只會耽誤大家時間.
我們有些員工一直留下來,直至在沖繩結婚生小孩才離職(這幾天有和她通電話,她仍然嚷着要回來潛水!),也有些員工出去闖蕩後也今年回來了。
我們體會到這個世界沒有壞的員工,也沒有好的老闆,只是大家的文化能否配合,產生奇妙的化學作用。
內患可以說是暫告一段落。可是外憂,從第一天起到現在仍然未曾間斷。我們不想和日本店競爭日本市場,所以從第一天起,我們只專注於日本人以外的市場。
但歧視,不満,排外,依然存在。尤其是潛水這一個"偏門行業"。大部份人來自五湖四海,更各懷鬼胎。怎樣擋著這些問題,便是作為老闆的責任。
因為文章太長,
下一篇再說,"外患"日本的排他文化和第一篇文章內的疑問。
下期預覽 ((4月2日推出): 青之洞是沖繩最多人潛水的地方,也是潛水業的主要戰場,日本店之間的競爭非常白熱化,任何新店的出現,一定會成為留意對象。我們客人目標只是華人,但是也引起日本業者的注意。我們多次被一些"老店"責備,說我們開業之前沒有跟他們打招呼 (像黑社會嗎?)。當我們詢問他們規例的時候,他們卻拒絕回答.... 怎辦?
#日本簽證,
#移居,
#沖繩生活,
#移民日本,
#沖繩香港人,
#沖繩學校,
#日本創業,
#沖繩Okifamily,
#沖繩潛水,
#青潛,
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