預算進入了第二輪黨團協商，本週我與本黨同志連日奮戰，繼續為警消健康奮鬥。警察業務壓力極大，班表日夜顛倒，猝死不斷頻傳，花蓮日前才又連續傳出弟兄憾事，玉里警分局蕭姓員警不幸逝世，和平派出所林姓員警仍在加護病房，同派出所蔡副所長送醫不治。每次這種悲劇，服務機關總是會說以前沒有病史、健康無虞，讓同仁及家屬自行承擔困難，後續申請相關醫療照護以及撫卹慰問等等給與，也是條件重重、難如登天。雖然108.11.29大法官公布釋字785號解釋，要求政府提出執法機關勤休制度的修法，但我持續監督下，發現各人事機關進度不彰、成效有限，因此我也利用預算提案，訴求保障更完整的健康保障制度。我也提預算凍結兼刪減案，要求行政院盡速研議將移民署納入「警察消防海巡空勤人員醫療照護實施方案」，納入移民署僅需一年約800萬餘經費，行政院卻不但多次在協調、質詢時費盡九牛二虎之力推託，而不肯認真看過案件，這種經費規模的案子，竟然還要進入院會投票，實在不可思議！
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108.11.29大法官公布釋字785號解釋，宣告保障警消等執法人員健康權，政府須修正勤休編排、超勤補償等相關法令。但有關機關態度保守、進度緩慢不前，遲遲未建置更完整的健康保障制度，避免下一個有可能積勞成疾促發疾病的弟兄姊妹！銓敘部109年提出勤休編排的「公務員服務法第11條修正草案」的草稿，原則上警消等執法機關輪班之間要有11小時輪休，但用語焉不詳的「特殊情形」允許各院制定特別規範排除，弟兄姊妹們逃離死亡班表的殷殷期盼，我提預算案要求，絕不能落空。政府對執法人員健康漠不關心，沒有整體性統計資料。我提預算案要求公務人員保障暨培訓委員會規劃政策，要通盤彙整各執法機關平均死亡年齡、好發疾病等監測統計，也要分析各機關依法補助健康檢查所得到的資訊。
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因應釋字785修法，各勤務機關將面臨加人、加錢，行政院人事行政總處卻對是否放寬總員額及加班費上限不置可否。是要弟兄姊妹繼續在超時過勞的班表和管制時數的加班費當中累死嗎？經多次協調、質詢、研商，釋字785通過1年多，人總仍未掌握各勤務機關人員實際上勤務、休息時數及人數統計，我也提出預算凍結案來要求。
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107年6月15日警察節蔡英文總統在警政署講話，表示警察工作日夜顛倒精神緊繃，相關醫療照護應該比照國軍，可見政府也知道，警消執法人員職業的高健康風險；與現在政府不做健康監測、不承認促發疾病應該慰問照顧的立場，實在差很大。108年5月醫療照護實施方案上路，卻獨漏移民署人員。內政部在108年底就行文行政院，建議納入移民署人員，行政院卻一直拿防疫當藉口，不召開相關會議，也不試算納入移民署相關人員的所需經費，甚至想要說服我撤案。根據相關資料試算，移民署若適用本方案將有2,861人，僅增加800餘萬元，有需要讓蔡總統照顧警消比照國軍的承諾，因為區區幾百萬食言嗎？
#吃定警消海巡移民
#勿以善小而不為
#對警消斤斤計較
#不可思議
公務員服務法修正草案警察 在 修法後，大家怎麼看最後一點？ - 看板TPC_Police - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
公務員每月加班上限60小時 《公服法》三讀修正通過
https://www.nownews.com/news/5821755
記者羅婉庭／台北報導-2022-05-30 14:45:45
立法院院會今（30）日三讀通過《公務員服務法修正案》，明定公務員每日辦公時數8小
時、每週40小時，每週應有2日休息日，延長辦公時數每日不得超過12小時，每月不得超
過60小時，但如有搶救重大災害等例外特殊狀況，則授權相關機關分別訂定。
為因應2019年11月29日司法院大法官第785號解釋指出，獄政消防、警察等輪班機關人員
，全年無休服務民眾，卻沒有工時上限和合理的加班補償，不符憲法服公職權及健康權之
保護要求。
《公服法》修正案第4條原規定，公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任
意發表有關職務之談話。三讀修正為，公務員未經機關、機構同意，不得以代表機關、機
構名義或使用職稱，發表與其職務或服務機關、機構業務職掌有關之言論。
條文明訂，公務員應依法定時間辦公，不得遲到早退，每日辦公時數為8小時，每週為40
小時，每週應有2日休息日，上述辦公時數及休息時數，包括總統府、國安會、各級學校
主管機關、行政院等單位，在不影響為民服務原則上，可以予以調整。
為保障公務員健康，新條文也明定加班時數上限：公務員延長辦公時數加班，每日不得超
過12小時，每月不得超過60小時，但為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重
大專案業務等，其延長辦公時數的上限，由總統府、國安會及五院分別定之。輪班公務員
更換班次時，至少應有連續11小時的休息時間；但因業務需要、特殊情形，不在此限。
三讀條文規範，公務員對於長官監督範圍內所發的命令，有服從義務，但如果認為該命令
違法，應負報告義務。但長官命令有違反刑事法律者，公務員無服從的義務。另外，公務
員有絕對保守政府機關構機密的義務，對於機密事件，無論是否主管事務，均不得洩漏；
離職後亦同。
同時，針對舊法規定公務員不得兼職部分，修正條文載明公務員除法令規定，公務員於法
定工作時間以外，從事社會公益性質的活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本
職工作者，不在此限，且公務員依個人才藝表現，得於法定工作時間以外獲取適當報酬，
並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。不過，上述行為
若對公務員名譽、政府信譽、其本職性質有妨礙或有利益衝突者，不得為之。
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